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募集中11日前 271view 


神奈川県

対話を重視した就労支援を通じて「自分らしく働ける社会」へ。

株式会社manaby

対話を通じて就労サポートを行なう、障害福祉サービスのお仕事です

【仕事内容】
就労移行支援事業所スタッフ
・関連機関との関係構築
・相談業務
・スキルトレーニングのサポート
・就活サポート
・レクリエーション活動 etc…

一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。一人ひとりの違いや個性を大切にするため「ダイアログ(対話)」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、crewの能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。

【私たちが大切にしていること】
1.Crewと向き合う
わたしたちは、manabyを利用してくれる方を「Crew」と呼んでいます。それは、彼らが、新しい働き方を共につくっていく仲間だから。
わたしたちの仕事は、まずはCrewと向き合うことから始まります。

直接話を聞いたり、訓練の様子から感じとったり、
たくさん触れ合って、一人ひとりを理解していきます。

2.考える、話し合う、考え抜く
一人ひとりがそれぞれCrewと向き合って、
日々感じること、気づいたこと、考えたことは、
みんなでシェアして、話し合います。

どうすれば、生きづらさを感じている人たちが、
自分らしく生きられる社会になるのか。

一人ひとりが本気で考え、みんなで一つずつ、
丁寧に、けれども迅速に「こたえ」を出していきます。

3.そして、つくる。改善しまくる。
出した「こたえ」は、すぐに実行します。
それぞれの実行チームで、
つくって、改善して、また改善。

そしてまた、Crewと向き合いながら常に改善していきます。

募集要項

テーマ IT・情報福祉・社会的包摂
職種 保育・介護公務員・教師・講師
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 初心者OK創業3年以内社員・職員数10-49名
期待する成果 「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」の実現のために、
・支援員として利用者(クルー)に寄り添い、新しい働き方をつくっていくこと
・既存の枠組みにとらわれない、新たな仕組みをつくっていくこと
対象人材像 【求める人物像】
・manabyの考え方に共感できる方
・従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方
・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方
・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方
応募資格 必須の経験・資格はございません。
活動場所 ・宮城県仙台市
・東京都府中市
・神奈川県川崎市
・神奈川県横浜市(今年夏頃OPEN予定)
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※始業・終業時間の前後1時間の調整時間あり。例)8:00〜17:00、8:30~17:30など。
就業期間 1年間の有期雇用(契約社員)ののち、無期雇用(正社員)となります。
※就業規則に基づき、更新しない場合もあり。
給与 月給20万円〜
※経験・能力を考慮し、決定します。
※研修期間3ヶ月間は、-2万円となります。他条件は変更ありません。
福利厚生 ・賞与:年2回
・昇給:随時(定期面談により決定)
・保険:健康・雇用
・年金:厚生年金
・交通費:支給(規程による)
・社員食事会
・育児休暇制度
※その他、「らしい働き方」については、応相談。
休日・休暇 週休2日(日・祝+土曜日または平日のいずれか)
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇あり
職場の雰囲気 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気
・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能
・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍
・服装はビジネスカジュアル
選考プロセス 【STEP1】エントリー

【STEP2】書類選考

【STEP2】1次面接(人事採用担当との面接)

【STEP3】2次面接(関連性の高い部署担当者との面接)

【STEP4】3次面接(代表との面接)

※その後、人事との配属場所や勤務地決定のための面談をしていただきます。

この仕事のやりがい

株式会社manabyは、障害者就労移行支援という福祉サービスの運営を主としていますが、メンバーのバックグラウンドは、実にさまざま。メンバーの約8割が福祉業界未経験者です。元々IT系の会社を経営していたり、証券会社の出身であったり、フリーのライターとして仕事をしていた期間があったり。年齢も20代〜60代までと幅広く、多様な経験をしてきたメンバーだからこそ、一人ひとり異なった視点で物事をとらえながら、お互いを尊重しながら意見を交わし合っています。
共通しているのは、「誰もが自分らしく、幸せに生きられる社会を」というビジョンへの共感。
既存の枠組みにとらわれずに、職域にとらわれず、しかし、それぞれが役割と責任を明確にもって、その社会の実現に向けて動いています。

私たちのビジョンとミッション

「自分らしく生きる」

manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、e-learningのシステムを活用した独自の学習支援サービスと就労支援を提供しています。
一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のe-leaning学習システムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキル学ぶ機会を提供しています。
また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアログ(対話)」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、障害者一人ひとりの能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。

代表者メッセージ

代表取締役社長/岡﨑 衛/岡崎 衛

私は学生時代にインターンシップ生として、福祉系ソーシャルベンチャー企業の立ち上げに関わりました。その経験を活かして、大学在学中の2011年に起業し、障害者の就労移行支援施設の運営をスタート。しかし、既存の就労移行支援は、一般的な働き方に適応するように支援するものでした。その就労形態が合わなかったり、また、職場での人間関係に悩みを抱えてしまい、短期間で辞めてしまう人が多いのが実情です。そうした課題を解決するために、在宅で働くことにつなげる就労支援を考え、2015年、日本財団のソーシャルビジネスコンテストに参加。グランプリをいただき、それを弾みに2016年に、manabyを設立しました。
私たちには一人ひとりが自分らしく働く社会をつくりたいという想いがあります。そのために学びが必要なのに、これまでその学びの場がどこにもなかったのです。
私たちは国から認可を受け、利用者にウェブ系を中心としたPCスキルを身につけてもらい、就労につなげます。15年間外出することがおっくうだった方がmanabyへの通所を楽しみにしてくれていたりと、それぞれが着実にスキルを身につけていて、ご本人やご家族から感謝の言葉をいただき私もうれしいです。
多くの地域の方から問い合わせをいただいているので、私たちの想いに共感してくれる人と一緒に事業所を全国に展開し、学びの場を広げていきたいです。お互いを尊重した上でコミュニケーションが取れる人、常に好奇心を持ち、例えばyoutuberなど、ユニークで常識にとらわれない発想ができる人を求めます。PCやスマホを利用した仕事の幅を増やして、就労の選択肢を広げていきたいですね。それが社会的な価値となり、企業としても成長し、結果的に社会貢献ができればうれしいです。

[プロフィール]
起業家を志して、2006年宮城大学入学。入学後間もなく、ソーシャルベンチャーにてインターンシップを経験。その経験を生かし大学在学中に起業、障害者向けの就労移行支援事業所の運営を開始する。その中で見えてきた課題を解決するため、「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくりたい」という想いから、株式会社manabyを立ち上げる。

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設立:2016.6.6

代表者名:岡﨑 衛

資本金:5,599万円(資本準備金も含む)

事業内容:
manaby が目指すのは、世界中の一人ひとりの幸せ。
幸せとは、自分らしく生きることだと、manaby では考えています。
自分らしく生きるために、自分らしく働く。

いまの社会では、自分らしく働くことができずに、生きづらさを抱えているひとたちがいます。
manaby では、そんな生きづらさを抱えているひとたちと一緒に、 既存の枠組みにとらわれない新しい働き方をつくっています。
誰もが前向きに生きていける、そんな社会に向けて、 manaby で働く一人ひとりが、“らしく” という言葉に ていねいに向き合い、研究しています。

そんな自由で多様な社会をつくる担い手として、わたしたちは、今もこれからも躍進しつづけます。
あなたも一緒に社会を変えてみませんか?

ーーー事業展開ーーー
2016年6月 障害者就労移行支援事業
2016年8月 CSP事業(独自パートナーシップ制度)
2017年10月 manabyWORKS事業(e-learning+キャリアカウンセリング+職業紹介)
2018年8月 障害者就労継続支援B型事業

WEB:https://manaby.co.jp/

住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル7F

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