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募集中2020.8.18 1,740view 


東京都

対話を重視し、個々の違いを尊重した就労支援を通じて「自分らしく働ける社会」へ。

株式会社manaby

対話を通じて、個々の違いを尊重し、一人ひとりが自分らしく働くための就労サポートを行なう、障害福祉サービスのお仕事です

manaby が目指すのは、世界中の一人ひとりの幸せ。
幸せとは、自分らしく生きることだと、manaby では考えています。
自分らしく生きるために、自分らしく働く。

いまの社会では、自分らしく働くことができずに、生きづらさを抱えているひとたちがいます。
manaby では、そんな生きづらさを抱えているひとたちと一緒に、 既存の枠組みにとらわれない新しい働き方をつくっています。
誰もが前向きに生きていける、そんな社会に向けて、 manaby で働く一人ひとりが、“らしく” という言葉に ていねいに向き合い、研究しています。

そんな自由で多様な社会をつくる担い手として、わたしたちは、今もこれからも躍進しつづけます。
あなたも一緒に社会を変えてみませんか?

https://manaby.co.jp

【事業内容】
・障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」
・障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」
・一般向け eラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」
・人材紹介事業「WORKS 職業紹介サービス」(有料職業紹介サービス 04- ユ -300216)

【仕事内容】
就労移行支援事業所スタッフ
・相談業務
・スキルトレーニングのサポート
・就活サポート
・レクリエーション活動
・事業所の周知活動、関連機関との関係構築
etc…

成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。

上記の仕事以外にも、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。自ら、「どうすればよりよくなるか」「一人ひとりが自分らしく働ける社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。

募集要項

テーマ IT・情報福祉・社会的包摂
職種 保育・介護公務員・教師・講師
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数50名以上
期待する成果 「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」の実現のために、
・支援員として利用者(クルー)に寄り添い、新しい働き方をつくっていくこと
・既存の枠組みにとらわれない、新たな仕組みをつくっていくこと
対象人材像 【求める人物像】
・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方
・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方
・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人
・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人
・深く考え、自分の意見を持った上で、周りの人と協力して着実に行動できる人
応募資格 必須の経験・資格はございませんが、以下の経験・資格をお持ちの方歓迎。
・対人支援経験(特に障害福祉分野での支援経験)
・キャリアカウンセラー等、就労に関わる支援の経験
・精神保健福祉士、社会福祉士
・教育関連のバックグラウンド
活動場所 ・宮城県(仙台市・大崎市)
・東京都(府中市・八王子市)
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※始業・終業時間の前後1時間の調整時間あり。例)8:00〜17:00、8:30~17:30など。
給与 月給20万円〜25万円
※経験・能力を考慮し、決定します。
※固定残業手当(月25時間)を含みます。ただし、実際には時間超過がない場合も手当は支給します。
福利厚生 ・賞与:業績に応じて支給
・昇給:随時(定期面談により決定)
・交通費:支給(上限3万円/月)
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・育児休暇制度
※その他、働き方については、応相談。
休日・休暇 *完全週休二日制(日曜日+その他シフトによる休日)
*年末年始
*夏季休暇(3日間)
*有給休暇あり
職場の雰囲気 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気
・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能
・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍
・服装はビジネスカジュアル
入社後1ヶ月のイメージ ◎研修
・入社時研修(企業理解、就労移行支援制度、オペレーション等)
・入社時OJT(各事業所にて、担当者と共に振り返りを行いながら、実務に取り組んでいただきます)
選考プロセス 【STEP1】エントリー

【STEP2】書類選考

【STEP2】1次面接(人事部採用担当)

【STEP3】2次面接(就労支援事業部担当者)

【STEP4】3次面接(代表取締役)

この仕事のやりがい

私たちは、事業所の利用者様を「クルー」と呼んでいます。それは、彼らが、一緒に新しい働き方をつくっていく仲間だから。

私たちの仕事は、クルーと向き合うことから始まります。
直接話を聞いたり、訓練の様子から感じとったり、たくさん触れ合って、一人ひとりを理解していきます。

日々の対話からの気付きや学び、発見により、ご本人が変化する瞬間に出会えることは、何よりの喜びです。私たちが何かを決めることはなく、その方自身が選択肢を選び取ったという経験を大切にしています。

そして、現場にいる一人ひとりが、それぞれにクルーと向き合って、日々感じること、気づいたこと、考えたことは、みんなでシェアして、話し合います。どうすれば、目の前のクルーが、まだ出会えていない生きづらさを抱えている人が、「自分らしく」生きられる社会になるのか。

一人ひとりが本気で考え、みんなで一つずつ、ていねいに、けれども迅速に「こたえ」を出し、実行します。
そこに正解はありません。だからこそ、深く考えて、仲間と対話を重ねながら、その時々の「こたえ」を出しながら、模索していきます。

よりよい支援を提供するために、まだまだmanabyは、成長を止めません。そのための仕組みづくり・改善を自事業所のメンバーはもちろん、全国の各事業所のスタッフと協力しながら行うことにやりがいを感じます。

私たちのビジョンとミッション

【私たちの想い】
”うまく”生きるのではなく、
”らしく”生きるための学びを。

わたしたちmanabyは、
さまざまな理由でうまく働くことができない人たちが、
生きやすい社会をつくりたいと願っています。
障害があったり、健康に問題を抱えているから生きづらい。
でも、本当にそうでしょうか。
いまの社会の仕組みに合わせようとするから、生きづらいだけなのではないでしょうか。
だったら、社会の仕組みをデザインし直せば、
様々な価値観を持った人が、それぞれの個性で生きやすい世の中になるはず。
社会を上手く生きようと悩む人を減らし、自分らしく生きていく人を増やしたい。
それが、私たちmanabyの想いです。

【ミッション】
一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる

【バリュー】
私たちが大切にしている価値観=3Value+1

-Crew first クルーの内なる声を知るー
わたしたちの仕事は、目の前で生き づらさを抱えるクルーが、自分らしく 生きられるように寄り添うこと。ク ルーは、よりよい未来を一緒につくっ ていく仲間です。仲間の声に、想い に、いちばん先に心を寄せよう。

-Think deep 圧倒的に考え抜くー
わたしたちの支援に、正解はない。 だからこそ、一人ひとりが圧倒的に 考えよう。そして仲間と力を合わせ て、ぶつけあって、あらゆる角度から 考えよう。間違えてもいい、よりよくな るように、考え抜こう。

-Do now 行動が全てを変えるー
未来を変えられるのは、行動だけ。 考えたら、あとはやるだけ。失敗して もいい、考えて考えてやり続けるこ と。それが、クルーやわたしたち自身 の生きやすい未来につながるから。 さあ、わたしは今、何をする?

-...always with love 愛を込めてー
すべての行動の原点には、他者への思いやりの精神がある。クルーやスタッフ、関わる 人々すべてに対して、愛情と尊厳を持ち続けることを互いに約束しあおう。誰もが前向 きに生きていける、自由で多様な社会を目指して。

代表者メッセージ

代表取締役/岡崎 衛

私は学生時代にインターンシップ生として、福祉系ソーシャルベンチャー企業の立ち上げに関わりました。その経験を活かして、大学在学中の2011年に起業し、障害者の就労移行支援施設の運営をスタート。しかし、既存の就労移行支援は、一般的な働き方に適応するように支援するものでした。その就労形態が合わなかったり、また、職場での人間関係に悩みを抱えてしまい、短期間で辞めてしまう人が多いのが実情です。そうした課題を解決するために、在宅で働くことにつなげる就労支援を考え、2015年、日本財団のソーシャルビジネスコンテストに参加。グランプリをいただき、それを弾みに2016年に、manabyを設立しました。
私たちには一人ひとりが自分らしく働く社会をつくりたいという想いがあります。そのために学びが必要なのに、これまでその学びの場がどこにもなかったのです。
私たちは国から認可を受け、利用者にウェブ系を中心としたPCスキルを身につけてもらい、就労につなげます。15年間外出することがおっくうだった方がmanabyへの通所を楽しみにしてくれていたりと、それぞれが着実にスキルを身につけていて、ご本人やご家族から感謝の言葉をいただき私もうれしいです。
多くの地域の方から問い合わせをいただいているので、私たちの想いに共感してくれる人と一緒に事業所を全国に展開し、学びの場を広げていきたいです。お互いを尊重した上でコミュニケーションが取れる人、常に好奇心を持ち、例えばyoutuberなど、ユニークで常識にとらわれない発想ができる人を求めます。PCやスマホを利用した仕事の幅を増やして、就労の選択肢を広げていきたいですね。それが社会的な価値となり、企業としても成長し、結果的に社会貢献ができればうれしいです。

[プロフィール]
起業家を志して、2006年宮城大学入学。入学後間もなく、ソーシャルベンチャーにてインターンシップを経験。その経験を生かし大学在学中に起業、障害者向けの就労移行支援事業所の運営を開始する。その中で見えてきた課題を解決するため、「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくりたい」という想いから、株式会社manabyを立ち上げる。

ーーー受賞などーーー
◆「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」ビジネスコンテストグランプリ受賞
◆「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞
http://sfs2018.strikingly.com/tohoku-accelerator-demo-day
◆「RISING STAR」アワード25社選出
https://forbesjapan.com/articles/detail/19353/1/1/1

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企業・団体概要

設立:2016.6.6

代表者名:岡﨑 衛

従業員数:73

資本金:116,740,587円(資本準備金を含む)

事業内容:
manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、eラーニングシステムを活用した学習支援サービスと就労支援を提供しています。
一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のeラーニングシステムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキルを学ぶ機会を提供しています。
また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ(対話)」を重視し、きめ細やかなサポートを通じて、一人ひとりの能力や志向に合わせた「自分らしい働き方」の実現に取り組んでいます。

【事業内容】
・障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」
・障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」
・一般向け eラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」
・人材紹介事業「WORKS 職業紹介サービス」(有料職業紹介サービス 04- ユ -300216)

WEB:https://manaby.co.jp/

住所:東京都府中市府中町1-1-5 府中高木ビル5階

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