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子ども達から元気をもらえる職場は、明るく活気にあふれ、成長を共に喜びあえる素敵な仲間が待っています。各アフタースクールの特色あるプログラムが、子どもたちの「好き」「得意」を伸ばします。

放課後は子どもたちにとって 楽しみ、成長する「チャンスの時間」。
私たち、放課後NPOアフタースクールは、安心・安全な場所であることはもちろん、
思いっきり遊び、いろいろな体験ができる、 毎日来たくなるアフタースクールを目指して、
様々な活動を行っています。

それぞれの放課後の活動の中で、子どもたちそれぞれの良いところを見つけ、
好きなこと・夢中になれることに出合えるよう、
のびのびと遊べる環境・いろいろなプログラムを用意しています。
スタッフが特技や趣味を生かしたプログラムを企画することも!
子ども達の新しい経験の扉をひらき、ご自身の働くやりがいにつながります。

子どもたちの明るい笑顔にあふれ、元気をもらえる活気にあふれた職場では、
学生から主婦まで幅広い年齢層が活躍中!
子ども・環境・プログラム等について何でも話せる明るいチームで
楽しく日々の運営をおこなっています。

スタッフは、子どもたちの様子を見て、
それぞれの成長に寄り添いながらサポートをしています。
子どもが好きな方なら、資格がなくても大丈夫です。
日々の運営、研修や勉強会の中で対応力を身につけていきましょう。

●お仕事や一日の流れの例をご確認ください。
【お仕事内容】(例)
・子どもたちの活動を見守り、遊ぶ
・お預かりやおやつの準備、片付け
・プログラムの企画、準備
・下校時、交通機関にお送り

【一日の流れ】(例)
14時:出勤・開室準備
14時15分:ミーティング
14時30分:子どもたちの受入れ
子どもの自由遊び、宿題のサポート
15時30分:おやつの提供
16時 外遊びやプログラム
17時 自由遊びのサポート
帰宅準備のサポート
18時20分 随伴(駅までの見送り)
18時45分 退勤

募集要項

この仕事のやりがい

毎年スタッフの皆さんにアンケートを取って「仕事のやりがい」を調査しています。
「仕事をしていて嬉しい瞬間ベスト3」は以下の結果でした。

1位 子どもの成長を感じる
2位 保護者や子どもに感謝される
3位 仲間と喜び合う

毎年、年度末の3月になると「1年間の想い出」をスタッフと振り返ります。4月にはまだ幼かった子どもたちが1年間の中で大きな大きな成長を遂げていったことを写真と共に再確認します。そして1年間の頑張りを仲間とたたえ合って、また4月の新年度に入っていく。私たちはそれを毎年重ねています。

『自分たちが頑張ったことが子どもに還元される』これがこの仕事の最大のやりがいだと思っています。そしてそれを子どもや保護者から喜んでもらえたり、仲間と分かち合えたりすれば本当に最高です。
新しいことに挑戦する、任せられる組織風土がある、これも私たちの原動力だと思っています。

拡大を重ねる組織においても、一人ひとりのスタッフを大切にすることを忘れずに、
「とても退職が少ない組織」と言われています。
子どもたちの未来を切り拓くことに魅力を感じる方は、ぜひ応募ください!

私たちのビジョンとミッション

ビジョン「アフタースクール、全国で!」
ミッション「子どもたちの放課後を救え!」
チームスローガン「部活の雰囲気、プロの仕事」

私たちは日本の放課後を安全で豊かにするために集まったチームです。
日本の子どもたちは「世界の中で極めて自己肯定感が低い」「将来に対して夢や希望がない」という調査結果があります。子どもたちが自分を大事に思えないことや、将来への希望が弱いことは大変深刻な課題です。
保護者には「小1の壁」という社会課題があります。世界の中でも類を見ないほど保育園探しが大変な日本ですが、小学生になると「放課後問題」で保護者の子育てと仕事の両立や生活への負担増が加速するのです。

「社会を巻き込んだアフタースクールを、小学校に開校する」
これが、私たちが出したひとつの答えです。アメリカのアフタースクールがモデルになりました。

「学校施設を活用したアフタースクールを開校し、地域や社会の市民先生がやってくる。子どもたちはやりたいことにのびのびと挑戦できる、多くの友達とも過ごすことが出来る。保護者は子どもたちがイキイキしている放課後の姿を温かく見守る、安心して仕事に打ち込むことも出来る。親子の笑顔が輝く。子どもと地域が繋がり、地域全体に挨拶が生まれ地域社会も元気になる」
こんな世界を夢見て活動を始めました。

アフタースクールを求める声は全国から寄せられています。
その声にこたえて、私たちの思い描く世界を実現したいと願っています。
ぜひ皆様のお力をお貸しください

代表者メッセージ

代表理事／平岩 国泰

私がアフタースクールをはじめたきっかけは、30歳の時、自分に娘が生まれたことでした。
その頃社会では子どもの連れ去り事件が多発しており、その多くが「午後3時から6時」に起きていることを知ったことが「放課後」に問題意識を持ったきっかけでした。
解決策のヒントはアメリカにありました。アメリカでは学校施設を活用した「アフタースクール」が小学生の放課後を支える社会インフラになっていました。地域社会で子どもを育てる「コミュニティ・ラーニング」という言葉も、現地でたくさん聞きました。
「アフタースクールを自分の娘への人生をかけた贈り物にしたい」と思ったのがこの団体を始めたきっかけです。
はじめはなかなか相手にされなかったのですが、動き続けるうちに応援してくれる方が増えていきました。私自身の夢もいつしか昇華し、「日本の子どもたちにアフタースクールを届けたい」と思うようになりました。
私は、自分の団体における最大の魅力は「仲間」だと思っています。おそらくほとんどのスタッフがそのように考えていると思います。子どもたちのために一緒に頑張ってくれている仲間は非常に前向きで魅力的で個性豊かであります。
ぜひこのアフタースクールの旅において、一緒の船に乗ってくれる新たな仲間を募集しています。どうぞご参画ください!

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