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募集中2020.12.6 5,727view 


熊本県

【熊本】新たにオープンした親を頼れない子ども・若者のための居場所運営

特定非営利活動法人ブリッジフォースマイル

事務作業、支援業務、居場所運営、児童養護施設との連携。。。本格始動した熊本支部はやることだらけ!よりよい支援のカタチを一緒につくりあげてくださる仲間をお待ちしています!

ブリッジフォースマイル(以下、B4S)は、児童養護施設や里親家庭から18歳で社会に巣立つ子どもたちの自立支援を行っています。
児童養護施設や里親家庭など社会的養護のもとで育った子どもたちは、原則、高校卒業と同時に施設などを出て1人で暮らしていかなくてはなりません。頼る親のいない彼ら、彼女たちは孤立しがちで、社会に出てからも様々なトラブルにぶつかります。

●SOSをキャッチできる伴走者になる
彼らが抱える「生活するための知識がない」「相談相手がいない」「家がない」「お金がない」「働くことはどういうことかわからない」などの問題を解決していくために、B4Sでは、施設に暮らしている中学生から施設を出た若者たちを対象に、多種多様な自立支援プログラムを実施しています。

●子ども・若者の視点に寄り添い、よりよい支援を実行できる人を求めています

[募集職種]
若者支援スタッフ-熊本事務局(常勤) 3名
※非常勤勤務のご相談可能

[業務内容]
1.プログラム運営に関わるデータ入力、書類作成等の事務作業全般
2.児童養護施設等で生活する中高生や、退所者への支援活動(生活相談・就労相談)、およびプログラムの運営
3.児童養護施設等とのコミュニケーション(プログラム利用案内や、支援に関わる相談、報告など)
4.居場所の運営(週2)
5.関係機関やボランティアなど協力者への協力依頼 など

●団体名の由来である「笑顔の架け橋」として進化するために
団体設立から16年目を迎えました。東京・横浜・佐賀に続き、4拠点目として熊本での活動を行なっています。熊本県の児童養護施設職員さんから「子どもたちのためにぜひ、キャリアセミナー(研修)を行ってほしい」と、声をかけてくださったことがきっかけです。単発ではなく、継続的に子どもたちに伴走し、支援していく体制を作るため、2019年度より専任スタッフを置き、ボランティアの協力をいただきながら活動を進めています。
事業拡大のため、このたび新たなスタッフを募集することになりました。熊本の地で、多くの応援者を巻き込みながら、子どもたちの巣立ち支援に一緒に取り組む仲間を求めています。

募集要項

テーマ 子ども・教育福祉・社会的包摂
職種 事務局(総合業務)
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
期待する成果 ・ブリッジフォースマイルのビジョン・ミッションに共感し、理解する姿勢を持つこと。
・プロジェクト遂行に責任を持ち、主体的に、セルフマネジメントで業務を進めていくこと。
・子どもへの支援は、チームを組み、関係者と連携をしながら進めていくこと。
・答えのない支援であり、試行錯誤をしながら進めていく事業であるので、失敗は当たりまえ、そこからどう改善していくかを真剣に考え、取り組むこと。
対象人材像 多様な価値観を持つ協力者、関係者、チームメンバーと一緒に仕事をしますので、信頼関係構築と、マネジメント力が求められます。
最初から全ての項目を高いレベルで揃えなくても大丈夫ですが、目標高く努力を続けてほしいです。
応募資格 ◆スタッフに求められる条件

【必須項目】
1、社会問題解決への意欲
2、コミュニケーション力
3、主体性と柔軟性
4、基本的なパソコン操作
5、心身ともに健康であること
6、アルバイトを除く、会社等法人での就労経験2年以上
7、土日勤務可能な方
※非常勤勤務のご相談可能

【あれば尚良い項目】
・事務作業の経験が豊富でかつ得意な方
・対人支援経験(特に就労支援)
・営業の実務経験(特に人材ビジネス)
・キャリアカウンセラーの資格、実務経験
・GATB(厚生労働省編 一般職業適性検査)の資格、フィードバック経験
活動場所 熊本市内

※フリーアドレス制。
必要のないときは、出勤する必要もありません。
訪問先への直行・直帰や、カフェ、自宅など、仕事の場所は自由です。
勤務時間 ・完全フレックス制(5:00-22:00のうち、原則8時間)
・在宅勤務可能(打ち合わせなど出社が必要がある時は除き、働く場所は個人の裁量にお任せします)

※非常勤勤務のご相談可能
就業期間 当団体のスタッフは、1年更新の契約社員です。
但し、事業の継続、展開を前提に長期的に活躍する意志のある方を募集しています。
最初の2ヶ月間は試用期間、次回6ヶ月契約、それ以降は1年契約となりますので、ご了承ください。
給与 ・月給170,500円〜(能力、経験、役割に応じて決定します)
※役割手当、職能手当を含みます。
ただし、試用期間2ヶ月は週4フレックス 112,700円となります。
・通勤費全額支給(上限2000円/日)
・週休2日制、完全フレックス制(5:00-22:00のうち、原則8時間)

※非常勤勤務のご相談可能
福利厚生 ・社会保険完備
・通勤交通費支給(上限2,000円/日)
車通勤の場合はガソリン代支給
・研修、資格補助あり
・定期健康診断補助あり
休日・休暇 ・週休2日制
・有給休暇有
・夏季休暇
・年末年始休暇
応募方法 まずは以下の応募書類をメールまたはご郵送ください。
・応募書類の様式については特段指定はございません。
・メールの場合は個人情報保護の観点からパスワードをつけることを推奨します。

【応募書類】
・履歴書(メールアドレスを必ずご記入ください)
・職務経歴書
・志望理由書
・団体代表林恵子の著書「できるかも。」(英治出版)を読み、共感する点

書類到着後、書類選考、面接選考と進めさせていただきます。
※書類選考には約1週間ほどお時間をいただいております。ご了承ください。

■応募書類送付先
郵送)
〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ内
NPO法人ブリッジフォースマイル 菅原 あて

メール)
asugawara@b4s.jp
NPO法人ブリッジフォースマイル 菅原 あて
その他 ◆お問い合わせ先◆
NPO法人ブリッジフォースマイル
担当:菅原
E-mail:info@b4s.jp

この仕事のやりがい

2020年度は1,474人の子ども・若者たちがブリッジフォースマイルの自立支援プログラムに参加しました。
数多くの子ども・若者たちの成長に携わることができます。継続的に関わることを大切にしているので、支援対象者の変化を感じながら、ともに喜べることが増えていきます。
私たちの特徴は「協働」です。約500人の社会人ボランティア、約150社の協賛・協力企業とともに、力を合わせてプログラムを運営しています。
自立という答えのないテーマに挑むため、時にぶつかることもありますが、最後は笑顔で「よかったね」と言い合える。B4Sにはチームで働く醍醐味があります。

私たちのビジョンとミッション

虐待、貧困、親の病気などの理由で親と暮らせず、児童養護施設や里親家庭などで過ごす子どもたちは、18歳になると一人で社会に巣立ちます。お金や仕事のちょっとしたつまずき、寂しさ、不安……。悩みに直面したときも、一人で抱え込み、孤立してしまうことも少なくありません。
子どもたちの明るい未来をつくるのは、大人の責任です。私たちは、親を頼れない子どもたちが、安心して巣立ち、希望を持って歩める社会を目指しています。

<VISION>
親を頼れないすべての子どもが 笑顔で暮らせる社会へ

<MISSION>
Bridging to the Future
親を頼れない子どもたちが、社会へ羽ばたく時に直面する「安心の格差」と「希望の格差」を乗り越え、未来へ向かう勇気を持てるような支援をカタチにする

代表者メッセージ

理事長/林 恵子

がんばるべきなのは 子どもたちではなく 大人たちです。

「あなたのがんばり次第で人生どうにでもなるよ、がんばって」――。
NPOを立ち上げたばかりのころの私は、子どもたちを応援するつもりで、こんな言葉をかけていました。
しかし、これまで貧困や虐待に苦しんできた子どもたちは、「世のなかには、自分のがんばりだけでは、どうしようもないことがたくさんある」「どうせがんばっても、どうにもならない」という思いを抱えていました。親を頼れない子どもたちが抱える不安や絶望を、私はまったく理解できていなかったのです。

「親を頼れなくても、私は大丈夫」子どもたちがそう言って心から笑えるようになるために、がんばるのは子どもではなく大人たちです。親を頼れない子どもたちが、自分の未来をワクワクしながら描ける社会をつくるため、ぜひ力を貸してください。

[プロフィール]
津田塾大学卒業後、人材派遣会社に就職。2児の出産後、育児中にキャリアに悩み参加したビジネス研修で、児童養護施設を調査する機会を得る。2004年NPO創立。著書『できるかも。――働く母の“笑顔がつながる”社会起業ストーリー』(英治出版)

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企業・団体概要

設立:2004年12月5日

代表者名:林 恵子

従業員数:38名(常勤21名、非常勤17名)

事業内容:
18歳で児童養護施設を出て、自立をせまられる子どもたち……。
ブリッジフォースマイル(B4S)では、彼ら、彼女らが施設を「巣立つ前」から「巣立った後」まで、継続的にサポートし、自立を支援するさまざまな活動をおこなっています。
子どもたちが抱える「生活するための知識がない」「相談相手がいない」「家がない」「お金がない」「働くことがどういうことかわからない」などの問題を解決していくために、私たちには何ができるのでしょうか。
B4Sでは、子どもたちが施設から退所したあとに、自立して社会生活ができるようになることを目指して、次の活動をおこなっています。

●自立支援
・「巣立ちプロジェクト」・・・高校3年生向けの一人暮らしセミナーの実施
・「アトモプロジェクト」・・・退所後のネットワーク構築(孤立を防ぐネットワーク作り)
・「出張セミナー」・・・全国の児童養護施設に出向き、各種セミナーの開催
・「ジョブプラクティス」・・・さまざまな企業様での1日お仕事体験。
・「就労体験・インターンシップ」・・・さまざまな企業様でのインターンシップ体験。
・「よこはまPortFor」・・・児童養護施設等出身者のためのアフターケア事業(横浜市受託)。
・「ブリッジキャリア」・・・東京都受託の就業支援プログラム。
・「スマイリングプロジェクト」・・・退所者向け住居支援プログラム

●啓発活動
・HPやSNSを中心とした情報発信
・講演会、イベントの開催
・出版物の発行
・ファンドレイジング

●人材育成
・ボランティア募集
・ボランティア育成(各種研修の実施)
・施設職員・里親向け研修の実施

WEB:http://www.b4s.jp/

住所:東京都千代田区大手町2-6-2

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