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募集中2019.7.5 2,640view 


東京都

支援スタッフ|児童養護施設等から巣立つ子どもたちの自立に伴走する仲間を募集!

特定非営利活動法人ブリッジフォースマイル

【在宅可・複業可・フレックス制度あり】子どもたちに必要な知識や体験を届け、安心できる仲間や居場所を見つけるための多種多様なプログラムを、ボランティアとともに運営する若者支援スタッフを募集します!

以下の日程で、採用説明会を行います!
「履歴書を送るまでの決意は、まだないのだけど、ちょっと関心ある!」という方も多いのかも…と考え、ゆるーい採用説明会を開催します。

・10月30日(水) 19時30分ー21時00分
・11月 7日(木) 19時30分ー21時00分
・11月10日(日) 15時30分ー17時00分

各回5~10人位、スタッフを囲んでゆるーく、そしてアツーク語り合うような場になる予定。こんな方のお越しをお待ちしています!

※詳細は『選考プロセス』をご確認ください。


ブリッジフォースマイル(以下、B4S)は、児童養護施設や里親家庭から18歳で社会に巣立つ子どもたちの自立支援を行っています。
児童養護施設や里親家庭など社会的養護のもとで育った子どもたちは、原則、高校卒業と同時に施設などを出て1人で暮らしていかなくてはなりません。頼る親のいない彼ら、彼女たちは孤立しがちで、社会に出てからも様々なトラブルにぶつかります。

●SOSをキャッチできる伴走者になる
彼らが抱える「生活するための知識がない」「相談相手がいない」「家がない」「お金がない」「働くことはどういうことかわからない」などの問題を解決していくために、B4Sでは、施設に暮らしている中学生から施設を出た若者たちを対象に、多種多様な自立支援プログラムを実施しています。

●子ども・若者の視点に寄り添い、よりよい支援を実行できる人を求めています

[募集職種]
若者支援スタッフ(常勤)
[業務内容]
1.児童養護施設等で生活する中高生や、退所者への支援活動、および自立支援プログラムの運営
2.児童養護施設等とのコミュニケーション(プログラム利用案内や、支援に関わる相談、報告など)
3.関係機関やボランティアなど協力者への協力依頼、関係構築など
上記のほかに、ご自身のキャリアやスキルに応じて企業渉外やファンドレイジング、人材育成(研修事業)などの業務にも関わっていただく場合もあります。

●団体名の由来である「笑顔の架け橋」として進化するために
団体設立から16年目を迎え、次の10年を考え、少しずつ変化しながら新たに生まれ変わろうとしています。
親を頼れない子どもたちの自立を支えるために何ができるのか。未来を描き、社会課題を見極め、問題解決のためにどんな仕組みを作っていくのか。次の10年を築くために一緒にチャレンジする仲間が必要です。

募集要項

テーマ 人材育成子ども・教育
職種 プログラムコーディネート事務局(総合業務)
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
対象人材像 多様な価値観を持つ協力者、関係者、チームメンバーと一緒に仕事をしますので、信頼関係構築と、マネジメント力が求められます。
最初から全ての項目を高いレベルで揃えなくても大丈夫ですが、目標高く努力を続けてほしいです。
応募資格 ◆スタッフに求められる条件

【必須項目】
1、社会問題解決への意欲
2、コミュニケーション力
3、主体性と柔軟性
4、基本的なパソコン操作
5、心身ともに健康であること
6、アルバイトを除く、会社等法人での就労経験2年以上
7、土日勤務可能な方

【あれば尚良い項目】
・対人支援経験(特に就労支援)
・営業の実務経験(特に人材ビジネス)
・プログラミング経験、SalesForce運用経験
・キャリアカウンセラーの資格、実務経験
・GATB(厚生労働省編 一般職業適性検査)の資格、フィードバック経験
活動場所 東京都千代田区大手町(東京駅日本橋口 徒歩2分、東京メトロ 大手町駅、日本橋駅、三越前駅からも徒歩)
居場所スタッフ勤務の場合、神奈川県横浜市西区(横浜駅より徒歩6分)

※フリーアドレス制。
必要のないときは、出勤する必要もありません。
訪問先への直行・直帰や、カフェ、自宅など、仕事の場所は自由です。
勤務時間 ・完全フレックス制(5:00-22:00のうち、原則8時間)
・在宅勤務可能(打ち合わせなど出社が必要がある時は除き、働く場所は個人の裁量にお任せします)
就業期間 当団体のスタッフは、1年更新の契約社員です。
但し、事業の継続、展開を前提に長期的に活躍する意志のある方を募集しています。
最初の2ヶ月間は試用期間、次回6ヶ月契約、それ以降は1年契約となりますので、ご了承ください。
試用期間中給与月給18万円~
給与 ・月給22万円〜(能力、経験、役割に応じて決定します)
※役割手当、職能手当を含みます。
・通勤費全額支給(上限2000円/日)
・週休2日制、完全フレックス制(5:00-22:00のうち、原則8時間)

◇モデル給与例◇
入社3年 月給24万円~27万円
福利厚生 ・社会保険完備
・通勤交通費支給(上限2,000円/日)
・研修、資格補助あり
・定期健康診断補助あり
給与以外の報酬 ・複業、兼業可能
休日・休暇 ・週休2日制
・有給休暇有
・夏季休暇
・年末年始休暇
選考プロセス まずは以下の応募書類をご郵送ください。
(応募書類の様式については特段指定はございません。)
書類到着後、書類選考、面接選考と進めさせていただきます。
※書類選考には約1週間ほどお時間をいただいております。ご了承ください

ご応募の際は、希望職種をご記入ください。
1)支援スタッフ(常勤)
2)管理スタッフ(パート)

【応募書類】
・履歴書(メールアドレスを必ずご記入ください)
・職務経歴書
・志望理由書
※団体代表林恵子の著書「できるかも。」(英治出版)を読み、共感する点についてもお書きください。


<応募書類送付先>
〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ内
NPO法人ブリッジフォースマイル 中野 あて


◆◇◆◇◆採用説明会のご案内◆◇◆◇◆

「履歴書を送るまでの決意は、まだないのだけど、ちょっと関心ある!」
という方も多いのかも…と考え、ゆるーい採用説明会を開催します。

各回5~10人位、スタッフを囲んでゆるーく、そしてアツーク語り合うような場になる予定。こんな方のお越しをお待ちしています!

・児童養護にもっと深く関わりたい方
・社会問題の解決を仕事にしたい方
・将来自分でNPOを立ち上げたい方
・キャリアをもっと広い視点から考えたい方​

参加をご希望の方は、以下の内容をご確認のうえフォームよりお申し込みください。
【場所】日本ビルヂング(パソナグループ本部ビル)
https://www.pasonagroup.co.jp/company/map_g.html

【日時】
・10月30日(水) 19時30分ー21時00分
・11月 7日(木) 19時30分ー21時00分
・11月10日(日) 15時30分ー17時00分

【内容】以下の内容を、ゆるーく、でもアツーク語ります!
・B4Sのミッション
・仕事内容
・採用条件
・スタッフの悲喜こもごも

【定員】各回5~10名程度。

【お申込み方法】以下のフォームよりお申し込みください。
https://f.msgs.jp/webapp/form/16841_txy_104/index.do
その他 ◆お問い合わせ先◆
NPO法人ブリッジフォースマイル
担当:中野
E-mail:info@b4s.jp

この仕事のやりがい

2018年度は1,617人の子ども・若者たちがブリッジフォースマイルの自立支援プログラムに参加しました。
数多くの子ども・若者たちの成長に携わることができます。継続的に関わることを大切にしているので、支援対象者の変化を感じながら、ともに喜べることが増えていきます。
私たちの特徴は「協働」です。496人の社会人ボランティア、協賛・協力企業138社とともに、力を合わせてプログラムを運営しています。
自立という答えのないテーマに挑むため、時にぶつかることもありますが、最後は笑顔で「よかったね」と言い合える。B4Sにはチームで働く醍醐味があります。
ともに悩み、一緒に考え、連携する児童養護施設の職員さん、里親の皆さんからのフィードバックも励みになります。

私たちのビジョンとミッション

子どもたちがどんな環境で生まれ育っても、夢と希望を持って笑顔で暮らせる社会を目指します。

児童養護施設や里親家庭から社会に巣立つ子どもたちが、「自分の努力と周りの人の支えがあれば、自分のハンディキャップは乗り越えられる。 失敗してもやり直せばいい」と、勇気を持てるような支援をカタチにしていきます。

私たちは次の3つの活動を通して、児童養護施設で生活する子どもたちを、社会につなぐ架け橋になります。

◆自立支援
社会に巣立つ子どもたちが健全に自立できるよう支援します。

◆啓発活動
子どもたちを取り巻くこの社会全体の、児童養護への関心が高まるよう活動します。

◆人材育成
子どもたちを育てる人材が、子どもたちによりよい支援を行えるよう育成します。

活動指針と行動指針はこちらを参照ください:https://www.b4s.jp/b4s/vision/

代表者メッセージ

理事長/林 恵子

私たちブリッジフォースマイルは、「誰もが"社会の子育て"に参加できる仕組み」でありたいと考えています。

子どもたちには、どんな環境で生まれ育ったとしても、豊かな選択肢から、自分に合った道を主体的に選べるようになってほしいです。

また、退所者たちには、落ち込んだり失敗したりしたときに、安心して相談でき、一緒にこれからのことを考える存在になりたいです。

でも、「子育て」ゆえに、こうすればうまくいくなんて正解はありません。
社会人ボランティア、協力企業、寄付者、そして行政など、多くの協力者を得て、活動を行っていますので、関係者たちの意見を取りまとめるのも、実は結構たいへんです。

簡単ではないからこそ、チャレンジする価値があります!
ぜひ、"社会の子育て"の仕組みを支える仲間になってください!

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テーマ人材育成/子ども・教育

職種経理・財務/総務・労務・人事

企業・団体概要

設立:2004年12月5日

代表者名:林 恵子

従業員数:33名(常勤22名、非常勤11名)

事業内容:
18歳で児童養護施設を出て、自立をせまられる子どもたち……。
ブリッジフォースマイル(B4S)では、彼ら、彼女らが施設を「巣立つ前」から「巣立った後」まで、継続的にサポートし、自立を支援するさまざまな活動をおこなっています。
子どもたちが抱える「生活するための知識がない」「相談相手がいない」「家がない」「お金がない」「働くことがどういうことかわからない」などの問題を解決していくために、私たちには何ができるのでしょうか。
B4Sでは、子どもたちが施設から退所したあとに、自立して社会生活ができるようになることを目指して、次の活動をおこなっています。

●自立支援
・「巣立ちプロジェクト」・・・高校3年生向けの一人暮らしセミナーの実施
・「アトモプロジェクト」・・・退所後のネットワーク構築(孤立を防ぐネットワーク作り)
・「出張セミナー」・・・全国の児童養護施設に出向き、各種セミナーの開催
・「ジョブプラクティス」・・・さまざまな企業様での1日お仕事体験。
・「就労体験・インターンシップ」・・・さまざまな企業様でのインターンシップ体験。
・「よこはまPortFor」・・・児童養護施設等出身者のためのアフターケア事業(横浜市受託)。
・「ブリッジキャリア」・・・東京都受託の就業支援プログラム。
・「スマイリングプロジェクト」・・・退所者向け住居支援プログラム

●啓発活動
・HPやSNSを中心とした情報発信
・講演会、イベントの開催
・出版物の発行
・ファンドレイジング

●人材育成
・ボランティア募集
・ボランティア育成(各種研修の実施)
・施設職員・里親向け研修の実施

WEB:http://www.b4s.jp/

住所:東京都千代田区大手町2-6-2

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