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東京都

社会課題の現場と働く人を繋ぐ価値を発信!クロスフィールズの広報担当

NPO法人クロスフィールズ

大企業のリーダーをNPOや社会的企業につなぎ、人材育成と社会課題解決の両方を実現。独自の事業とビジョンを世界に発信

「留職」をはじめとしたクロスフィールズの事業 を企業やNPO、メディア、行政、そして一般に向けて広く発信していく業務です。クロスフィールズの広報は単なる「事実の発信」ではなく、認知や理解を促すことで潜在的なニーズを表面化しアクションにつなげることが目的であり、クロスフィールズのビジョン・ミッション達成に直接的/間接的に貢献するポジションです。

・ウェブサイトやSNS等での情報発信(ライティング含む)
・Annual Report等、団体が発行する印刷物の制作(企画/構成・進捗管理・ライティング)
・プレスリリース作成/発行
・各種メディア対応
・各種イベントの企画/運営
・メールマガジン等の発行

*経験・能力に応じて、マーケティング業務の一部を担当する可能性があります。

◼️これまでに広報担当が作成したもの&今後ご担当いただくものをご紹介◼️
◇HP
・日本語:http://crossfields.jp/
・英語:http://en.crossfields.jp/
2020年始めまでにリニューアル予定。リニューアルをメインで担当いただきます。

◇年次報告書
http://crossfields.jp/aboutus/annual_report/
毎年想いを込めて作成している年次報告書です。
http://crossfields.jp/aboutus/annual_report/_pdf/CF_5Y_book_2017.pdf
2016年に作成した5years report。2021年は10years reportを検討しています。

◇留職パンフレット
http://crossfields.jp/aboutus/annual_report/_pdf/crossfields_brochure.pdf
今後は他の事業のパンフレットの作成も検討するとともに、
留職を中心としたプログラム参加者のストーリーをまとめた
「クロスフィールズストーリーブック」の作成も計画中。こちらもメインでお任せします!

◇動画
http://bit.ly/2psmzDQ
社会課題の現場の訴求力が強いため、各事業で動画を作成しています。
今はフィリピン・マニラでの留職と、インドでのフィールドスタディの動画を企画・撮影中。

◇プレスリリース
http://crossfields.jp/info/?cat=7
一昨年までは年1~2件ペースでしたが、昨年後半より新しい取り組みが徐々に増え始め、年5~6ペースに増加。これからも新しい取り組みを積極的に発信していく予定です。

◇職員インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/crossfields/post_articles/165324
https://www.wantedly.com/companies/crossfields/post_articles/165329
優秀で志を持った素敵な職員が多いので、職員の紹介もさらに増やしていきたいと考えています。荒井のインタビューは、Wantedlyでランキング1位を獲得!

◇イベント
https://www.wantedly.com/companies/crossfields/post_articles/165324
団体の取り組みや事業の価値を発信するイベントも年に2回以上企画、発信しています。
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募集要項

テーマ 人材育成国際協力
職種 マーケティング・広報
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 社員・職員数10-49名
対象人材像 -クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感し、リーダー育成と社会課題解決に対して強い想い・情熱を持っていること
-クロスフィールズのメンバーが仕事をする上で大切にしている姿勢・価値観である”CROSS FIELDS WAY”に掲げられている9つのWAYを体現する意志があること
-事業面でも組織面でも変化に富む環境であることを理解し、そうした環境を楽しみながら主体的に業務を行うマインドを持っていること
-心身ともに健康であること
応募資格 ・実務経験が3年以上あること
・広報業務の実務経験が1年以上あること
・業務に支障のない基礎的な英語力を有すること(読解・リスニング)
・ライティング能力
活動場所 クロスフィールズ東京オフィス
〒141-0031 東京都品川区西五反田3-8-3 町原ビル4F
(JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩7分、東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分」
勤務時間 9:00-18:00
給与 ・年収390万円~ (経験、能力等を考慮のうえ決定)

-賞与有り、昇給有り(年1回)
-各種社会保険完備、交通費別途支給(通勤交通費の上限は1日1,000円)
休日・休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)
※ 年に1-2回程度行うオフサイト合宿(1泊もしくは2泊)に参加頂きます

この仕事のやりがい

若手から幹部社員まで、企業のリーダー人材育成に貢献すると同時に、新興国や国内の社会課題の現場で課題解決にコミットしているクロスフィールズ。クロスフィールズならではの独自のミッション・ビジョンと事業を世の中に発信できる仕事です。多様なステークホルダーの現状や「こうありたい」という想いに寄り添いながら伴走し、普通に過ごしていたら出会わなかったであろう人と人、組織と組織を引き合わせ、新しい化学反応が起こるのを間近で見ながら、その価値をどう伝えていくのか、あらゆる形で考えていきます。

私たちのビジョンとミッション

◆Our Vision / 目指すべき世界◆
すべてのひとが「働くこと」を通じて、想い・情熱を実現することのできる世界
企業・行政・NPOがパートナーとなり、次々と社会の課題を解決している世界

◆Our Mission / 果たすべき使命◆
枠を超えて橋をかけ 挑戦に伴走し 社会の未来を切り拓く

◆私たちが思い描く未来の世界◆
日本国内でも海外においても、今の時代はさまざまな社会課題が複雑化・多様化し、従来の社会のあり方が限界を迎えているとも言われています。こうした時代の先には、どのような未来を描くことができるでしょうか。私たちクロスフィールズでは、2つの世界の姿を思い描いています。

1つは、「自分の仕事を通じて社会を良くしたい」という想い・情熱を持って働く人たちが活躍し、そうした姿勢で仕事に取り組むことが周囲から評価・賞賛されている世界です。多くの人たちが組織で働くことと「社会とのつながり」を実感していて、仕事に対して揺るぎない誇りを感じている人たちで溢れています。

いま1つは、企業・行政・NPOが互いの強みを活かし、困難な課題に対してセクターの枠を超えて前向きに取り組んでいる世界です。そんな世界からは、山積する複雑で多様な社会課題に対して、革新的な解決策が次々と生まれていきます。

当たり前ですが、このような世界を創っていくことは簡単なことではありません。特に日本社会においては、「社会を良くしたい」という志を体現して組織で働くというあり方は限定的だと言わざるをえませんし、企業・行政・NPOの世界の間には人の行き来も多くなく、残念ながらそれぞれに閉じている状況です。

私たちクロスフィールズは、この現状を変えて2つの未来の世界を実現するため、「枠を超えて橋をかけ 挑戦に伴走し 社会の未来を切り拓く」というミッションを掲げて活動に取り組んでいます。通常交わることのない領域に対して橋をかけ、そこを行き来する人と組織との挑戦に伴走をし、この世界に対して新しい価値を生み出していくことが、私たちクロスフィールズの使命だと考えています。

代表者メッセージ

代表理事/小沼 大地

私が青年海外協力隊として中東シリアに赴任したのは2005年のことでした。そこで現地NPOの一員として働いた私は、「自分たちがこの国の未来を創るんだ」という高い志を持って働くシリアの人たちの姿に魅了されました。新興国や発展途上国の「社会を変える現場」には、確かに日本に比べれば物質的な豊かさはないものの、誰かの人生に大きな影響を与えるだけのとてつもないパワーがあるということを、身をもって体感したのです。以来、私の人生の針路は大きく変わっていきました。

クロスフィールズの事業を通じて私が取り組みたいのは、企業や行政といったリソース溢れる場所と、NPOが活動する国内外の「社会を変える現場」との間に橋をかけることです。そして、そこから起きる化学反応で、既成概念の枠を超えて物ごとを捉え、強い想いと情熱を持って社会の未来を切り拓くことのできるリーダーとなるための「原体験」を生み出していきたいと思っています。「原体験」は、経験した時点ではそのことに気づかなかったり、あるいは思い返したくない辛い経験だったりします。ただ、あとから振り返ったときに「あの時が自分の人生のターニングポイントだったかもしれない」と思い返すことになる。そんな経験こそが「原体験」なのだと私は考えています。

そして何より、そんな「原体験」と強い想いを持ったリーダーの方々とともに、さまざまなセクターの枠を超え、新しい社会のあり方を一緒に創っていくことができればと心から願っています。

2011年の創業以来、クロスフィールズは数多くの方々からの期待と応援によって支えられてきた団体です。これからもそうした期待と応援に対する感謝の気持ちを決して忘れず、仲間たちともに、自分たちの掲げるVisionとMissionに対して真摯に向き合い続けてまいります。

[プロフィール]
一橋大学社会学部・同大学院社会学研究科修了。青年海外協力隊として中東シリアで活動した後、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて勤務。2011年5月、ビジネスパーソンが新興国で社会課題解決にあたる「留職」を展開するNPO法人クロスフィールズを創業。2011年に世界経済フォーラム(ダボス会議)のGlobal Shaperに選出、2016年にハーバード・ビジネス・レビュー「未来をつくるU-40経営者20人」に選出される。国際協力NGOセンター(JANIC)の理事、新公益連盟の理事も務める。著書に『働く意義の見つけ方―仕事を「志事」にする流儀』(ダイヤモンド社)がある。

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設立:2011/5/3

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従業員数:20名

事業内容:
●「留職」プログラム
日本企業の社員が発展途上国のNPOへと数ヶ月赴任し、本業のスキルを活用して社会課題に取り組むリーダー育成プログラム。

企業の本業を通じて現地社会の課題解決に貢献すると同時に、日本企業にとってもリーダー育成や現地市場の理解といったメリットがあり、両者にとってWIN-WINの仕組みとなっています。パナソニック、日立製作所、日産自動車、NTTデータなど日本企業約30社以上が導入を決めており、インドやインドネシアなどをはじめとしたアジア新興国11カ国に約180人を派遣した実績があります。

●社会課題体感フィールドスタディ
国内外の社会課題の現場を「体感」するとともに、困難な課題に立ち向かうリーダーの活動と志から刺激を受ける数日間の管理職・経営層向けのプログラムです。

経済的価値と社会的価値を同時に創出するCSV(Creating Shared Value)の考え方に注目が集まる中、社会や企業に対する鋭い感性を持ち、ぶれない軸を持った経営人材を育てることの重要性が高まっています。本フィールドスタディは、通常の業務ではなかなか使わない右脳や感性を刺激し、自らの志について深く問い直すきっかけを創ります。

WEB:http://crossfields.jp/

住所:東京都品川区西五反田3-8-3町原ビル

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