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千葉県

こどもを中心に、園、保護者、地域をつなぐ、コミュニティコーディネーター

学校法人 加藤学園

こどもを中心に、園、保護者、地域をつなぐ「コミュニティコーディネーター」

学校法人加藤学園は、千葉県野田市で創立42年を迎える野田北部幼稚園と子ども主体の保育&まちぐるみの保育を実践する「Kanade流山セントラルパーク保育園」(https://www.facebook.com/KanadeNCP/)を運営しています。そして新たに、2019年7月に幼稚園と寄り添う形で「のだのこども園」(認定こども園:https://nodano.jp/kodomo/)が開園しました。

このこども園では、もともとあった緑豊かな野田北部幼稚園の園庭を共有し、さらに園地も拡大することで、子どもたちが豊かな保育環境でのびのびと過ごしています。

幼稚園では自主的に保護者の方が参加してくださる「パパーズ」(お父さんたちによるベンチや遊具などをつくる大工仕事活動など)や「ママーズ」(子どもたちの発表会の衣装づくり活動など)、そしてプロジェクト単位での「お手伝いマン」などがあります。このような保護者の方が園運営に主体的に参加するプロジェクトを「こどもを中心とした園づくり」の一環として、とても大事にしています。

また、流山の園では、今回募集をするコミュニティコーディネーターがすでに常駐しており、地域の農家の方が野菜の直売にきてくださったり、田んぼでの「藁フェス」、保護者参加の「親子で楽しむかい」など、園を開いたり、ひとを混ぜることで、多様なオトナとの関わりを意識した園運営をしています。

今回は、野田の2園でも流山の園と同様に、子どもを中心とした保育士・保護者・地域がつながり合う「まちぐるみの保育/地域文化事業」を通して、こどもに多様な人格に触れる出会いを提供することを目指しており、新たにコミュニティコーディネーターを配置することで、よりスピード感を持って推進していこうと考えています。

コミュニティコーディネーターには、保護者と園の関係性、子どもの興味・関心を大切にしながら、園を地域に開いていくうえで重要な役割を果たしていっていただきたいと考えています。通常は、園運営をサポートする事務職として職員や保護者の方との関係性を深めながら、地域との連携プロジェクト等を主体的に組み立て、進行したり、地域のリソースを調べて園とつなぐことなどの仕事を予定しています。

すでに、こども園には地域の方との交流スペース「のだのま」(https://www.facebook.com/nodanomaPublicLabo/)を運営しており、このスペースでは、保護者の方に企画・運営を協力して頂きながら、「繋がり」や「オトナもオモシロク」を大事にした文化づくり事業もしています。

コミュニティコーディネーターの方には、野田の2園や「のだのま」を含め、地域に根ざしながら、主体的に関わっていただきたいと考えています。

形態・施設名: 野田北部幼稚園 /のだのこども園/のだのま
入職日: 応相談(目安:2020年4月1日) ※早くても構いません

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり子ども・教育
職種 プログラムコーディネート保育・介護
雇用形態 正社員
組織形態 その他
その他のキーワード 初心者OK新卒OK社員・職員数50名以上
期待する成果 事務職として経営に近い現場で保育士・職員がいきいき仕事をできるサポート/仕組みづくりをして頂きながら、子ども・保育士・保護者・地域と良好な関係性を築き、子どもに様々な学びの機会、出会いの提供を提供してくださることを期待しています。また、地域にお住まいの方や地域の子育て家庭に園を開き、繋がりをひろげていってください。

コミュニティコーディネーターについては、こちらも御覧ください。(流山の園は、リンク先のまちの保育園のアライアンス園です)
https://machihoiku.jp/398/
対象人材像 ・子どもが好きで、地域福祉、まちづくりにも興味がある方
・乳幼児教育、保育に興味がある方
・言われたことをやるのではなく、自ら仕事を作り出していける方
・相手の立場にたったコミュニケーションを取れる方
・パソコンの基本スキルを有し一般的な事務処理が可能である方
応募資格 特になし
活動場所 学校法人加藤学園 野田北部幼稚園・のだのこども園(2園は隣接しています)

住所:千葉県野田市蕃昌336-7
最寄り駅:東武アーバンパークライン 七光台駅より徒歩12分
勤務時間 8:30~17:30
就業期間 無期
給与 当学園規定による(月給24万以上~ ※経験やスキルを考慮します)
福利厚生 ・交通費:全額支給(上限2万円/月)
・自動車通勤可能(駐車場代無料、ガソリン代支給)
・給食手当支給
・私学共済事業団加入
・処遇改善手当支給
・その他:研修制度あり(外部研修への参加補助、まちの保育園などのアライアンス先研修への参加など)
給与以外の報酬 ・幼稚園・保育園などでの実務経験
・幼児教育への理解
・コミュニティーづくりの実務経験
・プロジェクトリーダーとしての経験(個人裁量の多い仕事です)
・経営に近い現場での実務経験(あなたの仕事が法人全体に大きな効果を生みます)
休日・休暇 土日祝
有給休暇(初年度10日間)
年末年始休暇(12月29日~1月3日までの5日間)
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)

※園のイベントや、地域とのつながりの中で、土曜日に出勤する場合もあります。(振替、休日手当制度 有)
職場の雰囲気 子どもたちが日常にいるので、とても賑やかで活気があります。季節の行事なども一緒に楽しみますので一年間を通して、楽しい職場です。女性の多い職場ですが、男性もおりますので一緒に大工仕事をしたりもします。
入社後1ヶ月のイメージ まずは、事務職として園内のシステムに慣れていただきながら、園の流れを掴んで頂きます。その中で、保護者の方との取り組み、行事のサポートやパパーズ(在園児のお父さんの組織)などへの参加などをしながら、何に取り組んでいくかを一緒に企画していきましょう。
応募にあたっての質問 この職種に興味を持った理由を教えてください。(また、あなたが実現したい園の姿や仕事のイメージがあれば一緒にご記入ください)
選考プロセス エントリーをしていただいた方には、園内見学/法人説明会を実施したうえで、面接に進んで頂きます。

この仕事のやりがい

・地域の方との出会いを持ち、子どもの成長を見守りながら仕事ができます。
・新しい職種であり、答えや正解の無い仕事ですが、自分の築いた関係性やアイデアで子ども達の可能性を広げ、園をより豊かにすることができます。
・月に一度はコミュニティコーディネーターが集まる会議を設けており、様々な地域でのまちぐるみの保育の事例や、まちづくりの事例を学ぶことができます。
・乳幼児教育について、実務を通して学ぶことができます。

私たちのビジョンとミッション

ミッションは、「未来の幼児教育の未来像」を創る。

私たちは千葉県野田市にて野田北部幼稚園を40年運営してきました。今までに、4000名以上の卒園生を送り出すなかで「地域の幼児教育」に貢献してまいりました。(現在、2歳児から6歳児まで360名が在籍し、その他に子育て支援事業などを運営しております。)そして、新たに法人内に、保育園と認定こども園が仲間入りしました。

社会の変化に伴い、どのような環境で子どもたちを育みたいかも変化しています。その変化を学びながら、「園の在り方」をアップデートし、全国に広げていきたいと考えています。

育てたいこども像は、「自分で生活をつくり、明日をつくれる子」です。

「自分のことは自分でやる」。その上で、「明日は何をしようかな?」と明日に期待を持ち、周りの多様な人々とともに生活をつくっていける子ども達を育むことで、地域そして、社会への貢献を実現していきたいと考えております。

多様化し激変する社会、先進的な研究成果、子育て環境・ライフスタイルの変化、地域コミュニティの変容、様々なことが関連しあって、日本の幼児教育・保育も、いま、変わり行く最中にあります。

40年以上の幼稚園教育をベースにしつつ、こどもを中心に保育士・保護者・地域がつながり合う「まちぐるみの保育」を通して、人間性の土台を築く乳幼児期によい出会いと豊かな経験を提供し、幼稚園、保育園が既存の枠組みを超えた「地域の子育て基地」となることを目指しています。

昨年より、流山の保育園では「まちぐるみの保育」というコミュニティーのリソースを活かした保育を実現するために、アライアンス・パートナーとして「まちの保育園」を運営しているナチュラルスマイルジャパン株式会社様(http://machihoiku.jp/)と協力しあいながら実践しています。今回は、その実践を野田の2園でも導入し、法人全体でより推進していきたいと考えています。

大切なことは、こどもを中心とした環境であり、それを支える地域との共存でです。丁寧に在園児のご家庭や地域と出会いを育み、one Teamとして関係するオトナとの対話を重ねて育んで行きたいと思います。

代表者メッセージ

理事長/加藤 裕希

私は、社会の変化のなかで私と同世代の子育て家族が「孤育て」と言われるような過酷な状況を解決したいと思っています。

新しく住む土地で、希薄な人間関係の中で子育てを強いられている状況を「幼稚園や保育園をハブ」として機能させることで解決していくことができると信じています。

そのためには自園が既存の枠組みを超えて、地域と豊かに交わりあうチャレンジが必要となります。逆に、それが全国でできればどれだけの笑顔を生まれることか。そんなあるべき社会の実現にわくわくしています。

そして、「街(豊かなオトナ)とともに子どもたちが育ち合う園」。 それを実現したい。

自園の運営を支えて頂きながら、「そのような環境をプロデュースしたい」、「こどもと地域のための場づくり」に、わくわくする方との出会いを期待しています。

[プロフィール]
1984年生。中央大学文学部社会学科入学。社会学を学びながら教職課程も修了。
同学卒業後、カルチュア・コンビニエンスクラブに入社。TSUTAYA店舗の移転改装プロジェクト、商品企画部 音楽マーチャンダイザー、経営企画部、戦略営業UNITにて新規業態・サービス開発(郵便返却サービスの全国導入、Book&cafeの開発、カーシェアリング等)を担当。
同社を経て、学校法人加藤学園に入職。幼稚園の運営を通して、保護者の方に「こどもたちの育ち」を感じていただける園づくりを推進。2017年に理事長に就任ののち、Kanade流山セントラルパーク保育園、のだのこども園を開園。保護者の方が自園への入園を機に、「子どもたちの育ち」を喜びあい、在園する喜びを感じてもらえる園づくりを推進中。

企業・団体概要

設立:昭和52年3月31日

代表者名:理事長 加藤 裕希

従業員数:100名

資本金:学校法人のためなし

事業内容:
●野田
・野田北部幼稚園(幼稚園)
・のだのこども園(認定こども園)の運営
・地域交流スペース「のだのま」の運営

●流山
・Kanade流山セントラルパーク保育園(認可保育所)
・子育て支援センター「KANADE」

業種:幼稚園・保育園・認定こども園・子育て支援

WEB:https://nodano.jp/kodomo/

住所:千葉県野田市蕃昌336-7

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