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募集終了2020.1.18 2,258view 


東京都

LGBTなど「ちがい」で働きづらい社会を変える。キャリア事業マネージャー募集

NPO法人ReBit

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

【週4日勤務やリモートワークもOK】LGBTなど”ちがい”で働きづらい社会を変える。キャリア事業マネージャー募集

1)ReBitとは?
私たちReBitは、LGBTを含めちがいをもつすべての子ども・若者がありのままで大人になれる社会を目指す認定NPO法人です。
2009年より、企業・学校・行政へ計1000回の研修の実施、計2500名のキャリア支援を実施してきました。

2)キャリア事業部の役割
どんな"ちがい"をもっていても、その人らしいキャリアが実現できる社会を目指す事業部。
・LGBT等の若者等のキャリア支援
・LGBTやダイバーシティ&インクルージョン(以下、D&I)に関する企業研修
・就労支援者育成
・国内最大級のD&Iに関するキャリアフォラームRAINBOW CROSSING TOKYO(後援:厚生労働省、文部科学省、経団連等)等、イベント運営、などを行ってきました。

3)募集する職種の内容
キャリア事業部のマネージャーを募集します。
<主な業務内容>
①企業研修
企業等へのLGBTやD&I研修の提供。
ご自身も講師として参画いただくとともに、顧客(主に企業の皆さま)とのやりとり、他の研修講師のマネジメント・育成、研修内容の開発・改善をお任せします。

②サイトの運営&プロジェクトマネジメント
D&Iに取り組む企業の情報サイトの運営サポート。企業への営業や、ライター等外部協力者との調整を含め、プロジェクト全体の進行マネジメントを行っていただきます。

③イベント運営サポート
日本最大級のD&Iに関するキャリアフォーラム”RAINBOW CROSSING”を東京・東北で実施する際の運営サポート。

上記の業務を中心とし、営業、顧客とのリレーション構築、研修やイベントの企画・開催、広報等、事業に関わる業務に積極的に関わっていただきたいと考えています。また、団体内の他事業部と連携して、団体関連業務をお任せすることもあります。

<応募条件>
・社会人経験が2年以上ある方
・LGBTやD&Iについて、ご自身が想いをもって語れる方
・企業営業、プロジェクトマネジメント、イベント運営いずれかの経験がある方歓迎

NPOというフィールドで、新たな挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています!

募集要項

テーマ 人材育成福祉・社会的包摂
職種 プログラムコーディネート営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
期待する成果 ①LGBTやD&Iに関する企業研修を、年間100回程度マネジメントし、企業のLGBT理解やD&I推進を担うこと
②イベントやサイト運営を主体的に担い、企業と就活生・求職者がつながる場や、官民産学が連携してD&I推進を考える場を創ること
以上のことを中心として、「ちがい」によって働きづらい社会を変えるために、ReBitが何をすべきかを、共に考えていただけることを期待します。
対象人材像 ・ReBitのミッション、ビジョンに共感する方
・"ちがい"による働きづらさを解消したいという想いのある方
・コミュニケーションが好きで、多様な方々と連携して仕事ができる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて、自分の仕事を提案、推進できる方
・臨機応変に対応でき、柔軟性と自主性をもって業務に関われる方
応募資格 ・社会人経験が2年以上ある方
・LGBTやD&Iについて、ご自身が想いをもって語れる方
・基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)をお持ちの方
・企業営業、プロジェクトマネジメント、イベント運営いずれかの経験がある方、歓迎
・人材育成、リーダーシップ育成、社内教育担当等の経験がある方、歓迎
活動場所 ・事務所:
東京都新宿区戸山1-1-5エールプラザ戸山台301号室
(最寄駅:大江戸線若松河田駅より徒歩5分/東西線早稲田駅より徒歩10分)
他、営業・研修・イベント実施の現場等
※ReBitでは、在宅勤務やオンラインでのミーティング参加が可能です。事務所へ毎日出勤しなければならないということはありません。
※研修の場所によっては、宿泊を伴う出張が入ることがあります。
勤務時間 10:00〜19:00を基本とし、完全フレックス勤務(休憩は法定通り)
※週4日勤務をご希望の方は柔軟に対応できます
就業期間 契約社員(1年ごとの更新)
※2年目以降、正社員登用の可能性あり
給与 月給26万円〜40万円(週5勤務の場合)
※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します
※昇給あり
※試用期間あり(3ヶ月)
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
健康診断受診補助
賞与なし(正社員登用以降は、あり)
退職金なし
給与以外の報酬 ・「キャリア×D&I」について、多方面のステークホルダーと協働する経験
・企業のD&I推進の現場を知り、共に社内施策を考え、実現していく経験
・自らの想いをかたちにして、お客様へ伝わるようお届けするという発信の機会
・テーマに共感する人を巻き込んだ、チームづくりやコミュニティづくりの経験
・企業、行政、多業種のプロボノ、学生など、様々なバックグラウンドを持った人とのつながり
・NPOの運営に係る経験やスキル
・ライフスタイルにあわせた出勤日/時間の相談が可能
休日・休暇 完全週休2日制(休日は自己申告で、相談の上決定)
年末年始休暇(12月30日頃〜1月4日頃まで)
有給休暇あり
職場の雰囲気 職員もメンバーも、「すべての子どもがありのままで大人になれる社会」というビジョンに共感して集っており、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。
10代から40代まで、学生・若者を中心としたボランティアや、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。
職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。
関わっている皆さまからは、「メンバーがみんな”いいやつら”!」「とても自由」「それぞれが”自分”を持ってる」といった声をもらっています!
入社後1ヶ月のイメージ まず、企業研修の現場に同行していただきながら、活動について学んでいただくと共に、講師として一人立ちできるように、経験を積んでいただきます。その後、キャリア事業部全体のプロジェクトにもメンバーとして参画していただき、徐々にマネージャーとしての業務をお任せし、チームを引っ張っていっていただけるようになっていただきます。
応募にあたっての質問 あなたの志望動機を教えてください。また、ReBitに参画した場合、キャリア事業部で特に力を入れて取り組んでみたいことを教えてください。
選考プロセス 1、フォームからエントリー
2、書類審査
3、面接(書類審査通過者のみ・複数回)

書類選考は以下の書類をご提出ください。
フォームからエントリー後、一週間以内に、メールにて書類をお送りください。
メールアドレス:info(at)rebitlgbt.org ※(at)を@に変えてお送りください。
・履歴書(書式自由・写真添付、職務経験を示す記載をお願いします)

1次締め切り:2月5日(水)
2次締め切り:2月29日(土)
3次締め切り:3月14日(土)
※適任者が見つかり次第、募集を終了します。
※説明会を1月25日(土)午前に、オンラインで行いました。以下のリンクからご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=iP5kej7ubrI&feature=youtu.be
※「まず話を聞きたい」場合は、お気軽に以下メールアドレスにお問い合わせください!
メールアドレス:info(at)rebitlgbt.org ※(at)を@に変えてお送りください。

この仕事のやりがい

LGBTの子ども・若者の課題に取り組んできたReBitが、「なぜ職場のダイバーシティ&インクルージョンに取り組むの?」と、疑問に思われるかもしれません。でも、「そのままのあなたで大人になれるよ」と子どもたちに語るのであれば、その子が大人になった時に、「自分らしく働ける」社会が必要だと考えます。


1)「働けない」「大人になれない」という不安に、自信をもって「大丈夫」を伝えたい。

ある時から、「将来の夢は何?」という質問が、苦手なものになりました。それは、「働いているLGBTの大人」と接したことがなく、自分が「働く」「大人になる」というイメージを描けなかったからです。そして迎えた就職活動は、「どんな仕事をしたいか」を考えるのではなく、「自分が働けるところは果たしてあるのか」からのスタートでした。そんな時、私に「大丈夫」を伝えてくれたのが、「働くLGBTの大人たち」であり、「LGBTの仲間と共に働く大人たち」でした。その人たちがくれた「大丈夫」には、経験に裏打ちされた説得力と、「これからも社会は前進するから」というエールがありました。
大人が、「自分らしく働くこと」「自分のまま生きること」を実現できる社会になり、多様なロールモデルと接することができるようになってはじめて、子どもたちに「大丈夫」と自信をもって伝えられる。子どもたちが、本当に自分が大人になっていく未来を信じられる。
そんな想いから、ReBitは2013年よりLGBTのキャリア事業をはじめました。当初は、LGBT学生の就活支援を行う「LGBT就活事業」として展開していましたが、現在は、多様な人が「その人のまま働くこと」が実現されるよう、
・就活生/就労者への支援
・企業向けの啓発研修やコンサルテーション
・キャリア支援者の育成
という複数の軸で「キャリア事業」としての事業運営しています。
キャリア事業部での仕事は、働く人の思いも、企業の状況も、両方を知る私たちだからこその強みを活かして、子どもたちが希望を持てる社会に向けて前進するきっかけをつくっていくことができる仕事です。

2)「働きづらさ」の根本はつながっている。だから、「働きやすさ」の土台も、一緒につくれる。

LGBTの就労の課題に向き合う中で、D&Iで語られる様々なテーマについて、「働きづらさ」や「働きやすさ」の根本はつながっている、という実感を持つようになりました。ジェンダー・障がい・病気・エスニシティ・子育て・介護...など、名前を並べていくと課題は尽きませんが、ひとつの課題だけを解決しようとするのではなく、「さまざまなちがいが当たり前になり、それぞれの人が尊重される」というD&I推進を進めていくことが有効だと考えます。D&Iが推進されていった先で尊重される「ちがい」は、いわゆる”マイノリティ”と呼ばれるテーマだけでなく、個人の価値観の「ちがい」や、これまでの職務経験の「ちがい」、働き方による「ちがい」なども含んだものとなり、すべての人にとっての「働きやすさ」につながっていくだろうと信じています。だからこそ、LGBTというテーマをひとつの切り口として、あらゆる「ちがい」を横断的に考え、D&I推進を考えていくことが、職場を変え、社会を変えるきっかけになると感じています。この7年間取り組み続けたLGBTというフィールドを超え、「D&I」という大きなテーマのもとに、新たな一歩を踏み出します。
D&I推進と職場の風土醸成のために何ができるのか、共生社会(Inclusive Society)の実現のためにはどんな変化が必要なのか、まだ”解”のないテーマに、最前線で向き合う仕事です。

こんなReBitの新たなチャレンジを、共に実現し、共に楽しんでくださる仲間をお待ちしています。

私たちのビジョンとミッション

ReBitは、LGBTを含めちがいをもつすべての子ども・若者がありのままで大人になれる社会を目指す認定NPO法人です。
2009年から10年間は、LGBTの子ども・若者の課題に特化し事業をしてきました。
2019年から10年間は、ちがいをもつ全ての子どもがありのままで大人になれる社会を目指し、事業領域を拡大しています。

代表者メッセージ

代表理事/藥師実芳

10年後を生きる子どもが、「ナスがすきだ」というのと同じように「ゲイだ」とか「発達障害がある」とか「国籍が日本ではない」とか、誰かと違うことを当たり前に言えたらいい。ひとりひとりがちがうことが当たり前で、かつそれがすごく素敵だと認識される社会。その社会ではきっとすべての子どもがありのままで大人になれているであろう。
少しずつ(Bit)を何度でも繰り返し(Re)、そんな社会を実現していきたいと思います。

[プロフィール]
早稲田大学大学院(教育学)卒、キャリアコンサルタント(国家資格) 。
自身もトランスジェンダーであり、自身の経験からちがいをもつすべての子どもたちが自分らしく大人になれる社会を実現したいと、20歳のときにReBitを立ち上げる。
・ 青少年版国民栄誉賞と言われる「人間力大賞」受賞(2015年)
・ 世界経済フォーラム(ダボス会議)が選ぶ世界の20代30代の若手リーダー、グローバル・シェーパーズ・コミュニティ(GSC)選出(2016年)
・ オバマ財団が選ぶアジア・パシフィックのリーダー選出(2019年)
・ 新宿区、世田谷区、目黒区、小田原市等で男女共同参画や若者自死対策に関する検討委員を務める
・ 山形大学、九州大学で非常勤講師を経験
・ 共著「LGBTってなんだろう?」「教育とLGBTIをつなぐ」「トランスジェンダーと職場環境ハンドブック」等

企業・団体概要

設立:2009年12月1日(法人化2014年3月3日)

代表者名:藥師実芳

従業員数:10名

売上高:7500万円(2018年度)

事業内容:
LGBTを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す認定NPO法人。
1)教育事業:すべての子どもにとって学校が安全な場であることを目指す事業。
LGBTやダイバーシティ&インクルージョンに関する授業・研修や教材作成を行う。作成したLGBTに関する教材キット"Ally Teacher's Tool Kit"はグッドデザイン賞受賞(2019年)。
2)キャリア事業:誰もが自分らしく働ける社会を目指し、LGBT等の若者2500名のキャリア支援や、LGBTやダイバーシティ&インクルージョンに関する企業200社以上の研修、就労支援者育成を行う。他にも、国内最大級のダイバーシティ&インクルージョンに関するキャリアフォラームRAINBOW CROSSING TOKYO(後援:厚生労働省、文部科学省、経団連等)等、イベント運営。
3)若者リーダー応援事業:LGBTの若者に向けた日本最大級のエンパワメントイベント「LGBT成人式」を、全国17地域で展開。またLGBTとアライのユースリーダー応援プログラム「diverseeds」の実施。
・団体ホームページ: http://rebitlgbt.org
・2018年度団体報告書:https://rebitlgbt.org/pdf/rebit_groupreport_2018.pdf

<受賞・選出>
・NEC社会起業塾生(2014年度)
・ソーシャルベンチャー・パートナーズ東京の投資・協働団体選出(2014年度)
・FITチャリティ・ラン支援先団体選出(2015年度)

WEB:http://rebitlgbt.org

住所:東京都新宿区戸山1-1-5エールプラザ戸山台301号室

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