DRIVEキャリア世界を変える、未来を創る仕事に出会う求人サイト

DRIVEキャリアTOP > 求人を探す > 中高生が安心して挑戦できる新しい居場所“ユースセンター”の運営メンバーを募集!

募集中2020.1.23 747view 


東京都

中高生が安心して挑戦できる新しい居場所“ユースセンター”の運営メンバーを募集!

認定NPO法人カタリバ

学習支援、体験プログラムなどによって、多様な挑戦機会がある「放課後の新しい当たり前」を創る仕事

私たち「認定NPO法人カタリバ」は、日本国内の10代の子どもたちを対象に教育活動を行う、2001年創業の教育NPOです。
どんな環境に生まれ育っても未来をつくりだす「意欲」と「創造性」を育むことができる社会を目指して、子どもたちに「きっかけ」を届けたり、チャレンジを通した学びに伴走する活動を行っています。

【事業内容】
・キャリア学習/探究学習プログラム提供
・被災地や困難を抱えた子どもへの居場所提供・学習支援
・高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート など


カタリバでは、首都圏の中高生が、安心して何にでも挑戦できる新しい居場所“ユースセンター”の運営メンバーを募集しています。

【募集の背景】
“ユースセンター”とは、学校でも家でもない、中高生の居場所。放課後や休日などの時間に中高生が集い、ロールモデルとなる様々な人と出会い、いろいろなことにチャレンジしながら学ぶことができる場所です。

カタリバは現在、全国で8つのユースセンターを運営しています。首都圏では、2015年4月に、いつでも、なんでも挑戦できる中高生の秘密基地「b-lab(ビーラボ)」をオープンしました。また、2016年7月に、貧困など困難を抱える子どもたちに安心して学び・集える場を提供する安全基地「アダチベース」の運営も開始。それぞれ、東京都文京区、足立区から委託を受け、施設の運営を行っています。

子どもの貧困、不登校、地域コミュニティの分断など、様々な社会背景から、こうしたユースセンターのニーズは高まっています。カタリバでは、これから不確実な未来を生き抜くための「意欲」や「創造性」を身につけることができるユースセンターが、もっと社会に必要だと考えています。この想いを共にして、私たちと一緒に中高生に向き合い、可能性を広げる活動に取り組む仲間を募集します。

●「b-lab」とは
https://www.katariba.or.jp/activity/project/b-lab/
●「アダチベース」とは
https://www.katariba.or.jp/activity/project/a-base/

【仕事内容】
担当業務は配属先のユースセンター、チーム、任されるミッションによって異なります。

●中高生とのコミュニケーション
●中高生向け文化・スポーツのイベントや体験プログラムの企画・運営
●広報・一斉授業・自習室などでの学習支援
●ボランティアスタッフ、インターンのマネジメント
●施設運営事務全般
●行政・地域・学校・企業等との連携 など

【将来的に担っていただきたい業務】
●拠点・事業運営責任者
●新規事業の企画開発

募集要項

テーマ 人材育成子ども・教育
職種 プログラムコーディネート
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数50名以上
対象人材像 ・あたらしい教育のキーパーソンとして成長したい方
・社会人経験を子どもたちのために活かしたい方
・学び・文化・スポーツ・地域連携などの領域に、得意分野がある方
・教員経験、塾講師、家庭教師経験を活かしたい方
・臨床心理や福祉の知識・経験を活かしたい方
・すでにある仕事をこなすだけではなく、自分の仕事をつくっていくことを楽しめる方
応募資格 ・社会人経験3年以上
※ただし、当てはまらない方も個別に相談可能
・中高生の主体性を引き出すコミュニケーション能力
・Word、Excel、PowerPointを活用できること

以下の有資格者・経験者は優遇

■資格
・教員免許
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・臨床心理士
・保育士

■経験
・学校
・公務員
・児童福祉施設
活動場所 東京都内(足立区または文京区)
勤務時間 開館時間に応じてシフト制
就業期間 無期雇用または有期雇用(3年)
※有期雇用の更新の判断は、本人の希望、勤務成績、態度、能力、団体の経営状況などを総合的に勘案して決定します。
給与 想定年収350万~650万円(手当込み)

※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定
※昇給は半年に1回、人事考課により決定
※賞与は業績に応じ年1回支給
過去3年実績:給与の2ヶ月分を支給(初年度は勤務月数により変動)
福利厚生 ・社会保険完備
・近隣住宅手当あり(居住地により上限3万円/月)
・交通費支給
休日・休暇 週休2日、夏期・年末年始
休暇曜日はシフト制
選考プロセス 書類選考後、面接試験(数回)、Webによる適性テストあり
※遠方在住の方はオンラインで1次面接を行います。
※選考を目的として、ボランティア参加などをお願いする場合があります。

この仕事のやりがい

b-labでは子どもたちの自主性や主体性を尊重しながら、学習活動並びに、体験活動やプロジェクト型学習(PBL)への伴走など、多様な挑戦機会がある「放課後の新しい当たり前」を創ることができます。

アダチベースでは、教育と福祉の垣根を超えた取り組みを行います。居場所づくりと学習支援、様々な体験プログラム、食事という4つの柱を通して、今後の日本の子どもの貧困対策におけるモデル事業をつくっていることにやりがいを感じます。

日常の積み重ねによって子どもたちが少しずつ変わっていくこと、日々の関わりから関心を引き出し「やってみたい」という想いを形にできることに大きな喜びがあります。

私たちのビジョンとミッション

■ビジョン(実現したい社会)
どんな環境に生まれ育っても、未来をつくりだす力を育める社会

■ミッション(私たちの使命)
意欲と創造性をすべての10代へ


私たちは、自分にラベルを貼り、自信が持てず、意欲を持てずに毎日を過ごす10代にたくさん出会ってきました。

彼らは、ほんの些細な「きっかけ」で前向きになり、努力できる自分に変化できる、可能性に満ちた存在です。
多様な人と出会い、語り、悩み、学ぶ機会さえあれば。「こんな風になりたい」という憧れを見つけることさえできれば。
誰もが未来をつくりだす意欲と創造性を持つことができるはずです。

しかし、その「きっかけ」に出会えずに過ごす10代がたくさんいます。
たまたま出会った環境や受けられた教育に左右されずに、どうすれば、すべての10代が意欲と創造性を育むことができるでしょうか?

■私たちが捉える社会背景

1.すべての子どもたちに未来をつくりだす意欲と創造性が必要

予測不能な変化が起きる時代を100歳まで生きるかもしれない、今の子どもたち。
テクノロジーが急速に進歩する中、10~20年後に今はない新しい職業に就く人の割合は65%とも言われています。
自ら人生を切り拓き、豊かに生きていくためには、生涯学び続ける「意欲」と変化の激しい時代を楽しみチャンスに変える「創造性」が必要です。

2.自己肯定感が低く意欲を持てない10代

しかし、日本の10代は自己肯定感が低く自信がなく、意欲を持てていないと言われています。
2人に1人は「自分は価値のある人間だ」と思えない。
3人に2人は「自分ががんばっても、社会を変えることはできない」と思っている。
これが日本の高校生の現状です。

どんなに何もやる気がでないと言っていた子も、自分が嫌いだと言っていた子も、自分の持つ可能性のイメージが変われば、身の回りの出来事の捉え方が変わり、日常の機会をチャンスに意欲と創造性を伸ばしていくことができます。
心に火を灯す「きっかけ」さえあれば・・・

3.「きっかけ格差」が広がる日本社会

教育機会が平等に行き届いていると言われる日本ですが、生まれ育った環境や受けた教育によって、意欲と創造性を育む「きっかけ格差」は広がっていると感じています。
その背景には、地域特性や家庭環境、災害など、様々な事情があります。

例えば家庭の収入によって学習にかけられる費用には大きな差がある一方で、日本の子どもの貧困率は先進国でも高く、7人に1人が貧困状態にあります。

4.10代を育むことを親と学校だけが背負う限界

身体の発達と心の発達にギャップが起こり、アンバランスになる思春期世代。
ヨコの関係にある友だちとは自他ともにラベリングしあい、傷つきやすく、タテの関係にある親や教員に対しては、依存心と自立心の間で揺れ動き、重要なことは話さない。
そんな複雑な思春期世代を支えるにも、家庭は共働き夫婦やひとり親家庭が増え忙しく、学校教育に求められることは増える一方で教員の負担も増すばかり…。

10代の意欲と創造性を育むことを、親と学校だけが背負うことは、限界が訪れています。

10代の意欲と創造性を育むことを、自己責任論で片付けず、親と学校に丸投げしない。
きっかけ格差を超えて、社会全体で育む新しい当たり前が必要です。

代表者メッセージ

代表理事/今村 久美

田舎で育った今村久美の、都会で感じた都市と地方の分断や、表現しにくい分断社会に対する憤り。
都会の進学校で優等生だった三箇山優花が出会った、わがままで面白い生き方を自分で選び取る人たちの生き方。

2001年の夏、私達は江ノ島の朝日が昇るまで、海辺でそんな他愛もない話を繰り広げながら、教育を学校の外側から新しくする仕事をしたいと決めたのが、NPOカタリバのはじまりでした。

どんな環境に生まれ育っても、10代の、まだこれからなんにでもなれるあの時間に、未来はつくれると信じられる意欲と、わくわくしながら知りたいことが広がり続ける創造性を、誰しもが手にできる当たり前をつくりたい。

当時は、NPO法人という法人格の認知度も低く、周りの家族や友人たちを心配させましたし、世間知らずの大学生だった私たちに、思い描いたことを仕事にできる実力もありません。

形にならない日々に悩みながらも、「一緒にやろう」と言っていただける学校の先生方、
たくさんの支援者の方々に支えられながら、ここまで走り続けて、まもなく20年。100名以上の仲間とともに、今日も走り続けています。

経済的に厳しい環境で生きる子どもたち。ある日突然の災害で日常の環境を奪われる子どもたち。一見すると遜色ない生活をしているように見えていても、思春期ならではの葛藤で悩む子どもたち。

さまざまな環境で生きる10代と出会ってきましたが、ひとつ自信を持って言えることは、
すべての子どもたちが変化できる可能性を持っているということ。その可能性を引き出す場所は、学校だけでも、家庭だけでもないし、親や先生だけの責任ではない。

大切なのは、いまその瞬間、そこで生きているという現実を一緒に受け入れながら、
誰しもが持つポジティブな気持ちに光を当てて、一歩踏み出す出会いと機会を周りにたくさん散らすこと。
それが私たちの仕事です。

みんなが、互いの可能性を引き出せる存在になれる。10代は、社会をつくる近い未来の担い手です。学校に教育を丸投げしない新しい当たり前を、みんなでつくっていきたい。

これからもNPOカタリバは、日本中の10代の意欲と創造性を引き出せる社会を目指して取り組んでいきます。
想いをともにするみなさんの参画をお待ちしています。

[プロフィール]
1979年生まれ。慶應義塾大学卒。2001年に共同創業者の三箇山優花とともにNPOカタリバを設立し、高校生のためのキャリア学習プログラム「カタリ場」を開始。2011年の東日本大震災以降は子どもたちに学びの場と居場所を提供するなど、社会の変化に応じてさまざまな教育活動に取り組む。「ナナメの関係」と「本音の対話」を軸に、思春期世代の「学びの意欲」を引き出し、大学生など若者の参画機会の創出に力を入れる。ハタチ基金代表理事。地域・教育魅力化プラットフォーム理事。文部科学省中央教育審議会委員。東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会文化・教育委員会委員。

この企業が募集しているその他の求人

福島の未来をつくるイノベーターを育てる学校支援・企画コーディネーター募集

テーマ地域活性化・まちづくり/子ども・教育

職種プログラムコーディネート/企画・商品開発・クリエイティブ

高校生が未来を切り拓く力を育む、探究学習プログラムの企画運営メンバー募集!

テーマ地域活性化・まちづくり/子ども・教育

職種プログラムコーディネート/企画・商品開発・クリエイティブ

外国ルーツの高校生支援事業 立ち上げメンバー募集!(業務委託可)

テーマ人材育成/子ども・教育

職種プログラムコーディネート/企画・商品開発・クリエイティブ

企業・団体概要

設立:2001年11月1日(2006年9月21日に法人格取得)

代表者名:今村 久美

従業員数:121名(2019年12月現在)

事業内容:
・キャリア学習/探究学習プログラム提供
・被災地や困難を抱えた子どもへの居場所提供・学習支援
・高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート など

業種:教育

WEB:https://www.katariba.or.jp/

住所:東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ2F

気になるリストに追加

この求人に応募する

この求人とテーマ・職種が似ている求人

LGBTなど「ちがい」で働きづらい社会を変える。キャリア事業マネージャー募集
NPO法人ReBit

テーマ
人材育成/福祉・社会的包摂
職種
プログラムコーディネート/営業・接客・カスタマーサポート

【副業・遠隔業務可】こども食堂支援活動。プロジェクトリーダー募集
特定非営利活動法人 全国こども食堂支援センター・むすびえ

テーマ
中間支援/子ども・教育
職種
プログラムコーディネート/企画・商品開発・クリエイティブ

防災の楽しさを、 世界中のみんなに。
NPO法人プラス・アーツ

テーマ
人材育成/地域活性化・まちづくり
職種
事務局(総合業務)/企画・商品開発・クリエイティブ

最近掲載された新着求人

【多様で柔軟な働き方で力を発揮!】病気をもつ人の活躍をサポートする事務局員募集!
一般社団法人ピーペック

テーマ
医療・介護・メンタルヘルス/福祉・社会的包摂
職種
事務局(総合業務)/企画・商品開発・クリエイティブ

【営業急募】岡山エリアの保育園幼稚園に西粟倉で出来たヒノキ家具、木製遊具を販売
株式会社 木の里工房木薫

テーマ
子ども・教育/農林水産(6次産業)
職種
企画・商品開発・クリエイティブ/営業・接客・カスタマーサポート

【経験者限定】岡山県西粟倉村「森から子供の笑顔まで」の木薫で林業作業員募集
株式会社 木の里工房木薫

テーマ
地域活性化・まちづくり/農林水産(6次産業)
職種
職人・ものづくり

特 集

志と志をつなぐコーディネーター

教育×イノベーション 新しい教育を切り拓く

DRIVEキャリア厳選・未来を切り拓く人材紹介

DRIVE HOT POSTS いま、DRIVEで人気の記事を紹介!

ツクルゼ、ミライ!行動系ウェブマガジン[DRIVE]の人気記事をご紹介!!

ローカルベンチャー

行動系ウェブマガジン[DRIVE]を見る