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募集終了2020.2.10 742view 


東京都

様々な出会いと機会がある、一人ひとりが主役になれる学習スペースマネージャー募集!

認定特定非営利活動法人育て上げネット

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

学校や家庭以外の出会いや機会を創出し、一人ひとりが主役になれる学習スペース「まなびタス」のマネージャーを募集します。「まなびタス」では勉強やスポーツ、よのなかツアー(社会見学)を通して、生きていく土台となる「意欲」を育みます。学校や家庭を飛び出し、社会で得た経験が「希望」を醸成します。

私たちがNPOとして活動をはじめた2004年。
「ニート」という言葉が流行語大賞にノミネートされました。

「学校に通わず、仕事もしていない大人」の存在は、まだ終身雇用や新卒一括採用が常識だった当時、大きな話題となりました。しかしそれを「”社会的所属”を失った若者」と社会課題として捉えるのでなく「自己責任」とする声が大勢を占めていました。

それから15年、彼らは「若年無業者」と呼ばれ、全国的に支援が展開されています。同時に、彼らの実態調査も行われ「子どもの貧困」「大人の発達障がい」など個々の責任に拠らない社会課題性が顕在化されました。しかし、統計的には減少傾向にはなく、世間の視線も変わらず厳しい状況です。

社会的な孤立をする若者。
自己責任と片付ける社会。

そうした状況を打破するため、育て上げネットは「若者と社会をつなぐ」をミッションに活動をしています。

ひとつは、若者の「働く」と「働き続ける」を実現するため、当事者である若者の「はたらく」をつくる支援を行っています。また、その周囲にいる家族や学齢期の子どもたちの支援にも取り組んでいます。

【募集する職種の内容】
法人自主事業・行政委託事業で実施している子ども支援事業(https://www.sodateage.net/service/manabitasu/#start)チーム全体のマネージャーです。
主な役割は、

(1)法人戦略にもとづいた事業目標の設定・推進・モニタリング、予算管理(委託元から期待されている成果につながっているかのモニタリングも含む)
(2)チームメンバーの勤怠管理や育成・評価
(3)法人内の他チーム、委託元(行政)、協力連携機関・団体・企業等との連絡調整など
(4)各事業の報告書の作成(月次・年次)

となり、必要に応じて現場支援員として活動する場合もあります。

(1)は担当執行役員と、(2)は法人の育成・評価担当やケースマネージャーと、(3)(4)についてはチームメンバーと協力しながら取り組み、「支援品質」に関してはケースマネージャーと協力してマネージメントしていただきます。
いずれにしても、新任でのプロジェクトマネージャーへのアサインとなりますので、担当執行役員が二人三脚でスタートアップから一定の軌道に乗るまでをフォローいたします。

募集要項

テーマ 人材育成子ども・教育
職種 プログラムコーディネート
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数50名以上
対象人材像 ●多様な価値観、経験、立場の人と、新しいことや課題の解決方法を、共に創り出す「共創」の姿勢が求められます

●子ども支援を通じて法人のビジョン・ミッションを実現しようとする「志」は必須です

●プロジェクトマネージメントが主たる業務ですので支援経験や資格は問いませんが、支援への関心、支援について学ぶ姿勢は求められます

●5人程度のチームメンバーをマネージメントしながらプロジェクトを運営した経験がある方を歓迎します
応募資格 ●必要なスキル
業務全般を通じてWord、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等を使用します。
クラウドサービス(Office365/Dynamics365)を活用したファイル・スケジュール・データ管理を行なっているため、一定のOA活用スキルも必要です(研修あり)。

育て上げネットにおいてプロジェクトマネージャーは、担当するのプロジェクトの成功(単年目標達成)とともに、法人のビジョン・ミッションの実現(中長期目標の達成)への貢献を期待されています。子ども支援事業を通じて、育て上げネットがめざす「より良い社会」(=ビジョン)を実現することに熱意のある方をお待ちしています。
活動場所 東京都立川市高松町2-9-22生活館ビル3階
JR「立川駅」北口より徒歩15分
JR「立川駅」北口バスターミナルよりバス乗車5分、「高松町二丁目」下車、徒歩1分
勤務時間 勤務時間:9:00~18:00(実働8h)
※ただし、定時制高校での授業運営などのために、
18:00以降22:00頃までの勤務が発生する場合もあります。
その場合、シフトにより、勤務時間を調整します。

休憩時間:上記時間の間に60分
就業期間 2020年4月1日~2021年3月31日(※契約期間の定めあり)
勤務開始日は4月1日前でも可(要相談)
契約更新あり、最長3年まで。
※正職員の登用あり。勤務成績等により最短で1年後に正職員になることができます。
給与 月給 24万円〜32万円
経験・能力により内定時に給与を提示します
福利厚生 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
実費支給(但し、法人規定により月の上限有)
休日・休暇 休日:年間休日日数:110日
事業所カレンダーによるシフト制
※土・日・祝日が出勤になる場合あります。

休暇:年末年始休暇、年次有給休暇制度あり
応募方法 1.法人ホームページから団体説明動画視聴をお申込みください。
https://www.sodateage.net/news/10752/

2.法人ホームページの採用ページから希望の職種にご応募ください。
https://kantan-kyujin.com/ats/sodateage-net/jobs

3.ご応募後、以下の書類を info_jinji@sodateage.net 宛にメール添付でご送付ください。
・写真付履歴書
・職務経歴書
・ハローワーク紹介状(ハローワーク経由で応募される方の場合)

※団体説明動画をご視聴いただいたうえでご応募ください。
※応募書類のパスワード設定は任意です。
※選考は、書類選考、グループ討議、面接等をおこないます。


●審査の結果はメールでお知らせします。
●不採用となった場合、応募書類原本の返却は行っておりません。
応募書類及び添付データは、当方で責任をもって破棄します。

この仕事のやりがい

この仕事を通じて、3つのチャレンジができます

1つ目は、誰も孤立せず、希望をもって生きていける地域・社会をつくることへのチャレンジです。
困難状況に置かれた子ども・若者の多くは「諦め」を抱えています(そうであると自覚していないこともあり、深刻であり残酷な現状がありあす)。一人ひとりの子ども・若者に関わることはもちろん、子ども・若者のために力になろうとする理解者・協力者とつながり、子ども・若者支援の生態系(エコシステム)をつくり機能させることは、誰も孤立せず、希望をもって生きていける地域・社会づくりそのものです。

2つ目は、事業型の非営利団体ならではの仕事へのチャレンジです。
私達は、「社会性と事業性の両立」をめざす団体です。顕在化している支援課題や社会課題への対応はもちろん、「あらたな支援課題や社会課題の発見と解決への試行錯誤」「あらたに発見した課題や解決への取り組みの『社会化』と発信」「理解者や協力者の巻き込み」「事業継続を担保するための資金調達(ファンドレイズ)」など、地域・社会をより良くする仕事と同時に、それが継続可能なものとなるための仕事へも取り組むことが、事業型の非営利団体ならではのチャレンジです。

3つ目は、自分と仲間の成長へのチャレンジです。
1つ目、2つ目のチャレンジに正解はなく、自分と仲間で協力し合って前に進んでいきます。当然、「できること」だけでは足りなくなるので、自分自身の成長はもちろん、プロジェクトマネージャーとして、仲間の成長を促すことも求められます。自分と仲間の成長が、そのままプロジェクトの成長につながり、それが、より良い支援や、より良い地域・社会づくりへとつながっていきます。

子ども支援を通じて、より良い地域・社会をつくること、それを、自分や仲間の成長とともに進めることができる手応えを、プロジェクトマネージャーとして楽しんでいただける方をお待ちしています。

私たちのビジョンとミッション

さまざまな困難により無業となる若者を支えていくことは、社会で解決すべき課題であると認定特定非営利活動法人育て上げネットは考えています。社会全体で若者に対して十分なサポートをしていくことは、若者自身の未来を拓くとともに、私たちの社会にとって大きなプラスとなる「社会投資」です。

育て上げネットは、すべての若者が社会的所属を獲得し、「働く」と「働き続ける」社会を創るため、若者が安心を実感し、挑戦できる関係性ある場の提供と、広く社会全体で若者を応援する土壌を作っていきます。

「若者と社会をつなぐ」。これが私たちの果たすべき使命です。

代表者メッセージ

理事長/工藤 啓

【メッセージ】
若い世代への支援文化のない日本社会において、若者支援を社会投資と考え、未知の領域を共に切り開いていく仲間を求めています。社会課題へのソリューション創造と持続展開のための事業性をカタチにしていくことに大切な人生の時間を投資してください。

【創業の経緯、社会的背景】
社会的所属を持たない若者たちと共に育った幼少時代。留学時代に知った若者支援という新たなる社会課題の顕在化。他者のために働くひとたちの生活基盤の脆弱性。社会の担い手が減りゆくなかでも自己責任論で切り捨てられる若い世代のために、自らの人生をかける価値を感じて創業しました。ひとりの若者の笑顔は家族の笑顔であり、日本社会を前進させていく原動力であると信じています。

[プロフィール]
"2001年若年就労支援を専門とする任意団体「育て上げネット」設立、2004年NPO法人化。 著書に『NPOで働く- 社会の課題を解決する仕事』(東洋経済新報社)、『大卒だって無職になる――“はたらく”につまずく若者たち』(エンターブレイン)など。
金沢工業大学客員教授、東洋大学非常勤講師。内閣府「パーソナルサポートサービス検討委員会」委員 、東京都「東京都生涯学習審議会」委員等歴任。
ブログ http://ameblo.jp/sodateage-kudo"

企業・団体概要

設立:2004/5/13

代表者名:工藤 啓

従業員数:123名(うち正社員41名)

資本金:0円(特定非営利活動法人のため)

売上高:492,007,290円(平成30年度)

事業内容:
若者と社会をつなぐために、①当事者を支援する「若者支援事業、②支え手・担い手を増やすための「支援基盤強化事業」(研究開発・人材育成)、③社会にインフラをつくるための「生態系創出事業」(資源調達・政策提言)に取り組んでいます。

業種:サービス業

WEB:http://www.sodateage.net

住所:東京都立川市高松町2-9-22 生活館ビル3F

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