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東京都

【社会を変える最前線】経営企画マネジャー募集

NPO法人Learning for All

新規事業開発など、団体を牽引してくれるプロフェッショナルを募集

Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」とのミッションを掲げ、子どもの包括的支援モデルづくりに挑戦しています。
これは、地域の中で困難を抱える子ども達とつながり、学びの環境、育まれる環境を整備し、困難を抱えた子どもたちに適切な支援を届けていくための仕組みです。

理想的な社会を実現するための仕組みづくりを牽引する、経営企画マネジャーを募集しています。

【仕事内容】
団体が取り組む「子どもの貧困問題」の解決に向け、新たな社会システムにつながる仕組みを構築していくことがミッションです。
新規事業の構想から、プロジェクトの旗振り、社内・社外の多様な関係者の調整などを行っていただく、やりがいのあるポジションです。

【業務の一例】
●Learning for Allが進める包括的支援モデルの事業化推進
-子ども支援のセーフティネットを地域に構築し、全国展開可能なモデルにすることを進めています

●新規事業の企画・助成金の獲得
-リサーチ・資料作成、社内外関係者の調整業務等

●既存事業の新規プロジェクトのマネジメント

募集要項

テーマ 子ども・教育福祉・社会的包摂
職種 事務局(総合業務)経営企画
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 社員・職員数10-49名
対象人材像 ・子ども、保護者、行政、支援者、スポンサー等、各関係者の立場を理解したコミュニケーションが取れる方。
・自律的に考え、最適な方法を提案できる方。
・経営視点と現場視点、論理面と情緒面のバランスをとったマネジメントが実践できる方。
応募資格 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルタントとしての業務経験2年以上
・プロジェクトマネジメントの経験2年以上
・新規事業開発の業務経験2年以上
活動場所 東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 徒歩5分
都営新宿線「新宿三丁目」 徒歩7分
勤務時間 10:00〜19:00
【フレックスタイム制】
標準労働時間…1日8時間
コアタイム…11:00~16:00
※上記の勤務時間は一例です。
給与 月給 300,000円 〜 400,000円
※月15時間分の固定残業手当を含む

*給与は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定いたします。
*15時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。
福利厚生 昇給あり
賞与年2回
残業手当
健康診断無料
社会保険完備
役職手当あり
私服OK
副業OK

※昇給あり:年1回/6月
※賞与あり:年2回/5月,11月(昨年実績:2ヶ月分)
※交通費支給:上限20,000円/月
休日・休暇 週休2日
年末年始休暇
有給休暇
産休・育児休暇
介護休業
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
職場の雰囲気 20代~30代の若いスタッフが多く、風通しのよい職場です。
職員以外にも、大学生のボランティア、外部パートナー等、様々な関係者を巻き込みながら事情を運営しています。
選考プロセス 書類選考→面接複数回→内定
※書類選考については、1週間程度で合否連絡を差し上げます。
応募方法 履歴書、職務経歴書をご用意のうえ、以下のメールアドレスにお送りください。

*履歴書にはお写真を添付いただけますようお願いいたします。
*メール件名に「経営企画マネジャー応募」とお書き添えください。

lfa_recruit@learningforall.or.jp
その他 現在、新型コロナウイルスの感染防止に伴い、面談はオンラインでの対応をご提案しております。

この仕事のやりがい

現在、この日本において、7人に1人の子どもが貧困状態にあります。
家庭の経済格差、それに付随する教育格差、そこから生まれる貧困の連鎖…
私たちの生きる社会には、様々な課題が立ちはだかり、一部の子どもたちを自分ではどうすることもできない困難な状況においやっています。

生まれ育った環境によって、子どもたちの人生が左右されてはならない。
私たちは、強い想いを持ち、この社会を変えるために活動しています。

活躍の場は無限にあります。
大きな裁量と権限のなかで他にはないスピードで事業を動かし、社会課題に直接働きかけることができます。

これまでの経験とスキルを理不尽な状況に追い込まれている子どもたちのために、活かしませんか?

私たちのビジョンとミッション

子どもの貧困に、 本質的解決を。

子どもを見捨てない。 誰一人として、絶対に。
Learning for AllのAllには、 そんな決意が込められています。
貧困、虐待、発達障害、いじめ、 社会的マイノリティなど、
日本に数多くいる、 生きづらさを抱える子どもたち。


彼らが、勉強についていけなくなったり、 不登校になったり、
未来を諦めてしまうのは、 本人や家庭だけの責任でしょうか。
そうではなく、 私たち大人の責任でもある、と思うのです。
社会が断ち切らなければ、 貧困は再生産される。
だからこそ、 対症療法ではなく、本質的解決が求められています。

すべての子どもが自分の可能性に気づき、 最大限に発揮できる。

そんな社会を実現させるために、 私たちは走りつづけます。

代表者メッセージ

代表理事/李 炯植(り ひょんしぎ)

●設立経緯
私自身、生活困窮世帯が多い地域に生まれ育ち「格差」 や「貧困」を目のあたりにして生きてきました。「可能性があるにも関わらず、生まれた地域や家庭環境で人生が制限されている人がいる」ということを、幼い頃から強く実感してきました。
その後、大学では、地元とは正反対の世界を目にすることになりました。私の通っていた東京大学には、世帯所得も文化資本にも持ち合わせた人が多く、日本にも「階層」があることを知ったんです。課題の現場をリアルに知る自分だからこそ「子どもの貧困」という社会課題の解決に取り組むべきだと思い、Learning for All の活動を始めました。

●活動の広がり
団体設立後、最初に取り組んだ学習支援では、学校での勉強につまずきを抱えた子どもたちを対象に、自身のつまずきや得意・不得意、それぞれの学習スタイルに合った効果的な学習機会を無償で提供することで、学校での試験の点数向上と、希望する高校への進学を実現し、子どもたちが変わるきっかけを提供してきました。
数多くの子どもの「成功体験」作りに寄与してきた一方で、より低学年からの支援が必要な子どもたちの存在に気づき、2016年からは「居場所支援」を行う拠点をオープンしました。居場所支援の拠点では、様々な事情から学校や家庭で安心して育つことができない子どもたちに対して、他の子どもとめいいっぱい遊んだり、栄養バランスのとれた温かいごはんを食べたり、歯を磨いたりするような、彼らが将来必要とされる”当たり前”のことに安心して取り組める環境を提供してきました。
そして居場所支援を行うようになって改めて、子どもたちが抱えている問題は決して経済的貧困だけではなく、「つながり」「学びの環境」「育ちの環境」の喪失が複雑に絡み合う中で、子どもたちが将来自立するための成長機会を失っていることだと確信しました。そこで私たちは現在、1人の子どもが生まれてから自立していくまでの1つの生活圏に、すべての支援・機会がそろう、困難を抱えた子どもたちへの包括的支援モデルの構築に着手しています。

[プロフィール]
1990年、兵庫県生まれ。東京大学卒業。2014年に特定非営利活動法人Learning for All を設立、同法人代表理事に就任。これまでにのべ8,000人以上の困難を抱えた子どもへの無償の学習支援や居場所支援を行っている。「全国子どもの貧困・教育支援団体協議会」理事。2018年「Forbes JAPAN 30 under 30」に選出。

企業・団体概要

設立:2014年7月23日

代表者名:李 炯植

従業員数:28

事業内容:
1.困難を抱える子どもに対して質の高い学習機会を提供する
2.社会課題を解決する人材を育成・輩出する

業種:教育、福祉

WEB:https://learningforall.or.jp

住所:東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404

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