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募集中2020.7.27 1,151view 


東京都

意志ある寄付で社会を変える~共に日本の新しい寄付文化を創りませんか~

公益財団法人パブリックリソース財団

寄付者の志を実現する、インパクトある助成プログラムを企画運営するプログラムオフィサーを募集します。

1)団体概要
寄付したいがどこに寄付したらいいか分からない寄付者と、資金を必要とするNPOをつなぐ役割を果たしています。寄付者の志をしっかりと聴くことを原点に、寄付金を活用した、助成金、奨学金、表彰、人材育成、調査研究など様々な事業を立案、実施しています。助成事業の実施にあたっては、資金を提供するだけでなく、組織診断、メンター派遣、テクニカルアシスタンス、マネジメントコンサルティングなど各種の非資金的支援を併行して実施することで、インパクトを高めることを目指しています。また成果評価にもSROIなど様々な手法で取り組み、寄付者に対して寄付の手ごたえを感じてもらうことを目指す、新しいタイプの財団です。
2)募集する職種の内容
個人・企業から寄付を預かり、財団内に基金を創設し、社会的課題の解決に活用する公益財団法人の正職員です。
今回募集する職員は、当財団の基幹業務に関わるプログラムオフィサーです。プログラムオフィサーは、寄付者の話に耳を傾け、寄付者の抱く社会貢献の志を実現するために、助成プログラムを企画・立案し、実際に助成するスタッフです。NPOや社会的企業に対する助成金の企画立案、支給、モニタリング、伴走支援、評価、報告書の作成などに携わります。社会課題のリサーチや現場のNPOとの情報交換、政策動向の把握もプログラムオフィサーの仕事には欠かせません。助成先のNPOとともに、寄付で社会をよくすることを実感できるだけでなく、寄付者の人生を豊かにする、やりがいのある仕事です。
寄付による基金の運営を担当する他、休眠預金制度に関わる事業を担当します。休眠預金を活用して、行政が対応することが困難な社会の諸課題の解決を目指して、NPO等の活動([1]子供及び若者の支援、[2]日常生活を営む上で困難を有する者の支援、 [3]地域活性化等の支援)を推進します。また、現在、コロナウイルス感染症の拡大に対応し、最前線で活躍する医療機関や、追い詰められた社会的に弱い立場の方々を支援するための活動を支援するために、新しい緊急支援基金を次々と創設しているので、これらの緊急支援基金の担当となることもあります。
※残業は月平均10時間程度ですが、繁忙期には40時間程度になります。
3)募集の経緯
個人や企業からのオリジナル基金の創設、遺贈や不動産寄付の受け入れ、休眠預金の資金分配団体としての活動など、業容が急拡大しています。本年は特に、コロナ対策で、緊急に人材を必要としています。

募集要項

テーマ ファイナンス支援中間支援
職種 プログラムコーディネート企画・商品開発・クリエイティブ
雇用形態 正社員
組織形態 自治体・行政・財団・社団
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
期待する成果 社会の課題を我が事として感じ、考えることから始め、寄付の活用方法を具体的なプログラムに落とし込み、提案することを期待しています。
対象人材像 ■社会問題を解決したいという強い気持ちのある方
■寄付等の社会的なお金の活用に関心のある方
■NPOの活動の実情からニーズをくみ取り、データなど客観的数値等も使いながら、企画を立案する思考力
■新しい業務に自発的に取り組む意欲と実践力がある積極的な方
■様々なステークホルダーと率直に話すことにできるコミュニケーション能力

【こんな人には向いてない】
・混沌としたところや決まってない中で物事を動かすのが嫌な人
・行動ではなく、評論が得意な人
応募資格 ■社会人経験3年以上
■基本PCスキルのある方
活動場所 東京都中央区湊2-16-25 ライオンズマンション鉄砲洲第3 202号
最寄り駅:地下鉄日比谷線、JR京葉線八丁堀駅から徒歩10分
勤務時間 10:00~18:00(休憩1時間)
給与 月給214,000円~250,000円(経験・能力を考慮し、社内規定に基づく)
福利厚生 ●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●賞与あり
●交通費支給(5万円まで/月)
休日・休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日
有給休暇(初年度最大12日間で採用月数に応じ算定、積み立て制度あり)
夏季休暇(7月~9月までの3日間)
年末年始休暇(12月28日から1月3日までの7日間)
特別休暇(育児休業、慶弔休暇 等)
職場の雰囲気 在宅勤務と週2日の出勤の組み合わせの勤務形態です。20代から70代まで幅広い年齢層で、女性がやや多い職場です。子育てや介護などの都合にあわせ、柔軟な働き方ができます。
応募にあたっての質問 パブリックリソース財団入職後に寄付文化の刷新のためにあなたが取り組みたいことは何ですか?
選考プロセス ・書類選考
・一次面接(担当者、法人説明を含む)
・二次面接(事務局長、プログラムオフィサー)
・最終面接(代表者)

この仕事のやりがい

2000年にNPO法人パブリックリソースセンターとしてスタートし、2013年からは内閣府認定の公益財団法人となりました。常に新しい事業に挑戦して非営利セクターの発展をリードしてきました。通常の財団と異なり、不特定多数の市民、企業からの寄付を受付け新しい基金をつくり、その資金をNPOや社会的企業につなぐことによって、社会課題の解決に貢献することをめざしています。寄付者の人生を豊かにすると同時に、社会をより良いものにしていく、やりがいのある仕事です。

私たちのビジョンとミッション

「意志ある寄付で社会を変える」という革新的な寄付文化の醸成をミッションとする、寄付推進専門機関です。所得の1%がソーシャルセクターで活用される社会、ひとりひとりが心に抱く「誰かを助けたい」という志が活かされる社会の実現を目指しています。

代表者メッセージ

理事長/久住剛

寄付は社会を変える原動力です。顧客である寄付者の想いを実現するために、「オリジナル基金」を通じて、パートナーであるNPOや社会的企業に助成をし、マネジメントの伴走支援を行い、新たな社会を創造します。人を支える寄付文化の醸成と意志ある寄付で社会を変えるというミッションを共有できる方を求めています。共に働く仲間として、社会問題へ関心を持ち、苦しんでいる人々に共感し、その解決に向けた仕組みづくりに情熱を持って取り組んでいきましょう。

[プロフィール]
1999年ニューヨーク大学ロバートF.ワグナー校公共政策・NPOマネジメント修士課程修了。神奈川県職員としての勤務のかたわら、日本ネットワーカーズ会議、市民セクター支援研究会などの場で、NPO制度を日本に紹介したほか、自治システム、まちづくり、環境保全、市民活動、NPO支援システム等に関する調査研究及び実践に長年携わる。2000年特定非営利活動法人パブリックリソースセンター創設に参画、同代表理事。2013年公益財団法人パブリックリソース財団創設、同理事長。

企業・団体概要

設立:2013年1月17日

代表者名:久住剛

従業員数:10名(うち正社員8名)

資本金:非該当

売上高:317,435,862円(2019年度)

事業内容:
・オリジナル基金、遺贈、不動産寄付、現物寄付の受け入れ
・オンライン寄付サイトの運営
・寄付金を活用した、助成金、奨学金、表彰事業の立案、実施
・組織診断、メンター派遣、マネジメントコンサルティング
・インパクト評価

業種:サービス業

WEB:http://www.public.or.jp/

住所:東京都中央区湊2丁目16-25-202

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