世界を変える、未来を創る仕事に出会う求人サイト

世界の社会課題解決の教科書SSIR日本版、とうとう出版!勉強会や他社との連携企画・運営や雑誌の発送などを行うオペレーションマネージャー募集責!

ソーシャル・インベストメント・パートナーズは、日本の市民と企業が積極的、かつ、自然体で社会問題の解決に共に取り組む社会をつくることを目指した、ベンチャーフィランソロピー組織(※)です。

社会課題の解決を目的とする「社会性」、解決策の「革新性」、事業モデルとして持続性を担保する「事業性」を兼ね備えた社会的事業を厳選し、中長期で資金提供と経営支援を行っています。

この度、新規事業として「スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー」(Stanford Social Innovation Review (以下SSIR))日本版の出版を手掛けることになり、仲間を募集します。

■スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビューとは?
2003 年に創刊された、数々の受賞歴のある社会変革リーダー向けの雑誌・WEBメディア。
扱うテーマは、人権や教育・ジェンダーといった社会課題や NPO 経営を始め、ビジネスの進化やインパクト投資、政府の政策、リーダーシップやマインドのあり方、コレクティブ・インパクトなど、企業や政府、非営利組織の壁を超え、社会課題解決に関する最新のテーマを取り扱っています。

現在、英語版に加え、中国版、韓国版、インド版が発行されているほか、スペイン語とアラビア語版も発行準備が行われています。

■なぜやるのか?
激変する社会・経済環境の中では、SSIRに掲載されているような情報をきっかけに、私たち自身が考え、 行動することが必要だと考えています。また、複雑で動きの早い社会課題を解決するためには、多様なプレーヤーによる協働が欠かせません。非営利組織、政府、民間企業など多様な背景を持つ人たちが対話を始め、現状の理解や共有・実践に参画することで、社会課題を解決していく。そのきっかけとなる場の一つとして SSIR 日本版が寄与したいと考えています。

■目指していること
「一人ひとりが未来をマインドフルに作ることに関わる良い循環をつくる」。
マインドフルとは、過去のパターンに従って無意識に同じ行動をとり続ける(マインドレス)のではなく、自分が欲しいと思う未来にむけて意識的に新しい行動をとることを指します。

そのために、雑誌やWEBで情報を発信するだけでなく、記事を題材としたセッションや著者との交流、読者による実践の共有といった、コミュニティの形成も重視しています。読者に「情報を読む→行動する→振り返る→経験から得た学びを共有する」という一連のサイクルを提供することで、関わる人が共に成長する生態系をつくりたいと考えています。

また、国内に、世界の知見を共有すると同時に、日本版の優れたローカル記事を、複数の言語に展開していくことも想定しています。

今回募集するのは、購読者向けのカスターサービス全般を担うオペレーションマネージャー。雑誌の発送から、企業との連携企画の運営、実行までリーダーシップをもって進めていただきます。本事業を通じて共に日本、そして、世界でのソーシャルイノベーションを牽引する、熱意のある仲間を探しています。

■業務内容
・企業連携のプロジェクトなどの設計・実行など
・コミュニティプロデューサーと共に、会員向けイベント(オンライン/オフライン)等の運営、実行
・季刊誌等の会員宛発送業務(プロセス全体の設計・管理・実行)
・購読者や会員等、SSIR日本版事業のコミュニティ参加者に対するカスタマーサービス

募集要項

この仕事のやりがい

スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー(SSIR)は、数々の受賞歴のある雑誌・WEBメディアです。各記事は世界の非営利、財団、ビジネス、政府や市民のリーダーたちによって、同じように実践する他のリーダーたちに向けて書かれており、日本で活動する社会起業家にとっても大切なことが詰まっています。

今回募集するオペレーションマネージャーは、イベントの企画運営や、他社との連携など「企画、実行」部分の仕事が多いポジションです。購読者の顔が見えやすく、自分たちがやっている仕事の手ごたえをリアルに感じることが出来るのではないでしょうか。また、企画から実行までの全プロセスに関わることが出来るのもやりがいの一つ。業務全体を見通し、自らの手で日々仕事を改善していくことが出来ます。

私たちのビジョンとミッション

●Vision
日本の市民と企業が積極的、かつ、自然体で社会問題の解決に共に取り組む社会へと成長する
・コレクティブ・インパクトを自然体で行う
・市民も企業も無理をせず社会問題解決に取り組める経済環境、労働環境、風土をつくる

●Mission
ビジョンを達成するため、
・リソースを集めて「プロデュース」することで社会変革を加速する
・ショーケースを作る。社会起業家とともに、成功事例を構築する
・ビジネスとソーシャルセクターの壁をなくす

●Values
Results driven
・社会にインパクトを残すことを目的として行動する
・長期的なインパクトと同様、短期的なアウトプットも重視し、常に前進する
・異なるスキル、時間、資金のあるメンバー巻き込み、それぞれの役割を担ってインパクトに向けて協業する(Inclusive)

Mutual respect
・ソーシャル・インベストメント・パートナーズのメンバーは同じ組織内の人はもとより、支援先、支援先の対象者、協働するプロボノ・パートナー、寄付者など、共に働くすべての人に対して敬意を持って接する
・敵を作らない、Non-violent コミュニケーションをする
・協業する外部の方々にも同様にお互いに敬意を持って接していただけるよう、働きかける

Grow together
・誠意をもってお互いから学び、お互いの成長を助け合う組織として、活動する。その中で、現実をお互いに共有し、成長・改善の余地をオープンに共有する(Transparency)

代表者メッセージ

代表理事／鈴木栄

日本には素晴らしい志と熱意で社会問題解決に取り組んでいるNPOや社会的事業がいくつもあります。ただ、資金を含む経営リソース不足のため、社会的インパクトを拡大することが出来ていない状況もまた多くあると認識しております。企業投資ビジネスのプロ7人が集いソーシャル・インベストメント・パートナーズを立ち上げ、ベンチャー・フィランソロピーのコンセプトを日本で確立してきました。これまで7団体を支援し、4団体は「卒業」。それぞれ社会的インパクトを拡大しています。

団体設立から10年目の節目に向け、さらなるインパクトの拡大を目指し、今回の新規事業(SSIR日本版)にも取り組んでいます。

2023 年までにソーシャル・インベストメント・パートナーズの支援先を通して 100 万人 (Isolated Impact)、2030 年までに ソーシャル・インベストメント・パートナーズが関連する他のベンチャーフィランソロピー団体や他団体を通して 1000 万人に (Systemic impact)、「社会的事業に関わって人生が豊かになった」と思ってもらうことを目指しています。

[プロフィール]
2019年1月より、社会的事業の変革と成長を支援するため、SIPの理事50%、企業の経営コンサルティング50%のワークスタイルを実施。そして、2019年7月よりフルタイムでSIPの代表理事兼CEOに就任。過去には、2013年から2018年まではKKRキャップストーンのマネージングディレクターとしてKKRの投資先企業の成長と変革を支援。それ以前はマッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナーとして主に、製造業やサービス業の企業における業務改善やグローバルマーケティング戦略策定と実行のコンサルティングに12年間従事。また、ZSアソシエイツにて製薬・医療サービス企業のコンサルティング、グローバル・フレイト・エクスチェンジにおいて航空貨物の取引用ITサービス、ゲートウェイ・ジャパンにおいてオンラインセールスや経営企画を担当。カリフォルニア工科大学にて化学の博士号、リード大学にて学士号修得。

この企業が募集しているその他の求人

スタンフォードソーシャルイノベーションレビュー日本版、コミュニティプロデューサー

テーマIT・情報／PR・メディア

職種プログラムコーディネート／企画・商品開発・クリエイティブ

待望の発刊【スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー日本版】編集長募集

テーマPR・メディア／起業・経営支援

職種プログラムコーディネート／事務局（総合業務）

スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー日本版、WEBプロデューサー

テーマIT・情報／PR・メディア

職種事務局（総合業務）／営業・接客・カスタマーサポート