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東京都

【サステナブルな社会へUPDATE】企業と生活者を繋ぐコミュニケーションを担う

株式会社YUIDEA

【オープンポジション】コミュニケーションのプロとして、企業と生活者を良質につなぎ、世界をより良くするための“起点”となり、共創を実践していくメンバーを募集

●パルシステムの事業支援からはじまった生活者視点でのものづくり

「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」という創業の精神のもと、生協とともに個配事業の立ち上げを担い、個配事業の確立にむけてライフステージ別カタログの創刊を支え、パルシステム生活協同組合連合会(旧首都圏コープ事業連合会)の躍進と情報戦略の推進に貢献してきたYUIDEA。現在では「豊かな未来を共創するValue Creator」を経営理念に掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長。設立以来、流行を追わず、食・くらし・環境・CSRを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開してきました。

近年は、当社の主要事業テーマである「サステナビリティ」の観点でも、従来の企業広報分野に留まることなく、ダイレクトマーケティングの支援企業に対して、エシカル(人や社会、環境に配慮した消費活動)をテーマにしたコミュニケーション企画やコンテンツ制作の事例が増えつつあります。そんな中、2021年10月には、サステナブル・ブランディングで共感と行動を喚起するNEWメディア『Sustainable Brand Journey』をリリース。今後は、顧客事業を広範に支援する体制をより強化すると共に、「サステナビリティ」の観点で、企業広報とダイレクトマーケティングを横断する独自の価値テーマおよびサービスを確立し、市場ポジションの確立を図っていきます。


●ただいま構造改革中!
NPOや社会との接点を増やす中で、未来を展望しリードするモデレーターへ

未来の会社の土俵をつくり、人をつくり、事業をつくり、個性を磨くために、YUIDEAでは、起きている社会変化をスピーディーに捉え、クライアントの事業支援や自社事業に反映、繋げていくために、ETIC.をはじめとした非営利組織や、社会課題解決に挑む実践型企業など多様なパートナーシップを構築、ともに学び、ともに育みながら、より多くの事業創出とクライアントのサステナビリティへの取り組みの一助を目指して実践を重ねています。

YUIDEAがこうした取り組みをしているのには、クライアントと生活者の間に立って、世界をより良くするため、より豊かな暮らしを実現していくためのサポートができる存在でありたいという想いがあるからです。

そのためには、目まぐるしく変化する社会の動向や多様になり続けるライフスタイルの現状を深く知り、様々なステークホルダーと対話をしながら、この先の未来を展望し、今を変えていくリーダーシップが必要です。
自分たちが成長し続けるための挑戦がはじまっており、これから仕組みや環境、文化もさらに自分たちらしい進化を目指したいと考えています。


●サステナブルな社会や暮らしへのUPDATEに想いをもち、
変化をリードしていきたい方に来てほしい。

YUIDEAでは、オープンポジションでの人材募集をします。
私たちの役割は、クライアントと生活者とのコミュニケーション×イノベーションでサステナブルな社会・サステナブルな暮らしを、つなぐ・支える・応援することです。
そこに関心のある方に、ぜひ参画いただきたいです。

以下の業務を担えるスキルや経験も、あれば歓迎しますが、
これから学び、共に成長していく意欲があれば問いません。
若い方も大歓迎です!

・WEBデザイン、ディレクション
・CSR・SDGs・IR・ESG情報開示に関連するリサーチ&マーケティング
・ESG・サステナビリティに関連するコンサルティング
・紙媒体の企画・編集・デザイン制作

募集要項

テーマ PR・メディア食・ライフスタイル
職種 企画・商品開発・クリエイティブ営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数50名以上
期待する成果 ・よりよい社会を展望し、自分のすべきことを見いだし、実行していく。
対象人材像 ・暮らしへの提案、サステナブルな社会の実現に想いのある方。
・社会で起きていることに関心を寄せ、変化を楽しめる。
・よりよい社会を展望し、そこに向かう努力ができる。
・専門的視点と、社会や生活者などの広く多様な視点の両方をもち考えることができる。
・社内外問わず、まわりの人と臆せずコミュニケーションができる。
・対話の中から新しいこたえを見いだせる。
応募資格 ・学歴・経験不問。
18歳以上であり、志と挑戦の意欲があればどなたでも。
活動場所 〒112-0006 東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム有:10:00~16:00 (※コアタイムは所属部署により変動)
標準労働時間:1か月あたり150時間
給与 年収:325万円~500万円

※固定残業代20時間分を含む
※入社後、6か月間は試用期間となります。
試用期間中も処遇に関しては、変わりありません。
福利厚生 ・給与改定年1回(10月)
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費(全額支給)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(深夜割増手当・休日勤務手当)
・育児支援金
・育児休業制度
・介護休業制度
・定期健康診断
・予防接種(インフルエンザ)
・中小企業退職金共済加入
・ビジネス研修サービス導入
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日 ※ポジション・担当案件に応じて祝日出勤可能性有
・年末年始休日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・保存休暇
・産前休暇・産後休暇、育児休業 (※補足:育児休業後復帰率は100%)
・介護休業
・アニバーサリー休暇(自分なりの記念日を自己申告)
選考プロセス 応募フォームから必要事項を送信

書類選考

ETIC.担当コーディネーターによる面接

株式会社YUIDEA採用担当者による面接

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、株式会社シェアウイングの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

※面接回数や面接方法はご応募いただいた方の居住地やインターネット環境などを考慮し、調整させていただきます。

この仕事のやりがい

私たちのパートナーであるクライアントは、より良い未来や豊かな暮らしへ向けて貢献したいと取り組んでいる企業や組織ばかりです。
彼らとそのビジョンを共有し、コンテンツとして表現し、生活者のみなさんとつなげていくのが私たちの仕事です。
コミュニケーションのプロとして、その取組みに参画できること、さらにそれを広げていけることが、一番のやりがいだと思っています。

また、私たちは、様々な専門性をもったメンバーが集うプロ集団です。しかし、個人の能力を発揮するだけでなく、クライアントも含め、多様な視点を持ちより、助け合い、教え合い、支え合いながらチームで価値を生みだしていく。個力を持ちながらも、チームとして集うことで更に力を高めあっていくことを目指しています。

私たちのビジョンとミッション

「豊かな未来を共創するValue Creator」を経営理念とし、コミュニケーションのプロとして企業と生活者を良質につなぎ世界をより良くするための“起点”で在り続けることが、我々の経営ビジョンです。
それには、クライアントに指示を受けた通りに質の高いアウトプットを出すだけでなく、自分たちが社会や生活者の変化や兆しを受け取り、そこから未来を展望していくことが大切です。その視点をもち、クライアントと対話を重ねる先に、新しい暮らしの提案やコミュニケーションが見えてくるのです。

そのために、私たちは今、組織も個人も変わっていこうと試行錯誤をしている真っ最中です。日常業務の中に余白を生み出し、うまれた時間で社会に触れたり、自ら学ぶ時間をつくっていく。良質なインプット機会をもちながら、そこで得た視点や経験を仕事にいかしていけるようなチームでありたいと考えています。「人と組織の学習・成長」と「事業成長」が好循環している状態、持続可能な成長を実現している状態を目指して、組織のルールや文化を自分たちでアップデートしようと工夫を重ねる日々です。
新しく入ってくださるメンバーにも、一緒にその探求を楽しんでもらいたいと願っています。

代表者メッセージ

取締役副社長/細矢 和宏

YUIDEAは現在、“「変える」を力に。みんなで創る。”をキャッチフレーズに第二の創業へと向かう真っただ中にいます。
2030年に向けた当社のビジョンは、私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点となることです。「専門性と技術力で顧客に頼られる」×「社会課題に向き合い世の中に一石を投じる」そんな存在であり続けたいと思います。そして当社自ら、くらし課題の解決や社会変革を促すサービスを創出し、世の中をよりよくしたいと願う企業・生活者の皆様とともに、<ソーシャルグッド>があたりまえな社会づくりに貢献していきたいと思っています。
もしあなたも、今日よりも明日、進化を楽しみながら、もう一歩踏み出したいと感じているなら、ぜひ一度話しましょう。

[プロフィール]
1977年岩手県盛岡市出身。企画制作会社で、C.W.ニコル等のナチュラリスト/作家の著作権エージェント業務に携わり、自然保護や環境問題をテーマとして多く扱った経験から「環境」に関わる仕事をしたいと考え、2004年にYUIDEA(当時ゼネラル・プレス)に入社。新規事業として立ち上がったばかりの「Sustainability Communication事業」に参画し、数多くの大手上場企業の環境/CSRコミュニケーションを支援。以降、営業開発、新規事業開発、プロモーション事業、クリエイティブ部門の責任者等を経て、2020年10月より取締役副社長/CCXOに就任し、同社のCorporate Transformation(CX)の陣頭指揮を執っている。企業と生活者の良き出会い、良きつながりを応援し、『ソーシャルグッド』を当たり前にしていきたい。

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企業・団体概要

設立:1995年9月

代表者名:宮﨑 美紀

従業員数:219名

資本金:8300万円

売上高:47億5200万円

事業内容:
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、顧客の企業価値向上および事業の成果創出を支援
●生協事業支援(パルシステム コー・ソーシング事業/地方生協支援事業)
●通販・販促支援事業
●情報開示・企業広報支援事業
●サステナブル・ブランディング支援事業

業種:サービス業

WEB:https://www.yuidea.co.jp/

住所:東京都文京区小日向4-5-16ツインヒルズ茗荷谷

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