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募集中20日前 738view 


東京都

【管理事務スタッフ(経理人事)2名募集!!】「社会の子育て」の仕組みを支える仲間

特定非営利活動法人ブリッジフォースマイル

【在宅可・複業可・フレックス制度あり】人から人へ、現在から未来へ、笑顔をつなげる「架け橋」となる<若者支援>を管理の力でサポートします!!

ブリッジフォースマイル(以下、B4S)は、児童養護施設や里親家庭から18歳で社会に巣立つ子どもたちの自立支援を行っています。
児童養護施設や里親家庭など社会的養護のもとで育った子どもたちは、原則、高校卒業と同時に施設などを出て1人で暮らしていかなくてはなりません。頼る親のいない彼ら、彼女たちは孤立しがちで、社会に出てからも様々なトラブルにぶつかります。

●SOSをキャッチできる伴走者になる
彼らが抱える「生活するための知識がない」「相談相手がいない」「家がない」「お金がない」「働くことはどういうことかわからない」などの問題を解決していくために、B4Sでは、施設に暮らしている中学生から施設を出た若者たちを対象に、多種多様な自立支援プログラムを実施しています。

簡単ではないからこそ、チャレンジする意義があります。
ぜひ、ご応募ください!

◆募集職種と業務内容
管理部(経理・人事)スタッフ

1.経理業務
・小口現金管理
・銀行業務(振込、入金確認)
・経費精算(領収書のチェック)
・会計ソフトへの仕訳入力(ソリマチ:会計王を使用)
・月次決算、年次決算

2.人事業務
・入退職手続き
・社会保険加入手続き
・給与計算(ソリマチ:給料王を使用)

まずはベーシックな経理・人事業務をお任せし、徐々に年次決算や人事制度などの業務に携わっていただくことを期待しています。また、寄付管理や事業報告といったNPOとしての組織運営に関する業務など幅広い業務をお任せする予定です。
最初から全ての項目を高いレベルで揃えなくても大丈夫ですが、目標高く努力を続けてほしいです。

●団体名の由来である「笑顔の架け橋」として進化するために
団体設立から16年目を迎え、次の10年を考え、少しずつ変化しながら新たに生まれ変わろうとしています。
親を頼れない子どもたちの自立を支えるために何ができるのか。未来を描き、社会課題を見極め、問題解決のためにどんな仕組みを作っていくのか。次の10年を築くために一緒にチャレンジする仲間が必要です。

募集要項

テーマ 人材育成子ども・教育
職種 経理・財務総務・労務・人事
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 社員・職員数10-49名
対象人材像 【こんな方は歓迎します!】
◎迅速・正確な事務作業が得意な方
◎向上心を持って仕事に取り組める方
◎コミュニケーション力の高い方
◎業務改善、効率化に興味のある方
◎活躍の幅を広げたい方
◎団体のコアメンバーを目指して活躍したい方
◎臨機応変かつ柔軟な対応力をお持ちの方
応募資格 ◆スタッフに求められる条件

【必須条件】
◇ 社会問題解決への意欲
◇コミュニケーション能力
◇主体性と柔軟性
◇心身ともに健康であること
◇管理部門(経理・人事)での業務経験
◇日商簿記3級以上、もしくは同程度の知識
◇パソコン(エクセル・ワード)の基本的な知識

【あれば尚可】
◇ 会計ソフト、人事ソフトいずれかもしくは両方の経験をお持ちの方歓迎
◇ ベンチャー、小企業での管理部門(経理・人事)での業務経験をお持ちの方歓迎

※ 幅広い業務をご担当いただくため、職域の確立された大企業よりも様々な業務に柔軟に対応されたことのあるベンチャー・小企業ご出身者のほうがフィット感が高いと考えております
活動場所 東京都千代田区大手町
(東京駅日本橋口 徒歩2分、東京メトロ 大手町駅、日本橋駅、三越前駅からも徒歩)

※フリーアドレス制。在宅勤務可
勤務時間 ■常勤スタッフ(週5)
■非常勤スタッフ(週2~週3応相談)

常勤、非常勤いずれも、完全フレックス制(5:00~22:00の間で1日8時間目安)
打ち合わせや出社が必要な時を除き、働く時間帯や場所は個人の裁量にお任せします
就業期間 当団体のスタッフは、1年更新の契約社員です。
但し、事業の継続、展開を前提に長期的に活躍する意志のある方を募集しています。
最初の2ヶ月間は試用期間、次回6ヶ月契約、それ以降は1年契約となりますので、ご了承ください。
給与 ①常勤スタッフ(週5)
・月給22万円〜(能力、経験、役割に応じて決定します)
・役割手当、職能手当を含みます
・通勤費支給(上限2000円/日)
※試用期間中 給与月給177,900円~

②非常勤スタッフ(週3)
・月給13万1600円〜(能力、経験、役割に応じて決定します)
・役割手当、職能手当を含みます。
・通勤費支給(上限2000円/日)
※試用期間中の勤務時間および給与はご相談のうえ決定します

③非常勤スタッフ(週2)
・月給8万9500円〜(能力、経験、役割に応じて決定します)
・役割手当、職能手当を含みます
・通勤費支給(上限2000円/日)
※試用期間中の勤務時間および給与はご相談のうえ決定します
福利厚生 ■常勤スタッフ
・社会保険完備 (厚生年金保険、健康保険、雇用保険)
・定期健康診断補助あり
・研修、資格補助あり

■非常勤スタッフ
・雇用保険(週2勤務の場合は加入無し)
・研修、資格補助あり
給与以外の報酬 リモート可、複業・兼業可能
休日・休暇 ・有給休暇有
・夏季休暇有
・年末年始休暇有
(非常勤スタッフは勤務日数によって付与日数が異なります)
選考プロセス まずは以下の応募書類をメールまたはご郵送ください。
・応募書類の様式については特段指定はございません。
・メールの場合は個人情報保護の観点からパスワードをつけることを推奨します。

【応募書類】
・履歴書(メールアドレスを必ずご記入ください)
・職務経歴書
・志望理由書
・団体代表林恵子の著書「できるかも。」(英治出版)を読み、共感する点
書籍はamazonまたは楽天ブックスにてお求めいただけます。

応募書類にご希望の勤務形態をご記入ください。
①常勤スタッフ(週5)
②非常勤スタッフ(週3)
③非常勤スタッフ(週2)

書類到着後、書類選考、面接選考と進めさせていただきます。
※書類選考には約1週間ほどお時間をいただいております。ご了承ください。

■応募書類送付先
①郵送
〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ内
NPO法人ブリッジフォースマイル 中野 あて

②メール
mnakano@b4s.jp
NPO法人ブリッジフォースマイル 中野 あて  

この仕事のやりがい

2019年度は1,618人の子ども・若者たちがブリッジフォースマイルの自立支援プログラムに参加しました。
数多くの子ども・若者たちの成長に携わることができます。継続的に関わることを大切にしているので、支援対象者の変化を感じながら、ともに喜べることが増えていきます。
私たちの特徴は「協働」です。496人の社会人ボランティア、協賛・協力企業138社とともに、力を合わせてプログラムを運営しています。
自立という答えのないテーマに挑むため、時にぶつかることもありますが、最後は笑顔で「よかったね」と言い合える。B4Sにはチームで働く醍醐味があります。
ともに悩み、一緒に考え、連携する児童養護施設の職員さん、里親の皆さんからのフィードバックも励みになります。

私たちのビジョンとミッション

子どもたちがどんな環境で生まれ育っても、夢と希望を持って笑顔で暮らせる社会を目指します。

児童養護施設や里親家庭から社会に巣立つ子どもたちが、「自分の努力と周りの人の支えがあれば、自分のハンディキャップは乗り越えられる。 失敗してもやり直せばいい」と、勇気を持てるような支援をカタチにしていきます。

私たちは次の3つの活動を通して、児童養護施設で生活する子どもたちを、社会につなぐ架け橋になります。

◆自立支援
社会に巣立つ子どもたちが健全に自立できるよう支援します。

◆啓発活動
子どもたちを取り巻くこの社会全体の、児童養護への関心が高まるよう活動します。

◆人材育成
子どもたちを育てる人材が、子どもたちによりよい支援を行えるよう育成します。

活動指針と行動指針はこちらを参照ください:https://www.b4s.jp/b4s/vision/

代表者メッセージ

理事長/林 恵子

私たちブリッジフォースマイルは、「誰もが"社会の子育て"に参加できる仕組み」でありたいと考えています。

子どもたちには、どんな環境で生まれ育ったとしても、豊かな選択肢から、自分に合った道を主体的に選べるようになってほしいです。

また、退所者たちには、落ち込んだり失敗したりしたときに、安心して相談でき、一緒にこれからのことを考える存在になりたいです。

でも、「子育て」ゆえに、こうすればうまくいくなんて正解はありません。
社会人ボランティア、協力企業、寄付者、そして行政など、多くの協力者を得て、活動を行っていますので、関係者たちの意見を取りまとめるのも、実は結構たいへんです。

簡単ではないからこそ、チャレンジする価値があります!
ぜひ、"社会の子育て"の仕組みを支える仲間になってください!

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企業・団体概要

設立:2004年12月5日

代表者名:林 恵子

従業員数:28名(常勤19名、非常勤9名)

事業内容:
18歳で児童養護施設を出て、自立をせまられる子どもたち……。
ブリッジフォースマイル(B4S)では、彼ら、彼女らが施設を「巣立つ前」から「巣立った後」まで、継続的にサポートし、自立を支援するさまざまな活動をおこなっています。
子どもたちが抱える「生活するための知識がない」「相談相手がいない」「家がない」「お金がない」「働くことがどういうことかわからない」などの問題を解決していくために、私たちには何ができるのでしょうか。
B4Sでは、子どもたちが施設から退所したあとに、自立して社会生活ができるようになることを目指して、次の活動をおこなっています。

●自立支援
・「巣立ちプロジェクト」・・・高校3年生向けの一人暮らしセミナーの実施
・「アトモプロジェクト」・・・退所後のネットワーク構築(孤立を防ぐネットワーク作り)
・「出張セミナー」・・・全国の児童養護施設に出向き、各種セミナーの開催
・「ジョブプラクティス」・・・さまざまな企業様での1日お仕事体験。
・「就労体験・インターンシップ」・・・さまざまな企業様でのインターンシップ体験。
・「よこはまPortFor」・・・児童養護施設等出身者のためのアフターケア事業(横浜市受託)。
・「ブリッジキャリア」・・・東京都受託の就業支援プログラム。
・「スマイリングプロジェクト」・・・退所者向け住居支援プログラム

●啓発活動
・HPやSNSを中心とした情報発信
・講演会、イベントの開催
・出版物の発行
・ファンドレイジング

●人材育成
・ボランティア募集
・ボランティア育成(各種研修の実施)
・施設職員・里親向け研修の実施

WEB:http://www.b4s.jp/

住所:東京都千代田区大手町2-6-2

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