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東京都

【立ち上げスタッフ募集】日本初、LGBTなどダイバーシティフレンドリーな就労移行

NPO法人ReBit

障がい福祉分野とダイバーシティ分野の架け橋になる。日本初のモデルを創る、立ち上げスタッフ募集。

※こちらは、スタッフの募集です。
サービス管理責任者の募集はこちら: https://drive.media/career/job/28078

認定NPO法人ReBitは「LGBTを含めたすべての子どもがありのままで大人になれる社会」を目指し、学校や行政での研修や、自分らしい働くを応援するキャリア支援をしてきました。

キャリア支援をする中で、精神疾患などの障がいをもつLGBTの人たちからのご相談も多くいただきました。
一方で、障がい福祉サービス提供機関の無理解等により、適切な支援につながれなかったケースも少なくありません。

だからこそReBitは、障がいだけでなく、いろいろなマイノリティ性を持つ人たちも安心し利用し、自分らしいキャリアを実現できる、就労移行支援事業所の立ち上げにチャレンジします。

日本初となる、LGBTなどダイバーシティ(多様性)フレンドリーな就労移行支援事業所を創るには、あなたの想いとスキルが必要です。
熱意と多様な経験をもつ仲間たちと、障がい分野とダイバーシティ分野の架け橋となるモデルをともに実現しましょう。

<こんな経験ができます>
・マイノリティ性を持つ人も、その人自身の「自分らしくはたらく」を諦めずに考えられる就労支援の実現を、多様な経験を持つチームメンバーと共に考えられる
・「ダイバーシティフレンドリーな就労移行支援事業所」という新たな挑戦に、事業所の立ち上げからかかわるという経験を通し、支援者としての自分を成長させられる

<業務内容>
・就労移行支援事業所の立ち上げのサポート
・事業所の周知活動や、利用希望者への説明会実施
・入所サポート(面談、入所の手続き、体験利用のご案内など)
・利用者の通所スケジュールの管理、問い合わせ対応
・利用者のキャリアプランにそった支援計画の作成
・支援プログラムの開発・実施
・キャリア相談や定期面談の実施
・サービス利用料の、行政・ご本人への請求業務
・関係機関とのコミュニケーション(役所・支援機関・就職先企業など)

募集要項

テーマ 医療・介護・メンタルヘルス福祉・社会的包摂
職種 事務局(総合業務)保育・介護
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
期待する成果 「精神障がいをもつLGBTの人」など、障がいだけでなく、いろいろなマイノリティ性を持つ人たちも安心し利用し、自分らしいキャリアを実現できる、就労移行支援事業所の設立・運営。
対象人材像 ReBitの職員は、以下のVALUEを大切にします。
特に今回の新規事業のプロジェクトだからこそ、「自律的に考え行動できる人」と働きたいと考えています。

1.すべての子どもがありのままで大人になれる未来を描きつづける。
すべての子ども・若者が、自分自身を肯定し、身近な人や社会から肯定され、自分らしく大人になれる社会の実現のため、一人ひとりができることを考え、行動し続けます。

2.目指す社会的インパクトのために、成果にこだわる。
一人ひとりが、社会を変える主体です。未来を本気で考えるからこそ、プロフェッショナルである自覚を持ち、常に視座を高め、スピード感をもって自律的に考え行動します。

3.「少しずつを、何度でも」繰り返し、変化への旅を楽しむ。
Bit(少しずつ)をRe(何度でも)繰り返すことで社会がよくなりますように。そんな団体名の私たちは、小さな一歩の尊さを知っています。変化への道のりを「旅」として楽しむ気持ちと共に、その過程自体も大切にします。

4.コレクティブに協働し、あらゆる枠組みを超えて課題に取り組む。
目指す未来に向けて、多様な人・組織と協働し、パートナーシップを組みます。テーマを横断して継続的なコミュニケーションをとりながら、すべての人のちがいが尊重される社会を目指します。

5.ちがいを楽しみ、チームで進む。
チームReBitのメンバーは、誰もが得意なこと不得意なことをもっています。だからこそ、まるごとのその人を歓迎し、ちがいを楽しみ、チームで進むことを選んでいます。互いを信頼し、尊重し、応援しあい、安心して挑戦できる場をチーム全員でつくります。それが、私たちの目指す社会の姿だからです。

6.「人」の変化が、社会の変化。
社会を構成する個々人が、社会の出来事を自分ごととして捉え、考え、行動することで、子どもたちの未来が変わります。誰もが、自分の持ち場で、変化のきっかけになれると、一人ひとりの可能性を信じています。

7.誠実である。
「人としてどうありたいか」を基準に自らを省み、自分と周りの人、そして社会に対して、誠実であることを大切にします。

8.いきいきと、のびのびと、しあわせに。
自身のこころとからだに素直に向き合い、ありのままの自分自身を大切にします。
応募資格 ※こちらは、スタッフの募集です。
サービス管理責任者の募集はこちら: https://drive.media/career/job/28078
※年齢、学歴、セクシュアリティは不問です。

■応募資格(必須要件)
下記1〜3を満たすこと

1. 社会人経験が2年以上ある方
2. 基本的な事務スキルがある方(メール対応・PCの基礎スキル、報告書作成など)
3. 基本的なビジネスコミュニケーションができる方(電話対応、法人向け応対など)

■歓迎要件
1. 医療福祉分野での勤務経験や、資格をもっている方
2. 人財業界、法人営業、企画運営、PRの経験がある方
活動場所 東京都新宿区(予定)
※2021年7月の事業所設立までは、在宅(リモート)、関係機関などの現場、もしくは、現事務所(東京都新宿区戸山1-1-5エールプラザ戸山台301号室:大江戸線若松河田駅から4分、東西線早稲田駅から8分)が主な勤務地となります。
勤務時間 月~金曜日 9:30~18:30(1日8時間勤務+休憩1時間)
※時間帯については、今後変更となる可能性があります。
※週3日以上の勤務からご応募いただけます。時短勤務をご希望の方は柔軟に対応します。
就業期間 ・2021年4月より勤務開始予定(時期は柔軟に対応します)
・契約社員(1年ごとの更新)
※2年目以降、正社員登用の可能性あり
給与 月給22万円〜30万円(週5勤務の場合)
※固定残業代込み(週5勤務の場合、45時間)
※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します
※昇給あり
※3ヶ月の試用期間あり (試用期間中の給与は80%)
福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・時間外手当あり
・健康診断受診補助
・賞与なし(正社員登用以降は、あり)
・退職金なし
給与以外の報酬 ・日本初となる、LGBTなどダイバーシティフレンドリーをコンセプトとした、就労移行支援事業所を設立・運営する経験ができます。
・障がい分野とダイバーシティ分野の架け橋となる新規事業だからこそ、熱量が高く、多彩な経験や特性をもつ人たちとともに仕事ができます。
・ビジョン、ミッションに共感する沢山の人(企業、行政、学校、多業種のプロボノ、学生など、様々なバックグラウンドを持った人)との出会いがあります。
・代表理事直下のプロジェクトです。12年間LGBTやダイバーシティ分野を進めてきた社会起業家とともにゼロイチを創り出す、おもしろさがあります。
休日・休暇 ・週5勤務の場合、完全週休2日制(基本土日休み)
・年次有給休暇あり
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日まで)、忌引休暇
職場の雰囲気 職員もメンバーも、「すべての子どもがありのままで大人になれる社会」というビジョンに共感して集っており、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。
10代から40代まで、学生・若者を中心としたボランティアや、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。
職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。
関わっている皆さまからは、「メンバーがみんないい人たち!」「とても自由」「それぞれが自分を持ってる」といった声をもらっています。
入社後1ヶ月のイメージ 2021年7月の就労移行支援事業所設立に向け、チームで進みます。
支援プログラムの構築や研修づくり、関係機関訪問、利用者説明会、インテークなどを行います。
応募にあたっての質問 以下3点をオンラインストレージサービス(googleドライブ等)にアップロードし、URLを送付ください。

1.履歴書(書式自由)
2.職務経歴書(書式自由)
3.動画(5分以内):志望動機とこれまでの職務経験やスキル等をアピールしてください。
選考プロセス 1、フォームからエントリー
2、書類審査
3、面接(書類審査通過者のみ・複数回)
その他 ※随時受付中(適任者が見つかり次第、募集を終了します)
※オンライン説明会は以下からご視聴いただけます。
https://youtu.be/UTR4pnMir6c

この仕事のやりがい

日本初となる、LGBT等ダイバーシティフレンドリーをコンセプトとした就労移行支援事業所を設立し、特性・属性によらず誰もが安全安心に、適切な支援を受けられる社会にしたい。
代表藥師自身、トランスジェンダーで発達障がいをもつからこそ、このプロジェクトの実現に切なる想いをもってきました。
障がい分野とダイバーシティ分野の架け橋となるこの新規事業。熱量が高く、多彩な経験をもつ人たちとともにこのチャレンジを実現できることを楽しみにしています。

私たちのビジョンとミッション

ReBitは、LGBTを含めちがいをもつすべての子ども・若者がありのままで大人になれる社会を目指す認定NPO法人です。
2009年から10年間は、LGBTの子ども・若者の課題に特化し事業をしてきました。
2019年から10年間は、ちがいをもつ全ての子どもがありのままで大人になれる社会を目指し、事業領域を拡大しています。

代表者メッセージ

代表理事/藥師実芳

ReBitは「LGBTを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会」を夢見て、2009年より教育やキャリア支援に取り組んできました。
そのなかで、障がいをもつLGBTの方々からのキャリア相談も多くいただきながらも、十分な伴走ができず悔しく思ってきました。
だからこそ、12年目に突入する今、「障がい福祉」という新しい分野での挑戦を始めます。

障がい福祉分野とダイバーシティ分野の架け橋になるモデルを創り、どんな特性・属性をもつ子どもも自分らしく大人になれる社会を実現したい。

また、私自身、トランスジェンダーで発達障がい(ADHD)。新卒入社した会社は、自律神経失調症になり半年で退職。本プロジェクトでは、あの時の自分も、安心して利用できるような就労移行支援事業所を創りたいと思っています。

ぜひ、あなたの想いと経験を、この挑戦に乗せていただけましたら幸いです。

[プロフィール]
1989年、神奈川生まれ。早稲田大学大学院(教育学)卒、キャリアコンサルタント(国家資格) 。
自身もトランスジェンダーであり、自身の経験からちがいをもつすべての子どもたちが自分らしく大人になれる社会を実現したいと、20歳のときにReBitを立ち上げる。
・ 青少年版国民栄誉賞と言われる「人間力大賞」受賞(2015年)
・ 世界経済フォーラム(ダボス会議)が選ぶ世界の20代30代の若手リーダー、グローバル・シェーパーズ・コミュニティ(GSC)選出(2016年)
・ オバマ財団が選ぶアジア・パシフィックのリーダー選出(2019年)
・ 新宿区、世田谷区、目黒区、小田原市等で男女共同参画や若者自死対策に関する検討委員を務める
・ 山形大学、九州大学で非常勤講師を経験
・ 共著「LGBTってなんだろう?」「教育とLGBTIをつなぐ」「トランスジェンダーと職場環境ハンドブック」等

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企業・団体概要

設立:2009年12月1日(法人化2014年3月3日)

代表者名:藥師実芳

従業員数:10人

事業内容:
LGBTを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す認定NPO法人。
1)教育事業:すべての子どもにとって学校が安全な場であることを目指す事業。
LGBTやダイバーシティ&インクルージョンに関する授業・研修や教材作成を行う。作成したLGBTに関する教材キット「Ally Teacher's Tool Kit」はグッドデザイン賞受賞(2019年)。
2)キャリア事業:誰もが自分らしく働ける社会を目指し、LGBT等の若者3000名のキャリア支援や、LGBTやダイバーシティ&インクルージョンに関する企業200社以上の研修、就労支援者育成を行う。他にも、国内最大級のダイバーシティ&インクルージョンに関するキャリアフォラームRAINBOW CROSSING TOKYO(後援:厚生労働省、文部科学省、経団連等)等、イベント運営。
3)若者リーダー応援事業:LGBTの若者に向けた日本最大級のエンパワメントイベント「LGBT成人式」を、全国17地域で展開。またLGBTとアライのユースリーダー応援プログラム「diverseeds」の実施。
・団体ホームページ: http://rebitlgbt.org
・2018年度団体報告書:https://rebitlgbt.org/pdf/rebit_groupreport_2018.pdf
・2019年度団体報告書:https://rebitlgbt.org/pdf/rebit_groupreport_2019.pdf

受賞・選出
・NEC社会起業塾生(2014年度)
・ソーシャルベンチャー・パートナーズ東京の投資・協働団体選出(2014年度)
・FITチャリティ・ラン支援先団体選出(2015年度)

WEB:https://rebitlgbt.org/

住所:東京都新宿区戸山1-1-5エールプラザ戸山台301号室

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