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募集終了2020.12.23 773view 


静岡県

世代の違いや障害の有無を超えて豊かで多様な共生社会をつくる仕事/事務局長候補募集

NPO法人えん

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

私たちは介護・保育・障害福祉事業を通じて、地域に多様な共生社会をつくることを目指しています。代表とともに、組織づくりからミッションの実現に取り組む事務局長候補を募集

NPO法人えんは、介護・保育・障害福祉事業を通じて、地域に豊かな人間関係を醸成し、懐の深い、多様性に溢れるコミュニティを創造することで、豊かなまちづくりに貢献したいと考えています。

えんは、2008年の創業以来10年間、地域でデイサービス事業を柱としてきましたが、地域の待機児童問題の改善に貢献し、世代を超えた交流を日常的に実現していくために2019年に保育領域に進出しました。

現在は、デイサービス2拠点と小規模保育所1拠点を運営しており、新組織の基盤づくり、世代や障害の有無を超えた交流のモデルづくりに注力しています(残念ながら、交流についてはコロナの影響で2020年2月より一時中止しております)。今後3-5年の間にそれぞれの事業を発展させつつ、サービスの利用者様や職員の参加を通じて地域社会に多様な繋がりを生み出し、深めていくための事業(農業、カフェ、学童、就労支援等)を展開していきたいと考えています。

<業務内容>
このポジションに求める役割は、将来の事務局長として現場感覚を養いつつ、組織づくりや事業づくりを代表とともに取り組んでいくことです。

就職後、2-3年の間は下記業務に注力頂く予定です。
・財務・会計・人材育成・労務・組織づくり等を代表とともに取り組む(経験のない領域であっても代表が直接指導します。)
・法人のミッション・ビジョンを達成していくための戦略づくりやその実行に取り組む
・現場感覚を養っていくために、介護・保育の現場に立つ。その際、基本的な資格も取得いただきます(資格取得のための経費は法人が全額支給)

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり福祉・社会的包摂
職種 事務局(総合業務)経営企画
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
期待する成果 やがて管理部門の中核を担っていただくポジションです。フロントラインからバックオフィスまで様々な業務に従事いただくため、フットワーク軽く業務に取り組むことを期待しています。また、異なる職種と連携し、チームづくり、組織づくりに貢献することを期待します。
対象人材像 ・当法人のミッション・ビジョンに共感できる方
・法人内外の人とコミュニケーションを取れる方
・課題にぶつかった時に、自身で考え解決に向け行動できる方
・チームメンバーを尊重し、連携して仕事ができる方
・未経験の業務でも躊躇せず前向きに取り組める方
応募資格 大卒、社会人経験3年以上
活動場所 静岡県伊東市松原771-12
伊東駅から徒歩12分
勤務時間 7:30-18:00(休憩1時間)のうち、実働8時間
給与 月給240,000〜300,000円
昇給年1回、賞与年2回
想定年収 320〜420万円(賞与含む)
副業OK(事前にご相談ください)
福利厚生 ・社会保険完備
・交通費支給(2万円上限/月)
・残業少なめ(月5-6時間程度、時間外手当支給)
・子連れ出勤可
・伊東市は移住支援補助金制度があり、該当する方は補助金を受け取れる可能性があります。(ご相談ください)市外からの転居をお考えの方は、当方で移住サポートも行います!
給与以外の報酬 介護、保育の現場にも参加し現場感覚を養いながら、会計、人事、広報等バックオフィス業務に従事していただきます。ミッションの達成とビジョンの実現を目指し、事業の安定と拡大を見据えているため、代表理事の右腕として組織づくりの経験を積むことができます。
休日・休暇 ・土日祝日休
・年間休日125日(2020年)
・夏季休暇(6〜10月の間に2日間)
・年末年始休暇 (12月30日〜1月3日の5日間)
・有給休暇勤務初日に5日付与(勤務開始後、半年でさらに5日付与、1年でさらに11日付与)
・子どもの看護休暇、介護休暇制度あり
職場の雰囲気 20代から70代まで様々な世代の人々が働いています。だからこそ、それぞれ異なるライフステージにいる仲間のことを尊重し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

デイサービス、保育園とも小規模でとてもアットホームな雰囲気です。当法人のサービスを利用する方々も0歳から100歳まで様々です。

仕事も残業は少なく(月4-5時間程度)、休みも取りやすいためワークライフバランスを整えやすいです。伊東市は温泉地、観光地としても有名で、自然も多くゆったりと生活することができます。
入社後1ヶ月のイメージ ご自身の経験や目指したい方向にもよりますが、週2-3日程度介護や保育の現場に入りつつ(初任者程度の資格や研修も受けていただきます)、代表理事指導のもと、バックオフィス業務を行なっていただきます。
選考プロセス ・書類選考
・一次面接(オンラインで実施)
・二次面接(会社にて実施)
その他 【ひとり親キャリア応援特集賛同団体/おすすめポイント】
・残業少なめです。(月5-6時間程度、時間外手当支給)
・子連れ出勤が可能です。
・伊東市は移住支援補助金制度があり、該当する方は補助金を受け取れる可能性があります。(ご相談ください)
市外からの転居をお考えの方は、当方で移住サポートも行います!

この仕事のやりがい

福祉の仕事はまちづくり、地域づくりです。このポジションは、少子高齢化、人口減少社会の日本において、福祉を通じてまちづくりや地域づくりを考える、視点の高さが求められます。また、ミッション・ビジョンの実現のために安定した組織基盤を作っていく上でもチャレンジが沢山あります。まちづくり、地域づくりや、組織づくりに関心のある方にとって、多くの学びや成長が得られると考えています。

また、デイサービスや保育園は、高齢者や保育園児、そのご家族など、サービス利用者の反応を直接得られる仕事です。日々の自分の仕事が何に繋がっているのか?ダイレクトに感じられます。

私たちのビジョンとミッション

<ミッション>
「人と人との関係をつくり、豊かなまちを創造する」
経済重視の発展ではなく、人と人との繋がりを通じて、人間関係から社会の豊かさを創造していくこと。
私たちはえんを利用する子ども、高齢者、障害者、一人一人との信頼関係を築きます。そして、その繋がりを、より多くの地域の人々へ丁寧に広げることで、懐の深い、多様性に溢れた地域社会をつくりあげていきます。


<ビジョン>
「年齢の違いも障害の有無も越えて、いろいろな人々が豊かな人間関係を享受する社会」
年齢や障害の有無で分断される社会ではなく、当たり前にそこに誰もが居られる社会。そこでは人々は互いの違いを受け入れ、充実した人間関係を築き、喜びや楽しみ、時に悩みや困りごとを共有します。

代表者メッセージ

代表理事/高田仁里

<社会を豊かにする人間関係の重要性について>
僕は20代の何年間かをアフリカの中等教育の現場や、アフリカの小規模農家へ技術支援を行う組織で過ごしてきました。モノがない、サービスがない、カネがない、日本から見ればアフリカはないないだらけかもしれません。いわゆる「貧しい」とされる状態でありながらも、アフリカの人々は日々笑顔で精神的に豊かな生活を送っているように見えました。その豊かさの秘密は「人との繋がり方(ソーシャルキャピタル)にある」というのが僕の持論です。

日本においても、福祉の現場で「支えられる側」と考えられている、高齢者や障害者、または小さな子どもたちが、それぞれ互いに「支え合う」場を見てきました。例えば、子どもが好きな高齢者が、子どもに絵本を読んであげるという場面があります。その時、高齢者は愛情とともに絵本を読む楽しさを子どもに教えてくれ、子どもは逆に高齢者にエネルギーや生きがいを与えてくれるのです。


<少子高齢化、人口減少社会での「生きづらさ」について>
少子高齢化、人口減少社会が叫ばれて久しいですが、これからの日本は世界に先駆けてヒトが少なくなります。ヒトが少なくなればカネも少なくなっていくでしょう。そうなると、今ある様々なモノやサービスも利用できなくなるかもしれません。それは例えば、日頃使っていたスーパーの閉店や、財源不足による行政サービスの縮小といった形で、私たちの生活に直接影響を及ぼすことになります。過疎化が進み、子どもが少ない地域では、一緒に子育ての悩みを共有できる仲間も見つけにくいかもしれません。ヒトやカネが少なくなることで生じる「生きづらさ」を私たちはどのように抱えて生きていけば良いのでしょうか?

僕は、「人と人の豊かな人間関係をつくること」で日本の人々が抱えていく「生きづらさ」を軽減したり、場合によっては解消することができるのではないかと考えています。そして福祉の現場には、地域において「豊かな人間関係をつくり、これからのまちづくり、地域づくりに貢献する」力があると僕は確信しています。

福祉の仕事を過酷だと敬遠する方は少なくないかと思いますが、利用者(ユーザー)の反応を直接感じられるやりがいのある仕事です。また、コロナ禍で社会のあり方が見直されている今の時代だからこそ、今後の日本社会の豊かさを考えながら、地域づくりに取り組めるとても可能性のあるダイナミックな仕事です。

当法人の掲げるミッション・ビジョンに共感し、一緒にまちづくり、地域づくりに取り組もう!と思って頂ける方のご応募をお待ちしております。

[プロフィール]
1986年静岡県伊東市生まれ。新潟大学農学部卒業後、青年海外協力隊でマラウイ共和国に理数科教師として派遣。帰国後、食品原料を専門とする商社にて営業、商品開発等を経験。その後、アフリカの農家へ農業技術の移転プログラムを行う国際NGOに就職し、本部にて財務、会計、事業戦略、広報等を担当。2017年よりNPO法人えんの事務局長、2018年同代表理事に就任。ロンドン大学東洋アフリカ学院修士課程中退。

企業・団体概要

設立:2008年5月

代表者名:高田仁里

従業員数:28名(2020年12月1日時点)

売上高:7000万円(2019年度)

事業内容:
介護事業
保育事業
障害福祉事業 等

業種:福祉業

WEB:https://npo-en.org

住所:静岡県伊東市松原771-12

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