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東京都

子どもたちの心をつかむ、オンラインサードプレイスのWebクリエイター

認定NPO法人カタリバ

子どもたちを「自分の枠組みの外」へと誘い出す仕掛けをカタリバオンライン上に生み出す仕事

.
クリエイティブ関連業務を中心に、「カタリバオンライン」の運営に携わります。プログラム企画・運営スタッフ、広報チーム、マーケティングパートナー、デザイナーなどと連携し、新規ユーザーの獲得、既存ユーザーのエンゲージメント向上、その先にある子どもたちへの「探究する日常」の提供を目指してください。

<具体的な仕事内容>
■マーケティング・コンテンツの企画・制作
カタリバオンラインの目指す世界観を理解しながら、子どもたちの心をつかむ情報発信を行ってください。現在は、カタリバオンラインのサービスサイトやSNS、noteなどを通じて発信しており、使用するツール自体から提案可能です。記事編集・ライティング業務を中心に、写真・イラスト・動画など発信方法も問いません。また、広報や寄付を集めるための情報発信も一部担当予定です。

■デザイン・ディレクション
子どもたちが毎日カタリバオンラインを訪れたくなるような、フレンドリーで魅力的なWebデザインを手掛けてください。ビジュアルだけでなく、サービス設計自体に踏み込んでの提案も大歓迎です。デザイナーをディレクションしていただく想定ですが、スキルと意欲をお持ちの方であればご自身でデザイン業務までご担当いただいても構いません。

■プログラム企画・運営
ユーザーである子どもたちと直に触れていただく機会として、一部プログラムの実施・ファシリテーションを担当いただきます。その他、プログラムを運営するボランティアスタッフの採用・育成や、子どもたちとその保護者からの問い合わせ対応などを担当することもあります。


<事業背景>
「カタリバオンライン」は、新型コロナウイルス感染症による全国一斉休校を受けてスタートしたオンラインサービスです(立ち上げの経緯はこちら)。毎日あたり前のように通っていた「学校」という場所をなくした子どもたちに、オンライン上でWeb会議システム「Zoom」を用いて、居場所とストレスケア、意欲と創造性を育む機会を提供してきました。

はじめは緊急支援としてスタートしたサービスでしたが、あらゆる背景を持つ子どもたちが、国や地域を越えて多様な選択肢にアクセスできる居場所へと発展。そして、恒久的サービスとしてより多くの子どもたちの集う「オンラインサードプレイス」となることを目指して運営していくことを決めました。現在、奨学プランと有料プランを合わせて400名の子どもたちが利用しています。

このカタリバオンラインの直面している課題の1つが「子どもたちの心をつかむWebクリエイティブ」です。デジタルネイティブの子どもたちにとってのWebは、情報やサービスを得るツールを超えた現実世界です。だからこそ、カタリバオンラインのユーザーに届ける記事・写真・動画などのコンテンツは、ユースワーク(=子どもへの伴走)そのものでなければなりません。

そうした背景から、Webクリエイティブを通して子どもたちに伴走する新メンバーを求めています。子どもたちの日頃触れているサービスやコンテンツを熟知し、好奇心を刺激する手段と表現で、子どもたちを「自分の枠組みの外」へと誘い出す。そんな仕掛けをカタリバオンライン上に生み出していただきたいと考えています。

目まぐるしく変化する環境のなか、すべての子どもたちのために、まだまだ未開拓なこの領域でサービスを共につくり上げてくれる仲間を求めています!

募集要項

テーマ PR・メディア子ども・教育
職種 マーケティング・広報企画・商品開発・クリエイティブ
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 社員・職員数50名以上
対象人材像 ・新規事業に携わりたい方
・クリエイティビティをより直接的に社会貢献に活かしたい方
・視座を高く持ち、主体性を持って仕事に取り組める方
・小さな組織、裁量のある仕事で、自らの可能性を試したい方
応募資格 <必須要件>
*コンテンツ企画・制作経験(Webは尚可)
*子どもたちのトレンドをキャッチアップする力

<歓迎要件>
*子ども向けのWebメディア・サービスの編集・ディレクション経験
*デザイン経験(ディレクションを含む)
活動場所 NPOカタリバ本部オフィス
東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ203
JR中央・総武線高円寺駅徒歩5分
※オフィスへの出社は多くて週1回程度で、大半は自宅などからのリモートワークです
勤務時間 カタリバオンラインの運営時間に合わせて、
平日 12:00-21:00
土日 09:00-18:00
がチームの通常の勤務時間ですが具体的な働き方は応相談です。
就業期間 無期雇用または有期雇用(3年)
※有期雇用の場合の更新は、3年後の面談で双方問題なければ実施いたします。
給与 想定年収350~550万円
*ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定
*昇給は半年に1回、人事考課により決定
*賞与は業績に応じ年1回支給
過去3年実績:給与の2ヶ月分以上を支給(初年度は勤務月数により変動)
福利厚生 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・産育休制度
└ 前年度の育休取得者/対象者:11名/11名
└ 内、女性9名/9名、男性2名/2名
・近隣住宅手当(居住地により上限3万円/月)
・セミナー、研修参加サポート
・先進事例視察研修
・健康診断、インフルエンザの予防接種
休日・休暇 完全週休2日(金土休みまたは日月休み)
*祝日は月内振替で、3連休になるよう調整している職員が多いです
*夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
*慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇
*有給休暇、新規入職者に対する特別休暇
職場の雰囲気 ・服装はカジュアルOKです
・役職は付けずお互いにあだ名で呼び合うなどフラットな社風です
選考プロセス ▼書類選考
▼一次面接(採用チーム)
▼二次面接(事業責任者)
▼最終面接(代表理事・事務局長)
▼内定

※新型コロナウイルス感染症の流行を受けて、できる限りオンライン面接で対応しています
応募方法 下記URLからエントリーください。
https://www.katariba.or.jp/recruit/job/

よりカジュアルな面談をご希望の方は「Wantedly」からのEntryも可能です。
(面談を確約するものではないことを予めご了承ください)
https://www.wantedly.com/companies/katariba
その他 受動喫煙対策:【屋内完全禁煙】です

この仕事のやりがい

カタリバがこれまで築いてきた雲南市との協働関係を基盤に、教育政策や公教育というマクロの領域に対してNPOという立場から関わり、新たな公教育モデルを創造することができます。「日本一チャレンジにやさしいまち」雲南市で、5年にわたり連携を深めてきたカタリバだからこそ実現できる新しい教育づくりに、企画段階から携われることは、いま参画していただく醍醐味の1つです。

また、カタリバは雲南市に「おんせんキャンパス」や「高校魅力化プロジェクト」という現場を持っており、実際に先生や生徒、保護者と関わりながら企画業務に携わることができるのもやりがいの一つです。マクロとミクロを行き来し、現場ニーズを企画へと反映できる・企画を即座に現場で検証できる、実証的な事業にとって最適な環境があります。

日本の国土面積の7割は、雲南市のような地理的要因や人員不足の問題を抱えた中山間地域です。雲南市での「新たな公教育モデル」の成功が、そうした多くの自治体にとって新たな選択肢となり、日本中の子どもたちの健やかな学びの保証につながります。地方の現場から日本の教育のアップデートを目指す、インパクトの大きな挑戦です。

私たちのビジョンとミッション

■ビジョン(実現したい社会)
どんな環境に生まれ育っても、未来をつくりだす力を育める社会

■ミッション(私たちの使命)
意欲と創造性をすべての10代へ

予測不能な変化が起きる時代を100歳まで生きるかもしれない、今の子どもたち。自ら人生を切り拓き、豊かに生きていくためには、生涯学び続ける「意欲」と変化の激しい時代を楽しみチャンスに変える「創造性」が、すべての子に必要です。
しかし、教育機会が平等に行き届いているはずの日本で、目には見えない、意欲と創造性を育む「きっかけ格差」が広がっていると感じています。NPOカタリバは、すべての10代が意欲と創造性を育める未来を目指して、様々な活動に挑戦していきます。

代表者メッセージ

代表理事/今村 久美

田舎で育った今村久美の、都会で感じた都市と地方の分断や、表現しにくい分断社会に対する憤り。
都会の進学校で優等生だった三箇山優花が出会った、わがままで面白い生き方を自分で選び取る人たちの生き方。

2001年の夏、私達は江ノ島の朝日が昇るまで、海辺でそんな他愛もない話を繰り広げながら、教育を学校の外側から新しくする仕事をしたいと決めたのが、NPOカタリバのはじまりでした。

どんな環境に生まれ育っても、10代の、まだこれからなんにでもなれるあの時間に、未来はつくれると信じられる意欲と、わくわくしながら知りたいことが広がり続ける創造性を、誰しもが手にできる当たり前をつくりたい。

当時は、NPO法人という法人格の認知度も低く、周りの家族や友人たちを心配させましたし、世間知らずの大学生だった私たちに、思い描いたことを仕事にできる実力もありません。

形にならない日々に悩みながらも、「一緒にやろう」と言っていただける学校の先生方、
たくさんの支援者の方々に支えられながら、ここまで走り続けて、まもなく20年。100名以上の仲間とともに、今日も走り続けています。

経済的に厳しい環境で生きる子どもたち。ある日突然の災害で日常の環境を奪われる子どもたち。一見すると遜色ない生活をしているように見えていても、思春期ならではの葛藤で悩む子どもたち。

さまざまな環境で生きる10代と出会ってきましたが、ひとつ自信を持って言えることは、
すべての子どもたちが変化できる可能性を持っているということ。その可能性を引き出す場所は、学校だけでも、家庭だけでもないし、親や先生だけの責任ではない。

大切なのは、いまその瞬間、そこで生きているという現実を一緒に受け入れながら、
誰しもが持つポジティブな気持ちに光を当てて、一歩踏み出す出会いと機会を周りにたくさん散らすこと。
それが私たちの仕事です。

みんなが、互いの可能性を引き出せる存在になれる。10代は、社会をつくる近い未来の担い手です。学校に教育を丸投げしない新しい当たり前を、みんなでつくっていきたい。

これからもNPOカタリバは、日本中の10代の意欲と創造性を引き出せる社会を目指して取り組んでいきます。
想いをともにするみなさんの参画をお待ちしています。

[プロフィール]
1979年生まれ。慶應義塾大学卒。2001年に共同創業者の三箇山優花とともにNPOカタリバを設立し、高校生のためのキャリア学習プログラム「カタリ場」を開始。2011年の東日本大震災以降は子どもたちに学びの場と居場所を提供するなど、社会の変化に応じてさまざまな教育活動に取り組む。「ナナメの関係」と「本音の対話」を軸に、思春期世代の「学びの意欲」を引き出し、大学生など若者の参画機会の創出に力を入れる。ハタチ基金代表理事。地域・教育魅力化プラットフォーム理事。文部科学省中央教育審議会委員。東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会文化・教育委員会委員。

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企業・団体概要

設立:2001年11月1日(2006年9月21日に法人格取得)

代表者名:今村 久美

従業員数:131名(2020年12月現在)

売上高:10億3161万円(経常収益)

事業内容:
●キャリア学習/探究学習プログラムの開発・提供
└ 30以上の全国の団体と連携し、38,000人以上の中高生にプログラム提供
●子どもへの居場所提供・学習支援
└ 学校や行政と連携し、地域の状況に合わせて全国8つのサードプレイスを運営
●高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート
└ 2つの自治体、3つの高校にカタリバ職員が常駐

WEB:https://www.katariba.or.jp/

住所:東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ2F

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