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募集中2021.2.23 129view 


東京都

ウェブサービス開発プロジェクトをリードしてみたいプログラマ募集!

株式会社YNS

リモートワークや時短も可!東京オフィスへの通勤やフルタイムにしばられない働き方が可能。

マネジメント職に興味のあるプログラマやキャリアアップにチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。まずは、お互いのニーズがマッチするか相談するところから始めましょう!

● 募集経緯
COVID-19の影響で「リモートワークでもできる」と判断されたクライアントからのご相談が増えました。株式会社YNSは事業拡大を企図し、ブリッジSEやプロジェクトマネージャ(PM)と呼ばれる役割を担ってくださる方を全国に向け急募します。当社は、クライアントと直接契約できる機会に恵まれ、多重請負構造の2次請け、3次請けのポジションになることはあまりありません。

● 主な仕事内容
・受託開発プロジェクトのマネジメント
セールスチームがクライアントと締結した契約に基づくソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント業務です。要件や仕様などにまつわるコミュニケーションやドキュメンテーションをおこない、フィリピン人プログラマとともに、実行環境の構築や実装作業を進め、品質担保の上でクライアントに納入します。ただし、コードを書いたり、単体テストや結合テストを実行したりするよりも、調整や解説がメインの仕事です。なお、プログラマとのコミュニケーションは英語ですが、日本語でドキュメントを書く力や工夫のしかたこそ肝となります。そのため、現時点の英語力の優劣は重視しません。

・プリセールスとしての営業サポート
実装技術にかかる知識や経験を生かして見込顧客のニーズをヒアリングし、提案しながら、セールスチームのサポートをおこなう仕事です。どちらかというと、新規開拓ではなく、相談の機会が生じたときに対応する役割を担います。

● 会社概要
現在の当社のメイン事業は、日本のクライアント向けに、社内システムやウェブサービスを開発し、納入後の保守もおこなうサービスです。日本とフィリピンにそれぞれ法人があり、東京拠点は主に営業機能を果たし、いっぽうマニラ拠点は開発や保守などのサービス提供の機能を果たします。ただし、COVID-19の影響を受け、スタッフのうちほぼ全員がリモートワークです。

当社のミッションは、「がんばれば報われる場所でありつづける」こと。フィリピンでは、さまざまな要因で学校に行けないことが少なくなく、当人が学習機会を得るのは困難です。また、スマホを持つのがあたりまえの日本人にも、学び方がわからない人がいます。学びたいという意欲がありながら、機会が得られなかった不遇に対し見て見ぬふりをするのではなく、IT事業を通じて、成長したり活躍したりする場所を確保したいと考えています。日本人でもフィリピン人でも差別なく、プログラミング初心者の人を雇用し、育成した実績があります。

● 備考
こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ IT・情報海外展開・貿易
職種 IT・開発
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
対象人材像 ・プロジェクト管理やマネージメント業務などの経験を積んでキャリアップを図りたいプログラマーの方。
・自分の成長だけでなく、人の成長にもやりがいを感じる方。プレイヤーよりもマネージメント重視。
・グローバルな環境で働きたい方(コロナ禍であるため今すぐ海外には行けませんが、外国人と仕事することで今後のキャリアに活かされてくると思います)
・自分で考え物事を進められる方
・エンドクライアントと直接対話しながら仕事が出来る人
応募資格 ・3年以上のエンジニアの実務経験(WEB系のサービスが設計できる方。言語はPHPやJavaScriptなど問いません)
・プロジェクトマネージメントのスキルを身につけたいという意欲がある。

※英語スキルは、学ぶ意欲があれば大丈夫です。現時点で英語能力に自信がない方でも、やる気があれば英語能力向上にはうってつけの環境です。
活動場所 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目13-2 AYビル302号室

※テレワーク可(慣れれば100%でも可)
はじめはある程度出社頂きたいとは思いますが、都内に社宅もありますので、地方在住の方でも一定期間(1~2か月程度)は社宅に滞在頂き、その後テレワークということも可能かと思います。
勤務時間 基本は 10:00-19:00ですが、フレックス制です。
※時短勤務や週30時間勤務などでも可能です。ご相談に応じます。
給与 年収400~600万円程度
(※スキルや経験により応相談)
(※見込み残業20時間程度込みという想定です。残業なしにすることも可能ですが、その場合は見込み残業分の報酬は削らさせて頂きます)
福利厚生 ・交通費支給
・書籍費支給
・社会保険加入
・労働保険加入
・セミナー受講費(要相談)
・オンライン語学学習受講費(要相談)
給与以外の報酬 ・フィリピンとの繋がり
・英語でのコミュニケーション能力
・課題を技術で解決するための提案力
・上流工程(要件定義・設計能力)のスキル向上
・プロジェクトマネジメント能力
・エンジニア教育スキル
休日・休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(実績有)
職場の雰囲気 ・「保守的に無難な結果を出すより、チャレンジして失敗した方を評価する」という評価基準を設けています。単に与えられた業務を全うするだけではなく、指示を待たずに自ら動ける人、積極的に自分の意見を主張できる人は弊社のカルチャーにマッチすると思います。

・多様なメンバーが在籍しています。国籍や宗教だけでなくキャリアも人それぞれで、前職がSIerでコードをゴリゴリ書いていたエンジニアだったり自動車販売の営業だったりドラマーだったりします。
選考プロセス 応募フォームから必要事項を送信

書類選考

ETIC.担当コーディネーターによる面接

株式会社YNS担当者による面接

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面談などは、ETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

この仕事のやりがい

●ITビジネスを通じて、人材が育っていく過程に携われること
フィリピン拠点のメンバーは、若いエンジニアが多く明るく元気で素直です。仕事を通じて彼らの成長に寄与し、将来の可能性を広げていけることはこの仕事の醍醐味の一つです。

●提案したいことがあったら、発言したら通せる職場です。
「一番何やりたいことは何ですか?」とよく聞いています。社員のやりたいことや自主性を大切にしています。

●提案営業から保守営業まで行っているため、幅広い業務経験を積めます。
チャレンジングな経験を積めない会社と、当社を比較すると、5年勤めた時の市場価値は大きく差が開くと思います。

●研究開発やスキルアップにチャレンジすることができます。
受託したソフトウェア開発プロジェクトはクライアントの事情に合わせ進行しますが、自社内の研究開発チームは、かかわるエンジニア全員が一丸となり、自分たちで打ちたてた目標を達成すべく活動します。個人活動も認められます。「10%研究活動」と題した稼働時間をもうけ、業務時間全体のうち10%を割き、業務時間内に各位が調べたいことや扱ってみたい技術に触れる機会を確保します。

私たちのビジョンとミッション

●ミッション
「がんばれば報われる場所でありつづける」

私たちは、人のポテンシャルを信じ、それをいかすステージを設営することに大きな意味を感じています。よい素質があってもいかす機会がなかったり、よい素質をいかそうとしない環境にいたりすることに立ちむかい、かかわる人がみんな幸せになるよう努めます。

●ビジョン
「信頼できる人と技術を世界に」

先人が生みだしたテクノロジーがいまの私たちを支えています。よりすぐれたテクノロジーで未来へ恩送りできるよう、顧客の課題を解決しながら、たがいに育成しあえる国際的な組織を運営します。やがて、あたらしい環境に向かってはばたく実力をそなえた人が、ほかの誰かと楽しく過ごす場所をつくってくれたらと願っています。

●バリュー
「顧客志向」
当事者意識を持ち、求められていることの本質を理解し、顧客のビジネスの成功を第一に考えます。

「技術力」
技術者として高い志を持ち、成長と改善を常に求め、課題解決能力の向上に努力を惜しみません。

「柔軟性」
事前に想定した未来の姿が実現できなそうになったとき、柔軟にかつすばやく対応し、あらたな解決策を提案します。

代表者メッセージ

代表取締役/山崎 学

私がこの会社で達成したい事は2つあります。1つめはテクノロジーで生活を豊かにすること、2つめは人材育成です。

私がインターネットを始めたのが1996年。当時は一部の大企業やインターネットプロバイダなどがホームページを持っているだけでした。それ以前からインターネットというかパソコン通信に存在したのがフォーラムという今でいうBBS(電子掲示板)のようなもの。私はパソコン通信はやったことがありませんが、インターネットを始めてかなり初期に始めたのがメーリングリストでした。共通の話題について、世界中の人と議論する場です。自分の身近に話せる人がなかなかいない話題でも、インターネットを使えば世界中の人と尽きることなく会話できる。これをきっかけに知り合いも増えましたし、自分の人生が大きく変わったことは間違いありません。そうした意味で、インターネットを使ったマッチングやコミュニティというものには強い思いがあり、この恩恵を多くの人に提供できるよう、日々努力を重ねていきたいと考えています。

2つめの人材育成ですが、弊社では、事業を通して人が成長できる機会を提供することを大事にしています。フィリピンをはじめ新興国では、家庭によって学校に行けない人たちが多く、またスマホを持つのがあたりまえの日本人でさえも、学ぶ機会が得られなかった人たちは少なくありません。このように学びたいという意欲がありながらも、様々な要因から機会を得ることがなかった人たちに対し、機会を提供することで、機会提供の平準化を図っています。弊社は人材育成のためにITビジネスを行ってきましたが、今後は直接的な教育ビジネスでエンジニア不足を解消していきたいと考えています。

長期的なビジョンとしては、人数に依存せずに売上を作れる企画型のビジネスモデルへと変革していきたいと考えています。そもそも受託開発やSES事業は日本独特の文化のため、海外でこれからITを進めていくためには、サービスを企画して、売りにいく形態でなければ成立しないんです。この企画型のビジネスは基本的にBtoB向けを想定していますが、BtoC向けにする場合は、別会社を作る予定です。このような時に未経験から採用した人たちを子会社の社長にするというのが人材育成の個人的なゴールでもあります。

YNSの事業を通して家庭環境や生まれた環境によらず誰もが学ぶ機会を得られる機会を提供し、そうした人材の成長を期待してテクノロジーでみなさまの生活を豊かにすることに貢献します。

[プロフィール]
1998年4月 東京エンジニアリング株式会社(後にIHIにより吸収合併)入社 情報システム担当
2000年7月 東京エンジニアリング株式会社退社
2000年8月 フリーランスとして活動開始。
システム開発や企業や個人のパソコン訪問講師、企業のネットワーク設定やメンテナンスを行う。
2001年3月 友人と有限会社デジタルアドバイザーを設立。技術担当取締役就任。
システム開発や自社サービスの企画・開発を行う。
2004年5月 株式会社シリウステクノロジーズ(後にYahoo!Japanにより買収。完全子会社となる。)を設立。開発担当取締役就任。
有限会社デジタルアドバイザーを休眠扱いにし、全営業権をシリウステクノロジーズに委譲。
自社サービスの立ち上げおよび運営、他社との共同事業によるシステム開発、受託開発などを担当。
2009年7月 株式会社シリウステクノロジーズ取締役を退任。
同時に株式会社YNS設立。代表取締役就任

企業・団体概要

設立:2009年07月

代表者名:山崎 学

従業員数:62人

資本金:1,000万円

事業内容:
・業務システム開発
・コンシューマ向けWEBサービス開発
・開発コンサルティング
・サイトデザイン・スマホアプリデザイン
・パフォーマンスチューニング
ほか

WEB:https://y-n-s.co.jp/

住所:東京都台東区東上野3丁目13-2 AYビル302号室

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