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募集中10日前 410view 


東京都

【プロジェクトマネージャー募集】企業・行政・NPOの架け橋となり社会課題に取組む

特定非営利活動法人クロスフィールズ

国内外の現場で「留職」「フィールドスタディ」等の事業を推進するプロジェクトマネージャーを募集。企業とNPOをつなぎ、社会課題の解決に取り組む職種です。

●私たちの目指す世界
私たちは以下の世界を実現するため、さまざまな活動を行なっています。

・すべてのひとが「働くこと」を通じて、想い・情熱を実現することのできる世界
・企業・行政・NPOがパートナーとなり、次々と社会の課題を解決している世界

複雑化し続ける社会において、これらの世界を実現するため「枠を超えて橋をかけ 挑戦に伴走し 社会の未来を切り拓く」というミッションを掲げて活動に取り組んでいます。異なる業界・領域の人々をつなぎ、挑戦に伴走し、社会に対して新しい価値を生み出していくことが、私たちの使命です。

●コロナ禍で数々の新規事業を開発、実施へ
主として海外での事業を展開していた私たちは、新型コロナウイルス拡大によって事業の大転換を迫られました。検討を続けるなかで確信したのは「いまこそ、人々がつながることで社会の危機を乗り越えることができる」ということ。コロナ禍でも実施可能な「つながりを生む」新規事業を複数開発しました。パートナー企業・団体のご協力のもと、2020年春よりオンラインやVR技術を積極的に活用しています。

●最前線で事業を推進するプロジェクトマネージャー募集
コロナ禍において、クロスフィールズは自分たちが目指す世界とその達成に向けて出来ることを考え抜き、試行錯誤しながら新規事業の開発と実行を進めています。この流れを加速させるため、今回新たにプロジェクトマネージャーを募集することを決めました。私たちと一緒に社会の未来を切り拓きませんか。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、特定非営利活動法人クロスフィールズの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ 人材育成
職種 プログラムコーディネート事務局(総合業務)
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
期待する成果 ・日本企業とソーシャルセクターをつなげ、社会課題の解決を目指し協働する機会を設計する
・プログラムの企画/実行/運営を一貫して遂行し、上記を実現する
対象人材像 ・クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感し、人材育成と社会課題解決に対して強い想い・情熱を持っていること
・クロスフィールズのメンバーが仕事をする上で大切にしている姿勢・価値観である”CROSS FIELDS WAY”に掲げられている9つのWAYを体現する意志があること
※CROSS FIELDS WAY:https://crossfields.jp/way/
・事業面でも組織面でも変化に富む環境であることを理解し、そうした環境を楽しみながら主体的に業務を行うマインドを持っていること

【歓迎要件】
・民間企業での実務経験(プロジェクトマネジメントの経験があるとなお可)
・国際協力や途上国開発分野での経験
・人材育成分野での実務経験
・日本の地域での活動に携わった経験
(地方創生、地域の課題解決、地域特性を活かした人材育成・事業開発プログラム等の運営経験等)
・ビジネスレベルの英語力
(海外プロジェクトに携わる場合は必須ですが、国内プロジェクトのみの従事となる場合は必須ではありません)
応募資格 社会人経験がある方を前提として考えています。(経験年数など不問)
活動場所 【オフィス】東京都品川区西五反田3-8-3 町原ビル4F(五反田駅より徒歩7分/不動前駅より徒歩6分)
基本的には東京オフィスでの勤務となりますが、海外渡航が可能な状況になれば東南アジア・南アジア地域を中心とした 新興国への海外出張が頻繁にあることをご想定ください。

※現在は新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、日本国内で実施するプロジェクトが多くなっています。また、オフィス勤務についてもリモートワークが中心の体制となっています。
勤務時間 9:00‐18:00
※1時間単位で勤務時間の変動が可能。
給与 年収420万円~ (経験、能力等を考慮のうえ決定)
・別途賞与有り、昇給有り(年1回)
・交通費別途支給(通勤交通費の上限は1日1,000円)
(協議の上で契約社員としての雇用となる可能性があります)
福利厚生 各種社会保険完備
休日・休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等)

※ 年に1-2回程度行うオフサイト合宿(1泊もしくは2泊)に参加いただきます
選考プロセス 応募フォームから必要事項を送信

書類選考

ETIC.担当コーディネーターによる面接

特定非営利活動法人クロスフィールズ採用担当者による面接

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、特定非営利活動法人クロスフィールズの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

※面接回数や面接方法はご応募いただいた方の居住地やインターネット環境などを考慮し、調整させていただきます。

この仕事のやりがい

日本企業と社会課題の現場、それぞれの変化を体感できることが最大のやりがいです。企業の人々がプログラムを通じて社会課題を「自分ごと化」し、ビジネスを通じた課題解決を始める事例がたくさん生まれています。ソーシャルセクターにも、クロスフィールズを通じた出会いによって活動が拡大した事例が多くあります。ベトナムの社会的企業・Fargreenでは、歴代の留職者が貢献したことで有機農産物の流通拡大を目指すイベントが実現しました。代表のTrangさんは「創業期から今日までたくさんの挑戦と困難を経験したが、振り返るといつもクロスフィールズと留職者がいた」と話しています。

社会の変化につながる「きっかけ」を生み出すワクワクや、その成果を実感できることもプロジェクトマネージャーの醍醐味です。

私たちのビジョンとミッション

日本国内でも海外においても、今の時代はさまざまな社会課題が複雑化・多様化し、従来の社会のあり方が限界を迎えているとも言われています。こうした時代の先には、どのような未来を描くことができるでしょうか。私たちクロスフィールズでは、2つの世界の姿を思い描いています。

1つは、「自分の仕事を通じて社会を良くしたい」という想い・情熱を持って働く人たちが活躍し、そうした姿勢で仕事に取り組むことが周囲から評価・賞賛されている世界です。多くの人たちが組織で働くことと「社会とのつながり」を実感していて、仕事に対して揺るぎない誇りを感じている人たちで溢れています。

いま1つは、企業・行政・NPOが互いの強みを活かし、困難な課題に対してセクターの枠を超えて前向きに取り組んでいる世界です。そんな世界からは、山積する複雑で多様な社会課題に対して、革新的な解決策が次々と生まれていきます。

当たり前ですが、このような世界を創っていくことは簡単なことではありません。特に日本社会においては、「社会を良くしたい」という志を体現して組織で働くというあり方は限定的だと言わざるをえませんし、企業・行政・NPOの世界の間には人の行き来も多くなく、残念ながらそれぞれに閉じている状況です。

私たちクロスフィールズは、この現状を変えて2つの未来の世界を実現するため、「枠を超えて橋をかけ 挑戦に伴走し 社会の未来を切り拓く」というミッションを掲げて活動に取り組んでいます。通常交わることのない領域に対して橋をかけ、そこを行き来する人と組織との挑戦に伴走をし、この世界に対して新しい価値を生み出していくことが、私たちクロスフィールズの使命だと考えています。

代表者メッセージ

代表理事/小沼大地

2011年の創業から留職やフィールドスタディなど「働く人と社会課題の現場をつなぐ」活動を通じ、国内外における社会課題解決の加速と企業のリーダー育成に取り組んできました。

10周年を目前にした2020年、新型コロナウイルスの拡大で私たちの活動は大きな危機に陥りました。しかし社会の分断が進むいまこそ、人々が共感でつながり、協力し合うことが必要ではないか。そんな想いでチーム一丸となり、大きな事業転換を断行しました。その結果VR等のテクノロジーを活用した新たな事業が生まれ、また既存事業も進化を遂げるなど、事業と組織どちらにおいてもパワーアップできました。

次なる10年を見据えたいま、さらに活動のインパクトを拡大すべく、アクセルを踏むタイミングだと感じています。ぜひクロスフィールズの一員として「社会課題の解決が進んでいく世界の実現」という壮大な挑戦に取り組みませんか?

(参考情報)小沼さんNOTE【売上がゼロになったコロナ禍の絶望からどう這い上がったか】
https://note.com/daichi0715/n/ncd3cc86e7185

[プロフィール]
一橋大学社会学部・同大学院社会学研究科修了。青年海外協力隊として中東シリアで活動した後、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて勤務。2011年5月、ビジネスパーソンが新興国で社会課題解決にあたる「留職」を展開するNPO法人クロスフィールズを創業。国際協力NGOセンター(JANIC)の理事、新公益連盟の理事も務める。著書に『働く意義の見つけ方―仕事を「志事」にする流儀』(ダイヤモンド社)がある

この求人に関連する記事(※DRIVEに飛びます)

企業・団体概要

設立:2011年5月3日

代表者名:小沼大地

従業員数:23名

売上高:200,763,330円(2019年度)

事業内容:
非営利組織・企業・行政が領域の壁を超えて社会的な課題の解決を行うことができ、全ての人が仕事を通じた自己実現をできる社会の実現を目指し、機会提供をおこなう。

・留職プログラム(国内/新興国)
・社会課題体感フィールドスタディ
・社会課題解決ワークショップ
・共感VRワークショップ

業種:非営利団体

WEB:https://crossfields.jp/

住所:東京都品川区西五反田3-8-3 町原ビル4F

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