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募集終了2021.2.5 336view 


宮城県

東北の親子に笑顔と『新しいあたりまえ』を! 子育て支援に共に取組む仲間を募集中

特定非営利活動法人フローレンス

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

【広報・マーケ】 フローレンス仙台支社の活動を東北に広め、普及していく広報スタッフを募集します。東北の子育て課題に対して熱い想いのある方、私たちみんなが笑顔になれる「新しいあたりまえ」を創出していきましょう!

フローレンスでは東日本大震災を機に、仙台に支社を開設し、東北の子どもたちや子育て家庭の課題に目を向け、様々な形で支援を行ってきました。
例えば、待機児童課題解決のための小規模保育所の開所や、コロナ禍での困窮家庭に向けた緊急こども宅食支援などです。そしてこれから挑戦しようと考えているのは、「医療的ケア児向け訪問型発達支援サービスの展開」です。
日本には、医療的ケア児を育児するために、仕事を辞め、24時間つきっきりで子どもの介護にあたる保護者がたくさんいます。
医療的ケア児家庭向けのサービスが少なく、支援体制が完全であるとは言えない東北の地に、新しい支援サービスを展開していきたい。「すべての障害児家庭がなんにでも挑戦でき、笑って希望を描ける社会」を創っていきたい! と考えています。
このように、親子の笑顔をさまたげる社会課題に対しチャレンジし続ける我々、フローレンス仙台支社にとって、何を差し置いても必要不可欠なのが、「フローレンスの活動」を地域に広め、普及していく広報活動、そしてその必要性を社会に訴えるロビイング活動です。
そのため、今回募集するポジションの方には、以下の業務を担っていただく予定です。

----------業務内容----------
・広報関連業務全般(入園・採用促進のためのマーケティング、企画立案、外部向けの記事作成/発信、SNS発信、チラシ作成、プレスリリース作成、広報の効果測定、フローレンス仙台支社が行っている活動全般の普及戦略立案)
・その他事務業務(ロビイングや園運営事務)
----------------------------
東北の子ども達・子育て家庭を支援したいと思っている皆さん、私たちと一緒に、「新しいあたりまえ」を東北の親子に届けていきましょう!

募集要項

テーマ 子育て支援福祉・社会的包摂
職種 マーケティング・広報事務局(総合業務)
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 社員・職員数50名以上
期待する成果 例えば保育現場の様子や、利用者の声なども記事に書き起こすことになるため、子育て課題へ関心があり、周囲と丁寧なコミュニケーションを取っていただくことを期待します。また、子育て課題や仙台支社でチャレンジしている事業を理解し、社会に対して情報を発信していくことを期待します。
仙台支社は少人数チームのため、自ら率先して調査し、行動していただくことを期待します。
対象人材像 ・子育て家庭が希望を描ける社会を作っていきたい!という熱い想いがある方
・子育て課題に関心があり、情報収集することが得意な方
・保育現場のニーズを理解し、的確に記事へアウトプットできる方
・業務において数値を元にPDCAを回した経験がある方
・自分の業務だけでなく、仙台チーム全体の業務について関心を持ち、コミットメントできる方
・マルチタスクをこなすことが得意な方
・フットワークが軽く、細やかな気配りができる方
応募資格 ・社会人経験3年以上の方
・社外/対外的な折衝経験のある方(BtoB)
・ライティング、編集した経験(自社媒体か、クライアント先の媒体かは問いません)
・企画書、報告書等の作成できる
活動場所 宮城県仙台市青葉区上杉1-4-10 庄建上杉ビル2F
最寄り駅:地下鉄南北線勾当台公園駅から徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制。試用期間中は制度適用外のため、基本的には9:00-18:00勤務となります
※時短勤務は応相談
給与 月給 250,000円
※入社時は一律上記金額となり、ご経験やスキルによる調整はございません
福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・賞与あり
・交通費支給(6万円まで/月)
・住宅手当/ひとり親手当/時間外手当あり
給与以外の報酬 現場との距離がとても近い職場です業務内容によっては、。園の先生や、子どもたちと一緒に活動をしながら、仕事を行うケースもあります。そのため、現場の笑顔や「ありがとう」の声を生で聞くことが出来、非常に励みになります。
休日・休暇 週休2日制(土、日)、祝日 ※年間休日 125日
有給休暇(初年度10日間)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)
職場の雰囲気 風土はベンチャー気質で、自由な雰囲気と社会を良くしたいという気持ちが尊重される職場です。時短勤務や在宅勤務制度、フレックスタイム制など、柔軟な働き方が選択できるます。仙台支社は少人数な職場なので、アットホームな雰囲気も特徴です。
入社後1ヶ月のイメージ フローレンスの風土、大切にしてるビジョン・ミッションを理解していただくと共に、仙台支社で行う業務の全体像に触れていただきます。始めに取り掛かるメイン業務として、東京の広報担当との顔合わせ、記事の作成、SNS発信などから徐々に広報の仕事をスタートいただきます。ゆくゆくは「より良い広報活動とは?」といった課題の発見・見直しを行ったり、「どのような記事を作成すればさらなる集客が見込めるか?」などといった企画立案なども行って頂きます。
応募にあたっての質問 フローレンスでは喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。喫煙をしますか?
選考プロセス ・書類選考
・適性検査
・一次面接
・最終面接
その他 【ひとり親キャリア応援特集賛同団体/おすすめポイント】
・住宅手当・ひとり親手当があります。
・時短勤務や在宅勤務制度、フレックスタイム制など、柔軟な働き方が選択できます。

この仕事のやりがい

東日本大震災を機にフローレンスでは仙台に支社を立ち上げ、東北の子どもたちや子育て家庭への支援も行ってきました。
例えば、放射能の汚染が懸念され子どもが外で安心して遊ぶことが出来ない地域へ屋内遊戯場を提供したり、子育て世代をメインターゲットとし保育園施設を利用した子ども食堂を開店し地域憩いの場を提供したり、といった具合です。

フローレンス仙台支社のこれまでの活動、及びこれからの新しい活動を継続的に地域へ普及・広報を行っていくことで、支援の輪を広げていくことが可能です。
また、保育現場などとも直接やり取りをする場面もあるため、子どもたちの笑顔も、励みになります。

東北の「親子の笑顔を妨げる社会問題」を解決したい!
そんな熱い想いを持っていらっしゃる方を募集します。

私たちのビジョンとミッション

【ビジョン】
フローレンスが目指す社会像は、「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」です。
私たちは、社会変革のイノベーター集団として、このビジョンをあたりまえの社会にするため、ミッションを掲げ、これからも様々な社会課題に挑戦し続けます。

【ミッション】
「病児保育問題」「ひとり親問題」「待機児童問題」「障害児保育問題」「孤独な子育て問題」「赤ちゃん虐待死問題」など。
時代の変化と共に様々な社会問題が生まれ、多くの親子を苦しめています。少しずつでも、親子の笑顔を増やし安心して子育てできる社会を創りたい。そのために、一つでも多くの社会問題を解決していく。

「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」

これが、私たちフローレンスの存在意義であり、使命です。

代表者メッセージ

代表理事/駒崎弘樹

みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会。
「親子の笑顔を妨げる社会問題」を解決し、「新しいあたりまえ」を生み出すことによって、そんな社会を実現していきたい。
「病児保育の無い時代があったんだ?」
「保育園に入れない子達が待機児童?そんな言葉あったの?」
そんな風に人々が言うくらい、私たちのしている事業が「あたりまえ」になっていってほしい。
私たちは、「新しいあたりまえ」を創っていく集団です。
全ての親子に「新しいあたりまえ」を届けたい。
そんな夢を、私たちとともに実現していきませんか?

まもなく東日本大震災から10年の節目を迎えます。フローレンスは、この震災を機に、仙台に支社を立ち上げ、東北の子どもたちや子育て家庭への支援も行ってきました。私たちと一緒にこれから先、東北の子育て課題を解決していきたいという熱い想いの有る方のご応募、お待ちしています!

[プロフィール]
1979年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、「地域の力によって病児保育問題を解決し、子育てと仕事を両立できる社会をつくりたい」と考え、2004年にNPO法人フローレンスを設立。日本初の「共済型・訪問型」の病児保育サービスを首都圏で開始、共働きやひとり親の子育て家庭をサポートする。
2010年からは待機児童問題の解決のため、空き住戸を使った「おうち保育園」を展開。「おうち保育園」モデルは、2012年度より「小規模認可保育所」として、政府の子ども子育て新制度において制度化され、全国に広がった。
2010年1月より6月まで内閣府非常勤国家公務員(政策調査員)、10年6月より厚生労働省「イクメンプロジェクト」推進委員、10年10月よりNHK中央審議会委員に任命。10年12月より内閣府「新しい公共」専門調査会推進委員に、2011年2月より内閣官房「社会保障改革に関する集中検討会議」委員に任命。2013年4月に内閣府「子ども・子育て会議」委員に就任。

企業・団体概要

設立:2004年4月1日

代表者名:駒崎弘樹

従業員数:682名(内正社員537名)

資本金:0円

売上高:3,014,000,000円(2019年度)

事業内容:
働く母親・父親たちに対して、地域社会を核にした新しい子育てモデルに基づく、保育及び子育てに関する事業等を行い、地域の子育て環境及び学習環境の向上、次世代の子育てについての啓発、またこれによる地域社会の活性化及び住みよいまちづくりに寄与すると同時に、これを全国に発信し広めていくことを目的とする。
(1)病(後)児保育サービス事業、保育事業並びに保育施設等の運営事業、及びこれらの関連サービス提供事業
(2)子どもたちの安心・安全なくらしの確保に係る事業及び支援が必要な子どもたちへの学習・教育等の支援事業
(3)介護保険法に基づく居宅サービス事業
(4)児童福祉法に基づく障害児通所支援事業
(5)児童の最善の利益のための養子縁組あっせん事業及び関連事業
(6)前各号の事業並びにソーシャルビジネス等に関する調査研究、普及啓発、人材育成、政策提言及び連携促進に係る事業
(7)その他この法人の目的を達成するために必要な事業

業種:サービス業

WEB:https://florence.or.jp/

住所:東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル 3階・4階

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