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募集中2021.3.8 412view 


東京都

親を頼れず、児童養護施設等で生活する子ども達に応援を繋ぐファンドレイジング担当者

特定非営利活動法人ブリッジフォースマイル

企業や個人へはたらきかけ「子どもの応援団」を増やしながら、社会資源を子どもたちに繋ぐ役割です。

[募集職種]
◆企業渉外担当(常勤)
◆広報担当(常勤)

[業務内容]
◆企業渉外:
1. 子どもたちの支援をしてくださる企業の窓口を担当していただきます。一般企業でいう「営業職」です。
2、企業の協力のもと行う多種多様な就労支援プロジェクトの企画・立案・実行などにも携わっていただく予定です。

◆広報担当(常勤)
1.Webマーケティングや広報誌の企画・制作に携わっていただきます。SNS発信や制作会社へのディレクション業務も適正に応じて対応いただきます。
2. メディアに向けたリリース作成や取材対応、イベント企画運営など、広報業務全般に幅広く携わっていただく予定です。


◇◆ 2021年度採用説明(応募にあたって参加必須ではありません) ◇◆

日時:
・3月17日(水) 19:00~21:00
・3月21日(日) 10:00~12:00
・3月24日(水) 19:00~21:00

場所:オンライン(zoomを使用します)
お申込み:https://bit.ly/3ryRh9B

募集要項

テーマ 人材育成子ども・教育
職種 ファンドレイザーマーケティング・広報
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
対象人材像 多様な価値観を持つ協力者、関係者、チームメンバーと一緒に仕事をしますので、信頼関係構築と、マネジメント力が求められます。
最初から全ての項目を高いレベルで揃えなくても大丈夫ですが、目標高く努力を続けてほしいです。
応募資格 ◆スタッフに求められる条件

【必須項目】
1、社会問題解決への意欲
2、コミュニケーション力
3、主体性と柔軟性
4、基本的なパソコン操作
5、心身ともに健康であること
6、アルバイトを除く、会社等法人での就労経験2年以上
7、土日勤務可能な方

【あれば尚良い項目】
・企業渉外:法人営業の実務経験
・広報:広報業務の実務経験(とくにイベント運営、SNSアカウント運用経験)
活動場所 東京都千代田区大手町2-6-2
※コロナ禍において、当面は在宅勤務が中心です。
勤務時間 ・完全フレックス制(5:00-22:00のうち、原則8時間)
就業期間 当団体のスタッフは、1年更新の契約社員です。
但し、事業の継続、展開を前提に長期的に活躍する意志のある方を募集しています。
最初の2ヶ月間は試用期間、次回6ヶ月契約、それ以降は1年契約となりますので、ご了承ください。
試用期間中給与月給144,900円~(週4日フレックス勤務)
給与 ・月給22万円〜(能力、経験、役割に応じて決定します)
※役割手当、職能手当を含みます。
・通勤費支給(上限2000円/日)

◇モデル給与例◇
入社3年 月給24万円~27万円
福利厚生 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・産育休制度
└ 前年度の育休取得者/対象者:2名/2名(いずれも男性)
・研修、資格補助あり
・定期健康診断補助あり
休日・休暇 ・週休2日制
・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)
・有給休暇
・産前産後休暇、育児・介護休業規程あり
選考プロセス ▼書類選考
※約1週間ほどお時間をいただいております。ご了承ください。
▼面接選考
▼内定
応募方法 まずは以下の応募書類をメールまたはご郵送ください。
・応募書類の様式については特段指定はございません。
・メールの場合は個人情報保護の観点からパスワードをつけることを推奨します。

【応募書類】
・履歴書(メールアドレスを必ずご記入ください)
・職務経歴書
・志望理由書
・団体代表林恵子の著書「できるかも。」(英治出版)を読み、共感する点
書籍はamazonまたは楽天ブックスにてお求めいただけます。

■応募書類送付先
郵送)
〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ内
NPO法人ブリッジフォースマイル 菅原 あて

メール)
asugawara@b4s.jp
NPO法人ブリッジフォースマイル菅原 あて

この仕事のやりがい

2019年度は1,618人の子ども・若者たちがブリッジフォースマイルの自立支援プログラムに参加しました。
数多くの子ども・若者たちの成長に携わることができます。継続的に関わることを大切にしているので、支援対象者の変化を感じながら、ともに喜べることが増えていきます。
私たちの特徴は「協働」です。496人の社会人ボランティア、協賛・協力企業138社とともに、力を合わせてプログラムを運営しています。
自立という答えのないテーマに挑むため、時にぶつかることもありますが、最後は笑顔で「よかったね」と言い合える。B4Sにはチームで働く醍醐味があります。

私たちのビジョンとミッション

子どもたちがどんな環境で生まれ育っても、夢と希望を持って笑顔で暮らせる社会を目指します。

児童養護施設や里親家庭から社会に巣立つ子どもたちが、「自分の努力と周りの人の支えがあれば、自分のハンディキャップは乗り越えられる。 失敗してもやり直せばいい」と、勇気を持てるような支援をカタチにしていきます。

代表者メッセージ

理事長/林 恵子

私たちブリッジフォースマイルは、「誰もが社会の子育てに参加できる仕組み」でありたいと考えています。

子どもたちには、どんな環境で生まれ育ったとしても、豊かな選択肢から、自分に合った道を主体的に選べるようになってほしいです。

また、退所者たちには、落ち込んだり失敗したりしたときに、安心して相談でき、一緒にこれからのことを考える存在になりたいです。

でも、「子育て」ゆえに、こうすればうまくいくなんて正解はありません。
社会人ボランティア、協力企業、寄付者、そして行政など、多くの協力者を得て、活動を行っていますので、関係者たちの意見を取りまとめるのも、実は結構たいへんです。

簡単ではないからこそ、チャレンジする価値があります!
ぜひ、社会の子育ての仕組みを支える仲間になってください!

[プロフィール]
1996年、津田塾大学卒業後、株式会社パソナ入社。役員秘書、営業、契約管理、人事などを担当。
二児出産後、キャリアに悩む中で社会起業家になることを決意。
2003年に参加したビジネス研修で児童養護施設の現状を偶然知り、2004年、ブリッジフォースマイルを設立。
著書『できるかも。――働く母の“笑顔がつながる”社会起業ストーリー』(英治出版)

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企業・団体概要

設立:2004年12月5日

代表者名:林 恵子

従業員数:28名(常勤19名、非常勤9名)

事業内容:
18歳で児童養護施設を出て、自立をせまられる子どもたち……。
ブリッジフォースマイル(B4S)では、彼ら、彼女らが施設を「巣立つ前」から「巣立った後」まで、継続的にサポートし、自立を支援するさまざまな活動をおこなっています。
子どもたちが抱える「生活するための知識がない」「相談相手がいない」「家がない」「お金がない」「働くことがどういうことかわからない」などの問題を解決していくために、私たちには何ができるのでしょうか。
B4Sでは、子どもたちが施設から退所したあとに、自立して社会生活ができるようになることを目指して、次の活動をおこなっています。

●自立支援
・「巣立ちプロジェクト」・・・高校3年生向けの一人暮らしセミナーの実施
・「アトモプロジェクト」・・・退所後のネットワーク構築(孤立を防ぐネットワーク作り)
・「出張セミナー」・・・全国の児童養護施設に出向き、各種セミナーの開催
・「ジョブプラクティス」・・・さまざまな企業様での1日お仕事体験。
・「就労体験・インターンシップ」・・・さまざまな企業様でのインターンシップ体験。
・「よこはまPortFor」・・・児童養護施設等出身者のためのアフターケア事業(横浜市受託)。
・「ブリッジキャリア」・・・東京都受託の就業支援プログラム。
・「スマイリングプロジェクト」・・・退所者向け住居支援プログラム

●啓発活動
・HPやSNSを中心とした情報発信
・講演会、イベントの開催
・出版物の発行
・ファンドレイジング

●人材育成
・ボランティア募集
・ボランティア育成(各種研修の実施)
・施設職員・里親向け研修の実施

WEB:http://www.b4s.jp/

住所:東京都千代田区大手町2-6-2

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