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募集中18日前 600view 


東京都

子どもの「やりたい・学びたい」気持ちを地域で支える。教育クーポン事業事務局募集

公益社団法人 チャンス・フォー・チルドレン

すべての子どもに学びのチャンスを——。経済的困難を抱える子どもたちに、教育活動で利用できるスタディクーポンを提供するCFCのコア事業を担う事務局スタッフを募集します。

2011年の東日本大震災をきっかけに、経済的な事情で塾や習い事などに通えなくなった子どもたちを何とかしたいという思いから始まったチャンス・フォー・チルドレンの活動。学習塾や習い事、体験活動等で利用できる”スタディクーポン”を提供し、経済的な理由による教育格差を解消するための事業を推進しています。

現金給付と違い、スタディクーポンの使途は教育活動に限定することができるため、子どもたちの「やりたい・学びたい」の気持ちを損なうことなく、子どもたちの学びを応援することができます。この事業は大阪市、渋谷区、千葉市などの自治体が政策として取り入れており、民間発のモデルから公的な制度としての広がりをみせています。

スタディクーポンの特徴は、幅広い教育活動の中から自分の通いたい学習塾や習い事などを選択できるところにあります。塾や家庭教師はもちろん、サッカー教室、スイミング、ピアノなどの習い事や、キャンプなどの自然体験、パソコン教室など、子どもたちからのリクエストに応じて随時追加しています。

今回はこの創業時から取り組んでいるもっともコアな事業、スタディクーポン事業を担っていただく事務局スタッフを募集します。

子どもたち一人ひとりには、大切な夢があります。その夢を経済的な理由からあきらめることほど悲しいことはありません。一人でも多くの子どもに教育機会を提供し、ひとつでも多くの夢が実現することこそ、わたしたちチャンス・フォー・チルドレンの夢であり、目標です。ぜひわたしたちと「すべての子どもに学びのチャンスがある」社会をつくっていきましょう。

【おもな業務内容】
・スタディクーポン事業の制度設計や企画、立案
・クーポン利用者の募集、審査業務
・クーポンを利用するご家庭への相談対応、問合せ対応
・クーポン利用先の教育事業者(学習塾等)の新規開拓、審査、問合せ対応
・協働先の自治体との連携、制度改善提案
・子どもとの面談を行う大学生ボランティアに対する研修・育成、連絡調整
・クーポンの利用に関する分析、レポーティング
・その他、事務局業務 等

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ 中間支援子ども・教育
職種 事務局(総合業務)営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 契約社員
組織形態 自治体・行政・財団・社団
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
対象人材像 ・子どもの教育格差解消というミッションに共感する方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションをとれる方
・自ら業務を組み立て、遂行できる方
・こつこつと地道な仕事ができる方
応募資格 社会人経験が2年以上あるかた
※教育関連の資格(教員免許など)は必要ありません
活動場所 東京都江東区亀戸6-56-17 稲畠ビル3F
最寄駅:JR総武線亀戸駅から徒歩2分
※リモート勤務と併用も可能です
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
※ただし、勤務時間は希望に応じて調整可能です。
※フレックス制あり(コアタイム11:00~15:00)
就業期間 契約日から1年間、2年以上の更新の可能性あり
給与 年収360万円~(賞与2回分含む)
月額23万円~
※年齢や経験等に応じて変動します
※年次で人事評価を行い、昇格・昇給する制度あり
福利厚生 ・賞与年2回(6月、12月)
・時間外勤務手当
・扶養手当
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険)
・交通費支給(上限あり)
給与以外の報酬 ・NPOだけでなく、企業や行政機関等、セクターの枠を超えて協働する経験を得ることができます。
・実践を通じて、NPOの運営に係る経験やスキルを身につけることができます。
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日休み
※土曜・日曜に出勤の必要がある場合は別の曜日に振替
※有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇有
職場の雰囲気 20~40代のスタッフが中心の自由な雰囲気の職場です。NPO業界、教育や子ども支援業界だけでなく、金融機関やIT企業等、多様な経歴を持つスタッフが、社会課題の解決のために集っています。
応募にあたっての質問 志望動機を教えてください
選考プロセス 応募フォームから必要事項を送信

書類選考

ETIC.担当コーディネーターによる面談

チャンスフォーチルドレンの採用担当者による面接(複数回の場合あり)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

この仕事のやりがい

仕事を通じて、多くの子どもたちの成長に携わることができます。私たちは、これまでに3,000人以上の経済的困難を抱える子どもたちにスタディクーポンを届け、支えてきました。10年が経ち、現在では進学や就職の目標を叶えて、社会で活躍している子もいます。また、自分たちが立ち上げた支援プロジェクトが、自治体の政策に取り入れられるなど、社会制度の変革に携わることができることも、この仕事の魅力です。今後は、この動きを更に加速させていきます。

私たちのビジョンとミッション

●目指すこと ~Mission~
多様な学びを すべての子どもに

私たちが目指すのは経済状況や一人ひとりの特性に関わらず、子どもたちを多様な学びの機会によって包摂できる社会です。学校外で利用可能な「スタディクーポン」の提供を通じて、すべての子どもが自由に学べる環境をつくっていきます。

●大切にしていること ~Value~

1.子どもの教育格差をなくす(平等)
日本では全国共通の公教育が子どもたちに提供されています。しかし、学習や体験活動など、学校外での教育機会へのアクセスには大きな不平等や格差が存在するという現実があります。この格差をなくし、教育機会の平等を実現するために、私たちは経済状況や災害などによって学ぶ機会を十分に得られない日本各地の子どもたちへと「スタディクーポン」を届けていきます。

2.子どもの自由な意志決定を支える(自由)
私たちは子どもの自由を第一に考えています。親でもなく、教師でもなく、国家でもなく、一人ひとりの子どもの意志を尊重できるのが「スタディクーポン」の最大の利点です。しかし、それは子どもたちを突き放し、放置することとは全く違います。「ブラシス*1」や「コーディネーター*2」が子どもたちに伴走する仕組みを構築し、適切な情報の提供、それぞれの悩みや逡巡へのサポートを大切にしています。

*1 ブラシス=「ブラザー・シスター」の略。子どもと定期的な面談をする大学生ボランティア
*2 コーディネーター=家庭、クーポン利用先団体、福祉機関などと連携し、子どもたちが適切な学びの場にアクセスできるようサポートする職員

3.子どもの多様性に応える環境をつくる(包摂)
子どもを取り巻く学びの環境が多様であればあるほど、多様な背景と特性を持った一人ひとりがより生きやすくなる。私たちはそう信じています。この先生と出会えて良かった、この場所があったから頑張れた、そんな機会につながれる子どもたちを増やすために、私たちは「スタディクーポン」で通える地域の「学びの場」と深く連携し、より包摂的な環境づくりに貢献していきます。

代表者メッセージ

代表理事/今井悠介

3.11東日本大震災から10年が経ちました。突然の災害、親の離別・死別・病気などによって、学ぶ機会を得られない多くの子どもたちとたくさん出会ってきました。子ども本人の力ではどうすることもできない事情によって、将来の選択肢が制限されてしまう社会では、希望を持ち続けることができません。

すべての子どもたちが、経済状況に関係なく、自分に合った学ぶ環境を得て、豊かな人間関係を育み、希望を持って生きていくことができる。そんな社会を創るために、私たちは挑戦し続けています。

このミッションに共感し、共に活動してくださる仲間を心よりお待ちしています。

[プロフィール]
小学生のときに阪神・淡路大震災を経験。大学在学中、NPOで主に不登校の子どもの体験活動や居場所作り、学習支援に携わる。卒業後、株式会社公文教育研究会(KUMON)に入社し、学習塾運営を行う。東日本大震災を契機に、チャンス・フォー・チルドレン(CFC)を設立し、代表理事に就任。2014年に内閣総理大臣より公益社団法人の認定を受ける。経済誌Forbes JAPAN「新しいイノベーション!日本の担い手99選」選出。共著に「東日本大震災被災地・子ども教育白書」。

企業・団体概要

設立:2011年6月20日

代表者名:今井悠介、奥野慧

事業内容:
1.スタディクーポン提供事業
経済的な困難を抱える子どもに対して、塾や習い事等の学校外教育で利用できるスタディクーポンを提供します。

2.大学生ボランティア相談事業
大学生ボランティアがクーポンを利用する子どもと定期的な面談や電話を行い、進路や学習の相談に応じます。

WEB:https://cfc.or.jp/

住所:東京都江東区亀戸6-56-17 稲畠ビル3F

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