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募集中18日前 233view 


東京都

「子どもの貧困」の本質的な解決を目指して。組織改革も担う財務経理マネージャー候補

特定非営利活動法人Learning for All

子どもたちが直面するあらゆる「貧」と「困」を解消するために、地域に根差した支援を拡げているNPO団体で、管理部門のマネージメントと組織改革を推進する人材を募集します。

■子どもたちを包括的に支える支援を構築

特定非営利活動法人 Learning for All(LFA)は、「子どもの貧困に、本質的解決を。」をミッションに、小学1年生から高校生までの困難な事情を抱えた子どもたちを支援する団体です。年間で約1,000人以上の子どもたちに、学習支援事業と居場所事業を届けています。

さらに、地域の様々なステークホルダーと協働して、成長段階に合った支援を切れ目なく実現するための「地域協働型子ども包括支援」を展開。このモデルの全国展開も視野に入れて活動を進めています。

2010年、Learning for Allは学習支援から子どもたちの支援をスタートさせました。
しかし、現場での経験を蓄積する中で気づいたことがあります。子どもたちが抱える問題を根本的に解決するためには、「学び」を支えるだけでは足りないと。そこで、地域の大人たちのネットワークを広げながら一人の子どもが自立するまで見守り、支える仕組みをつくってきました。このモデルを全国に広げることで、法・制度を変えて、子どものあらゆる「貧」と「困」をなくそうとしています。

目の前の子どもにどこまでも寄り添うこと。
社会の仕組みそのものを本気で変えていくこと。
そのどちらかが欠けても未来はつくれないと思っています。
同じ志を持つ人たちと協力しながら、
本質的解決を実現していきます。

■思い描く変化を一緒に形にする財務経理マネージャー候補

「貧困による教育格差」という社会問題に対して、私たちは、将来的にこの社会問題が解決されるための社会の仕組みをつくっていきたいと考えています。現在、中長期的な変化を見据えながら事業を戦略的に展開していくことを進めています。

事業が拡大している中で、組織的にも大きな成長期を迎えています。行政との連携も増えるなど事業の需要がより高まっているため、特に財務経理をはじめ組織基盤を強化することになりました。

今回、募集する財務経理マネージャー候補の方には、 経理・財務・総務を中心とした、経営管理(バックオフィス)のプロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。

また、組織が地域に根差した支援の形を全国展開し、Learning for Allが起こしたい変化を実現するために必要な組織のあり方や基盤づくりをともに探り、実現していくことも考え、行動していただきます。


【業務内容】
・助成金の実績管理・報告業務
・現場運営にまつわる物品管理等の総務業務の管理
・メンバー育成
・給与計算
・税金・社会保険・労働保険の計算と納付
・法定調書の作成
・入金確認・振込支払
・請求書チェック
・月次決算(財務会計)
・年次決算補助


また、業務に慣れてきたら下記にも挑戦していただきます。
・管理会計
・年次決算
・税理士対応
・組織・業務改革に向けた提案・実行

経営管理の経験を活かしつつ、組織改革にも挑戦したい方、ぜひご応募ください。一緒に子どもたちの社会問題を解決して、笑顔を増やしていきましょう!


※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、特定非営利活動法人 Learning for Allの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ 子ども・教育
職種 経理・財務
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 社員・職員数10-49名
期待する成果 ・財務管理(バックオフィス)から組織の基盤を強化していただくこと
・事業と組織がさらに成長するための組織づくりや業務フロー見直し、仕組みづくりを積極的に推進し、組織改革につなげていただくこと
対象人材像 ・事業や組織の仕組み作りに関心がある、または得意という方
・周囲と協業できる方(社内外の多岐に渡る関係者と協業いただくため)
・バランス感覚がある方(様々な特性の業務を担っていただくため)
・当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方
・目標達成の為のプロセスを整理し、計画性をもって実行できる方
・年齢や立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方
・チームとしての成果を常に意識し、結果にコミットできる方
応募資格 ・マネジメント経験
・月次決算までできる方
・予実分析の経験
活動場所 東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404
勤務時間 10-19時(11-16時コアタイムのフレックス制)
給与 30万円/月~(賞与年2回予定)
※経験、能力により相談
福利厚生 各種社会保険完備
交通費支給(上限月額2万円)
休日・休暇 週休2日制 (土、日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
職場の雰囲気 20代~30代の若いスタッフが多く、風通しのよい職場です。
職員以外にも、大学生のボランティア、外部パートナー等、様々な関係者を巻き込みながら事業を運営しています。
選考プロセス 書類選考→面接複数回→内定

※書類選考については、1週間程度で合否連絡を差し上げます。
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。
あらかじめご了承ください。

この仕事のやりがい

子どもたちが抱える社会問題を、根本的に解決したいという同じ思いを持った社内外の仲間たちとともに真剣に事業や業務に取り組むことができます。また、財務経理マネージャー候補の方には、経営管理(バックオフィス)から組織の基盤を支えていただくと同時に、組織改革にも積極的に関わっていただきます。社会問題の根本的な解決を実現するためにLearning for Allは事業や社会にどんな変化を起こしたいのか、その変化を起こすためにどんな成長が必要なのか。組織で働く人たちが心地よく働くためにどんな環境を作ると良いのか。そういった問いを立てながら可能性のある道すじを経営陣と一緒に考え、実践していただきます。事業と組織、さらに自分の成長も実感できる仕事です。

私たちのビジョンとミッション

子どもの貧困に、 本質的解決を。

子どもを見捨てない。 誰一人として、絶対に。
Learning for AllのAllには、 そんな決意が込められています。
貧困、虐待、発達障害、いじめ、 社会的マイノリティなど、
日本に数多くいる、 生きづらさを抱える子どもたち。


彼らが、勉強についていけなくなったり、 不登校になったり、
未来を諦めてしまうのは、 本人や家庭だけの責任でしょうか。
そうではなく、 私たち大人の責任でもある、と思うのです。
社会が断ち切らなければ、 貧困は再生産される。
だからこそ、 対症療法ではなく、本質的解決が求められています。

すべての子どもが自分の可能性に気づき、 最大限に発揮できる。

そんな社会を実現させるために、 私たちは走りつづけます。

代表者メッセージ

代表理事/李 炯植

私自身、生活困窮世帯が多い地域に生まれ育ち「格差」 や「貧困」を目のあたりにして生きてきました。登下校中に路上生活者の方が凍死して運ばれるのを目にすることもありましたし、複雑な家庭環境で育つ友人や、経済的な要因で希望する進路が叶わず、夢を諦めないといけない同級生も多くいました。「可能性があるにも関わらず、生まれた地域や家庭環境で人生が制限されている人がいる」ということを、幼い頃から強く実感してきました。
その後、大学では、地元とは正反対の世界を目にすることになりました。私の通っていた東京大学には、世帯所得も文化資本にも持ち合わせた人が多く、日本にも「階層」があることを知ったんです。課題の現場をリアルに知る自分だからこそ「子どもの貧困」という社会課題の解決に取り組むべきだと思い、Learning for All の活動を始めました。

一番初めに取り組んだ学習支援では、学校での勉強につまずきを抱えた子どもたちを対象に、自身のつまずきや得意・不得意、それぞれの学習スタイルに合った効果的な学習機会を無償で提供することで、学校での試験の点数向上と、希望する高校への進学を実現し、子どもたちが変わるきっかけを提供してきました。

数多くの子どもの「成功体験」作りに寄与してきた一方で、より低学年からの支援が必要な子どもたちの存在に気づき、2016年からは「居場所支援」を行う拠点をオープンしました。居場所支援の拠点では、様々な事情から学校や家庭で安心して育つことができない子どもたちに対して、他の子どもとめいいっぱい遊んだり、栄養バランスのとれた温かいごはんを食べたり、歯を磨いたりするような、彼らが将来必要とされる”当たり前”のことに安心して取り組める環境を提供してきました。

そして居場所支援を行うようになって改めて、子どもたちが抱えている問題は決して経済的貧困だけではなく、「つながり」「学びの環境」「育ちの環境」の喪失が複雑に絡み合う中で、子どもたちが将来自立するための成長機会を失っていることだと確信しました。そこで私たちは現在、1人の子どもが生まれてから自立していくまでの1つの生活圏に、すべての支援・機会がそろう、困難を抱えた子どもたちへの包括的支援モデルの構築に着手しています。

[プロフィール]
1990年、兵庫県生まれ。東京大学卒業、東京大学大学院教育学研究科修了。2014年に特定非営利活動法人Learning for All を設立、同法人代表理事に就任。これまでにのべ8,000人以上の困難を抱えた子どもへの無償の学習支援や居場所支援を行っている。「全国子どもの貧困・教育支援団体協議会」理事。2018年「Forbes JAPAN 30 under 30」に選出。

企業・団体概要

設立:2014年7月23日

代表者名:李 炯植

従業員数:職員32名、業務委託22名、インターン44名(※2021年3月1日時点)

事業内容:
私たちは、「子どもの貧困」を本質的に解決するために、下記の3つの事業に取り組んでいます。

1.<一人に寄り添う>
困難を抱える6~18歳の子どもが自立するまでを、早期から切れ目なくサポートする、居場所づくり・学習支援・食事支援・保護者支援などを通した『地域協働型子ども包括支援』の実践。

2.<仕組みを広げる>
『地域協働型子ども包括支援』の全国展開を目指した、ノウハウ提供・共有プラットフォームの運営。

3.<社会を動かす>
現場での支援活動や全国の子ども支援団体とのネットワークづくりを通じた、普及啓発・人材育成・政策提言活動。

WEB:https://learningforall.or.jp/

住所:東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404号室

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