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募集中15日前 1,124view 


東京都

公教育のテクノロジー教育を仕組みから変える!みんなのコードの政策提言担当を募集!

特定非営利活動法人みんなのコード

"全ての子どもがテクノロジーを楽しむ国にする" テクノロジー教育を全ての子どもに届けるための政策提言担当を募集します!

1)ミッション/事業内容
私たちは「全ての子どもがテクノロジーを楽しむ国にする」をミッションに、全国の小中高校でのプログラミング教育の支援や学校外でのテクノロジーの居場所作りをしてきました。
これらの取り組みを継続、拡大しながら、現在は、2030年の学習指導要領に向けてカリキュラム研究、教材開発、政策提言等にも取り組んでいます。

2)職種の内容
学習指導要領の改訂に向けて、みんなのコードの取り組みや学校教育現場の課題を文部科学省等の関係省庁の官僚、与野党の政治家、他の有識者の方々とコミュニケーションをとっていただきます。

例えば、
* みんなのコードが学校で実施した取り組み等を官僚や政治家等に情報提供する
* みんなのコードの取り組みに関心をもってくださった官僚や政治家等の学校視察をアレンジする
* 官僚や政治家が次に実現したい政策の情報をつかみ、みんなのコードの知見を提供する
* さらに、その情報を元に、みんなのコード社内のプロジェクトの方向性も調整する
* 上記のために、日々机上や現場にて必要な調査を実施する
等が考えられます。

3)募集する経緯
2020年度から小学校でプログラミングが必修化され、みんなのコードも教員研修、教材提供、文科省有識者会議での提言等から支援してきました。
また、今年度から中学校、来年度から高校も指導要領が改訂され、中学高校についても企業と連携しながらプログラミングを中心とした学校での情報教育を支援しています。

一方で、学校現場で広く実施されている実践、社会でのテクノロジーの重要度、諸外国での取り組みを見ると「毎週テクノロジーについて学ぶ時間が小学校から必要だ」と痛感しております。そのために、みんなのコードは昨年度から大学や教育委員会と連携してのカリキュラムの研究や助成資金を獲得しての教材の研究を始めています。

これらの取り組みを草の根に留めず、次の学習指導要領改訂に反映させ、全国の子どもたちにあまねくテクノロジー教育の機会を提供したいと考えております。この実現のためには、みんなのコードの取り組み、学校現場の声、諸外国の状況等を政策形成の関係者(官僚や政治家、他の有識者)等とコミュニケーションをとる必要があり、本ポジションを募集します。

募集要項

テーマ IT・情報子ども・教育
職種 リサーチ・コンサルティング営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
期待する成果 提言の相手先となる官僚、政治家、有識者等にみんなのコードの考える未来をコミュニケーションし仲間を増やしていくこと。一方的に提言するだけでなく、先方の状況・課題感等もヒアリングし、みんなのコード内の次のアクションをリードすることも期待しています。
対象人材像 ・当社のミッションに共感いただける方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・相手の立場で物事を考え、周囲を巻き込み仲間を増やしていけるような方
・IT/ プログラミングや教育の知識・経験は不要ですが、興味関心のある方
・永田町周辺を訪問することが多いので、都内近郊在住の方など、対応可能な方

企業での公共担当や省庁での勤務経験がある方は仕事に早く馴染めるかもしれませんが、本ポジションで最も大切にしている姿勢は「公教育とテクノロジーの可能性を信じること」だと考えております。
応募資格 ・政策提言の実務、議員秘書の実務、元官僚のいづれかのご経験がある方
・基本的なPCスキルがあること(Google WorkspaceもしくはWord、Excel、PowerPoint)
活動場所 東京都渋谷区桜丘町4番17号 PORTAL Apartment & Art POINT 102
【アクセス】
最寄り駅:JR渋谷駅から徒歩10分
*現在は原則在宅勤務となりますが、出社日や打ち合わせ等の外出はご対応いただきます。
勤務時間 フレックスタイム制を適用 ※ 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
但し、コアタイム 午前10 時00 分~午後5 時00 分
フレキシブルタイム 始業時間帯:午前7 時00 分~午前10 時00 分
終業時間帯:午後5 時00 分~午後10 時00 分
給与 年収450~600万円程度(賞与込)
※ご経験・スキル・勤務条件に応じて相談の上、決定します。
※年1回の給与改訂あり。但し、業績によります。

特定非営利法人ですが、スキルや現職水準に応じて納得感のある支給をしたいと考えております(同規模のNPOとしては最高水準の給与を目指しております)。
福利厚生 ●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●交通費支給(3万円まで/月)
●賞与あり
●時間外手当あり
●在宅勤務手当あり
●図書購入制度あり
給与以外の報酬 教育に関わる様々なセクターや人々(政治家や官僚、他の有識者などだけでなく、意欲的な校長・先生等幅広く)と関わり合うことができます。日本の公教育の基準を創る最前線に立てることがこの仕事の醍醐味だと考えています。
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇、年末年始、慶弔、出産、育児、介護
※休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。
職場の雰囲気 20代から60代までが働く和気あいあいとした雰囲気です。コロナの影響で、完全リモートワークに移行しました(オフィスには、好きな時に好きなだけ出社することもできます)。リモートワークになってからは、毎日の朝礼終礼、上司との1on1、チームでの雑談タイムなど、小さなコミュニケーションをより大切にしています。全社では、週次定例(全校集会と呼んでいます)があり、元教員メンバーがDJとなって会議を進行しています。
加えて、部署あるいは全社で、年に3~4回オフサイトを開催し、相互理解や未来に描きたい像のディスカッションを行っています。
入社後1ヶ月のイメージ これまでのご経験によりますが、まずは教育現場やテクノロジー教育の実情と、みんなのコードが目指す姿を把握するために社内メンバーや協力校とコミュニケーションいただくことから始めていただきたいと考えています。
応募にあたっての質問 政策提言の実務、議員秘書の実務、元官僚のいづれかのご経験について教えてください。
選考プロセス 応募フォームから必要事項を送信

履歴書のご提出

面接2回
※オンラインまたは対面での実施をご相談しながら調整させていただきます。
その他 ・在宅勤務可(但し、業務によっては出社有)
・副業可
・週4日勤務応相談可

雇用形態や勤務条件はお気軽にご相談ください!

この仕事のやりがい

公教育というのは、本来どこの学校に通っても一定の水準の教育を受けられる教育であるはずです。しかしながら、ことテクノロジーの教育については、意欲的な学校とそうでない学校との格差が大きいのが現状です。
その格差を埋める有力なプレイヤーが営利企業でも公共セクターでもない私たち、特定非営利法人みんなのコードであり、その有力な手法の一つが「政策提言」になります。意欲的な授業を一部の学校に留めず、全国に広げる仕組みを作れることが本ポジションのやりがいだと考えています。

①未来志向な組織
日々の売上に追われてしまう構造ではないので、私たちのミッションを実現するためにじっくり頭を使って考えることができます。また、自分の知識不足を補うために、皆積極的に情報を取りに行ったり勉強したりしています。

②教育を良くしたい という共通の志を持った面白い仲間たち
頼れる仲間の一部を紹介します!
・福田さん(みんなのコード最高齢)…元公立小学校の校長で、既存の枠にとらわれない教育方針を打ち立ててきた、界隈では有名な方。普段は冗談を言って笑わせてくれますが、困ったことがあると、「一週に一度のお願いなら仕方ないなぁ」と聞いてくれる優しい存在です。
・杉之原さん…みんなのコードCOOの傍ら、社会のジェンダーギャップ解消に取り組む活動にも挑戦しています。相談すると、的確な考え方を返してくれるため、一度話すだけでスッキリすることができます。大胆な方針を打ち出してくれるため、社員からは将軍と呼ばれています(笑)
・すえぴー…普段は私たちが運営するコンピュータクラブハウス加賀(石川県)にいます。会うことは少ないけれども、毎週のミーティングで顔を合わせるため、離れている感じはしません(笑)。「ライバルは代表」という成長意欲の高さで、今年から仕事と並行して大学院に通い、社会教育について学び始めました。

※私たちの普段の様子は、公式Twitter(https://twitter.com/codeforeveryone)でもお伝えしてますので、ぜひご覧ください。

私たちのビジョンとミッション

どんどん変化する現在の世の中では、身近でさまざまな課題が頻繁に生まれています。子どもたちを例にとると、たとえば、クラス内のお掃除当番表は、回し忘れてしまったり、順番がずれてしまったり…。これを解決するために、当番表をプログラムで動くbot(ボット)に作り替えた子どもがいます。みんながデジタルの素養を身につければ、こんなふうに、課題を「自分事」ととらえて解決したり、自己を表現する場を自ら作ったりしやすくなります。
プログラミング自体はツールでしかありませんが、子どもたちが身の回りの課題を発見し、解決する手段を身につけることは、未来をよくすることに大いに役に立つ。日本の公教育では、プログラミング教育が始まったばかりです。一部の子どもたちが教育を教授するのではなく、すべての子どもがプログラミングを楽しめる環境づくりを目指しています。

代表者メッセージ

代表理事/利根川 裕太

ITにより社会のあり方が大きく変わる中で、社会において生きる基礎となる力を身に着ける義務教育の在り方も変わる必要があります。日本においても2020年から小学校段階からのプログラミング必修化が決まり、従来の"専門職教育としてのプログラミング教育"ではなく、"あらゆる領域で活用されるテクノロジーを理解する教養としてのプログラミング教育"が必要とされています。しかし、全ての子ども達にプログラミングの機会を提供する為には、全国2万校40万人のプログラミング未経験の先生がプログラミング教育を実施する必要があります。私たちは、行政・企業の皆様と協力しながら、学校教育の最前線にいる学校の先生たちがプログラミング教育を実施できるように日々活動しています。
新学習指導要領の実施はみんなのコードの役割の終わりではなく、次の更に大きなチャレンジの始まりだと考えています。現状のプログラミング教育の成果を精査した上で、学校教育で「テクノロジーで身近な人の課題を解決できる生徒」を育むためにはどのようなカリキュラム及び教材が必要かの研究や実証を各地で開始しています。この研究の成果を、2025年から始まる次期学習指導要領改訂へ向けた議論に間に合わせることが今後数年の最大のチャレンジになります。私たちと一緒に、未来の教育をつくる仕事をしませんか?

[プロフィール]
現在は、特定非営利活動法人みんなのコード 代表理事、二児の父 (8歳, 5歳)
1985年 千葉県生まれ
2009年 ラクスル株式会社立ち上げから参画し、プログラミングを学び始める
2014年 Hour of Code のワークショップ開催
2015年 一般社団法人みんなのコード設立 (2017年より特定非営利活動法人化)
2016年 文部科学省「小学校段階における論理的思考力や創造性、問題解決能力等の育成とプログラミング教育に関する有識者会議」委員
2018年 内閣官房「教育再生実行会議技術革新ワーキンググループ」委員

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企業・団体概要

設立:2015年7月15日

代表者名:利根川 裕太

従業員数:正職員13名

資本金:非公開

売上高:非公開

事業内容:
私たちは「子どもたちがデジタルの価値創造者となることで、次の世界を創っていく。」をビジョンに、全国でコンピュータサイエンス教育の普及活動を推進する非営利団体です。プログラミング教材「プログル」や、先生向けプログラミング教育の実践事例集「プロカリ」の提供、プログラミング教育を担う先生方向けの「プログラミング教育明日会議」「プログラミング指導教員養成塾」の開催など、幅広い取り組みを行っています。

業種:IT/ 教育

WEB:https://code.or.jp/

住所:東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT 102

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