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募集中2021.7.21 488view 


東京都

副業/リモートOK!全国の学校で使われるテクノロジー教材を開発するCTOを募集!

特定非営利活動法人みんなのコード

【週3~5日勤務選択可!】"全ての子どもがテクノロジーを楽しむ国にする" テクノロジー教育を全ての子どもに届けるためCTOを募集します!

1)ミッション/事業内容
私たちは「全ての子どもがテクノロジーを楽しむ国にする」をミッションに、全国の小中高校でのプログラミング教育の支援や学校外でのテクノロジーの居場所作りをしてきました。
これらの取り組みを継続、拡大しながら、現在は、2030年の学習指導要領に向けて教材開発にも取り組んでいます。

2) 職種の内容 / 募集する経緯
次の学習指導要領に向けて、テクノロジーの性質を楽しく学べる教材のプロダクト開発をお任せします。
私たちが音楽の授業で鍵盤ハーモニカを使い音階を学んだように、次の世代の子どもたちにはコンピュータの授業でこの教材を使いテクノロジーを体験しながら学んでもらいたいと考えています。

昨年度から始まった小学校のプログライミング教育において、私たちが開発した小学生向けプログラミング教材は多くの小学校の先生にご支持いただき、年間60万人以上の子どもたちに利用してもらうことができました。
しかし、プログラミングだけでなく幅広くテクノロジーを学ぶためのプロダクトという観点では、まだまだ模索の段階です。
直近の1,2年はプロトタイプを作り、教室での子どもの反応や先生のフィードバックをいただきながら、プロダクトについて様々な模索をするフェーズです。

現状のチームは、内部のエンジニア1名と外部協力者数名で開発を行っています。
直近は、技術面やプロジェクトマネジメントなど不足があれば追加の採用や業務委託の活用も可能です。
まずはチームをリードしながらプロダクトの方向性を示していただき、その後はチームビルディングもお任せしたいと考えています(3年後に社員5名程度のイメージです)

3) 使用している技術
サーバーサイド:Ruby on Rails, Ruby
フロントエンド:React, TypeScript, JavaScript, Webpack
DB:MySQL, PostgreSQL
インフラ:GCP, Kubernetes, Docker, Terraform, AWS
CI/CD:Github Actions
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Kibela, Google Workspace
コミュニケーションツール:Slack, Google Meet
その他:Sentry, GAS

募集要項

テーマ IT・情報子ども・教育
職種 IT・開発企画・商品開発・クリエイティブ
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
期待する成果 テクノロジーの性質を楽しく学べる良質な教材の開発、提供。
そのためのチームビルディングも期待しています。
対象人材像 ・当社のミッションに共感いただける方
・小規模サービス・プロダクトの開発経験があり、プロジェクトの中心となって設計や開発を進めることができる方
・新規プロダクト開発に意欲をお持ちいただける方

* 教育に関する知見は不要ですが興味をお持ちいただける方
* 技術を突き詰めるというよりも技術を通じた課題解決に興味を持てる方
にエントリーいただきたいと考えています!
応募資格 【必須条件】
Webアプリケーションの開発エンジニア経験3年以上
【理想条件】
開発リーダー経験
活動場所 東京都渋谷区桜丘町4番17号 PORTAL Apartment & Art POINT 102
【アクセス】
最寄り駅:JR渋谷駅から徒歩10分
*現在は原則在宅勤務となりますが、出社日や打ち合わせ等の外出はご対応いただきます。
勤務時間 フレックスタイム制を適用 ※ 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
但し、コアタイム 午前10 時00 分~午後5 時00 分
フレキシブルタイム 始業時間帯:午前7 時00 分~午前10 時00 分
終業時間帯:午後5 時00 分~午後10 時00 分
給与 週3~4日勤務の場合 年俸600万円 / 副業可
※ご経験・スキル・勤務条件に応じて相談の上、決定します。
※年1回の給与改訂あり。但し、業績によります。

特定非営利法人ですが、スキルや現職水準に応じて納得感のある支給をしたいと考えております(同規模のNPOとしては最高水準の給与を目指しております)。
福利厚生 ●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●交通費支給(3万円まで/月)
●賞与あり
●時間外手当あり
●在宅勤務手当あり
●図書購入制度あり
給与以外の報酬 あなたが開発した教材を通じ、全国の多くの子どもたちがテクノロジーの可能性に気づくことができる機会を提供をすることができます。
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇、年末年始、慶弔、出産、育児、介護
※休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。
職場の雰囲気 20代から60代までが働く和気あいあいとした雰囲気です。コロナの影響で、完全リモートワークに移行しました(オフィスには、好きな時に好きなだけ出社することもできます)。リモートワークになってからは、毎日の朝礼終礼、上司との1on1、チームでの雑談タイムなど、小さなコミュニケーションをより大切にしています。全社では、週次定例(全校集会と呼んでいます)があり、元教員メンバーがDJとなって会議を進行しています。
加えて、部署あるいは全社で、年に3~4回オフサイトを開催し、相互理解や未来に描きたい像のディスカッションを行っています。
入社後1ヶ月のイメージ 学校現場と現在開発中のプロトタイプについてキャッチアップいただきます。その後はプロトタイプの方向性について、エンジニア、元教員、代表らのチームでディスカッションし、開発を動かしてもらいたいと考えています。
応募にあたっての質問 このポジションに興味をお持ちいただいた理由を教えてください。
選考プロセス 応募フォームから必要事項を送信

履歴書のご提出

面接2回
※オンラインまたは対面での実施をご相談しながら調整させていただきます。
その他 ・在宅勤務OK(但し、業務によっては出社有)
・副業OK
・週3/4/5日勤務OK
雇用形態や勤務条件はお気軽にご相談ください!

この仕事のやりがい

皆さんの初めてのコンピュータとの出会いはどのようなものでしたか?

みんなのコードはその名の通り、全国の子どもみんなとテクノロジーの出会いを良いものにするために日々活動しています。

すでにリリースしている「プログル」シリーズは年間40万人超の全国の子どもたちがテクノロジーと出会う機会を作ってきました。

今開発している次のプロダクトは、より「コンピュータの本質に触れる」教材にしたいと考えています。

本ポジションでは、あなたのテクノロジーとの原体験やこれまでの業務の経験を活かしていただくだけでなく、小中高の教員経験を持ったチームメンバー、ラクスルの立ち上げエンジニアであった代表と共にプロダクト開発をしていただきます。

あなたが作るプロダクトは全国の教室で活用され、仲間と共に次世代のテクノロジー教育をより良いものにしていけること、
これが本ポジションのやりがいだと考えています。

私たちのビジョンとミッション

どんどん変化する現在の世の中では、身近でさまざまな課題が頻繁に生まれています。子どもたちを例にとると、たとえば、クラス内のお掃除当番表は、回し忘れてしまったり、順番がずれてしまったり…。これを解決するために、当番表をプログラムで動くbot(ボット)に作り替えた子どもがいます。みんながデジタルの素養を身につければ、こんなふうに、課題を「自分事」ととらえて解決したり、自己を表現する場を自ら作ったりしやすくなります。
プログラミング自体はツールでしかありませんが、子どもたちが身の回りの課題を発見し、解決する手段を身につけることは、未来をよくすることに大いに役に立つ。日本の公教育では、プログラミング教育が始まったばかりです。一部の子どもたちが教育を教授するのではなく、すべての子どもがプログラミングを楽しめる環境づくりを目指しています。

代表者メッセージ

代表理事/利根川 裕太

ITにより社会のあり方が大きく変わる中で、社会において生きる基礎となる力を身に着ける義務教育の在り方も変わる必要があります。日本においても2020年から小学校段階からのプログラミング必修化が決まり、従来の"専門職教育としてのプログラミング教育"ではなく、"あらゆる領域で活用されるテクノロジーを理解する教養としてのプログラミング教育"が必要とされています。しかし、全ての子ども達にプログラミングの機会を提供する為には、全国2万校40万人のプログラミング未経験の先生がプログラミング教育を実施する必要があります。私たちは、行政・企業の皆様と協力しながら、学校教育の最前線にいる学校の先生たちがプログラミング教育を実施できるように日々活動しています。
新学習指導要領の実施はみんなのコードの役割の終わりではなく、次の更に大きなチャレンジの始まりだと考えています。現状のプログラミング教育の成果を精査した上で、学校教育で「テクノロジーで身近な人の課題を解決できる生徒」を育むためにはどのようなカリキュラム及び教材が必要かの研究や実証を各地で開始しています。この研究の成果を、2025年から始まる次期学習指導要領改訂へ向けた議論に間に合わせることが今後数年の最大のチャレンジになります。私たちと一緒に、未来の教育をつくる仕事をしませんか?

[プロフィール]
現在は、特定非営利活動法人みんなのコード 代表理事、二児の父 (8歳, 5歳)
1985年 千葉県生まれ
2009年 ラクスル株式会社立ち上げから参画し、プログラミングを学び始める
2014年 Hour of Code のワークショップ開催
2015年 一般社団法人みんなのコード設立 (2017年より特定非営利活動法人化)
2016年 文部科学省「小学校段階における論理的思考力や創造性、問題解決能力等の育成とプログラミング教育に関する有識者会議」委員
2018年 内閣官房「教育再生実行会議技術革新ワーキンググループ」委員

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企業・団体概要

設立:2015年7月15日

代表者名:利根川 裕太

従業員数:正職員13名

資本金:非公開

売上高:非公開

事業内容:
私たちは「子どもたちがデジタルの価値創造者となることで、次の世界を創っていく。」をビジョンに、全国でコンピュータサイエンス教育の普及活動を推進する非営利団体です。プログラミング教材「プログル」や、先生向けプログラミング教育の実践事例集「プロカリ」の提供、プログラミング教育を担う先生方向けの「プログラミング教育明日会議」「プログラミング指導教員養成塾」の開催など、幅広い取り組みを行っています。

業種:IT/ 教育

WEB:https://code.or.jp/

住所:東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT 102

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