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募集終了28日前 200view 


宮城県

自立分散型組織を目指す組織のマネジメントを担う介護・福祉施設の施設長を募集

一般社団法人りぷらす

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

あなたと、利用者一人ひとりと、スタッフの「ありたい暮らし」の実現を、仕事を通して推進する施設長を募集。「皆が健康的に暮らせる社会」を実現するための仕組みづくりにチャレンジしています。

●私たちがつくりたい社会

りぷらすが目指すのは、「子どもから高齢者まで、病気や障害の有無にかかわらず、地域で健康的に暮らし続けることができる社会」です。

家族とおいしいご飯を食べること、会話をしながら笑うこと、散歩をすること、歌をうたうこと。地域の住民一人ひとりが自分にとっての大切な暮らし、「こうありたい」という想いを叶え、続けられるように、介護からの自立、介護の予防、介護者の介護うつ・介護離職の解消など介護の問題解決に取り組んでいます。

現在の介護保険制度や障害福祉制度をベースにしたサービスでは,
実現が難しいことが多々あります。りぷらすではそこに大きな問題意識を持ち、制度の枠を超えて、地域の方の困りごとの本質を捉えて対応し、健やかな未来に続く「みち」をともに創っていけるよう試行錯誤しています。


●利用者から自発的な「卒業します」宣言が生まれるデイサービス

事業の柱となっているのが、リハビリ型デイサービス「スタジオぷらす」の運営です。

通常、社会保険制度や介護保険制度の枠内で展開されるデイサービスでは、介護状態から改善する、または介護を卒業するという概念がほぼ存在していません。介護サービスを受け続けるのが当たり前になっています。

そうではなく、「スタジオぷらす」では、介護を卒業すること“も”1つの目標に適切な関わりによって改善することを大切にしています。「自分でできることは自分でする」をスタートに、専門職が「介助してあげる」のではなく、「伴走する」姿勢で利用者の方の想いを後押ししています。

利用者の方が自分の目標を達成し、また生活する上での自信が獲得されることで、「卒業をします」と宣言することもあります。本人が納得して、そして自信を持って生活が出来るのであれば、ご家族も安心して受け入れられます。デイサービスには周りの人との交流を目的に通われている方もいるなど、すべての方が卒業を目指しているわけではありませんが、2013年の開設以来、25人の方が卒業しました。

経営的な面においては、介護や障害の重さが利益に反映されるのが現状です。しかし、りぷらすでは、「介護状態が良くなる」「介護から卒業できる」という前向きな成果を出すことで、利益につなげる基盤づくりを実践しています。


●マネジメントの仕事に挑戦したい方を募集
超高齢化社会が進む中、高齢者の増加にともない介護を必要とする人も増えていくことが予想されます。りぷらすでは、介護状態を改善、または予防することの重要性が今後より高まると捉え、専門職のスタッフが力を合わせて、利用者の方々の健康的な「介護からの卒業」の実現を推進しています。

さらに、地域の方の困りごとにも対応することで、誰もが「この地域に住み続けたい」と思えるように事業を開発、展開しています。今回、新たなチャレンジを通して貢献できる領域を増やすため、ともに前進してくれる仲間を迎えることになりました。誰もが前向きになれる介護サービスを私たちと一緒に実現していきませんか?

プレイヤーからマネージャーへ移行する際は、大きな変化に戸惑うかもしれません。
しかし、新たな視点と役割から大きな成長につながる機会となります。
挑戦したい意欲的な方を募集しています。

募集要項

テーマ 医療・介護・メンタルヘルス福祉・社会的包摂
職種 事務局(総合業務)保育・介護
雇用形態 正社員
組織形態 自治体・行政・財団・社団
その他のキーワード 社員・職員数10-49名
期待する成果 数年をかけて、自立分散型組織への進化を目指しています。(※ティール組織においては、現在はオレンジ〜グリーンのあたりです。)
それにあたり、今回は現在の管理者である経営者が実家近くの地域への移住となり、その後任の管理者を募集しております。
経営者は、遠隔より全体のマネジメントをしながら経営を実践していきます。

今回の求人である施設長は、まずはその業務を引き継ぎながら、職員のエンパワメントと働きやすい環境への改善を期待しています。
その後、数年かけて自立分散型の組織への進化をりぷらす全体として実現を目指していきます。
対象人材像 ・りぷらすのビジョン、ミッションに共感し、利用者の方の「介護からの卒業」に本気に取り組む意欲のある方
・制度や保険の枠内では実現が難しいサービスをカタチにすることに挑戦したい方
・困難なことでも粘り強く諦めないで続けられる方
・人との違いを大切に出来る方
・人に頼ることができる方
応募資格 普通自動車免許
マネジメント経験があればなお可
活動場所 宮城県登米市迫町佐沼字中江1-6-1
勤務時間 8:30~17:30
給与 300,000円〜330,000円(経験、能力を考慮して)
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(上限1.3万円/月)
家族手当(5,000円/年)
時間外手当支給
資格取得支援
研修費補助制度(上限30,000円)あり
給与以外の報酬 ・やりたいこと、挑戦したいことがある方には実現するための機会や環境をともにつくります。
・新しい事業の立ち上げを通して、仕組みづくりなどを現場で学ぶことができます。
・企業やNPOなど多様な価値観の方々と出会い、学び合える機会もあります。
休日・休暇 週休2日制
有給休暇(初年度10日)
年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(3日間)
慶弔休暇
産前休暇、育児休暇、家族休暇(1日/年)
職場の雰囲気 子育て中の職員が多く、代表自身も子どもがいるため、子連れで出勤することもあるなど職場で子育てをすることが当たり前になっています。子育ての相談や情報交換も気軽にできる雰囲気です。地域の方向けに開催している産後ケア講座も、職員に産後の女性が多かったことをきっかけに始まりました。自身の経験を仕事に活かすことも可能です。

また、北海道や神奈川県、茨城県など各地から移住し、働いているスタッフが 4名人います。希望にあわせて住居を一緒に探すなど移住をサポートし、それぞれの暮らしを応援し合う関係性が育っています。
入社後1ヶ月のイメージ 入社1ヶ月〜3ヶ月のイメージ
【デイサービスの現場について】
新入職員用の研修プログラムを受けながら学習、実践を深めていきます。
現場では、チームで入職者をサポートする体制となります。
また、マネジメントに関しては、経営チームと一緒になり学習を進めていきます。


入社2ヶ月目以降について
【マネジメント研修について】
・マネジメント研修(プレイヤーとの違い、マネジメントとは?)
・リーダーシップ
・チームの種類と作り方
・事業計画の作成方法
・介護保険事業とその運営
・人材育成について(新入職員+年度ことの成長について)
・働き方について
・セルフケアの考え方と実際
・人権、ハラスメントについて など
選考プロセス STEP1:施設見学またはオンラインにて見学と事業説明会の参加
STEP2:書類選考
STEP3:一次面接(現地またはオンラインにて)+適性検査
STEP4:最終面接(石巻市)+適性検査
その他 ※受動喫煙対策:施設内禁煙
※移住される方は移住支援の制度がございます

この仕事のやりがい

リハビリ型デイサービス「スタジオぷらす」では、利用者さんたちが自身の夢や目標を共有し合うことからリハビリが始まります。「良くなりたい」「好きな歌手のコンサートにまた行きたい」など、一人ひとりの想いに触れ、リハビリ業務を通して目標達成までの「みち」をともに創ることは大きな仕事であり、大きなやりがいです。

さらにリハビリの日々を蓄積することで、利用者さんの介護状態や暮らしが改善されていくのを実感できることは大きな喜びです。

それと共に、スタッフの成長もとても大きな喜びになります。
プレイヤーとマネージャーの違いに驚くことも多いかもしれませんが、新たな視点で仕事に向き合えるようになってきます。

私たちのビジョンとミッション

<ビジョン>
健康的な「ありたい暮らし」をカタチにできる社会を目指す

<ミッション>
私たちに関わる人々及び私たち自身が、健康的な「ありたい暮らし」をカタチにするために最適な取組をする

代表者メッセージ

代表理事/橋本大吾

東日本大震災での復興支援活動をきっかけに、2013年、リハビリ型デイサービス「スタジオぷらす」を石巻市にオープンしてから、「介護からの卒業」「こうありたいと願う暮らしの実現」が当たり前になる社会を目指して事業を拡げてきました。

介護保険では、日常生活の課題や困りごとを全て解決することは難しいです。

例えば、ちょっとした洗濯が出来ず衣服も汚れる、育児の合間に誰かに話を聞いてほしい、今晩もスーパーのお惣菜しか冷蔵庫にない、腰が痛くて歩くのが大変だけどどうしていいか分からない、同じように家族をケアしている人はどんな気持ちなんだろう。など、今すぐ命や生活に危険性はないれけど、一人で抱えている困りごとは日常に溢れています。
孤立していることで困りごとの深刻度が高くなっていく場合もあれば、逆に困りごとに対応していくことで結果的に孤立する場合もあり、いずれのケースもイキイキ暮らすのが難しくなります。この両方を食い止めたいのです。

このような課題を解決するために、新たな事業や拠点の開発も目指しています。

これからますます進む超高齢化に向けて、今後はさらに高齢者の方に向けた価値提供のフィールドが増えていきます。その中で、りぷらすでは、困っている人に対する価値提供を追求し、この領域で活躍できる人たちを増やしていきたいと思っています。「制度や保険ではカバーできない領域を何とか改善したい」という想いのある方、りぷらすで一つひとつカタチにしていきましょう。

[プロフィール]
1980年茨城県鹿嶋市生まれ。2007年に理学療法士免許を取得後、埼玉県の医療法人に入社。2011年、東日本大震災の復興支援活動を開始、有志で「face to face 東日本大震災リハネットワーク」を設立。宮城県石巻市に移住し、仮設住宅や在宅被災者の支援活動を行う。同時にNPO法人ETIC.右腕派遣プログラム参画。

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企業・団体概要

設立:2013年1月11日

代表者名:橋本大吾

従業員数:14名

売上高:5000万円

事業内容:
①介護・障害福祉事業
対象者:介護が必要な方や、障害がある方が
目的:対象となる方がその人らしく生活できるよう必要な支援を実施。
人数:石巻市約60名、登米市約90名

②コミュニティーヘルス事業
対象者:地域に住む一般の住民
目的:健康づくりの場を増やすために、人材を養成する
人数:養成者述べ200名

③仕事と介護の両立支援事業
対象者:介護を担っている人、これから介護を担う人
目的:介護うつ、介護離職の予防
サービス:ケアマガ_https://note.com/kaigoweb1/
介護の架け橋オンライン_https://www.kaigo-kakehashi.org/

WEB:https://replus.mystrikingly.com/

住所:宮城県石巻市相野谷字今泉前29-3

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