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島根県

離島ベンチャーで働きがいある社会をつくる!人材育成事業のプロジェクトリーダー募集

株式会社 風と土と

’働きがいと組織の成長を好循環させる’ 企業の研修実施、ワーケーション受入、人事制度設計の伴走など多様なプロジェクトを推進してくださる方を募集します

教育や産業の改革で2200人の小さな島に700人を超える移住者が集い、地元人材も活躍し、子どもが増え、活気あふれる海士町。過疎化による危機から、明るい希望が生まれつつあります。

その秘訣は個人と組織(地域)のビジョンの重なりの強さにあります。目の前の仕事の先に、自分が心から願うビジョンがあるから、高い壁でも超えていこうと思える。ビジョンを共にする仲間と挑戦していくことでさらに熱量が高まり、共感者が次々と集まってくる。その結果として組織(地域)が成長する。

この小さな島で生まれている好循環を世界に広げ、働きがいある社会をつくりたい。そうすれば、未来はより面白く、より良いものになっていく。私たちはそんな思いを持ち、島根県隠岐諸島の1つ、海士町で事業を行っています。

これまで14年間、多くのご縁に恵まれてトヨタ、日立、サントリーといった日本を代表する会社で働く人たちに研修を行ってきました。研修をする中で最も嬉しいのは、参加者が、本来持っている自分の想いに気づいた瞬間です。

「海士町がイノベーションを起こし続けているのは、海士町の人がこの島を好きだから。私も自分の会社が実は好きだということに気付きました。そして私は子どもが大きくなったときの日本が心配です。今働いている会社は社会のインフラを作っていて、社会を変えていく力やテクノロジーをもっている。私はこの会社をつかって、子どもが安心できる日本をつくりたい!」

私たちは研修を通じて、このようなビジョンを持つ人たちを増やしてきました。しかし、現状の組織では個人のビジョンが活かされにくく、働きがいが感じづらい構造になっているようです。個人のビジョンを大切にしながら組織が成長していく風土を醸成できない限り、この研修だけでは社会は変わらない。私たちは、そう思うようになりました。

『世界標準の経営』の著者、早稲田大学ビジネススクール教授の入山章栄さんは
「今の日本企業に足りていないのは、組織のビジョンと個人のビジョンを接続させた経営だ。」と言います。
組織の成長には、個人のビジョンが組織内で共有され、組織が目指すビジョンに心から共感した社員が働きがいを持って仕事できる風土を生み出す経営層や管理職が大切だと、私たちは考えています。

現在、入山さんに監修いただき、経営層向けや次世代リーダー向けの研修プログラムを開発しており、組織風土開発のプロジェクトも動き出しています。この大切な転換期に、私たちの仲間に加わってくれる方を募集します。島内外の多様なパートナーと仕事を進めていくので、規模の大小は問いませんが、何らかのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方をお待ちしています。

研修や人材サービスの経験有無は問いません、何より私たちのビジョンに共感いただき、働きがいのある社会を作りたい!そんな想いを持った方とぜひご一緒したいです。

募集要項

テーマ 人材育成地域活性化・まちづくり
職種 プログラムコーディネート事務局(総合業務)
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 社員・職員数1-9名
期待する成果 ・経営層/管理職向け新プログラムの設計、運用
・研修コンテンツの開発
・ワーケーション受入れ
・組織風土に関わる企業への伴走 など
対象人材像 ・3ヵ月以上のプロジェクト推進経験
ステークホルダーとの期待値調整を行いながら全員が納得して進められる工夫をしてきた方
・複雑な課題を対話で解決したご経験
相手と真摯に向き合い、時には言いづらいことを言い合って課題解決をしてきた方
【以下に興味のある方におすすめ】
・単発の研修プログラムではなく、中長期的に伴走しながら進めていくスタイルに共感できる方
・早稲田大学ビジネススクール入山章栄さんと共に、日本を代表する企業と研修プログラム開発をしたい方
・誰しもやりがいをもって働くことができる環境、サポート、モデルづくり
応募資格 ・基本的に2022年3月末までに海士町への移住を検討いただける方
※移住に関しては、ご家族の子育てやお仕事含めて最大限サポートします。
【業務のため】
・島外企業との関わりが多いため、社会人経験3年以上の方を想定しています
【島で暮らすため】
・普通自動車免許(島内の移動手段が車に限られるため)
・海士町が掲げる「ないものはない」に共感でき、地域交流も積極的に参加していきたい方
①「ありません」:ないことを積極的に受け入れる、ないものねだりをしない
②「すべてあります」:大切なものはすべてここにある、ここにいる人を活かしきる
活動場所 島根県隠岐郡海士町大字海士1700-2
村上家資料館内 株式会社風と土と
※コロナの状況次第ではありますが東京、全国各地域への出張もあります
勤務時間 8:30~17:30
※フレックス制
※オフィス以外に、自宅や島内のコワーキングスペースでの勤務も可能です。
※一部、当番制でオフィスに誰かが居るように運用しています。
就業期間 試用期間3ヶ月あり
給与 月収24.3万円
※給与は毎年社員全員で話し合い決定します
複業可能(社員実績あり)

(島暮らしの参考情報)
・家賃:1DK~5DKで2~3万円程度(社員実績)
・信頼関係を築けば、地域の人たちとのおすそ分けあり
福利厚生 ・業績に応じた決算賞与(7月)
・ガソリン代補助
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・ジョイメイトしまね(島根県内での各種割引制度あり)
給与以外の報酬 ・なかなか会えない経営者や第一線で活躍する方々から学べます
小さい会社ですが、株主に原田英治さん(英治出版)・太田直樹さん(元総務大臣補佐官)・柳澤大輔さん(面白法人カヤック)・鶴直人さん(連続起業家)、監査役に水谷智之さん(リクルートキャリア初代社長)という素晴らしい経営者たちに応援してもらっています。四半期ごとの取締役会、年1回の株主総会で社員全員参加での経営相談を行い、社員も経営視点を磨くことができます。また、官民や業界問わず数多くの方々(たとえば世界銀行元副総裁の西水美恵子さん)が泊りがけで来島されます。都会だと1時間のアポイント確保が難しい方でも、海士町にくる際にはじっくりお話できることも多々あります。

・地域づくり事業や出版事業も経験できます
地域づくり事業として海士町の課題解決や価値創造をおこなうプロジェクトや、新事業として出版社「海士の風」を立ち上げましたので、書籍の企画に携わっていただくこともできます。創刊本『進化思考』は山本七平賞という学術賞を受賞し、3万部を突破しました。

・自然豊かな島暮らしと、刺激たっぷりな最先端の仕事が両立できます
上記のような刺激たっぷりな仕事をしながら、家のすぐ近くには自然豊かな海があり、素潜りに行ったり、自分で釣った魚をさばいて、美味しくいただくということも日常茶飯事です。田んぼや畑をやっている社員もいます。最近はオンライン化が進み、大手企業や中央省庁の仕事も増えてきました。面白い仕事と豊かな暮らしの両立をしたい方におすすめです。
休日・休暇 ・週休2日制(土、日、祝)
※業務の都合により休日を他の日と振り替えることがあります
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
職場の雰囲気 役員2名、社員4名、出向者1名(トヨタ自動車から2年間)の個性あふれるメンバーで活動しています。HPに自己紹介が載っているのでぜひ御覧ください。小さい島・会社だからそこ互いの特性や背景も知っており家族のような和気あいあいとした雰囲気です。
それぞれが大切にしていることや価値観を知っているため自然と配慮が起き、また意見が合わないときはすり合うまで対話をします。例えば自分たちの給与も、「給与とは何か」「その場合いくらにするのか」などの話し合いを経て自分たちで決めるなど、自分の担当する事業だけでなく会社の経営や方針に対しても個人の想いが反映される部分も多いです。
入社後1ヶ月のイメージ 基本的にはご本人の希望をまずはお聞きし、一番気持ちよく働ける形で進めさせて頂きます。イメージとしては、入社後1ヶ月は既存のプロジェクトに一緒に進めながら島内や社内に慣れていただければと思います。
その後は、ご興味あるプロジェクトを中心にご担当いただく予定です。現状、各担当者複数のプロジェクトを同時進行で進めていますが、ご自身で新たな構想を作っていただく余白もたっぷりあります!
応募にあたっての質問 あなたの応募動機を教えてください。あなたのほしい未来や人生のキャリアを考える中で、私たちの会社と一緒にどんなことができそうでしょうか?
選考プロセス 0)事前相談 (検討にあたってのご相談やご来島も歓迎致しますので、ご連絡ください。)
担当者:岡本
TEL:08514-2-1966
Mail:info@kazetotuchito.jp
Facebookメッセンジャー:https://www.facebook.com/kazetotuchito/

1)ETIC.ドライブからエントリー【12月12日(日)締切】
2)書類選考
履歴書・職務経歴書・家族以外の方からの推薦文
3)オンライン面談(お互いのことを知るための時間です。)
4)最終面談(海士町へ来島いただき、全社員に会っていただきます。)

■説明会 ※必須ではありません
11月17日(水)19:30~21:30@東京 恵比寿+オンライン
11月23日(火・祝)10:00~12:00@オンライン
12月2日(木)19:30~21:30@東京 恵比寿+オンライン
▼説明会申込みフォーム
https://forms.gle/ZMai8uGNAiZGrAnN7
上記日時にご都合のつかない方には個別での対応を行います。フォーム項目がありますので、お気軽にご依頼ください。
その他 ▼海士町や風と土とについて
海士町について
https://www.youtube.com/watch?v=IJlWEVbWP2I
ないものはない について
https://m.youtube.com/watch?v=2nBEdm8rYmQ
https://m.youtube.com/watch?v=lqnsEMEQYlk
風と土とについて
https://magazine.air-u.kyoto-art.ac.jp/feature/9282/
新たなキャリアを築くための移住
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005940.html
その他、弊社の記事はこちらに色々とあります。
https://kazetotuchito.jp/

この仕事のやりがい

相手の想いやビジョンを聞くとき、会社を越えて仲間が増える感覚があります。
そんな個人を増やしながらも、それを活かす風土づくりにこれからは力を入れていきます。そのための施策として新プログラムを開発中ですが、目的のための手段は一つではありません。会社にいるメンバーそれぞれがに思いをもって多様なプロジェクトを担当しており、新たなプロジェクトを作ることも可能です。

例えば、私であれば企業の人事制度/教育体制作成の伴走をさせ頂いており、組織の仕組みからも’働きがい’に寄与できることに大きな可能性を感じています。(岡本)

私たちのビジョンとミッション

「共感から始まり、共に価値を生み出す」
ビジョン・ミッションは現在社内で話し合い言葉を磨いており、現段階では上記の言葉を大切にして活動しています。

代表者メッセージ

代表取締役/阿部裕志

自分のビジョンへと勇気をもって一歩踏み出してみると、会社と自分の主従関係が逆転します。
大きな会社の一部の「小さな私」ではなく、「大きな私」の一部を会社でも実現する。自分の力が本領発揮され、共感した仲間が集まってくる。気がつくと、自分でもびっくりするようなことが起きている。14年前にトヨタを辞めて起業した僕自身が、まさにそうでした。「大きな私」だらけの、働きがいある社会をともにつくっていきましょう!

[プロフィール]
1978年愛媛県生まれ。京都大学大学院工学研究科修了後、トヨタ自動車で生産技術エンジニアとして働く。しかし、現代社会のあり方に疑問を抱き、2008年海士町に移住して、「株式会社巡の環(めぐりのわ)」を仲間と創業。2018年「株式会社 風と土と」へ社名変更。環境省・プラットフォームのあり方に関する検討ワーキング委員、AMAホールディングス株式会社取締役を務める。平成26年度ふるさとづくり大賞総務大臣賞受賞、Japan Times Sustainable Award 2021 Satoyama 部門優秀賞受賞。著書『僕たちは島で、未来を見ることにした(木楽舎)

企業・団体概要

設立:2008年1月29日(株式会社巡の環として設立)

代表者名:阿部裕志

従業員数:5名(出向者1名含む)

資本金:750万円

売上高:75,800千円(2020年度)

事業内容:
地域づくり事業、人材育成事業、出版事業(海士の風)

WEB:https://kazetotuchito.jp/

住所:島根県隠岐郡海士町海士1700-2

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