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東京都

NPOとの連携・支援を通じて、日本の子どもの育ち、学び、遊び、参加を実現する。

公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン

NPOとの連携・支援を通じて、日本の子どもの育ち、学び、遊び、参加を実現する。国内事業部プログラム・オフィサー募集

子どもの権利の実現をめざした活動を国内外で行う国際NGOセーブ・ザ・チルドレンは、貧困や暴力、大規模災害などに直面する国内の子どもたちの状況を変えていくために、2022年度から日本各地で活動する地域NPOとの連携と支援を継続的に強化する事業を新たに開始します。この事業を担当するプログラム・オフィサーを募集します。 日本の子どもをめぐる課題や、各地で子ども支援を続けるNPOのサポートに関心があり、企業や組織において営業(個人向け、法人向け問わず)、プロジェクト管理、経理、総務などの経験ある方を歓迎します。

【国内事業部 コミュニティ・ネットワーキング事業】
全国各地で活動する地域NPOへの支援や連携を通じてネットワークを作り、子どもの権利実現に取り組む地域活動をサポートし、かつ、そうした活動を通じて得た知見を政策提言に生かす活動

1. 地域NPOを対象とした助成・技術支援を遂行するための企画・運営・調整
2. 事業に関連するパートナーシップ形成のための会議参加・調整、イベント企画運営、情報収集・発信
3. その他、上記1.の活動に関連する業務、および上長が指示する業務

募集要項

テーマ 中間支援子ども・教育
職種 企画・商品開発・クリエイティブ営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 契約社員
組織形態 自治体・行政・財団・社団
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数50名以上
期待する成果 貧困や暴力、大規模災害などに直面する国内の子どもたちの状況を変えていくため、地域で活動するNPO等への支援策・連携策を主体的に考え、実行することを期待しています。
対象人材像 1. セーブ・ザ・チルドレンの理念・活動に賛同し、NPO等を主な対象とする地域コミュニティ支援を通じた、子どもの権利を含む人権と社会的正義の推進に強いコミットメントがあること
2. チームやネットワークの中で円滑な人間関係を築くことができるコミュニケーション能力がある
3. 自発的にオーナーシップをもって業務に取り組み、上長に対し的確な報告・連絡・相談ができる
4. 目標達成に向けて、チームによる円滑な事業運営に貢献できる
5. 心身ともに自己管理力がある
6. 休日出勤や宿泊を伴う国内出張が可能な方
7. 子どもの支援に関する高い倫理意識があり、規範的な実践を示せること
応募資格 【必要とする知識と経験、スキル】
1. NGO・NPO、助成財団、一般企業、行政機関等を問わず、組織での業務経験が2年以上ある方。
2. 日本語での円滑な業務遂行ができ、文書読解・作成能力、論理的思考力、基礎的な経理・事務能力がある方
3. PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント等)がある方
4. 子どものために活動するNPO(市民団体、非営利組織)への関心があること。これまでNPO活動に関わった経験のない場合は、入局後にOJTや研修等で必要な知識やスキルを習得可能です。

【歓迎される経験、スキル】
1. NPOの運営に関する知識、業務経験、資格 (認定・准認定ファンドレイザーなど)
2. 国内外における市民団体等のネットワーキング、イベント企画運営の経験
3. 助成財団や中間支援NPOでの勤務経験は高く評価
4. 英文メール、資料等を読むことができ、セーブ・ザ・チルドレン他メンバーおよび国内外の関係諸機関と連絡を取り合うレベルの英語力のある方(日常会話レベル)
活動場所 東京事務所(週3日までの在宅勤務制度あり)
〒101-0047
東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル4F

* JR神田駅西口 徒歩3分
* JR新日本橋駅2番出口 徒歩8分
* 東京メトロ銀座線 神田駅1番出口 徒歩5分
* 地下鉄丸ノ内線・半蔵門線 大手町駅A2出口 徒歩7分
勤務時間 週5日9:30-18:00 (休憩時間1時間、フレックスタイム勤務制度あり)
就業期間 勤務開始日より1年間。当初3ヶ月は試用期間。原則契約更新。
勤務開始時期:2022年7月頃(応相談)
給与 20~30万円(団体の規定による)
賞与・昇給あり
福利厚生 社会保険加入、通勤費全額支給、賞与有り、時間外手当有り、昇給制度有り、退職手当制度有り
休日・休暇 土日祝日、有給休暇、特別有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス 書類選考→筆記試験・一次面接→二次面接
応募方法 メールの件名に「国内事業部コミュニティ・ネットワーキング事業プログラム・オフィサー 応募」と明記のうえ、履歴書(和文・写真添付必須)、職務経歴書(和文)、志望動機(和文、各A4サイズ1枚)、語学証明書(あれば)の写しをjapan.recruit@savethechildren.orgまで電子メールにてご送付ください。(応募書類不返却、責任廃棄)

書類選考後、面接日などの詳細をご連絡いたします。
*採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。
その他 【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】
セーブ・ザ・チルドレンは、子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりを目指し、国際的な規範を定めて、子どものセーフガーディングを推進しています。

採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」(様式あり)をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます(不採用の場合、不返却、責任廃棄)。

当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どものセーフガーディングのための行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。

この仕事のやりがい

・国内外で子ども支援を行っている職場です。「子どもの権利実現」というビジョン達成をめざす仲間とともに、日々働くことができます。
・様々な地域や分野の専門性高いスタッフが多数所属しており、それぞれの能力を発揮し、互いに密に協力しながら、よりよい子ども支援活動を行えるよう努力しています。
・グロ-バルに活動するNGOの一員として、各国の活動からうまれた知見に日常的に触れ、担当業務となる国内事業においても活用していきます。

私たちのビジョンとミッション

【ビジョン】
セーブ・ザ・チルドレンは、すべての子どもにとって、生きる・育つ・守られる・参加する「子どもの権利」が実現されている世界を目指します。
【ミッション】
セーブ・ザ・チルドレンは、世界中で、子どもたちとの向き合い方に画期的な変化を起こし、子どもたちの生活に迅速かつ永続的な変化をもたらします。

代表者メッセージ

事務局長 髙井 明子

新型コロナウイルス感染症の拡大によって、日本を含む世界の子どもを取り巻く状況が深刻になっています。貧困や格差の拡大、子どもに対する暴力の増加に加え、紛争や気候変動による人道危機 の影響を受けていた子どもたちは、さらに困難な状況に直面しています。また、子どもたちへの支援の継続そのものも、新型コロナウイルスの影響を受けています。子どもたちの生活に迅速かつ永続的な変化を起こすために、子どもたちの声を聴き、子どもとともに、子どもの権利の実現をめざす仲間となりませんか。

[プロフィール]
エイズ関連NPOや国際機関等での国内外での勤務を経て、2011年にセーブ・ザ・チルドレンに入局。東日本大震災緊急・復興支援事業をはじめ、国内事業、海外事業、コンプライアンス推進など組織運営に携わってきた。2022年3月より現職。

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企業・団体概要

設立:1986年5月1日

代表者名:理事長 井田純一郎

従業員数:72名

事業内容:
教育、保健・栄養、緊急・人道支援、防災(災害リスク軽減)、子どもの保護、子ども参加等の国内外での子ども支援事業及び啓発活動

業種:子ども支援

WEB:https://www.savechildren.or.jp

住所:東京都 千代田区内神田2-8-4 山田ビル4階

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