楽しく多様な仲間と、新しいReBitの基盤をつくる。あなたの経理会計の知見を活かしませんか?
◆認定NPO法人ReBitは「第二創業期」真っ只中
ReBitは2009年12月に設立し、創業13年目に突入しました。福祉事業などの新規事業も開始するなど事業や組織規模が拡大し、社会で大きくLGBTQへの注目が集まる今、「組織内外の主体と持続的に社会を共創造する」ために、組織の基盤を支える経営管理部はなくてはならない存在です。
少しずつ(Bit)を何度でも(Re)繰り返すことで、LGBTQを含めたすべての子どもがありのままで大人になれる社会を実現したい。
そんな想いを共有し、組織を一緒に楽しく、拡大してくださる仲間をお待ちしております。
◆丁寧で柔軟な経理会計業務が一層重要( LGBTQへの知見は問いません)
2020年度、コロナ禍にも関わらず収益増となり、資金提供を受け新規事業の立ち上げ(日本初のLGBTQなどダイバーシティフレンドリーな就労移行)、さらに、21年に入り6名の職員が入職しました。
今回募集するのは、経営管理部の経理会計を担う専門人材です。
ReBitは、多くの寄付者(個人・法人)・事業関係者(学校・企業・行政・NPO等)と共に活動しており、助成金・補助金等も頂いています。
共に活動している大事な方々が信頼・安心できる組織基盤が今後より一層重要であり、その中核である経理会計の業務を担ってくださる方を求めています。
そのため、現在のReBitの状況ふまえ、以下の業務や人柄にマッチする方と働きたいと考えており、LGBTQに関する知見は気にせずご応募検討ください。
◆業務内容(複業可能)
経営管理部は、ReBitが目指す社会・組織づくりに向けて、組織の基盤整備や仕組み化、各事業部の事業推進のサポート、組織文化醸成、職員間の関係ケア/盛り上げ等を担っています。
経理会計の業務は、委託者も含めた複数名で担っており(事務局長、経営管理部部長、マネージャー等)、今回はマネージャーと同格となりえる方を募集します。
・予算執行に関する業務
・会計ソフトへの入力(随時:現在は会計王、会計王MA1を利用)
・帳簿記帳・伝票作成
・顧問税理士とのやりとり
・決算業務(中間・期末)
・助成金執行状況一覧の作成(四半期に1回程度)
・各種助成金・補助金の収支報告書作成
・その他必要に応じて発生した業務
※経営管理部全体運営の補佐も行っていただく場合があります。
※ご希望に応じて、上記以外で取り組んでみたい業務(他事業部含め)があれば、面談時お話しください。
募集要項
| テーマ | 子ども・教育福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 事務局（総合業務）経理・財務 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 組織形態 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
| 対象人材像 | ・丁寧かつ柔軟性を求められる経理会計を自律的に進め、「認定NPO」としての信頼を守る組織運営ができることを期待しています。 ・仕事が慣れてきたら、組織全体の状況や業務を学びながら、より自律的・効果的な業務を、他職員等と連携しつつ進めて頂きます。 ・また、ReBitのビジョンをふまえ、ご自身の想いや関心をもとに、やりたいことを嬉しいです。 |
| 応募資格 | ◆必須条件 ・社会人経験が3年以上ある方 ・企業/法人等で経理経験がある方 ・会計ソフト入力・仕分け経験(現在会計王、会計王MA1を活用していますが、他ソフトの経験でも可) ・Word、Excel、PowerPointの基本操作が可能な方 ◆歓迎 ・経理経験が2年以上ある方 ・NPO法人/認定NPO法人の会計に関する知見、経理経験者 ・助成金補助金会計処理・報告経験者 ・福祉分野でのバックオフィス経験者 ※年齢・セクシュアリティは不問です! 何歳の方でも、LGBTQであってもなくても歓迎です。 |
| 活動場所 | 事務所:〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-26-2 (初台駅徒歩7分、新宿駅徒歩11分) ※在宅ワーク可能(リモートワークは要相談) |
| 勤務時間 | 勤務目安:週24～40時間 10:00〜19:00を基本としたフレックス勤務(休憩1時間) ※固定勤務ではなく、出勤予定は相談の上決定可能です。 ※兼業・複業・副業可。時短・夕方・土日勤務等、ライフスタイルにあわせてご相談ください。育児や介護をされている職員も多数います。 |
| 就業期間 | 契約社員(1年ごとの更新) ※2年目以降、正社員登用の可能性あり |
| 給与 | 月給17.6万～24万円(週32時間勤務の場合) ※固定残業代込み ※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します ※昇給あり ※3ヶ月の試用期間あり (試用期間中の給与は80%) |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給 ・時間外手当あり ・健康診断受診補助 ・賞与なし(正社員登用以降は、あり) ・退職金なし |
| 給与以外の報酬 | ・ライフスタイル・働き方にあわせた関わり方が可能 ・希望される方は、経理財務以外のご自身の「やりたい」実現に向けた相談が可能 ・ビジョン、ミッションに共感する沢山の人(企業、行政、学校、多業種のプロボノ、学生など、様々なバックグラウンドを持った人)との出会い |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は自己申告で、相談の上決定) ※祝日は休日でない 年末年始休暇(12月29日〜1月3日まで) 有給休暇あり |
| 職場の雰囲気 | 職員もメンバーも、「すべての子どもがありのままで大人になれる社会」というビジョンに共感して集っており、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。 10代から40代まで、学生・若者を中心としたボランティアや、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。 職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。 関わっている皆さまからは、「メンバーがみんないい人たち!」「とても自由」「それぞれが自分を持ってる」といった声をもらっています。 |
| 入社後1ヶ月のイメージ | 事務所訪問のほか、打合せや引継ぎ等は、主にオンラインで行います。 まずはオリエンテーション(団体や規則等の説明)を受け、随時、日々の業務についての引継ぎを行い、その後、徐々に業務全般をマネジメントできるようになってもらいます。 |
| 応募にあたっての質問 | 以下2点をオンラインストレージサービス(googleドライブ等)にアップロードし、URLを送付ください。 1.履歴書(書式自由) 2.職務経歴書(書式自由) |
| 選考プロセス | 1、フォームからエントリー 2、書類審査 3、面接(書類審査通過者のみ・複数回) |
| その他 | ・随時受付中です。(適任者が見つかり次第、募集を終了します) |
この仕事のやりがい
・ReBitは「第二創業期」真っ只中であり、社会的にLGBTQのみならずダイバーシティやインクルージョンへの注目が高まっている中、様々な職員と、重要な活動を多々取り組んでいます。
・組織も基盤ができ、さらに組織が大きくなっている今、丁寧で柔軟、自律的に動いてくださる経理会計業務が一層重要となっています。一方、各職員の「生き方・働き方」「やりたい・在りたい」も大事にしていきます。
・団体名に込められた、「少しずつ(Bit)」を「何度でも(Re)」を繰り返して社会が前進してほしいという想いをもとに10年以上活動してきたからこそ、“社会が変わる”瞬間が何度かありました。
・その瞬間に立ち会えることは非常に貴重だと思うし、次世代の子どもたちが「ちがい」で諦めない社会は創れる!とわくわくすることができます。
一緒に旅を楽しんでくださる方を、お待ちしています。
私たちのビジョンとミッション
■ビジョン
LGBTQを含めちがいをもつすべての子ども・若者がありのままで大人になれる社会の創出
■ミッション
1)LGBTQの子ども・若者特有の困難の解消
2)多様性を包摂する社会風土の醸成
代表者メッセージ
代表理事／藥師実芳
ReBitは「LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会」を夢見て、2009年より教育やキャリア支援に取り組んできました。
そのなかで、障がいをもつLGBTQの方々からのキャリア相談も多くいただきながらも、十分な伴走ができず悔しく思ってきました。だからこそ、12年目に突入する今、「障がい福祉」という新しい分野での挑戦を始めます。
10年後を生きる子どもが、「ナスがすきだ」というのと同じように「ゲイだ」とか「発達障害がある」とか「国籍が日本ではない」とか、誰かと違うことを当たり前に言えたらいい。ひとりひとりがちがうことが当たり前で、かつそれがすごく素敵だと認識される社会。その社会ではきっとすべての子どもがありのままで大人になれているであろう。
少しずつ(Bit)を何度でも繰り返し(Re)、そんな社会を実現していきたいと思います。
ぜひ、あなたの想いと経験を、この挑戦に乗せていただけましたら幸いです。
[プロフィール]
1989年、神奈川生まれ。早稲田大学大学院(教育学)卒、社会福祉士/キャリアコンサルタント。
自身もトランスジェンダーであり、自身の経験からちがいをもつすべての子どもたちが自分らしく大人になれる社会を実現したいと、20歳のときにReBitを立ち上げる。
・ 青少年版国民栄誉賞と言われる「人間力大賞」受賞(2015年)
・ 世界経済フォーラム(ダボス会議)が選ぶ世界の20代30代の若手リーダー、グローバル・シェーパーズ・コミュニティ(GSC)選出(2016年)
・ オバマ財団が選ぶアジア・パシフィックのリーダー選出(2019年)
・ 新宿区、世田谷区、目黒区、小田原市等で男女共同参画や若者自死対策に関する検討委員を務める
・ 山形大学、九州大学で非常勤講師を経験
・ 共著「LGBTってなんだろう?」「教育とLGBTIをつなぐ」「トランスジェンダーと職場環境ハンドブック」等
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企業・団体概要
設立：2009年12月1日(法人化2014年3月3日)
代表者名：代表理事 藥師 実芳
従業員数：12人
事業内容：
LGBTQの子ども・若者特有の困難解消と、多様性を包摂する社会風土の醸成を通じ、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す、認定NPO法人。
企業・行政・学校などで1400回+、LGBTQやダイバーシティに関する研修を実施。また、マイノリティ性をもつ就活生/就労者等、4000人+のキャリア支援を行う。
2016年より、ダイバーシティ&インクルージョン推進をテーマとした国内最大級のキャリアカンファレンス「DIVERSITY CAREER FORUM」を運営する。
住所：東京都新渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階
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