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様々な事情で住まいに困難を抱える女性を支えたい。建設会社の「社会的事業」からスタートした取り組みが、いよいよ不動産運用ファンド機能を立ち上げ、本格始動へ。前代未聞の挑戦に加担する投資家コミュニケーション(IR)担当募集

●建設会社だからこそ、出来る社会への貢献をしたい
建設会社だからこそ、出来る社会への貢献の仕方は何か。このコロナ禍で、より自問自答を繰り返してみました。
永らく地域に根差して事業を継続してきた企業だからこそ、その信用と信頼を通じて可能な事業があるのではないか。
そう考え、千年建設が長年培った「造れる」「修繕できる」ことを活かし、社会の抱える課題解決に寄与すべく2つの事業を立ち上げました。

①LivEQuality事業
空き家等遊休物件を修繕し、長く、快適な状態で使えるようにしながら、住まい探しが困難な方へお貸しし、支援団体と連携し自立を手助け。様々な事情によって住まい探しに困難を抱えている女性に対して、住まいを通して、一息つく余裕を提供します。さらに、地域のハブとなり、次の挑戦を応援する仲間とつながる機会を提供します。

②ソーシャル建築Chitose
ソーシャルな価値観を持った方たちの建物づくりをワンストップで支援。例えば、心身に障害のある方の集う場所を、その方々の特性に配慮し、居心地がよく、機能性のたかいスペースを対話をしながらつくりあげていきます。

>>詳しくは、LivEQuality特設サイトへ
https://livequality.co.jp/

●「NPO経営者×事業継承」で生まれる新しい挑戦
現代表である岡本拓也は、千年建設株式会社の2代目社長です。公認会計士として監査法人やコンサルティング会社にて企業再生事業などに取り組んだのち、教育分野やNPO事業支援などの複数のNPO法人の経営に代表理事として従事し、よりよい社会の実現へ向けて情熱を注いできました。4年前に先代が急逝したことをきっかけに、地元名古屋の建設会社を承継することを決意しました。

私たちのまわりには、建設に関わるプロフェッショナルはもちろん、岡本がこれまで共に切磋琢磨してきた「社会起業家」の仲間たちがいます。
その仲間たちや、また新しく出会う「未来を想う」仕掛け人の方々とともに、これから続々と新しい挑戦を続けていきたいと考えています。

●LivEQuality事業推進のために千年建設内に「不動産ファンド的機能」を立ち上げ。
投資家とのコミュニケーション等を担うIR担当を募集。

まずは、住まいの問題を抱えやすいシングルマザーのみなさんへの住まい提供を開始。
今年中に10世帯への提供を計画しています。
自社投資でスタートした事業も、カタチになりはじめ、反響も大きい中で、
次のステップとして、私募債を発行し、共感してくださる投資家からの資金調達
をはじめます。その先に、3,4億のファンドを設立していくような想定です。

今回は、その足掛かりとして私募債の発行に伴い、投資家とのコミュニケーション等
を担ってくださるIR担当を募集します。


※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

この仕事のやりがい

【自分たちのもつリソースを生かし、少しでも多くの人が安心して暮らせる社会へ】

人は安心する住まいがあってはじめて、くらしの豊かさが生まれます。

親子があたたかいごはんを食べながら会話する時間が生まれます。
子どもが勉強する機会が生まれます。
友人を呼んで、おしゃべりを楽しむことができます。
ひとりで落ち着いて考えることができます。
明るく「いってきます」「ただいま」と言えます。

私たちは、このLivEQualityの取組を通じ、様々な事情によって住まい探しに困難を抱えている女性の一助になりたいと思っています。
これまでにない新しいチャレンジであるため、困難や失敗もたくさんあると思います。ただその分、やりがいとワクワクの溢れる挑戦だとも思っています。

私たちのビジョンとミッション

創業者である岡本一彦さんは「建築業とは、単に建物を建てるだけでなく、地域社会や環境に寄与し、人々の関係性を育むものだ」という意志を持って事業を続けてきました。
その意思を継ぎながらも、社会の変化をしっかり受け止め、現代表のこれまでの経験や社員のみなさんの想いを重ね、技術力を活かして地域社会により貢献していきたいと考えています。

代表者メッセージ

代表取締役社長／岡本 拓也

弊社に興味を持っていただき、ありがとうございます。「事業承継」「地方の中小企業」「(建設業という)成熟・衰退産業」などなど。こういったキーワードは、毎日のように世の中の課題として目にします。弊社は、見方によってはこれらすべてに当てはまる会社かもしれません。しかし、ピンチはチャンス、様々な可能性を秘めているのを実感します。

私自身、3年前の2018年の年始に先代社長の父が急逝するまでは、地元である名古屋に戻り、かつ建設会社を承継するとは夢にも思っていませんでした。強いリーダーシップで創業から成長を牽引してきたトップが突如不在となった組織は不安定になっており、そこからの再生・変革の道のりは平たんではありませんでした。
変革を支えたのは現場でした。お客さんのことを第一に考え、きっちりと仕事をし、「現場のことはお任せ下さい。社長にしか出来ない仕事がありますので、それに集中して下さい。」と言ってくれる仲間がいました。そして「ゆくゆくは新しい事業を創って下さい。我々には、それが出来ないので。現場を守りながら、期待しています。」そんなメッセージをくれる社員の皆さんがいたからこそ、突然の事業承継を乗り越えてこられた気がします。
さらに、その現場の力強さに後押しされ、私自身もあらためて「やりたいことをやろう。地方の伝統的な事業だからこそ、解決できる課題・事業があるはず」と考えるようになりました。

今、コロナ禍で働き方や住む場所など、様々なパラダイムシフトが起きています。その変革の一翼を、地方の伝統的な事業である建設会社が担えたら面白い、そう考えています。弊社は、一企業としての成長を超えて、世の中をより良く変革してゆく担い手になるべく、仲間になって下さる方を募集しています。成長意欲のある方々と一緒に、共に夢を描き、実現に向けてチャレンジしたいと考えています。興味を持って下さった皆さん、是非ご一緒しましょう!

[プロフィール]
公認会計士。大手監査法人、ベンチャー企業経営メンバーを経て、プライスウォーターハウスクーパース株式会社にて様々な企業再生業務に従事。2011年3月に独立し、ソーシャルベンチャー・パートナーズ東京の代表理事に就任。また、理事を務めていたNPOカタリバの常務理事兼事務局長に就任し、ソーシャルビジネスの現場と支援の両面の経営に携わる。2018年3月に創業者であり父でもある岡本一彦の意志を継ぎ、代表取締役社長に就任。