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東京都

LGBTQも暮らせる地域を。行政や企業の課題に伴走する営業・コンサルタント募集

NPO法人ReBit

【週3日〜複業/リモートOK】LGBTQも自分らしく暮らせる地域、働ける企業を増やす。行政・企業の取り組み推進を伴走する営業・コンサルタント募集。

■LGBTQも自分らしく暮らせる地域を増やしたい
ReBitは設立から13年間、教育・キャリア・福祉分野での取り組みを進めてきました。LGBTQ分野のこれまでの注力点は理解促進でしたが、LGBTQの認知度が向上した社会のなか、これからの10年の注力点は「安心してくらせる地域づくり」にあると考えています。

少しずつ(Bit)を何度でも(Re)繰り返すことで、LGBTQを含めたすべての子どもがありのままで大人になれる未来を実現したい。
そんな想いを共有し、全国の市区町村・都道府県や、そこの事業者(企業)でのLGBTQの取り組みに伴走いただける仲間をお待ちしています。

■募集職種
ReBitはこれまで行政・企業のみなさまのLGBTQの取り組みを伴走する、変革パートナーの役割を担ってきました。よりこのインパクトを広がり、LGBTQも自分らしく暮らせる地域・働ける職場が増えるために、行政・企業への提案・推進伴走を行う、営業・コンサルタントを募集します。

<主な業務内容>
①行政・企業リレーション&コンサルテーション
LGBTQの取り組みを始めたい、さらに推進したい行政・企業のニーズをヒアリングし、ソリューションのご提案、実施の伴走、効果測定等を行います。

②啓発・研修
企業・行政等へのソリューションの一つとして、LGBTQやDE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)研修を提案・提供をします。ご自身も講師として参画いただくとともに、行政・企業担当者さまとのやりとり、他の研修講師のマネジメント・育成、研修内容の開発・改善をいただきます。

上記の業務を中心とし、イベントの企画・開催、広報等、事業に関わる業務に積極的に関わっていただきたいと考えています。また、団体内の他事業部と連携して、団体関連業務をお任せすることもあります。
LGBTQ×行政/企業というフィールドで、新たな挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています!

募集要項

テーマ 中間支援地域活性化・まちづくり
職種 プログラムコーディネート営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 社員・職員数10-49名
期待する成果 行政や企業の担当者さまと、LGBTQの取り組みを推進し、LGBTQも自分らしく働き・暮らせる地域を全国に広げることを期待します。
対象人材像 ・ReBitのミッション、ビジョンに共感する方
・"ちがい"による働きづらさを解消したいという想いのある方
・コミュニケーションが好きで、多様な方々と連携して仕事ができる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて、自分の仕事を提案、推進できる方
・臨機応変に対応でき、柔軟性と自主性をもって業務に関われる方
応募資格 ■必須
・社会人経験が2年以上ある方
・LGBTやDE&Iについて、ご自身が想いをもって語れる方
・基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)をお持ちの方

■歓迎
・行政・企業営業やコンサルテーション、プロジェクトマネジメントの経験がある方、歓迎
・行政での勤務経験がある方歓迎
活動場所 ・事務所:
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-26-2 新宿カメヤビル4階
(最寄駅:新宿駅より徒歩11分/初台駅駅より徒歩7分)
他、授業・研修・営業・イベント実施等の現場等

※なお、フレックスタイム/リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日/時間/場所の相談が可能です。
※なお、全国各地への出張が月複数回あることを想定しています。
勤務時間 9:00〜18:00を基本とし、フレックス勤務(休憩1時間)
※週3日〜ご希望にあわせた柔軟な対応できますのでご相談ください。
就業期間 契約社員(1年ごとの更新)
※2年目以降、正社員登用の可能性あり
給与 月給25万円〜40万円(週5勤務の場合)
※固定残業代込み
※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します
※昇給あり
※3ヶ月の試用期間あり (試用期間中の給与は80%)
※2年目以降正社員となった場合は、賞与があります
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
健康診断受診補助
賞与なし(正社員登用以降は、あり)
退職金なし
給与以外の報酬 ・社会的にLGBTQのみならずダイバーシティやインクルージョンへの注目が高まっている中、行政・企業・学校・メディア等さまざまな分野の方々と協働し活動に取り組んでいます。
・団体名に込められた、「少しずつ(Bit)」を「何度でも(Re)」を繰り返して社会が前進してほしいという想いをもとに10年以上活動してきたからこそ、“社会が変わる”瞬間が何度かありました。今回の職種は、行政・企業がまさに変わっていく瞬間を創り出せる稀有な仕事です。次世代の子どもたちが「ちがい」で諦めない社会は創れる!とわくわくすることができます。
・リモート/フレックスOK!週3から勤務可!そして、出張で各地の人たちとも出会えるなど、あなたのライフスタイルにあわせて働き方や地域が選べます。
休日・休暇 完全週休2日制(休日は自己申告で、相談の上決定)
年末年始休暇(12月29日〜1月3日まで)
有給休暇あり
職場の雰囲気 職員もメンバーも、「すべての子どもがありのままで大人になれる社会」というビジョンに共感して集っており、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。
10代から50代まで、学生・若者を中心としたボランティアや、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。
職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。
関わっている皆さまからは、「メンバーがみんないい人たち!」「とても自由」「それぞれが自分を持ってる」といった声をもらっています。
入社後1ヶ月のイメージ 取り組む課題や中長期計画について、インプットのための研修を実施し、経営ボードメンバーと対話の機会を持ちます。
その後、企業・行政研修講師として現場の仕事を経験しながら、マネージャーとともに行政・企業営業へ同行をいただきます。
その後、サポートも受けながら、ご自身で行政・企業のニーズのヒアリングや提案をしていけるようになることを、共に目指します。
応募にあたっての質問 以下2点をオンラインストレージサービス(googleドライブ等)にアップロードし、URLを送付ください。

1.履歴書(書式自由)
2.職務経歴書(書式自由)
選考プロセス 1、フォームからエントリー
2、書類審査
3、面接(書類審査通過者のみ・複数回)

※随時受付中(適任者が見つかり次第、募集を終了します)
※「まず話を聞きたい」場合は、お気軽に以下メールアドレスにお問い合わせください!
メールアドレス:info(at)rebitlgbt.org ※(at)を@に変えてお送りください。

この仕事のやりがい

LGBTQ分野において国内最大級のNPOで、多様な人・行政・企業等と協働しながら、「社会を変えていくこと」「社会課題を解決すること」を仕事にできます。
特に本ポジションは、行政・企業の変革パートナーとして、最前線で課題解決を行う重要な役割です。あなたの仕事を通じて、LGBTQも自分らしく暮らせる地域・働ける職場が増やすことで、LGBTQもありのままで大人になれる社会を共に実現しましょう。
一緒に旅を楽しんでくださる方を、お待ちしています。

私たちのビジョンとミッション

■ビジョン
LGBTQを含めちがいをもつすべての子ども・若者がありのままで大人になれる社会の創出

■ミッション
1)LGBTQの子ども・若者特有の困難の解消
2)多様性を包摂する社会風土の醸成

代表者メッセージ

代表理事/藥師実芳

LGBTQを取り巻く環境はこの10年で大きく変わりました。
この10年の注力ポイントである「理解促進」のおかげで、社会のなかで認知度は向上しました。
これからの10年の注力ポイントは「共に暮らす」ことにあると思います。家族・友人・同僚・市民にあたりまえにLGBTQの人たちがいて、安心して暮らし、学び、働き、生きれる。
少しずつ(Bit)を何度でも繰り返し(Re)、そんな社会を実現していきたいと思います。

[プロフィール]
1989年、神奈川生まれ。早稲田大学大学院(教育学)卒、社会福祉士 / キャリアコンサルタント(国家資格) 。
自身もトランスジェンダーであり、自身の経験からちがいをもつすべての子どもたちが自分らしく大人になれる社会を実現したいと、20歳のときにReBitを立ち上げる。
・ 青少年版国民栄誉賞と言われる「人間力大賞」受賞(2015年)
・ 世界経済フォーラム(ダボス会議)が選ぶ世界の20代30代の若手リーダー、グローバル・シェーパーズ・コミュニティ(GSC)選出(2016年)
・ オバマ財団が選ぶアジア・パシフィックのリーダー選出(2019年)
・ 新宿区、世田谷区、目黒区、小田原市等で男女共同参画や若者自死対策に関する検討委員を務める
・ 山形大学、九州大学で非常勤講師を経験
・ 共著「LGBTってなんだろう?」「教育とLGBTIをつなぐ」「トランスジェンダーと職場環境ハンドブック」等

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企業・団体概要

設立:2009年12月1日(法人化2014年3月3日)

代表者名:藥師実芳

従業員数:14名

事業内容:
GBTQの子ども・若者特有の困難解消と、多様性を包摂する社会風土の醸成を通じ、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す、認定NPO法人。
企業・行政・学校などで1400回以上、LGBTQやダイバーシティに関する研修を実施。また、マイノリティ性をもつ就活生/就労者等、5000名超のキャリア支援を行う。
2016年より、ダイバーシティ&インクルージョン推進をテーマとした国内最大級のキャリアカンファレンス「DIVERSITY CAREER FORUM」を運営する。
2021年には、就労移行支援事業所「ダイバーシティキャリアセンター」(障害福祉サービス)を渋谷区に開所。

WEB:http://rebitlgbt.org

住所:東京都新渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階

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