世界を変える、未来を創る仕事に出会う求人サイト
DRIVEキャリア

DRIVEキャリアTOP > 求人を探す > ソーシャル業界をリードするNPO/NGOで、次世代の事務局スタッフを募集!

募集中6日前 831view 


東京都

ソーシャル業界をリードするNPO/NGOで、次世代の事務局スタッフを募集!

特定非営利活動法人かものはしプロジェクト

組織運営の仕組みや基盤を整え、組織のポテンシャルを引き出す経営企画・管理業務

<団体概要>
かものはしプロジェクトは2002年に設立されてから、「子どもが売られない世界をつくる」をミッションとして、カンボジア、インド、日本で活動を続けてまいりました。
そして、2022年6月に、これまでのミッションに代わる新たな理念・目的として「だれもが、尊厳を大切にし、大切にされている世界を育む」を掲げ、新たなスタートを切り活動を続けています。
(ミッション変更のお知らせ記事は当団体HPのこちらの記事をご覧ください:https://www.kamonohashi-project.net/blog/8853/)

<今までの活動実績>
■カンボジア(2002年〜2018年)
活動当初、世界の中でも「子どもが売られる問題」が多かったカンボジアにて、主に、
・子どもを買う人を適切に逮捕し罰することができる仕組みをつくるための警察支援
・家が貧しい女性に仕事を提供するための工房運営
・売られてしまうリスクの高い子どもを守るための孤児院の支援
を行っていました。

■インド(2012年〜)
カンボジアで問題解決を続けてきたかものはしは、インドでの「性的搾取を目的とした人身売買」をなくすために、サバイバー(人身売買被害者)が自分の人生を取り戻すための「サバイバーに寄り添う」活動と、人身売買ビジネスが成り立たないような「社会の仕組みをつくる」活動の2つを現地パートナーと共同しながら行っています。

■日本(2019年~)
活動の中心であるインドに加え、日本での児童虐待などの「子どもを取り巻く不条理をなくすため」の活動を行っています。
具体的には、①現場での取り組み、②地域エコシステムに関わる取り組み、③全国ネットワーク・政策に関わる取り組みを活動の柱にすえ、「誰もが生まれてきて良かったと思える社会を共につくる」ことを目指します。

<本ポジションの募集背景>
今、かものはしは第2の創業期と言っても過言ではない変革の時を迎えています。これまでのミッションを変更して新しい理念・目的を掲げ、海外だけでなく日本にも活動先を広げていくとともに、経営体制も大きく改革し、新しい形で社会にどのように貢献できるかを模索していくことになります。

いずれも今まで私たちが未経験のことばかりで、挑戦したいけど実現できるだろうかという不安を抱えていることも事実です。そんな中で、この変化の時期を一緒に前に進め、次の世代を担うため一緒に成長していってくださる若手の方を募集します。

<募集ポジション概要>
かものはしが円滑に事業を実施し、組織としての説明責任を果たしながら成長していくための組織基盤を作っていく部門です。実際の担当業務は、以下の中からご経験、適正やご関心を踏まえて決定いたします。若手の方を想定しておりますので、最初は比較的なじみやすい業務からご担当頂き、将来的には経営企画管理の業務を企画から推進まで担える人材・経営に携われる人材へ成長していただきたく、成長意欲のある方にご応募いただきたいです。
・人事労務(インターン・職員の入退職手続き等)
・経理(現金管理、月次現預金確認等)
・総務IT関連業務(総会・理事会運営サポート、各種規程アップデート、外部会議室予約、Googleアカウント作成・ネット回線トラブル対応、ITを使用した業務効率化施策の検討・実装等)
・法務(契約書作成・管理等)
・リスク管理
・経営企画業務の補佐
・その他庶務(事務所備品手配、郵便物の仕分けなど)

募集要項

テーマ 国際協力子ども・教育
職種 事務局(総合業務)総務・労務・人事
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK新卒OK社員・職員数10-49名
対象人材像 <求める人物像(こんな方にオススメ!)>
・NGOに新卒で入りたかったが、社会人経験をしてその後ソーシャルセクターや国際協力の業界に入りたいと思っている
・型にはまらない、自分らしいキャリアパスを描いていきたいと思っている
・ワークライフバランスを重視しつつも、自分のやりたいことを突き詰めたい(在宅勤務・副業もOK!)
応募資格 <必要条件>
・かものはしの理念への共感
(理念に関する参考記事はこちら:https://www.kamonohashi-project.net/blog/8853/)
・セーフガーディング・ポリシーの遵守
(ポリシーに関する参考記事はこちら:https://www.kamonohashi-project.net/blog/8516/)
・PCスキル(パワーポイントによる資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等)
・オフィスに通勤可能な方

<歓迎条件>
・社会人経験2年以上(第2新卒も歓迎)
・会計・管理業務の経験(労務管理含む)
・かものはしプロジェクトが使用している管理系ITツールの使用経験(Salesforce、SmartHR、ContractS、freee、Google Workspaceなど)
・IT活用による業務効率化に取り組んだ経験
活動場所 住所:〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-23-5 長谷部第一ビル402号
東京メトロ広尾駅より徒歩7分/JR恵比寿駅より徒歩10分

※上記オフィスに出勤する場合もありますが、在宅勤務がメインです
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)。標準所定労働時間は1日8時間(5時~22時の間)。時短制度あり。土日出勤した場合は代休あり。
給与 月給22万5千円~27万5千円(経験・能力を考慮し、社内規定に基づく)
福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入有
・賞与は年に2回(6月、12月※業績による)
・通勤手当(上限2万円/月、実費精算)
・時間外手当(給与月額にみなし残業30時間分込。超過した分の残業代支給あり)
・PC補助手当あり
・ベビーシッター補助制度あり
・住宅手当
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(規程に基づく)、季節休暇(夏季・冬季)、慶弔休暇、子どもの看護休暇・介護休暇、生理休暇。育児・介護休業制度あり。
職場の雰囲気 かものはしプロジェクトでは、職員自身が幸せであることがとても重要であると考えています。そのため、多様な働き方を可能にするための労働環境作りに力を入れています。
また、立場に関係なく互いに傾聴しあうことを推奨したり、チームビルディングのワークショップを取り入れるなど、職員にとって心理的にも安心安全な職場を目指しています。
実際の業務にはストイックに取り組みつつ、失敗や異なる考え方も受容する姿勢をもったメンバーがそろっています。
選考プロセス ・書類選考
・事前課題
・一次面接
・最終面接
・(内定後:経営企画管理部メンバーとのランチ会)
応募方法 ■エントリー(履歴書、職務経歴書の提出)をご希望の方
以下URLよりお申込み下さい。
URL:https://herp.careers/v1/kamonohashi/0U3QarTJ6Ilx

この仕事のやりがい

NGOの事務局というと現場が遠いと感じるかもしれませんが、組織の全部門の声に耳を傾けながら、調整・連携する仕事が多い部門です。
経営企画管理部の業務の中では、マニュアルやルールに沿って単純に業務をこなしていくというよりも、各部門がもつ課題感や、それぞれの職員がおかれている状況を丁寧に聞きながら、最適な対応や組織としてのあり方を考えるシーンが多くあります。
それぞれの職員の声を聴きながら最適解を探すことは、時間がかかったり難しいこともありますが、その分様々な場面で自分の仕事の意義を実感できるはずです。
また、現段階では管理業務のボリュームが大きいものの、将来的には経営企画業務の割合を大きくしていきたいと考えております。

私たちのビジョンとミッション

かものはしプロジェクトは2002年に設立されてから、「子どもが売られない世界をつくる」をミッションとして、カンボジア、インド、日本で活動を続けてまいりました。
そして、2022年6月にこれまでのミッションに代わり、新たな理念・目的として「だれもが、尊厳を大切にし、大切にされている世界を育む」に変更し、新しい出発を切っています。
(ミッション変更のお知らせ記事は当団体HPのこちらの記事をご覧ください:https://www.kamonohashi-project.net/blog/8853/)

「子どもの人身売買」も「虐待」も「貧困」も、それらをとりまく様々な社会の状況と結びついていて、シンプルな解決方法はありません。虐待をとってみても、たんに虐待する人をつかまえればいいという話ではありません。大切にされない子どもの隣りには、他者を大切にすることが難しい親(大人たち)がいる。そうさせてしまう社会の仕組みがある。それらすべてに、包括的に目を向けなければ、うわべだけの、もしくは一時的な解決にしかなりません。

私たちは、どんなに難しくとも「本質」に向き合い、根本的な解決につながることに取り組んでいきます。そして、「尊厳」を大切にしあう、強くやさしい社会を目指していきます。

代表者メッセージ

理事長/青木 健太

2002年の創立当初、新宿のカフェに何度も集まって、子どもが売春宿に売られていること、そして、どうやったら少しでも止めることができるのかずっと話し合っていました。今から思うと未熟ではあったものの、社会を変えられるんじゃないか、という良い意味での勘違いがすべての始まりでした。そこから、20年、たくさんスタッフとパートナー、15,000人以上のサポーターの方々、世界中の財団やNGO、政府関係者とともに活動してきました。そして、その熱を持った人たちが力を合わせれば世の中は変えられるということを、この20年間、インドやカンボジアで私は実体験として目撃してきました。

それでも、依然として暴力により子どもを傷つくことがたくさんあります。世界の分断は広がっています。課題は大きく、私たちに何かできることがあるのだろうか、と打ちひしがれる日もあります。でも、もう一度勘違いをしたいと思っています。時間をかければ、必ず、世の中の不条理をなくすことに違いないという勘違いをしたいと思っています。そんな熱をお持ちの方、是非仲間として一緒にかものはしで働きませんか。

この企業が募集しているその他の求人

社会課題を構造から変えていく!Webマーケティングに挑戦してみたい人募集!

テーマ国際協力/子ども・教育

職種ファンドレイザー/マーケティング・広報

組織・寄付の魅力を存分に伝えるエグゼクティブセールスを募集!

テーマ国際協力/子ども・教育

職種ファンドレイザー/営業・接客・カスタマーサポート

子どもの虐待など日本の社会課題に社会構造から取りくむプログラム企画・推進役募集!

テーマ子ども・教育/福祉・社会的包摂

職種プログラムコーディネート/企画・商品開発・クリエイティブ

企業・団体概要

設立:2002年

代表者名:青木 健太

従業員数:16名

事業内容:
ミッションを達成するため、特に人身売買、児童買春、虐待や搾取、貧困、差別などの問題を予防・解決するために次の事業を行う。
(1) 問題当事者の支援及び支援モデルの構築事業
(2) 社会を変え育むリーダー及び組織育成事業
(3) 多様な組織と連携・協働に取り組むネットワーク・エコシステムづくり事業
(4) 調査研究をし、社会・政府に対して提言を行う政策提言事業
(5) より多くの市民に関心をもってもらい行動を促す啓発事業
(6) 経済的・社会的に脆弱な人々が作る生産物の販売事業
(7) その他目的を達成するために必要な事業

WEB:https://www.kamonohashi-project.net/

住所:東京都渋谷区広尾5-23-5長谷部第一ビル402号

気になるリストに追加

この求人とテーマ・職種が似ている求人

オンライン不登校支援プログラムの自治体連携・事業開発担当
認定NPO法人カタリバ

テーマ
子ども・教育/福祉・社会的包摂
職種
プログラムコーディネート/営業・接客・カスタマーサポート

サステナブルな行動のきっかけを子どもたちへ。農業、食、自然体験を担う体験事業担当
株式会社KURKKU FIELDS

テーマ
子ども・教育/環境・自然・エコロジー
職種
プログラムコーディネート

特性に合わせたそれぞれの学び方を。LITALICOジュニアエリア統括マネージャー
株式会社LITALICO

テーマ
子ども・教育/福祉・社会的包摂
職種
営業・接客・カスタマーサポート

最近掲載された新着求人

【CxO募集】メルカリCEO設立の財団でSTEMのジェンダーギャップ解消に取組む
山田進太郎D&I財団

テーマ
子ども・教育
職種
企画・商品開発・クリエイティブ/経営企画

広報・宣伝で社会に貢献!《 企画営業 》
株式会社 きかんしコム

テーマ
PR・メディア
職種
マーケティング・広報/営業・接客・カスタマーサポート

素人歓迎【酪農×地域の課題解決】北海道の大地で人手不足に悩む酪農家を救え!
株式会社FReeee

テーマ
地域活性化・まちづくり/農林水産(6次産業)
職種
企画・商品開発・クリエイティブ/経営企画

遺児支援を行う団体で外国籍人材の人事・採用職
一般財団法人あしなが育英会

テーマ
人材育成/子ども・教育
職種
総務・労務・人事

特 集

これって、ほぼ起業家?! 事業は自分でつくる

DRIVEキャリア厳選・未来を切り拓く人材紹介

特集:教育✕イノベーション 新しい教育を切り拓く

トピックス