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募集終了2022.8.26 624view 


東京都

日本全国の仲間と共に、変革の現場と新しい人材を繋ぐ事業を生み出すスタッフ募集

NPO法人ETIC.

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

ETIC.ローカルイノベーション事業部のスタッフ募集です。

1)ミッション
私たちETIC.は1997年の設立当初から一貫して、「変革の現場に挑む機会を通して、アントレプレナーシップ(起業家精神)溢れる人材を育むこと」に取り組んできました。

「変革の現場」とは、新たな事業や、課題解決のためのプロジェクトのことです。
私たちはそこに「新たな人材」(学生インターンシップ、採用、副業、プロボノなど)を結び付けることによって、「変革の現場」に関わる多くのメンバーと「新たな人材」の協働を生み出し、それによる事業の加速や課題解決の実現に近づく過程を経て、人や組織にアントレプレナーシップが育まれていく、という活動を行っています。

アントレプレナーシップ(起業家精神)とは、起業するとか経営者になるということに限りません。最も広く捉えた時のイメージは、「自分の人生を自分の意志で切り拓いていこうという姿勢」のことを指しています。会社員であれ、公務員であれ、学生であれ、立場に依らず誰しもが持ち得るものだと考えています。


2)事業内容
私たちは「変革の現場」と「新たな人材」を結び付ける活動を長年続けてきた経験から、人が育ち変革も加速する両輪の実現には「コーディネーター」という役割が重要であると考えています。2004年からはこうした取り組みを、日本各地で挑戦する皆さんにも実施して頂きたいと考え、「チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト」を立ち上げ、全国で「コーディネーター」と呼ばれる仲間を募り、共に挑戦する地域を少しずつ増やしてきました。現在はその仲間は70地域にまで広がっています。

チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト(事務局:NPO法人ETIC.)
https://www.challenge-community.jp/

ETIC.ローカルイノベーション事業部の事業内容は、この全国各地で挑戦する仲間を増やし、彼らがより大きなインパクトを生み出す支援を行うために、多様なセクターと協働し、様々な事業・プログラムを実施することです。

具体的な例としては、地方自治体の委託によるコーディネーターの発掘・育成プログラムの企画・設計・実施や、全国のコーディネーターが人材募集に使用するWEBサイトの立ち上げ・運営、大手企業と連携した地域中小企業と学生の協働支援プログラムの設計・運営など、決まった事業の型は無く、目的達成のためにあらゆる手段を検討し、実行します。

参考サイト:
・ETIC.アニュアルレポート
https://www.etic.or.jp/data/pdf/etic-annual2021.pdf

・YOSOMON!
https://yosomon.jp/

・JOIN US IBARAKI
https://joinus-ibaraki.jp/


3)募集する職種の内容
上記を実行するスタッフの募集となります。ETIC.のミッションを理解し、その中でローカルイノベーション事業部が担っているミッション・役割やこれまでに培ってきたノウハウやリソースを把握し、地域側の実情やそこで日々挑戦し続けているプレイヤーを理解し、更には国の制度や外部環境を踏まえ、効果的な事業・プログラムを設計・運営していく仕事です。

そのため、過去の経験や前職の慣習に囚われること無く新たな知識を貪欲に吸収し、経験の無いことに対して物怖じせずに積極的に挑戦する姿勢が求められます。
また、多くの関係者と協働するため、自身の考えを相手に適切に伝え、相手の発言を正しく理解するコミュニケーション能力が求められます。

募集要項

テーマ 中間支援地域活性化・まちづくり
職種 プログラムコーディネート事務局(総合業務)
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数50名以上
対象人材像 ・ETIC.のミッションに共感する方
・分からないことや割り切れないこと、前例の無いものに対する受容性のある方
・思いやりのある方
・やるべき事をやるべき時にやれる、責任感のある方
・人とのコミュニケーションが好きな方
応募資格 原則社会人経験が3年以上ある方、またはそれと同等の経験を有している方
活動場所 オフィスは東京都にありますが、日本全国でのリモートワークが可能です。
勤務時間 コアタイムなしのフレックス制度のため、決められた勤務時間はありません。
5時~22時の間で自由に働くことができます。
毎月の所定労働時間は、8時間×平日日数です。
給与 月額25万円~35万円(経験・能力を考慮し、社内規定に基づく)
福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費全給
・賞与あり
・時間外手当あり
給与以外の報酬 ・日本全国の企業・団体・行政機関と仕事をするため、人脈や知見が広がります。
・世の中にまだ無い仕組みやサービスを自分の手で創ることができます。
・まだ誰も解決策を見出していない社会課題に対峙する経験ができます。
休日・休暇 完全週休2日制、祝日
有給休暇(入社半年後に付与。初年度10日間)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(平日3日間)
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)
職場の雰囲気 ・ETIC.ではティール組織の考え方を採用しており、いわゆるピラミッド型の組織運営をしておらず、一人一人が経営的視点を持って意思決定を行う自主経営を実施しています。そのため、上司や部下という関係性は無く、メンバーと相談をしながら自らが主導してプロジェクトを行います。

・何でも話し合える、心理的安全性の高い職場であることを重要視しています。異なる意見の衝突を恐れず、建設的な議論を行い、目標に向かってチームが協力して推進する雰囲気を大事にしています。
選考プロセス 1.書類選考(お送りいただいたエントリーシートを元に選考します)

2.1次面談(採用担当との面談)

3.チームメンバーとの面談(お互いにこの人と働きたいという想いが明確になるまで、複数回実施する想定です)

4.(可能であれば)1か月程度の職場見学(オンライン打ち合わせに同席いただく形式)
応募方法 「エントリシート」をダウンロードの上、以下アドレスまでお送りください。
apply_local_challe_hr@etic.or.jp

「エントリーシート」ダウンロードURL
https://drive.media/asset/uploads/ETIC.entrysheet.doc

この仕事のやりがい

①ミッションの実現
日本全国にアントレプレナーシップ溢れる人材を増やすための事業・活動を行うことに対して、やりがいを感じて頂ける方に応募頂ければと思います。

②多様なアプローチ
会社によって決められたやり方や上司の意思ではなく、自らの意思で企画を立て、多様な関係者を巻き込んでプランを実現させることができることも、この仕事のやりがいの一つです。

③働きやすい職場環境
完全にフルリモートでの業務や、コアタイム無しのフレックス制度といった、非常に自由度の高い環境で仕事をすることができます。

私たちのビジョンとミッション

〇ETIC.のミッション
変革の現場に挑む機会を通して、アントレプレナーシップ(起業家精神)溢れる人材を育みます。そして、創造的で活力に溢れ、ともに支え合い、課題が自律的に解決されていく社会・地域を実現していきます。

〇ローカルイノベーション事業部のミッション
日本全国で変革の現場と人材をつなぐ。そのために「コーディネーター」の発掘と育成、および事業支援を行う。

代表者メッセージ

ローカルイノベーション事業部 事業部長/伊藤淳司(いとうじゅんじ)

日本が世界の中でも大きな役割と責任を果たしていくためにも、地域が元気になることは重要なことです。日本の大半は地域。その地域で中小企業が独自の商品・サービスを生み出すことで仕事が作られ、多くのアントレプレナーシップを持った人材が地域で育ち、そして地域内外で活躍することで、また新たな人材が地域で育つ。そうした自立的な循環(=生態系)を、地域コーディネーターという役割を軸に各地に生み出すことにともにコミットしてくれる人との出会いを楽しみにしています。

[プロフィール]
早稲田大学教育学部卒。1999年からETIC.に参画し、コーディネーターとして、500社以上の中小・ベンチャー企業の人材開発・組織のコンサルティングに関わる。2004年から「若者×経営者×地域=挑戦が生まれる日本」を目指すチャレコミプロジェクトの立ち上げに参画。行政・地方自治体とのリーダー育成協働プロジェクト、大学との実践型カリキュラム開発も担当。早稲田大学MBA取得。横浜国立大学経営学部、早稲田大学MBAコース講師。

企業・団体概要

設立:1993年(2000年3月法人化)

代表者名:代表は存在せず、社員全員による自主経営を採用しています

従業員数:124名 (うち専従50名) ※2020年5月31日現在

事業内容:
変革の現場に挑む機会を通して、アントレプレナーシップ(起業家精神)溢れる人材を育む事業やプログラムの企画・運営

WEB:http://www.etic.or.jp

住所:東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー12階

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