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東京都

10代の探究的な日常のために、事業横断で社会的インパクトを追求する経営企画・管理

認定NPO法人カタリバ

誰も取りこぼさない学びの仕組みを作る

カタリバは、2021年11月に創業20周年を迎えました。職員数は約130名、経常収益16億円を超える日本有数のNPOへと成長。約15事業を通じて、12万人の子どもたちや、子どもを支える家族に対して、支援や学びの機会を届けています。

一方で、日本全国の10代の人口は約1,200万人であり、私たちの関わっている子どもたちの数は、その1%にも満たないというのもまた事実です。1人でも多くの子どもが「明日は楽しみだ」と思えるような機会を、加速度をあげて届けていきたい。そのために、カタリバは「DISCOVER」と「RESILIENCE」の2つのドメインで、事業間シナジーの最大化を進めています。

今回募集するのは、DISCOVER ドメイン全体の経営企画・管理担当者です。
経験やスキルに応じて下記のような業務をご担当いただく想定です。

― 中長期の経営・事業戦略の立案、計画の策定やその支援
― 事業P/LおよびKPIの立案・モニタリングやその体制構築
― 横断的、且つ中長期的な戦略をもとにした、各事業への伴走、PDCAサイクル運営の支援
― 各事業への伴走を通じた、機会・課題の発見と提案
― 各種定量・定性情報の取りまとめ、経営に対するレポーティング及びフィードバック
― これらの一連の業務に紐づく仕組みづくり、業務改善、ドキュメンテーション等

なお、入職時点で教育に関する知識・経験は不問です。また、本ページ内冒頭で紹介した菅野(https://www.katariba.or.jp/magazine/article/interview211105/)、渡邊(https://www.katariba.or.jp/magazine/article/interview210205/)が立ち上がりを支援しますので、入職時点で上記すべての知識・経験が必要なわけではありません。

DISCOVERドメインの5事業、7チームは、下記のとおりです。詳しくは、カタリバWebサイトの「活動紹介」等をご覧ください。
https://www.katariba.or.jp/activity/

● 全国高校生マイプロジェクト
└ 全国高校生マイプロジェクトアワード
└ カタリバオンライン for Teens
● 大槌町教育魅力化
└ コラボ・スクール 大槌臨学舎
└ 大槌高校魅力化プロジェクト
● 文京区青少年プラザ b-lab
└ 文京区青少年プラザ b-lab
● 双葉みらいラボ
● みんなのルールメイキングプロジェクト

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ 子ども・教育
職種 企画・商品開発・クリエイティブ経営企画
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 社員・職員数50名以上
対象人材像 ・「10代の日常を探究に」という DISCOVER ドメインの Vision に共感できる方
・事業拡大だけではなく「社会的インパクト」を追求したい方
・日本最大規模の教育NPOから、本気で日本の教育に寄与したい方
・それぞれの現場の想いやストーリーを大切にできる方
応募資格 <求められる力>
*論理的・分析的な思考力
*経営から現場まで多様なメンバーとの円滑なコミュニケーション力
*成果に向かって計画的にプロジェクトを管理・推進する力

<活かしやすい経験の一例>
*事業会社での、経営企画・事業企画、それに類する経験
*事業会社での、予算策定・予実管理の経験
*コンサルティングファームでの業務経験
(管理者経験は不問/意欲のある方は歓迎します)
活動場所 NPOカタリバ本部オフィス
東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ
JR中央・総武線高円寺駅徒歩5分
※リモートワークメインですが、必要に応じてオフィスへの出社も発生します
勤務時間 10:00-19:00
※始業時間の調整など応相談です
就業期間 無期雇用または有期雇用(3年)
*有期雇用の場合の更新は、3年後の面談で双方問題なければ実施いたします
給与 想定年収450~600万円
※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定
※昇給は半年に1回、人事考課により決定
※賞与は業績に応じ年1回支給
過去3年実績:給与の2ヶ月分以上を支給(初年度は勤務月数により変動)
福利厚生 *社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
*産育休制度
*セミナー、研修参加サポート
*先進事例視察研修
*健康診断、インフルエンザの予防接種
休日・休暇 完全週休2日(土日祝)
*夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
*慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇
*有給休暇、新規入職者に対する特別休暇
職場の雰囲気 リモートワークメインのはたらき方です。DISCOVER ドメインには、岩手県大槌町や福島県広野町での事業も含まれており、また、ドメインを管掌する菅野、渡邊は、それぞれ岩手県、宮城県に在住のため、日常的にはオンラインでのやり取りが中心となります。但し、定期的に東京・高円寺にある本部オフィスへの出社や、各拠点への出張などは発生します。

DISCOVER ドメインには、テーマ推進担当の菅野、事業執行担当の渡邊のもと、5事業、7チームに49名のメンバーが所属しています(2022年4月時点/事業一覧は前述、仕事内容の欄を参照)。教育業界だけでなく、人材業界、広告代理店やマスメディア、SaaS企業など、メンバーのバックグラウンドは様々です。
選考プロセス 応募フォームから必要事項を送信

履歴書、職務履歴書のご提出

ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン)

認定NPO法人カタリバ採用担当者による書類選考

認定NPO法人カタリバ採用担当者による面接選考(複数回)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、認定NPO法人カタリバの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
その他 副業も可能です(内容に応じて要相談)

この仕事のやりがい

「10代の日常を探究に」を Vision に、5つの事業で横断的にシナジーを生み出すことを目指す「DISCOVER ドメイン」全体の経営企画・管理ポジションです。

5事業、7チームによって構成されるドメイン全体を、横断的、且つ中長期的な戦略をもとに前に進めていくために、各事業ならびに経営に対する伴走を担っていただきます。

日本最大規模の教育NPOから、約50名のドメインメンバーと共に、事業拡大だけではなく「社会的インパクト」を共に追求していきましょう!

私たちのビジョンとミッション

■ビジョン(実現したい社会)
どんな環境に生まれ育っても、未来をつくりだす力を育める社会

■ミッション(私たちの使命)
意欲と創造性をすべての10代へ

予測不能な変化が起きる時代を100歳まで生きるかもしれない、今の子どもたち。自ら人生を切り拓き、豊かに生きていくためには、生涯学び続ける「意欲」と変化の激しい時代を楽しみチャンスに変える「創造性」が、すべての子に必要です。
しかし、教育機会が平等に行き届いているはずの日本で、目には見えない、意欲と創造性を育む「きっかけ格差」が広がっていると感じています。NPOカタリバは、すべての10代が意欲と創造性を育める未来を目指して、様々な活動に挑戦していきます。

代表者メッセージ

代表理事/今村 久美

田舎で育った今村久美の、都会で感じた都市と地方の分断や、表現しにくい分断社会に対する憤り。
都会の進学校で優等生だった三箇山優花が出会った、わがままで面白い生き方を自分で選び取る人たちの生き方。

2001年の夏、私達は江ノ島の朝日が昇るまで、海辺でそんな他愛もない話を繰り広げながら、教育を学校の外側から新しくする仕事をしたいと決めたのが、NPOカタリバのはじまりでした。

どんな環境に生まれ育っても、10代の、まだこれからなんにでもなれるあの時間に、未来はつくれると信じられる意欲と、わくわくしながら知りたいことが広がり続ける創造性を、誰しもが手にできる当たり前をつくりたい。

当時は、NPO法人という法人格の認知度も低く、周りの家族や友人たちを心配させましたし、世間知らずの大学生だった私たちに、思い描いたことを仕事にできる実力もありません。

形にならない日々に悩みながらも、「一緒にやろう」と言っていただける学校の先生方、
たくさんの支援者の方々に支えられながら、ここまで走り続けて、まもなく20年。100名以上の仲間とともに、今日も走り続けています。

経済的に厳しい環境で生きる子どもたち。ある日突然の災害で日常の環境を奪われる子どもたち。一見すると遜色ない生活をしているように見えていても、思春期ならではの葛藤で悩む子どもたち。

さまざまな環境で生きる10代と出会ってきましたが、ひとつ自信を持って言えることは、
すべての子どもたちが変化できる可能性を持っているということ。その可能性を引き出す場所は、学校だけでも、家庭だけでもないし、親や先生だけの責任ではない。

大切なのは、いまその瞬間、そこで生きているという現実を一緒に受け入れながら、
誰しもが持つポジティブな気持ちに光を当てて、一歩踏み出す出会いと機会を周りにたくさん散らすこと。
それが私たちの仕事です。

みんなが、互いの可能性を引き出せる存在になれる。10代は、社会をつくる近い未来の担い手です。学校に教育を丸投げしない新しい当たり前を、みんなでつくっていきたい。

これからもNPOカタリバは、日本中の10代の意欲と創造性を引き出せる社会を目指して取り組んでいきます。
想いをともにするみなさんの参画をお待ちしています。

[プロフィール]
慶應義塾大学卒。2001年にNPOカタリバを設立し、高校生のためのキャリア学習プログラム「カタリ場」を開始。2011年の東日本大震災以降は子どもたちに学びの場と居場所を提供、2020年には、経済的事情を抱える家庭にPCとWi-Fiを無償貸与し学習支援を行う「キッカケプログラム」を開始するなど、社会の変化に応じてさまざまな教育活動に取り組む。ハタチ基金代表理事。地域・教育魅力化プラットフォーム理事。文部科学省中央教育審議会委員。経済産業省産業構造審議会臨時委員。

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売上高:16億3674万円(2021年8月期の経常収益)

事業内容:
●高校生へのキャリア学習・プロジェクト学習プログラム提供(全国)
●被災地の放課後学校の運営(宮城県女川町・岩手県大槌町・福島県広野町・熊本県益城町)
●災害緊急支援(西日本豪雨、令和元年東日本台風、熊本豪雨)
●地域に密着した教育支援(東京都文京区・島根県雲南市・島根県益田市)
●困窮世帯の子どもに対する支援(東京都足立区)

WEB:https://www.katariba.or.jp/

住所:東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ2F

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