◆論理的思考力がある方
◆協調性、コミュニケーション能力のある方
◆自発的に考え、行動に移せる方
◆何か一つのことに集中し、考え抜くことが好きな方
環境・サステナビリティに関するコンサルティングや企画営業を行います。持続可能な社会の実現に向け、企業と共に、社会をRe:デザインしていきます。
●取り組んでいる課題・ミッション
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便利で快適な社会の裏で失われつつある、人としての尊厳。
産業が発展するほどに深刻化する、環境問題。
根深いこれらの問題を根本から解決していくため、アミタグループは暮らしと産業の在り方を見直す、社会の【Re・デザイン】に取り組んでいます。社会が発展すればするほど、自然資本と人間関係資本が増幅する、サステナブルな未来をつくることがアミタグループのミッションです。
●どのように解決するのか
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【Re・デザイン】には、次の2つの側面から取り組んでいます。
産業廃棄物のリサイクルや環境に配慮した経営戦略をコンサルティングする【産業のReデザイン】と、未利用資源を循環させることで地域社会の自立をサポートする【暮らしのReデザイン】です。
▼産業Reデザインの導入、ソリューション実績
「肌に合わなかった」などの理由で発生してしまう化粧品の返品。これらは再販するわけにはいかないので、廃棄せざるを得ません。廃棄化粧品は、処理困難なため焼却処理→埋立という流れが一般的ですが、オルビス株式会社様ではアミタの技術により完全リサイクルを実現しました。アミタは、これまでに4,000種類以上の産業廃棄物(アミタでは「発生品」と呼んでいます)を100%リサイクル(再資源化)してきています。
参照:https://www.amita-net.co.jp/solution-operation/recycle/
▼暮らしReデザインの導入、ソリューション実績
「日常の『ごみ出し』を活用した地域コミュニティ向上モデル事業」を生駒市より受託し、資源回収をきっかけに、住民同士の交流が生まれる場「こみすて」(「ゴミ捨て」「コミュニティステーション」)の実証実験を行いました。生ごみ、廃油、小型家電など家庭から出るあらゆる資源ごみの回収ボックスと、コーヒーやマルシェなどの住民交流の機会を併設。地域内のごみの資源化およびまちづくりに対する参画意識向上をはかり、市民のステーションへのごみの持参行動が継続するかを検証しました。
【「MEGURU STATION」生駒市こみすて紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=Ua3cO9T_fis&t=186s
これらの事業を通じて、アミタは人と産業、社会に寄り添い、豊かで明るい地球の未来をつくっています。
●環境・サステナビリティに関するコンサルティングや企画営業を募集中
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今回募集をするコンサルタントは、企業や地域社会に対し、持続可能性を高める仕組みやモデル構築のコンサルティングを行います。クライアントの課題をヒアリング・整理した後、社内の複数チームを横断したメンバーで議論しながら提案内容を検討、支援内容を決めていきます。机上の空論を並べるだけのシンクタンクを超え、アミタは徹底的に顧客に寄り添いながら、実行に移す「Doタンク」を掲げています。アミタの掲げるミッションに共感していただける方であれば、経験は不問です。人柄やポテンシャルを重視した採用を行っています。ご関心のある方はぜひご応募ください。
【業務内容】
・企業のサステナブル経営の実現に向けたビジョン策定・戦略立案/実行支援
・サーキュラーエコノミー(循環経済)のビジネスモデル構築支援
・気候変動対策の戦略・戦術立案&実行支援
・環境・サステナビリティ分野における研修やセミナーの実施 等
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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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テーマ | 環境・自然 環境・自然 サステナブル SDGs・ESG投資・CSR |
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職種 | 営業 コンサルティング |
雇用形態 | 正社員 |
組織形態 | 営利企業 |
その他のキーワード | サステナブル・環境・生物多様性 SDGs |
対象人材像 |
◆論理的思考力がある方
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応募資格 |
・必須条件は特にありません。 |
歓迎条件 |
・無形商材の法人営業経験 |
新卒エントリー |
NG
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未経験者エントリー |
NG
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勤務地の住所 |
東京都千代田区神田鍛冶町三丁目6番地7 ウンピン神田ビル5階 |
勤務地の詳細 |
※東京と京都、2つオフィスがあります。京都オフィスは下記になります。
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勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
勤務時間 |
9:00〜18:00(1時間休憩・実働8時間)
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給与 |
月給 206,000円〜418,300円 |
給与詳細 |
賞与 :年2回(業績連動)/2021年度実績(春2.0か月、秋2.0か月) ※経験・スキルにより優遇します
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福利厚生 |
■諸手当
※社員の持続可能なライフスタイルを応援するために、会社が指定する再生可能エネルギーの提供割合が多い電力会社を自宅の電気で利用すると支給される手当。 ■福利厚生
■その他制度
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受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
給与以外の報酬 |
豊かな人生の鍵は、「豊かな関係性」。 アミタは、仕事を時間やスキルの換金手法と捉えている方や、失敗するなら最初から挑戦しないほうがいい、という方には合わない会社です。 ではどういう人が合うのか?
持続可能社会の実現という高い目標に、多くの仲間と共に挑む喜びを感じたい人。
類は友を呼ぶ、と言いますが、アミタの特徴の1つに、社員だけでなく、取引先や関係先にもこうした価値観の方が非常に多いことが挙げられます。企業として社員に経済的報酬を提供することはもちろんですが、価値観を共有できる仲間との豊かな関係性は、我々が大切にしているもう一つの報酬です(社会的報酬と呼んでいます)。 |
休日・休暇 |
■休日:完全週休2日制(土・日)、祝祭日
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選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、アミタホールディングス株式会社の採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。 |
ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。