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東京都

地域から事業者とともに、新しい循環型社会モデル創出を目指す!

NPO法人ETIC.

地域から生まれる新しい持続可能なモデルや事業の創出を目指すプロジェクトの事務局メンバー募集!

ETICのローカルイノベーション事業部では、全国のローカルベンチャーの担い手や起業家を支援しています。具体的には、伴走支援や事業成長のための場づくり、自治体や企業との連携推進を行っています。また地方自治体等のニーズに合わせたプロジェクトの企画・推進などを行いながら、どうしたら地域課題が解決するか、多様なセクターの共創が推進されていくかを考えコーディネートを行っています。

人口減社会、超高齢化、グローバル化、ITの進歩、都市と地方の関係変化。未曾有の変化が私たちの社会に訪れようとしています。どの問題も複雑な要因が入り乱れ、簡単には解決できないものばかりです。私たちは、そんな難題と思われる社会課題を、多様な力(人・資金・組織の権限)をつなぎ合わせることで解決していくことを目指しています。

私たちは、地域の資源に着目し、2016年より全国の先進自治体と連携し、地域の新たな経済を生み出すローカルベンチャーの輩出・育成を目指す、ローカルベンチャー協議会を設立。2021年までの5年間で約58億の経済効果や、270件を超える新規事業創出などの成果を生み出しました。2022年からは、大企業などの民間セクターを巻き込みながら、より事業規模を拡大し地域や社会の課題解決に寄与する自治体と企業の共創を目指し事業を行っています。

近年では、脱炭素や再生可能エネルギーへの転換などの動きが加速していますが、自然資源を生かした持続可能な暮らしを目指し地域づくりを行ってきたローカルにこそヒントがあふれているといえます。ローカルベンチャー協議会の参加地域もいち早く日本の地方ならではのモデルづくりに取り組んでおり、大企業が社会課題に寄与できる新しい事業開発のヒントを求めて日本のローカルに目を向ける動きも加速したことにより、他セクター間での連携も増え、世界からの注目を集める事例も生まれてきています。

これらの社会変化の中で、この度新たに「ジャストトランジション※1」をテーマに、プロジェクトを立ち上げることになりました。このプロジェクトでは、地域に根付く事業者や起業家のジャストトランジションを軸とした事業変革を推進し、誰一人取り残さない地域らしい脱炭素社会のモデルを世界に発信していくことを目指します。これにあたり本プロジェクトでは、立ち上げから企画運営、を事務局として一緒に担っていただく新規メンバーを募集します。

※1ジャストトランジションとは(公正な移行):
すべての関係者にとってできるだけ公正で包括的な方法で経済をグリーン化し、社会的な影響を受けやすい方たちへ雇用や活躍の機会を創出し、誰一人取り残さないことを意味します。

【募集ポジション】
ジャストトランジションをテーマにしたプログラムの運営・事務局メンバー
実施業務は
・地域事業者を対象としたプログラムの企画や運営、広報等の実務と全体マネジメント
・参加事業者・起業家が事業と向き合うための安心安全な場づくりや運営
・クライアント(企業や財団など)への報告・レポーティング
・それ以外にも、地域での課題解決に向けたプロジェクトの実施やコーディネートのサポート業務なども一部担っていただきます。

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり環境・自然・エコロジー
職種 プログラムコーディネート事務局(総合業務)
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 社員・職員数50名以上
期待する成果 ・参加者個人の変化を催しながらプログラム全体としての成果も考え、プロジェクトの運営管理を行ってチームメンバーに働きかけていくこと。
・地域の事業者、起業家など多様な人たちとコミュニケーションを取りながら、彼らの状況を理解して、調整役を担ったり、プログラム運営や場づくりの設計を行うこと。
対象人材像 ・地域での事業推進を担える
・必ずしもスケールありきや経済性追求ではない、共創モデルや豊かさの探求に関心がある
・中立的な立場で議論を整理し、合意形成が出来る。
・さまざまなステイクホルダーとの調整業務や地道なコミュニケーションをとることが苦でない方。また時には縁の下の力持ちや黒子になる役割をとれること
・マネジメント経験のある方
応募資格 ・原則社会人経験が3年以上ある方、またはそれと同等の経験を有している方
・プロジェクトのマネジメント経験がある方
・地域団体での事業推進やプロジェクト参加などの経験があると望ましい
活動場所 オフィス or 自宅(新型コロナウィルスの影響で在宅勤務にシフトしています)
最寄駅:JR恵比寿駅から徒歩5分ほど
※テレワークが多くなるので、必ずしも都市部に在住の必要はありません。ただし、都市部での集合研修やフィールドワークへの参加などには適宜参加いただきます
勤務時間 週休2日
担当するプログラム運営に合わせて、勤務時間等を調整、平日(夜)、土日勤務など、フレキシブルに働ける方を希望しています。
通常期は10:00〜19:00(休憩1時間)でフレックス制。
給与 正社員・契約社員の場合は、年間300〜600万円程度を想定。
スキルや経験、また組織の中で果たす役割によって決定します。
働き方や希望等によって、時短勤務(週3日等)など調整可能。
業務委託でも歓迎します
福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費全給

各種保健・福利厚生は、契約形態が「正社員」「契約社員」の場合のみ適用
(「業務委託」の場合は、適用外。交通費は応相談)
給与以外の報酬 ・地域で先進的な動きをしているキーマンたちと出会うことができ、あす
・想いと個性に溢れた素敵な挑戦者と沢山触れ合え、刺激が多くあります
・在宅勤務可能です(イベントやミーティングなど出社及び現場に出向く必要がある時は除き、働く場所は個人の裁量にお任せします)
休日・休暇 ■休日
土曜・日曜・祝日(但しイベント等により土日祝日勤務あり、その場合は振替休日を取得する)
年末年始(平日3日間)
■休暇
有給休暇(初年度10日間)
夏季休暇(5日間)
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)

休日・休暇は、契約形態が「正社員」「契約社員」の場合のみ適用
(「業務委託」の場合は、適用外)
職場の雰囲気 ・ETIC.ではティール組織の考え方を採用しており、いわゆるピラミッド型の組織運営をしておらず、一人一人が経営的視点を持って意思決定を行う自主経営を実施しています。そのため、上司や部下という関係性は無く、メンバーと相談をしながら自らが主導してプロジェクトを行います。

・何でも話し合える、心理的安全性の高い職場であることを重要視しています。異なる意見の衝突を恐れず、建設的な議論を行い、目標に向かってチームが協力して推進する雰囲気を大事にしています。
選考プロセス 人事担当、事業部担当者、参画する予定のプロジェクトの担当者との面談を行います。
応募方法 「エントリシート」をダウンロードの上、以下アドレスまでお送りください。
lvl-info@etic.or.jp

「エントリーシート」ダウンロードURL
https://drive.media/asset/uploads/ETIC.entrysheet.doc

この仕事のやりがい

社会のあらゆる所からのリソース(人・組織の権限・お金)を活かしながら、つなぎ合わせ、今までに無かったものを創り出す仕事です。

単独・自分自身での課題解決ではなく、多様な人々と連携して、1人ではできないことに挑むことができます。
社会が変化する一連の動きを裏から仕掛け、見守る面白さがあること。そして社会を変えていく当事者としてアクションが起こせることや、アクションを起こしている仲間と共に働けることがこの仕事のやりがいです。

私たちのビジョンとミッション

●ミッション
人をつくる、社会をつくる、日本をつくる

1993年から、日本社会の未来を担う人づくりに一貫して取り組んできました。人口減社会、経済の縮小、グローバル化とナショナリズム、超高齢化、都市と地方との関係、社会の未来はどうなっていくのか?それを考え、実践し、支え合い、学びを共有し、また次の未来を創っていく。私たちは、未来をつくる人たちのためのコミュニティをつくっています。

代表者メッセージ

ローカルベンチャー推進チーム/ローカルイノベーション事業部

持続可能な社会への機運が高まる中で、ローカルでは世界からも注目を集めるようなイノベーションや新しい価値観を生み出すようなモデルが生み出されています。私たちは、地域の起業家、事業者、行政や大企業、NPOなど多様なセクターと連携をしてこれらの活動を支援するとともに、彼らと共創しコレクティブインパクトを生み出していくことを目指しています。1人や1つの団体・企業でできないことを仕掛けていくには多様な視点と、地道な活動や取り組みが必要です。チームに加わり、一緒に仕掛け、社会や地域を豊かにするエコシステムを作る仲間に出会えることを楽しみにしています!

企業・団体概要

設立:1993年(2000年3月法人化)

代表者名:代表は存在せず、社員全員による自主経営を採用しています

従業員数:124名 (うち専従50名) ※2020年5月31日現在

事業内容:
変革の現場に挑む機会を通して、アントレプレナーシップ(起業家精神)溢れる人材を育む事業やプログラムの企画・運営

WEB:http://www.etic.or.jp

住所:東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー12階

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