【オンライン採用説明会を行います!】貧困・発達障害など社会制度のはざまに落ちてしまう子どもや家庭が、安心して学び相談できる環境をつくるNPOです。発達障害のある子どもたちへの個別直接支援に携わるスタッフのリーダー及びリーダー候補を募集します!
私たちダイバーシティ工房は、一人ひとりの子ども・保護者に寄り添う専門集団として、地域資源と連携し、子どもたちを総合的に支援するNPOです。
家庭環境が複雑で生きづらさや、しんどさを抱えている。
集団授業が苦手で学校になじめない、うまくコミュケーションがとれない。
子育てのことで困っているけど、誰に相談して良いかわからない。
多様な背景を持つ子どもや家庭が、安心して日々を過ごせるように。
学校や相談機関など、子どもたちを取り巻く人々と協力しながら支援を行っています。
私たちはこれまで、社会制度の狭間にある課題の解決に向けて、子どもや家庭が安心して暮らせる環境を地域で作ってきました。
これからさらに事業展開を加速させるべく、新たな課題解決のための推進力となり、多様な人々が共存するまちづくりを目指して、一緒にアクションを起こすスタッフを募集しています!
2016年以降、毎年新規の事業を立ち上げ、地域のニーズに対して迅速に対応できる体制を整えて事業を成長させてきました。
今年度は、コロナ禍において、既存事業での授業のオンライン化やLINE相談事業など、変化に応じた事業運営を続けています。
①個別指導員・児童発達支援管理責任者候補(正職員)
現場で個別指導員として経験を積み、将来的には児童発達支援管理責任者として活躍いただくポジションです。
・学習支援業務
∟小学生から中学生の発達障がい児への個別学習指導(生徒1名につき先生1名)
∟ソーシャルスキルトレーニング(生徒10名程度につき先生3名)の実施
・個別支援計画の作成補助、運用
・保護者との面談
・学校、医療機関、行政、他関連機関との連携・調整
②児童発達支援管理責任者(正職員)
児童福祉分野で子どもたちの支援計画を作成し、支援をリードする役割の人材です。
生徒や保護者をとりまく環境や課題、希望を聞き取り、それらをもとに半年/1年単位の支援計画を作成します。
また、子どもやその家族への直接的な支援だけではなく、学校や医療機関などの支援機関、行政と連携し、包括的に子どもたちの学習・生活環境を整えていくことも仕事です。
・学習支援業務
∟小学生から中学生の発達障がい児への個別学習指導
∟ソーシャルスキルトレーニング(生徒10名程度につき先生3名)の実施
・個別支援計画の作成
・保護者との面談
・学校、医療機関、行政、他関連機関との連携・調整
・スタッフ育成
・教室運営、管理
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【オンラインキャリア説明会・座談会を実施します!】
WEBサイトなどのネットではわからない情報やスタッフのリアルな声をお伝えします。
お目にかかれるのを、スタッフ一同楽しみにしています。
※日程が合わない場合も、個別相談を受け付けています。
①2022年12月 3日(土)13:00-15:00 学習支援事業、生活支援事業、アウトリーチ事業・・・終了しました。
②2022年12月16日(金)19:00-21:00 学習支援事業(スタジオplus+)【学校教員座談会】
③2023年 1月6日(金)19:30-21:00 学習支援事業(スタジオplus+)【福祉系職員座談会】
④2023年 1月14日(土)13:00-15:00 学習支援事業、生活支援事業、アウトリーチ事業
⑤2023年 1月27日(金)19:30-21:00 学習支援事業(スタジオplus+)
参加申込はこちら→・・・・・http://bit.ly/379iNzZ
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募集要項
| テーマ | 子ども・教育福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 保育・介護公務員・教師・講師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 社員・職員数50名以上 |
| 期待する成果 | ・団体内外の多数のステークホルダーと連携し、子ども達にとって、より良い支援や環境をつくっていくこと ・発達障害、生活困窮などの背景を持つ子どもたちに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援を行うこと ・サービスの品質を落とさずに事業を展開していくための仕組みづくりを行うこと ・地域の中で必要なサービスを考え、子ども達や子どもと関わる大人が「安心できる」価値を提供すること |
| 対象人材像 | ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・素直で柔軟性があり、人と関わるのが好きな方 ・変化を楽しめる方 ・困難な場面でも明るくユーモアをもって解決に臨める方 |
| 応募資格 | ①個別指導員・児童発達支援管理責任者候補(正職員) [必須条件] 仕事やボランティア等で子どもや若者と接した経験をお持ちで、かつ下記いずれかの条件に当てはまる方 ・幼・小・中・高、特別支援の教員免許を保有される方 ・保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会福祉士、 精神保健福祉士、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師 ・大学又は大学院で福祉、心理、教育、または社会学を修めて卒業された方 ・児童福祉施設で2年以上勤務した経験のある方 [歓迎条件] ・通級指導教室、適応指導教室での指導経験(小学校・中学校) ・児童相談所、放課後等デイサービスなど児童福祉施設での勤務経験 ②児童発達支援管理責任者(正職員) [必須条件] 学校現場、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育での実務経験が5年以上ある方 (児童発達支援管理責任者としての経験は不問です) [歓迎条件] ・通級指導教室、適応指導教室での指導経験(小学校・中学校) ・児童相談所、放課後等デイサービスなど児童福祉施設での勤務経験 または、下記の実務経験が5年以上ある方も歓迎です。 児童指導員任用(小中高の教員免許所持者も対象)/社会福祉士/精神保健福祉士/社会福祉主事任用/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/介護福祉士/保育士/臨床心理士 ※全職種共通して喫煙習慣のある方は、応募ご遠慮ください。 |
| 活動場所 | スタジオplus+のいずれかの教室(千葉県市川市・船橋市、東京都江戸川区内の5教室) 〔事務局所在地〕 〒272-0034 千葉県市川市市川1-9-1 AKIOビル4階 |
| 勤務時間 | [曜日] 月〜土曜日(祝日含む)のうち週5日のシフト制 [勤務形態] フレックスタイム制 実働7時間45分(休憩45分) コアタイム:15:00-19:00(12:30-21:00で働いている職員がほとんどです!) ※年度末など忙しい時期は多少の残業あり。他はほぼ定時退社可能 |
| 給与 | ①個別指導員・児童発達支援管理責任者候補(正職員) 月給22万円〜27万円(試用期間3ヶ月間はマイナス2万円) 経験年数や所有国家資格などにより決定します 毎月30時間までの残業代含む(残業は平均5-10時間程度です) ②児童発達支援管理責任者(正職員) 月給25万～35万(試用期間3ヶ月間はマイナス2万円) 経験年数や所有国家資格などにより決定します 毎月30時間までの残業代含む(残業は平均5-10時間程度です) |
| 福利厚生 | ■賞与 ・2年目以降 ・業績により ■スキルアップ ・福祉、教育に関する国家資格手当 最大1万円 ・資格取得のための参考図書 ・受験料補助 ※参考書は1資格につき3000円、受験料は全額補助 ■生活・住まい ・社会保険完備 ・住居手当(最大3万円) ※役職者かつ勤務地まで自転車や徒歩で通える範囲の場合 ・扶養手当(月5千円/扶養人数※子どものみ) ・交通費支給(月2万5千円まで) ■ライフステージ ・結婚、出産お祝い金(各5万円) ・妊娠や育児に伴う時短勤務 ・育休(満1歳まで、事情がある場合は満2歳まで) ・自社保育園完備 ※自分のお子さんを運営する保育園に預けることができます(2歳まで) ・病児保育の利用補助金(1〜3万円/月) ・保育料補助、学童保育料補助(子ども一人につき最大2万円)※条件あり |
| 給与以外の報酬 | ◎実際に聞いてみました。 ・地域の社会資源や教育について深く考える機会が得られます。 ・NPOや教育・福祉業界、地域のネットワークが構築できます。 ・新しいことを積極的に取り入れる職場なので、日々改善と変化を感じています。 ・働いている人は温かい人が多いです(プライベートの悩みも話し合ったり)。 ・保護者と一緒に、子どもの成長に長期的に関わることができます。 ・外部研修への参加などスキルアップの機会が多くあります。 ・関連図書、教材など支援の質を高める投資に力を入れています。 |
| 休日・休暇 | ・シフト制による週休2日制(年間休日120日) ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇5日(2年目以降) ・産前産後、育児休暇 ・看護、介護休暇 |
| 職場の雰囲気 | ・年齢も経験も様々なスタッフが働いていますが、互いに意見も冗談も言い合える、文字通り風通しの良い職場です。 ・厳しい上下関係はありません(ルールや責任範囲がかっちり決まっていないからかも)。 ・懇親会やランチ会が適度にあります(多すぎず少なすぎずちょうどいい!お酒を飲む・飲まないも人それぞれ)。 ・職住近接のスタッフが多く、仕事もプライベートもまるごと大事にしている人が多いです。 ・リモートワークのスタッフも増えてきたので、オンライン上のコミュニケーションも大切にしています。 ・アウトドアが好きな人もいればインドアなスタッフもいます(代表は沖縄在住・アウトドア好き)。 |
| 入社後1ヶ月のイメージ | ・発達障害や学習支援に関する研修を受講します ・先輩職員とともに、教室の運営管理に必要な知識、生徒や保護者対応を現場を通して学びます ・先輩職員から1ヶ月程度かけて丁寧に授業の引き継ぎを受け、授業を担っていきます ・プロジェクト参画、広報・ファンドレイジングなど希望や適性に応じて業務を担当していただきます |
| 選考プロセス | STEP 1:WEBからエントリーする。 --------------------- フォームが履歴書・職務経歴書となります。ぜひあなたの考えや経験を率直に教えてください。 STEP 2:選考を2回行います。 --------------------- 面接・授業見学・Excelの簡単な操作等(わからなければその場で調べてOK)。 お互いのことをよく知る場と考えているので、リラックスしてお越しください。 |
| 応募方法 | WEBからのご応募をお願いします。 フォームが履歴書・職務経歴書となります。 内容は、住所やこれまでの経歴と自己PR・志望理由です。 ぜひあなたの考えや経験を率直に教えてください。 ★エントリーフォームはこちら →http://bit.ly/2MyOhYe 書類選考結果は1週間以内にご連絡します。ご応募から内定までは約2〜3週間頂いています。 「もっと組織のことを詳しく知りたい」という方はぜひ個別相談にお申し込みください。 ★参加申込はこちら→http://bit.ly/379iNzZ |
この仕事のやりがい
「『ここがあってよかった』子どもも大人もそう思える場所を作る仕事です」
池田春奈(ダイバーシティ工房総合職 2016年入社)
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子ども達への直接支援だけでなく、社会課題の理解者を増やしていくこと、共感してくれる方と出会う機会を作ること、どれも大事なことだと実感します。
子ども達、保護者の方、他機関の支援者、そして、私たちにとっても『ここがあってよかった』と思える場所を作るのが、私たちの仕事です。
入職時は、当事者に寄り添いながら、教育という未来ある分野に関わるNPOで働くことに、楽しみな気持ちだけでなく、「自分にできるのか?」という不安も正直ありました。
変化の多い組織ですが、その変化の波をみんなで楽しんでいくことのできるメンバーが集まっています。
自分たちの描く未来を見据え、日々、試行錯誤しながら成長していくことのできる環境です。
現場のスタッフ、事務局のスタッフの距離が近く、同じ思いを持って働くメンバーに刺激を受けながら働き続けることができるのが、ここで働く魅力です。
私たちのビジョンとミッション
[ビジョン]全ての家庭が安心して暮らせる社会を創る
[ミッション]子どもと家族の成長に合わせた暮らしやすい環境を創る
[バリュー]自ら違和感・暮らしづらさを見つけて行動します
事業の発端となる「自在塾」は市川市で約40年も続く個人塾でした。そこには不登校や家庭環境が複雑な子、家出をしてきた子など様々な子が通ってきていました。
この小さな個人塾で見つけた学校や家庭で対応しきれない課題を、学習支援や保育園、カフェ、相談支援、そして安心して暮らせる家を創ってきたのがダイバーシティ工房です。毎年新しい事業を展開していますが、大事にしていることは、「一見困っていないように見えて、でも誰にも言えずに困っている」そんな人たちを誰よりも早く見つけて安心して相談できる存在になることです。そしてその子やその家庭が繋がる先がない場合は自分達で必要な場所を創ってきました。そんなことをしているうちに今では4つの事業、9つの拠点が生まれました。これからも自分の暮らす街やオンラインで出会ったひとりひとりが、そして自分自身が暮らしにくいと感じることに対して、今できる変化を起こしていきたいと考えています。
代表者メッセージ
代表理事／不破 牧子
2020年3月に自分自身の故郷であり、事業を始めた土地、そして今も事業の中心となっている千葉県市川市を離れました。ダイバーシティ工房は私自身が全ての事業を立ち上げてきたのですが、創業から10年経ったタイミングで、現場からは離れて少し遠くから一緒に働く仲間をサポートする役割への転換が必要だと感じています。そうすることで、働くひと1人ひとりの成長を促すことや自分の働く環境を選べること、全国の困っている家庭に対してのサービスを届ける必要性をを実感してほしかったこともあります。私は新しいことや変化が大好きなので、一緒にその変化を生み出せる人、楽しめる人と働きたいと思っています。
[プロフィール]
大学在学中にバックパッカーとして海外20カ国を訪れる。そこで途上国の課題や自分自身の能力の限界を感じ、大学に戻り開発経済を勉強。卒業後は商社に入社。2010年より自在塾を父より引継ぎ、2012年に法人化。代表に就任。現在沖縄在住で完全リモートワーク実施中。
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企業・団体概要
設立：1976年(NPO法人化 2012年3月21日)
代表者名：不破 牧子
従業員数：108名(2021年3月現在、インターン・ボランティア含む)
事業内容：
教育、福祉事業
放課後等デイサービス、保育園、自立援助ホーム、オンライン相談事業、コミュニティ事業の運営
住所：千葉県市川市市川1-9-1 AKIOビル4階
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