横浜にある居場所で、児童養護施設や里親家庭など社会的養護下で暮らした経験をもつ、親を頼れない若者の巣立ちを中長期にサポートします。
ブリッジフォースマイルは、2004年より児童養護施設や里親家庭から社会に巣立つ子どもたちの自立支援を行っています。2012年からは横浜市より行政受託し、社会的養護経験者のための居場所「よこはまPort For」を運営しています。
時に楽しく過ごし、時にほっと一息をつき、明日に向かう力を蓄える港のような存在になることを願って名付けられました。
※社会的擁護とは?
虐待、親の病気、経済的な事情など、さまざまな理由で親を頼ることができない子どもたちを公的な責任で社会的に養育する仕組みです。
【虐待などで親を頼ることができない若者を、私たちと一緒にサポートしませんか?】
●問題解決ではなく、若者との信頼関係を大切にします。
私たちが支援する若者は、大人の都合で施設や里親家庭などで暮らしてきた経験を持つため、大人への抵抗感や反発心を持っています。そんな若者たちのために、私たちができることは、話を聴き、信頼関係を構築することです。困った時に、何でも相談できる関係性をつくることが居場所支援のミッションです。
自分の考えを伝えることよりも、人の話を聴くことが得意な人をお待ちしています。
●居場所支援とともに、自立支援も行う居場所です。
社会の荒波に疲れた若者は、休むことを目的に居場所利用をしますが、エネルギーが充電されれば自然と巣立っていきます。そんな若者たちのために私たちができることは、いろいろな人との交流やさまざまな経験を通して、失敗は怖くないことを知り、自信を取り戻してもらうことです。
「よこはまPort For」から巣立ち、自立した生活を送れるようになることが、私たちのゴールです。
[募集職種]
居場所支援スタッフ-東京事務局(非常勤) 2名
※常勤勤務も併せて募集しています。
https://drive.media/career/job/27081
[業務内容]
1.居場所運営(金曜・土曜・日曜・祝日 13時20分～21時30分)
上記のうち、週1日～2日勤務していただきます。
2.イベントの企画・実行
魅力ある居場所にするため、時期に応じたイベントを行っています(お花見会・クリスマス会など)。
3.利用者情報共有
隔週木曜日に居場所運営の課題検討や利用者の情報共有のためのミーティングを実施しています(15時から2時間程度)。
4.関係機関やボランティアへの協力依頼 など
居場所運営にはたくさんのボランティアの方たちが関わってくださっています。関係機関やボランティアメンバーとの関係構築も大事な仕事です。
「彼ら彼女らがいるから、自分も頑張れる」 居場所スタッフ りゅうりゅう
https://www.b4s.jp/post-5827/
◇◆ 「採用説明会」を毎月開催しています!(応募にあたって参加必須ではありません) ◇◆
・5月19日(金)20:00～21:30
・6月18日(日)10:00～11:30
・7月17日(月・祝)10:00～11:30
場所:オンライン(zoomを使用します)
ブリッジフォースマイルのこと、お仕事のこと、ざっくばらんにあれこれ一緒にお話しできる場です。お気軽にご参加ください!
▼お申込みフォームはこちらから
https://bit.ly/3H09h4J
募集要項
| テーマ | 子ども・教育福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート事務局（総合業務） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 組織形態 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK社員・職員数10-49名 |
| 期待する成果 | ・ブリッジフォースマイルのビジョン・ミッションに共感し、理解する姿勢を持つこと。 ・プロジェクト遂行に責任を持ち、主体的に、セルフマネジメントで業務を進めていくこと。 ・チームを組み、関係者と連携をしながら進めていくこと。 ・答えのない支援であり、試行錯誤をしながら進めていく事業であるので、失敗は当たりまえ、そこからどう改善していくかを真剣に考え、取り組むこと。 |
| 対象人材像 | 多様な価値観を持つ協力者、関係者、チームメンバーと一緒に仕事をしますので、信頼関係構築と、マネジメント力が求められます。 最初から全ての項目が高いレベルである必要はありませんが、目標を高く掲げ、努力を続けてほしいと考えています。 |
| 応募資格 | ◆スタッフに求められる条件 【必須項目】 1、社会問題解決への意欲 2、コミュニケーション力 3、主体性と柔軟性 4、基本的なパソコン操作(エクセル、ワード、パワーポイント) 5、心身ともに健康であること 6、アルバイトを除く、会社などの法人での就労経験2年以上 7、土日勤務可能なこと 【あればなお良い項目】 ・事務作業の経験が豊富でかつ得意な方 ・対人支援経験 ・営業の実務経験(特に人材ビジネス) ・キャリアカウンセラーの資格、実務経験 ・GATB(厚生労働省編 一般職業適性検査)の資格、フィードバック経験 |
| 活動場所 | ●神奈川県横浜市の居場所 ●東京都内の本社オフィス 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ※フリーアドレス制。 必要のない時は、出勤する必要はありません。 訪問先への直行・直帰や、カフェ、自宅など、仕事の場所は自由です。 |
| 勤務時間 | ・完全フレックス制(5:00-22:00のうち、原則8時間) ・在宅勤務可能(打ち合わせなど出社が必要な時を除き、働く場所は個人の裁量にお任せします) |
| 就業期間 | 常勤の場合(非常勤の場合はお問い合わせください) 当団体のスタッフは、1年更新の契約社員です。 但し、事業の継続、展開を前提に長期的に活躍する意志のある方を募集しています。 最初の2ヶ月間は試用期間、次回6ヶ月契約、それ以降は1年契約となりますので、ご了承ください。 試用期間中給与:月給207,600円～ |
| 給与 | 常勤の場合(非常勤はお問い合わせください) ・月給237,600円〜(能力、経験、役割に応じて決定します) ※みなし残業手当を含みます。 ※資格・役職に応じた別途手当があります。 ・通勤費支給(上限2000円/日) 1年に1回、評価制度に応じた給与変更があるため、1～2年目でも大きく昇給を望むことができます。 |
| 福利厚生 | 常勤の場合(非常勤の場合はお問い合わせください) ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・産育休 制度 └ 2021年度 の育休取得者/対象者:2名/2名(いずれも男性) └ 2022年度 の育休取得者/対象者:1名/1名(女性) ・研修、資格補助あり ・定期健康診断補助あり |
| 休日・休暇 | 常勤の場合(非常勤の場合はお問い合わせください) ・週休2日制 ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日) ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児・介護休業規程あり |
| 職場の雰囲気 | ◆「彼ら彼女らがいるから、自分も頑張れる」 居場所スタッフ りゅうりゅう https://www.b4s.jp/post-5827/ |
| 選考プロセス | ▼書類選考 ※約1週間ほどお時間をいただいております。ご了承ください。 ▼面接選考 ▼インターン ※採用後にギャップが無いよう、2週間から1か月程度の有償インターンを実施します。 働きながらでも大丈夫です。 |
| 応募方法 | <応募方法について> まずは以下の応募書類をメールまたはご郵送ください。 ・応募書類の様式については特段指定はございません。 ・メールの場合は個人情報保護の観点からパスワードをつけることを推奨します。 【応募書類】 ・履歴書(写真貼付・メールアドレスを必ずご記入ください) ・職務経歴書 ・志望理由書 ■応募書類送付先 郵送) 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE NPO法人ブリッジフォースマイル 採用担当 宛て メール) ynagasawa@b4s.jp NPO法人ブリッジフォースマイル 採用担当 長澤 宛て 採用の可否問わず、必ずご連絡差し上げております。 こちらからのご連絡が届かない際には、下記にお問合せください。 代表電話:03-6842-6766 メール:ynagasawa@b4s.jp 事務局 長澤 |
この仕事のやりがい
2021年度は1,721人の子ども・若者たちがブリッジフォースマイルの自立支援プログラムに参加しました。
数多くの子ども・若者たちの成長に携わることができます。継続的に関わることを大切にしているので、支援対象者の変化を感じながら、ともに喜べることが増えていきます。
私たちの特徴は「協働」です。約550人の社会人ボランティア、約160社の協賛・協力企業とともに、力を合わせてプログラムを運営しています。
自立という答えのないテーマに挑むため、時にぶつかることもありますが、最後は笑顔で「よかったね」と言い合える、B4Sにはチームで働く醍醐味があります。
私たちのビジョンとミッション
虐待、貧困、親の病気などの理由で親と暮らせず、児童養護施設や里親家庭などで過ごす子どもたちは、18歳になると一人で社会に巣立ちます。お金や仕事のちょっとしたつまずき、寂しさ、不安……。悩みに直面したときも、一人で抱え込み、孤立してしまうことも少なくありません。
子どもたちの明るい未来をつくるのは、大人の責任です。私たちは、親を頼れない子どもたちが、安心して巣立ち、希望を持って歩める社会を目指しています。
<VISION>
親を頼れないすべての子どもが 笑顔で暮らせる社会へ
<MISSION>
Bridging to the Future
親を頼れない子どもたちが、社会へ羽ばたく時に直面する「安心の格差」と「希望の格差」を乗り越え、未来へ向かう勇気を持てるような支援をカタチにする
代表者メッセージ
理事長／林 恵子
がんばるべきなのは 子どもたちではなく 大人たちです。
「あなたのがんばり次第で人生どうにでもなるよ、がんばって」――。
NPOを立ち上げたばかりのころの私は、子どもたちを応援するつもりで、こんな言葉をかけていました。
しかし、これまで貧困や虐待に苦しんできた子どもたちは、「世のなかには、自分のがんばりだけでは、どうしようもないことがたくさんある」「どうせがんばっても、どうにもならない」という思いを抱えていました。親を頼れない子どもたちが抱える不安や絶望を、私はまったく理解できていなかったのです。
「親を頼れなくても、私は大丈夫」子どもたちがそう言って心から笑えるようになるために、がんばるのは子どもではなく大人たちです。親を頼れない子どもたちが、自分の未来をワクワクしながら描ける社会をつくるため、ぜひ力を貸してください。
[プロフィール]
津田塾大学卒業後、人材派遣会社に就職。2児の出産後、育児中にキャリアに悩み参加したビジネス研修で、児童養護施設を調査する機会を得る。2004年NPO創立。著書『できるかも。――働く母の“笑顔がつながる”社会起業ストーリー』(英治出版)
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企業・団体概要
設立：2004年12月5日
代表者名：林 恵子
従業員数：38名(常勤21名、非常勤17名)
事業内容：
18歳で児童養護施設を出て、自立をせまられる子どもたち……。
ブリッジフォースマイル(B4S)では、彼ら、彼女らが施設を「巣立つ前」から「巣立った後」まで、継続的にサポートし、自立を支援するさまざまな活動をおこなっています。
子どもたちが抱える「生活するための知識がない」「相談相手がいない」「家がない」「お金がない」「働くことがどういうことかわからない」などの問題を解決していくために、私たちには何ができるのでしょうか。
B4Sでは、子どもたちが施設から退所したあとに、自立して社会生活ができるようになることを目指して、次の活動をおこなっています。
●自立支援
・「巣立ちプロジェクト」・・・高校3年生向けの一人暮らしセミナーの実施
・「アトモプロジェクト」・・・退所後のネットワーク構築(孤立を防ぐネットワーク作り)
・「出張セミナー」・・・全国の児童養護施設に出向き、各種セミナーの開催
・「ジョブプラクティス」・・・さまざまな企業様での1日お仕事体験。
・「就労体験・インターンシップ」・・・さまざまな企業様でのインターンシップ体験。
・「よこはまPortFor」・・・児童養護施設等出身者のためのアフターケア事業(横浜市受託)。
・「ブリッジキャリア」・・・東京都受託の就業支援プログラム。
・「スマイリングプロジェクト」・・・退所者向け住居支援プログラム
●啓発活動
・HPやSNSを中心とした情報発信
・講演会、イベントの開催
・出版物の発行
・ファンドレイジング
●人材育成
・ボランティア募集
・ボランティア育成(各種研修の実施)
・施設職員・里親向け研修の実施
住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
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