世界を変える、未来を創る仕事に出会う求人サイト

森好き集合!林業のアップデートを目指す「青葉組」で、現場の職人を支えるマネージャーを募集!

私たち株式会社GREEN FORESTERSは、「森林と社会の持続可能な循環」を生むことをビジョンに、林業のアップデートを目指すベンチャー企業です。2020年に創業、「青葉組」という名前で主に栃木県と新潟県に展開しています。

青葉組は、森林がその多様な価値を余すことなく発揮し、それを地域や社会全体で活かせるような仕組みをつくっていくことを目指しています。そのためは、林業の中でも「植林や育林」といった森をつくる仕事が最も重要ですが、全国的には植林や育林をする従事者は2000年からのたった15年間で半減、深刻な従事者不足にあります。

そこで青葉組ではあえて植林・育林専門特化することで独自の働き方を生み出し、活動しています。

今回、当社の主要展開地である栃木団では社員が10名を超え、バックで現場の社員や会社の運営を支える人材が必要になってきました。
募集する職種は、そうした現場社員を支えるバックオフィスマネージャーです。

【業務内容】
・人事業務・・・求人、応募者選考、体験会開催、面接、採用、入社・退職手続き、契約書などの作成・管理
・経理業務・・・勤怠管理、請求書支払いや経費処理
・営業支援・・・顧客情報管理、現場管理、森林経営計画策定支援
・広報業務・・・デザイナーとのやり取り、note作成、プレスリリース作成など
その他、
・ 薪の販売支援や在庫管理
・苗木の育成管理など

募集要項

この仕事のやりがい

青葉組はこれまでつらく苦しい仕事と追われてきた植林育林仕事の働き方を大きくアップデートすることで、本来気持ちいい仕事であるこの仕事の魅力を取り戻すことを目指しています。
例えば、5日連続で働くことをやめ3日働いて1日休む「3勤1休」制を取り入れていたり、現場は8時間ではなく「1日6時間制」にしています。
そのおかげで、深刻な人手不足の業界において現在現場社員の採用倍率は3倍以上になっています。

こうした取組みの背景には、森をつくるという仕事が「現場の社員が日々高いモチベーションで働いてもらえる最高の環境」をつくっていくことが何より重要だと考えるからです。

今回、募集させて頂いた仕事は、その森づくりの最高の環境づくりを担う中核のポジションです。
これから全国各地に展開するにあたり、入社してくださった方を中心に、森づくりの現場を支える体制を作っていけるといいなと考えています。

私たちのビジョンとミッション

私たち株式会社GREEN FORESTERSは、「森林と社会の持続可能な循環」を生むことをビジョンに、林業のアップデートを目指すベンチャー企業です。2020年に創業、「青葉組」という名前で主に栃木県と新潟県に展開しています。

代表者メッセージ

代表取締役／中井照大郎

「造林は先がないから、辞めた方がいいよ」

起業当初、知り合いの紹介で仕事を手伝ってくれていたある熟練従事者の方から言われた言葉です。「儲からないし、きついし、植えても鹿に食べられちゃうし。」その後も何人もの人に言われました。この仕事に精通している人ほどそういわれます。

それでも、この仕事をやろうと決めたのは、何より現場の仕事が本当に気持ちよかったから。現場からみえる景色や風が涙が出るほど気持ちよかった。僕の他にも、この仕事を必要としている人が、本当はもっといるんじゃないか、そう思うようになりました。

日本では毎年、東京ドーム約15,000個分の森林(約7万ヘクタール)が伐採(皆伐)されています。しかし、また植林される面積は労働力が不足しているためにその3割にも満たない。このままでは、どんどん森林が減っていってしまう。どんな時代であっても、どれだけ技術が発達しようと、人間は森林なしでは生きていけません。

僕たちの挑戦は、ただ森をつくるというだけでなく、森林資源の持続的な循環を妨げるあらゆる障害をなくすことです。日本にこの先もずっと豊かな森林と豊かな生活があり続けられるように、頑張っていきたいと思います。

株式会社GREEN FORESTERS 代表取締役
中井 照大郎

[プロフィール]
大学卒業後、2011年に三菱商事に入社。インドネシアのLNG(液化天然ガス)プロジェクトへの投資業務に従事。その後、再生可能エネルギーのベンチャー自然電力のファイナンス部門を経て、2017年4月西粟倉村へ移住。同年10月、森林管理専門会社である株式会社百森を創業、700人の山林所有者から委託を受け、森林を管理、森林のデジタル管理を推進。
2020年、中川、中間と共に全国展開を目指す植林・育林専門ベンチャー「GREEN FORESTERS」を立ち上げ、代表取締役に就任。