ローカルベンチャーを基盤とした共創型研修の開発、運営担当者募集
企業や自治体を対象とした、新規事業立ち上げを目指す研修の開発と運営の担当者を探しています。
これまで西粟倉村役場と地域コーディネーターとして弊社とで取り組んできた、村での「ローカルベンチャー」の取り組みや、そのローカルベンチャーの存在をリソースとして、事業開発の学びを提供をしたいと考えています。
企業研修は例えば、
・1泊2日を3回くらいをパッケージとして提供するようなボリューム感
・理想的にはプロトタイピングに取り組むくらいの段階まで進めるもの、
・現在は製造業がベースだけど、製造業だけでない領域を考えている企業さん等、新規事業に挑戦したい企業の方々が対象
・・のようなイメージを持っています。
これはあくまで1つのイメージですが、ローカルベンチャーの言葉が生まれた村で、また自然資本や社会関係資本との繋がりを活かしながら、
どう経済を生み出し回していけるかを真剣に考えていける仲間を求めています。
●具体的な業務イメージ
・研修事業の開発
・研修事業の運営
・事業の他地域展開の模索と営業活動
(募集人数)
・2名
①プロジェクトメンバー(1名)
プロジェクトチームのメインの担当者として主体的に考え行動していくことができる。
業務を重ねる中で成長し、将来的にプロジェクトリーダーを担当できる可能性がある。
②プロジェクトリーダー(1名)
新サービスの企画開発から実施を統括し、チームマネジメントとサービスのクオリティ管理に責任を持つ。将来このプロジェクトを事業部化し、事業部長として成長発展させることを意識する。
【詳細記事】
「地域資本を生かした共創型事業開発のノウハウを広める。“西粟倉流”企業研修事業の担い手となるコーディネーターを募集。」
https://throughme.jp/idomu_recruit-2023_3/
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採用説明会「会社の未来に会いたい」の開催のお知らせ
(お気軽に是非ご参加ください!)
●オンライン開催
・日時:2023年3月25日(土)15:30~17:00
・詳細&申し込み入口(Peatix) http://ptix.at/9Ifgue
●現地開催
・日時:2023年4月28日(金)12:00~16:30
・詳細&申し込み入口(Peatix)http://ptix.at/HRjwkZ
募集要項
| テーマ | 人材育成地域活性化・まちづくり |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート企画・商品開発・クリエイティブ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 新卒OK社員・職員数50名以上 |
| 期待する成果 | 「ローカルベンチャーの取り組みを知り、事業者と関係性を築く中で、新たな事業を共創する研修」のプログラム開発、営業、運営 ●1年目: 新規研修プログラムの開発と新規顧客の開拓に取り組み、プログラムの試行を進めていただく。また事業に寄与する形で村内外のネットワークを再構築することも期待しています。 ●2年目: 新規顧客の開拓を強化し、プログラムの実施/改善を進めていただく。その過程で、研修効果の評価プロセスを強化し、顧客満足度の向上を図る。顧客との関係性を強化する中で、それぞれの顧客の要望を取捨選択した新規プログラムの開発に着手いただく。 ●3年目: 複数の研修プログラム、顧客企業内の人材/組織開発のプロセス管理、担い手の育成等のパッケージ化を進め、顧客企業における事業共創の仕組み作りを強化いただく。また、これらの他地域(厚真、高島、錦江)での展開に着手。本事業を完全に利益ベースにのせ、社内の事業の新たな柱とすることも期待しています。 |
| 対象人材像 | 人の関係性は大事にするけど、地域をファンタジーで捉えて「つながり」や「絆」を前面に出すのではなく、経済価値を生み出すことに意識と行動を向けられる人 具体的には ・ビジネスモデルを理解し、「ここを変えたら面白いことになるんじゃないか」といったことを考えるのが好きな人 ・顧客への価値提供の指標としての利益にコミットできる人 ・行政として守るべきものを理解し、それに合わせて活動の意味づけができる人 ・経営のフレームワークがある程度わかっていて、それを超えようとする人(ただフレームワークに囚われることなく、相手の状況に合わせて柔軟に応用できると尚良いです) そしてなにより 不利と思われる状況の中でも、ビジネスの芽を見つけようとする探求心を持つ人 *全部揃っていれば最高ですが、いくつかを備えていて頂ければOKです。 ポテンシャルを感じることができれば、新卒や第二新卒でも歓迎いたします! |
| 応募資格 | ・普通運転免許取得者 (AT限定可・採用決定後、勤務開始日までに取得していただく形でも可) ・ビジネスモデルやマーケティングに関する知識を持っている方 ・Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方 *法人営業やコンサルティング経験者・統計分析できる方歓迎! *企業研修の経験や必要ありませんが、ビジネスに対する興味と、それに取り組む人への敬意を忘れない方を仲間としてお迎えしたいと考えています。 |
| 活動場所 | エーゼロオフィス 岡山県英田郡西粟倉村影石580-1 ローカルベンチャーインキュベーションセンターamoca 東京方面から 新幹線:東京〜京都+智頭急行線(あわくら温泉駅)+徒歩5分(約5h) 飛行機:羽田〜鳥取+ 〃 +徒歩5分(約2h) 〃 +鳥取自動車道西粟倉IC下車+約5分(約2h) 大阪方面から 車:鳥取自動車道西粟倉IC下車約5分 電車: 特急スーパーはくと(大原駅)+車10分(約2h) 〃 +智頭急行線(あわくら温泉駅)+徒歩5分(約2.5h) |
| 勤務時間 | 9:00~17:00(休憩1時間) |
| 給与 | ①プロジェクトメンバー 月給/200,000円 〜 300,000円 ②プロジェクトリーダー 月給/300,000円 〜 400,000円 *スキル・経験に応じて決定 *うち固定残業代含む ①25,000円 〜 37,500円、②37,500円 〜 50,000円 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず20時間分を固定で支給し、20時間分を超える場合は、別途支給します。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・賞与あり ※業績による(前年度実績:年1回、0.5ヶ月分を支給) ・交通費(ガソリン補助)支給 ※実費 1,000円〜10,500円/月まで ・引っ越し補助あり ※実費補助、上限30万円(税込)(村の中での住宅手配の相談も行います!) ・社内独自の子育てサポート制度あり ・メンタルサポート制度あり |
| 給与以外の報酬 | 普通にみていると気づかない価値を引っ張り出して、関わる人をハッピーにできる経験ができます! |
| 休日・休暇 | ・週休2日制/年間休日120日以上 ※土日祝日の勤務の場合もあります。その際は他日で振替。 ・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等) |
| 職場の雰囲気 | これまで別の業種や分野で働いてきたメンバーですが、だからこそ知恵や経験が重なり一緒に熱量を高められるチームです。 より良い仕事を目指すとなると突然の方向転換や戦略変更もありますが、その場面もれぞれが意見を出し合って試行錯誤しながら、実直に一つひとつのチャレンジを続けています。 |
| 入社後1ヶ月のイメージ | まずは先輩スタッフと会議に参加してもらいます。 またOFFJT としてコーディネーターとしての知識をいれつつ、OJT を通じて実際の現場に入ってもらいながら力をつけてもらいます。 1ヶ月後には出されたお題に対して、感じたことや考えをプレゼンテーションしてもらいます。 |
| 選考プロセス | 書類選考 ・履歴書、職務経歴書をご提出ください ・志望動機、「会社を活用してご自身がどうなりたいか」、「あなたにとっての未来の里山とは※」についてのレポートをご提出ください(形式自由) ※未来の里山については、様々な考え方や捉え方があって良いと考えています。ご自身が思い描くものを教えてください。 ↓ 1次面接(オンライン応相談) ↓ 適性検査 ↓ 2次面接(本社のある西粟倉村での面接を予定) ↓ 最終面接(本社のある西粟倉村での面接を予定) ↓ 入社 |
| その他 | *エーゼロ株式会社と株式会社西粟倉・森の学校は2023年4月1日をもって合併し、商号を株式会社エーゼログループに変更致します。 *西粟倉村地域おこし協力隊制度を活用し、人件費や活動にかかる諸経費の補助金を西粟倉村より支給いただくことを見込んでおります。そのため、補助金支給対象となる社員には、西粟倉村役場主催の研修への参加などの義務が発生することにご留意ください。また、西粟倉村との補助金については行政の各会計年度ごとに判断し、最大で3年間の補助を予定されている事業となります。 *採用後は、西粟倉村との面談も予定しております。 *レポート作成には弊社WEBサイト https://www.a-zero.co.jp/ 、WEBメディア「Through Me」 http://throughme.jp/ もご参考にしてください。 |
この仕事のやりがい
エーゼロが設定している自然資本領域、社会関係資本領域、経済資本領域の3つのうち、今回メンバーを募集しているのは経済資本領域の事業部、つまり”ちゃんと稼ごう”ということを突き詰めていく事業部です。
この事業部は起業支援や事業創出に携わる部署で、この業務だけを切り出すと、総合シンクタンクや、コンサルティング会社と競合するかもしれません。
しかし弊社は木材加工事業や農業など、必ずしも収益性が高くはないけれど泥臭く地道で大切な仕事の経験を内部にしっかり持っている。だらこそ、ただのコンサルティング業ではないという自負がありますし、地域で事業をつくり育てていくっていうことにも関わっていけると考えています。
地域や田舎という条件的に不利と思われる場所で育つ事業や人は折れにくいものとなるでしょうし、この育つプロセスを間近に見て関われることはこの仕事の面白みです。
また、不利な環境でさえ資源を見出せる、そこからビジネスを生み出せる力が身に付く環境(仲間、現場)がここにはあります。
そして、西粟倉村や厚真町はじめお付き合いのある役場がその地域のことを諦めずにやろうという原動力、実行力があることは本当に恵まれていると感じます。
この環境を存分に活かし、まだ見ぬ仕事を開発できる機会を一緒に取り組んでいけると嬉しいです。
私たちのビジョンとミッション
株式会社エーゼログループは事業領域は自然資本領域、社会関係資本領域、経済資本領域の3つを設定しており、これらの事業領域間の有機的な連関と循環を醸成し「未来の里山」の実現を目指していきます。
「未来の里山」とは、豊かな自然を前提として豊かな社会が築かれていて、その上に経済が成立しているという未来の地域社会の状態です。
かつての里山をそのまま復元しても地域経済は豊かになりません。
地域に蓄積していく社会関係資本に、関係人口を積極的に含めるようにしていくこと、そして新しい技術や科学的知見の活用などにより、「未来の里山」を実現していける可能性があると考えています。
私たちは「未来の里山」を、7つの拠点で仮説検証を地道に愚直に重ね続けることにより、日本という国で育まれてきた自然と文化を未来へとつなげ、人と自然が共生する持続可能社会の1つのモデルとして世界に発信していくことを目指します。
代表者メッセージ
代表取締役／牧 大介
エーゼログループは、未来の里山をつくっていくために、難しいけど面白い!っていうチャレンジをどんどんしていこうと思っているので、それだけの冒険心、エネルギー、クリエイティビティを持った人たちを新たなに仲間にしていきたいです。
これから拠点を増やし、合計7支社を作っていくにあたって、今すぐじゃなくても将来支社長になれる可能性があるような人を採用していきたいですね。
新たな仲間に出会えることを楽しみにしています。
[プロフィール]
1974年生まれ。京都府宇治市出身。京都大学大学院農学研究科卒業後、民間のシンクタンクを経て2005年に株式会社アミタ持続可能経済研究所の設立に参画。森林・林業、山村に関わる新規事業の企画・プロデュースなどを各地で手掛けてきた。2009年に株式会社西粟倉・森の学校を設立し代表取締役。2015年10月にエーゼロ株式会社を設立し代表取締役に就任。
この企業が募集しているその他の求人
企業・団体概要
設立：2015/10/1
代表者名：牧 大介
従業員数：115人(社員61人、パートスタッフ54人) ※役員除く ※100%子会社である株式会社エーゼロ厚真、株式会社 ネを含む。
資本金：1000万円
売上高：約10億円
事業内容：
事業領域は自然資本領域、社会関係資本領域、経済資本領域の3つを設定しております。
これらの事業領域間の有機的な連関と循環を醸成し「未来の里山」の実現を目指していきます。
・経済資本事業
(ローカルインキュベーション事業、移住・起業支援関連事業)
・社会関係資本事業
(関係人口創出事業、ふるさと納税業務、アプリ村民票の運営、情報サイトの運営
福祉事業(障がい者就労支援、高齢者(介護)福祉事業)、建築・不動産事業)
・自然資本事業
(苺農園、うなぎ養殖、ジビエ肉加工、蜂蜜などの生産・加工・販売、レストラン事業、
木材加工流通事業)
業種：製造業、サービス業、建築・不動産業、農林水産業、飲食業
住所：岡山県英田郡西粟倉村大字長尾461番地1
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