世界を変える、未来を創る仕事に出会う求人サイト

増え続ける訪日観光需要にフォーカスし、一緒にIPOを目指す経理担当募集中。

IPOも新規事業も!新しいことにどんどん挑戦できる、アグレッシブな経理担当

【具体的には】

入社してまずは、日々の入出金仕訳や、連絡票(ツアー終了後に回付される書類)の対応、社内の経費の対応等に従事して頂きます。また、月次決算・債権債務管理などもお願いする予定です。

力をつけて頂き、能力に応じてゆくゆくは
・新規事業の経理(2017年4月に、インバウンド専門のホテルをOPENする予定です!)
・開示書類の作成(現在IPOを目指して邁進しております)
・銀行および税務の対応、年次決算業務
などにも挑戦して頂きたいと考えております。

募集要項

この仕事のやりがい

【経理は、最も効果的に自社を表現できるかを考える、クリエイティブな場所】

会社の中には、様々な仕事があります。営業に始まり、購買や企画、開発など。
そして会社は様々な場面において、自社の活動について評価したり、説明したり、
またあるときは過去の活動から未来について考えたりといったことをします。
その時には自社の活動について、すべて数値化して検討することになりますが、
この数値化のプロセスにおいて経理という役割は重要な役割を果たします。

会社の中で生じた様々な出来事はすべて数字に置き換えられ、ひとつの帳簿という場所に集約されていきます。
そこは会社の活動のすべてが表現される場です。いわば、会社そのものと言っても過言ではありません。

経理という仕事について、個性の発揮しにくい単調な仕事というイメージをお持ちの方もおられるかもしれませんが、それは全く正しくありません。
そこは、どのようにすれば最も正確に、最も効果的に自社を表現できるかを考える、クリエイティブな場所です。
それを実感できるようになったとき、経理という仕事の本当のやりがいを感じることができるようになると思っています。
(2008年入社・管理本部長:神田)


【経理も会社を動かしているんだという感覚がやりがい】

意志があればチャレンジができて、FREEPLUSにとって効果的であれば自分の意見がすぐに反映される所です。
これはFREEPLUSが大事にしている事の一つで、圧倒的な意思決定の早さがあります。
経理の仕事の話ではないと感じられるかもしれませんが、それが経理のやりがいに深く関わります。
実際に、入社して9ヶ月目のメンバーが新規事業であるホテルの経理担当をされています。
ホテル事業の会計手続を一から構築しなければいけませんので簡単ではないのですが、
そこで経験できる知識、ノウハウはそのメンバーにとってかけがえのないものとなるはずです。

このメンバーがホテル事業を担当される要因となったのは「自分やりたいです!」でした。

またFREEPLUSは今、上場を目指しています。
そこには経理も深く関わります。上場準備を経験出来る経理は世の中で何人いるでしょうか。
もちろん、日々の数字の処理もあります。
ですが、新規事業の立ち上げや、会計論点の整理などの経理業務
にもどんどん携わってもらいたいと考えています。
そうやって経理も会社を動かしているんだという感覚がやりがいになっていくはずです。
(2016年入社・管理本部マネージャー:霍田)

私たちのビジョンとミッション

弊社の理念「世界中のお客様に、人生に残る思い出をプレゼントする」
皆さんの好きな、日本以外の国をひとつ心に思い浮かべてください。
その国に住むご老人が、ふと自分の人生を振り返った時、昔海を渡って旅行をした日本のことを、思い出します。
「そういえば10年前に日本に行ったな。あのとき見た桜の花を、今でもよく覚えている。
死ぬまでに、日本に行けて本当によかった……」
このような思い出を、世界中の沢山の方々にプレゼントしていくことが、私たちの理念です。

弊社の使命「日本の観光立国を成し遂げ、日本のファンを世界に広げ、日本の元気の原動力になる」
戦後長らく、日本のGDPは世界第2位でした。しかし、2011年、42年ぶりに3位へ転落しました。
今後は、少子高齢化等の影響で、日本の様々な産業は縮小に向かいます。
私たちは、世界に誇れる輝く日本を造り上げるために、日本の観光立国を成し遂げ、日本の再興に寄与することを目指しています。
そして、日本のファンを世界に広げることで、政治的な問題によって生じる国民同士の軋轢をなくしていきたいと考えています。

代表者メッセージ

代表取締役社長／須田 健太郎

日本が世界経済を牽引する時代は過ぎ去りました。今日の日本を代表する大企業が、この国の成長を担ったことは事実です。
しかし、今や、その大企業は世界のスピードに取り残され、問題を山積みにしています。
過去の栄光に酔いしれ、現状を守るために、新しい何かを創りだす挑戦心を失っていると私は思っています。
「最近の若者はゆとり世代だから主体性が無い・・やる気がない・・」ということを耳にしますが、決して私はそう思いません。
やる気にみなぎって入社をしても、挑戦する環境がないと、その熱い心も冷めていってしまいます。
いつの時代も、時代を変えて来たのは私たち若者です。
共に、世界企業を創り上げましょう。

[プロフィール]
1985年、マレーシアのクアラルンプールで、日本人の父とマレーシアの華僑である母との間に生まれる。
幼少期をマレーシア、インドネシアのジャカルタで過ごし、10歳より日本に定住。
2005年、今後の人生について「世界レベルの偉業」を成し遂げたいと考え、20歳で大学を中退。ベンチャー企業に就職した。
2007年、22歳で株式会社フリープラスを創業。
2010年より、訪日旅行(インバウンド)事業に参入。単身中国へ渡り、子会社を作る。その後は東南アジアを中心に取引国をを開拓、FREEPLUSの成長基盤を固める。
利益率が低いことからアジアからのツアーを敬遠しがちな大手旅行代理店などに対して、
「ある種のイノベーションのジレンマに陥っている競争相手に奇襲攻撃を仕掛ける」ことで一気に成長を加速させた。