DRIVEインターン大学1・2年生からはじめる本気のインターンシップ

《地域の人に案内してもらう旅を当たり前に》田舎に興味ある長期インターン募集

株式会社ガイアックス

【地域に関わる新規事業立ち上げ】の経験をする!

私たちは、「地域の暮らしを旅する」をコンセプトに地域ならではの観光体験を掲載・予約できるマーケットプレイス「TABICA(たびか、http://tabica.jp/)」のサービスを運営しています。
まだまだこの事業は立ち上がったばかりの段階で、より良いサービスを提供するために、旅や地域活性化、農業に興味があるインターン生が中心となって旅の体験を発掘しています。
実際の旅はどういったものかというと、畑でとったばかりの野菜や釣ったばかりの魚を使って、その場で料理を楽しんだり、 陶芸やDIYで、つくることに夢中になったり。TABICA(たびか)の旅は、こだわりの作り手である地元の方が考えてつくった手作りのものです。ゆったりとしているのに充実した時間を過ごせます。
地元の農家さんや地元を愛するホストと半日を過ごすなかで、わたしたちが過ごす日常のすぐ近くに、まったく異なる時間の流れがあるという驚きは、日常に戻ってからも私たちを励まします。
社風はフリー・フラット・オープンな会社で、服装も基本的には私服で働けます。 まだまだ立ち上がったばかりのフェーズで、社員もインターンも忌憚なくアイディアを出しあい、時にはユーザーも巻き込んでいきながら、0から事業を作っています。

募集要項

テーマ 地域観光
職種 企画・商品開発営業
特徴・条件 地域で働く設立3年以内のスタートアップ
組織の種類 株式会社
活動支援金 あり
任せたい仕事内容・期待する成果 --------------------------------------------------------
☆ 職務内容
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・旅の体験の企画営業
・Webマーケティング業務
・その他サービス立ち上げに関わる業務
※ 具体的な仕事内容は、あなたの適正と希望を考慮して決めていきます。
こんな人を待っています! --------------------------------------------------------
☆ 歓迎する方
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・東京23区、神奈川県横浜市在住の大学生
・大学1~3年生、(大学院に行く予定の大学4年生~大学院1年生)
・事業立ち上げで成長したい方
・地方創世、田舎、農業に興味がある方
・「BRUTUS」「ソトコト」「KINFOLK」などの雑誌が好きな方
・「鉄腕ダッシュ」「鶴塀の家族に乾杯」「1億人の大質問!?笑ってコラえて!」などの番組が好きな方
インターン期間 最低6ヶ月以上
活動場所 要相談
活動条件 平日週3日以上(うち2日は10:00~19:00フルタイム)
(テスト期間などには柔軟に対応可能です。)

私たちはこんなチームです!

~「人と人をつなげる」~
当社は、ソーシャルメディア事業・インキュベーション事業・シェアリングエコノミー事業をおこなっている会社です。
その中も特に、「シェアリングエコノミー事業」の新規事業立ち上げを積極的に行なっており、この半年でも2事業がスタート。
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【シェアリングエコノミー事業】
個人が所有しているモノを、他人と共有する「シェアリングエコノミー」の考え方は、自動車や遊休スペース、衣類などを始めとし、世界中で広がりを見せています。
●notteco~日本最大級のライドシェア事業~
https://notteco.jp/
「notteco」は、長距離ドライブをするドライバーが、ドライブ情報と車の空いている座席数を事前に掲載することで、同じ区間を移動したい希望者がドライブに相乗りできるサービスです。
長距離ドライブに必要な高速道路料金や燃料代を相乗りした人数で割ることで、ドライバーと相乗り希望者の双方の移動コストを節約することができます。
●TABICA~地元の人のスミカを旅する着地型観光サービス事業~
https://tabica.jp/
地域をよく知っている人の案内で旅をし、地元の人しか知り得ない特別な体験ができる観光サービスです。
観光名所めぐりなどの定型的なパッケージになりやすい発地型観光と比較し、旅行会社ではなく地域の人が企画する着地型観光は、地域の文化や自然に根ざした体験を楽しむことができます。
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こちらの事業以外にも積極的にシェアリングエコノミーに関わる事業を立ち上げており、
【シェアリングエコノミー市場No.1】の企業を目指しています。

インターン生へのメッセージ

代表執行役社長/上田祐司

当社は、ビジョナリーな人材集団を目指しています。全社員がビジョンを持ち、事業プランの策定、社内外からの経営資源の確保など、事業化に必要なあらゆることを実行するために奔走しています。そして成功事例の共有などを通じて、社員一人ひとりが、成功イメージを持てるようなチーム作りを進めています。

また、社内のダイバーシティを推進しており、国籍や性別、社会人歴や社歴といった経験値による区別も行わないようにすることで、新入社員はもちろん、インターンの学生も大きな権限と裁量をもって働くことが出来る環境をつくっています。例えば、過去にはインターンの学生にシンガポール支社の立ち上げと支社長を任せたり、2億円の投資を提供したりと、常識では考えられない権限と裁量を与えています。

常識破りの権限を与える手法で若手育成に注力してきたのは、若手に、失敗から多くを学んでもらい、強い人材になってもらうためです。一部分だけではなく全体を把握できる権限を持ってこそ、自らの限界を超えたチャレンジを経験することができます。その中で多くの失敗をし、その失敗からかけがえのない学びや気付きを得られます。

将来起業家や経営者になろうという志のある方には、若いうちから多くを経験できるだけの権限と裁量のある組織で、苦労しながら活躍する過程を通して、次の日本を担うリーダーに育って欲しいと思っています。

[プロフィール]
1974年生まれ。同志社大学経済学部卒業後、起業を志し、独立支援の業務を特徴としたコンサルティング企業に入社。
1年半後、独立を決め退社。オンラインコミュニティの企画・開発・運営を手がけるガイアックスを24歳で起業し、30歳で上場を果たす。

企業・団体概要

設立:1999年

代表者名:上田祐司

従業員数:127名(2015年7月現在)

資本金:1億円

WEB:http://www.gaiax.co.jp/

住所:千代田区平河町, 2-5-3

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