人材育成 で検索した結果：144件中 1～10件を表示
全国のアライアンスパートナーと協働しながら、地域と人が関わる仕組みの創出、アップデートに挑む経営企画・管理の中核メンバーを募集します。
| テーマ | 人材育成／地域活性化・まちづくり |
|---|---|
| 職種 | 事務局（総合業務）／経営企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給18万円～25万円程度 (経験・能力を考慮し、社内規定に基づく) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／新卒OK／社員・職員数10-49名 |
ソーシャルビジネスの世界で経営と社会変革を目指すお仕事です!!
| テーマ | 人材育成／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／経営企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25～30万円程度 (経験・能力を考慮し、社内規定に基づく) ※キャリア教育コーディネーター職の方は、月15時間分のみなし残業分が含まれます。 ただし、管理職及び職員理事の場合は、みなし残業はありません。 |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数10-49名 |
新しい高校として全国から注目されている「北海道大空高校」で生徒たちの成長を間近で見守るハウスマスター
| テーマ | 人材育成／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | 公務員・教師・講師／営業・接客・カスタマーサポート |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給21万200円～23万1,200円 ※経験に応じる ※「高校魅力化推進委員」(会計年度任用職員)としての採用となります。 【手当】 ・通勤手当(規定あり) ・時間外勤務手当(規定あり) ・宿直手当(1回7,400円) ・期末手当(年2回 6月・12月) |
| 組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
| その他のキーワード | 初心者OK／創業3年以内／新卒OK／社員・職員数50名以上 |
広報の力で、新戦力を獲得してください☆
| テーマ | PR・メディア／人材育成 |
|---|---|
| 職種 | マーケティング・広報／総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:400万円～600万円 ※月給(233,333円～350,000円)と賞与(年2回、業績・実績連動)で支給 ・試用期間6ヶ月(同一条件) ・給与額は経験・能力を考慮し決定 ・毎年度、実績等を勘案し年俸を見直します |
| 組織の種類 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
【フルリモート可・出向可】社会問題の解決に取り組む非営利団体へ資金を届ける「遺贈寄付」を社会に広め定着させるための事務局スタッフを募集
| テーマ | 中間支援／人材育成 |
|---|---|
| 職種 | 事務局（総合業務）／企画・商品開発・クリエイティブ |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 | 週3～週5相当で月20万円～35万円(業務委託) 経験・能力・稼働時間を考慮し、面談後に決定します 昇給、正社員への登用あり |
| 組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
| その他のキーワード | 初心者OK／創業3年以内／社員・職員数1-9名 |
教師として、学校現場に、2年間。
| テーマ | 人材育成／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | 公務員・教師・講師 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 原則として、雇用主となる赴任先の自治体の規定に従います。 |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／新卒OK／社員・職員数10-49名 |
国内外の現場で「留職」「フィールドスタディ」等の事業を推進するクロスフィールズ。国内外の社会課題の現場と日本のビジネスパーソンとを橋渡しし、プロジェクトの企画から実施までを最前線で一貫して担当するプロジェクトマネージャーを募集します。
| テーマ | 人材育成 |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／事務局（総合業務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ●経営管理マネージャー ・年収:経験、能力等を考慮のうえ決定 ・待遇: - 時間外勤務手当(全額支給) - 賞与および昇給有り(年1回) - 各種社会保険完備 - 交通費別途支給(通勤交通費の上限は1日1,000円) (協議の上で契約社員としての雇用となる可能性があります) ●プロジェクトマネージャー 年収420万円～ (経験、能力等を考慮のうえ決定) ・別途賞与有り、昇給有り(年1回) ・交通費別途支給(通勤交通費の上限は1日1,000円) (協議の上で契約社員としての雇用となる可能性があります) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数10-49名 |
「多様な人材が協働する社会を作る」ため、代表のパートナーとして企業向けプログラムの企画・提案を推進してください!
| テーマ | 人材育成／国際協力 |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／企画・商品開発・クリエイティブ |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 | 月額10万円〜 業務範囲や経験、稼働時間に応じて決定 |
| 組織の種類 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 創業3年以内／社員・職員数1-9名 |
日本の教育のシステムチェンジに寄与する
| テーマ | 人材育成／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／事務局（総合業務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収350万～650万円 ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ※昇給は半年に1回、人事考課により決定 ※賞与は業績に応じ年1回支給 過去3年実績:給与の2ヶ月分を支給(初年度は勤務月数により変動) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数50名以上 |
多様な挑戦機会がある「放課後の新しい当たり前」をつくる仕事
| テーマ | 人材育成／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／企画・商品開発・クリエイティブ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収350万～500万円(手当込み) ・ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ・昇給は半年に1回、人事考課により決定 ・賞与は業績に応じ年1回支給 過去3年実績:給与の2ヶ月分以上を支給(初年度は勤務月数により変動) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数50名以上 |
地域のコミュニティ拠点「隼Lab.」の運営・企画を通して田舎の”未来”をつくる!
株式会社シーセブンハヤブサ
デザインやアイデアで地域を変える まちづくりベンチャーの事業開発
株式会社まちづクリエイティブ
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