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募集終了2021.7.5 1,447view 


大阪府

10代の孤立に取り組むNPOのバックオフィス職員(経理・人事労務・法務)募集!

認定NPO法人D×P(ディーピー)

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

10代の孤立問題に取り組むNPOのバックオフィススタッフ(経理・人事労務・法務)募集!

10代の孤立問題に取り組む認定NPO法人D×P(ディーピー)では、正職員募集をはじめます。管理部門で経理を中心に労務・法務・総務を担うバックオフィススタッフを募集します。組織基盤強化に必要なバックオフィス体制を整備していきます。

【緊急開催!採用説明会を実施します】
この求人に興味をもってくださった方向けに、zoomでの採用説明会を開催しています。事業内容や組織の様子、今後の方向性などをお話しします。

●採用説明会日程:
・2021年8月24日(火)20時30分から21時30分
・2021年8月31日(火)20時30分から21時30分

●お申し込み:
以下URLからお申し込みください
https://forms.gle/T3MSctRCMHwPxeD3A


【業務内容】
各分野の専門家(弁護士、社労士、税理士)や代行業者とともに連携・相談を行いながら、以下の業務を行ないます。

●経理/財務:月次業績・会計管理、決算、年度予算管理、中長期計画管理、借入金管理など
●法務:契約関連業務、コンプライアンス管理、情報セキュリティ管理、法律相談・有事対応、アライアンス対応など
●労務・人事:人事管理、人事評価、労働契約・条件管理、勤怠管理・給与計算、福利厚生管理、安全衛生管理、採用(中途)、外部人材活用、人材育成など
●総務:各種会議運営、リスクマネジメント管理、庶務など
●経営企画と連携した、組織的に優先度の高い特命プロジェクトなど
※将来的に経営企画に参画することもできます。

募集要項

テーマ 子ども・教育
職種 経理・財務総務・労務・人事
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
対象人材像 ・D×Pが掲げる理念(ミッション・ビジョン・バリュー※当記事下部参照)に共感できる方で、かつ自分ごととして実現に強くコミットしていきたいと思う方。
・リスクヘッジを意識しながら、慎重に業務を精査し、遂行できる方
・未体験の問題解決に適した新たなアイディアを生み出し、企業活動に価値あるものとして具現化することに興味がある方。

(推奨)
・歓迎保有資格:NPO法人会計力検定、簿記2級以上、会計士、ビジネス実務法務検定3級など
応募資格 ・社会人経験が3年以上ある方(新卒採用はしていません)
・経理、法務、労務のいずれかにおいて、実務経験が3年以上ある方
・大阪・天満橋事務所への出勤が可能な方
・社会人マナー・PCの基本的操作の理解や、基本的なビジネス文章を作成できる方
活動場所 540-0032 大阪市中央区天満橋京町1-27ファラン天満橋33号室(京阪線・大阪市営地下鉄 天満橋駅から徒歩2分

※緊急事態宣言その他同等の要請が出た場合、感染予防のため事務所出勤頻度を抑え、在宅勤務に切り替えることがあります。部署異動や社会情勢次第で出勤頻度は変わることがあります。
※在宅勤務の場合、個人情報が守られる環境づくりをお願いしています。会議などでの話し声が同居人の方に聞かれないようなスペースが確保できることが条件となります。
勤務時間 正職員(週5フルタイム)の場合、フレックスタイム制度にて、9:00〜22:00の間で実働1日平均8時間
※週4日正職員や契約社員・業務委託スタッフからのスタートなど、雇用形態はご相談可能です。
給与 正職員(週5フルタイム)の場合、年収312〜426万円程度(賞与込、相談可)
※スキル・経験・勤務可能時間に応じて相談の上、決定します。
※業績に応じて年3回(8月・12月・3月)賞与があります。
※週4日正職員や契約社員・業務委託スタッフからのスタートなど、雇用形態はご相談可能です。
福利厚生 ■社会保険:
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■交通費:
実費支給(基本的に全額支給としておりますが、新幹線・飛行機・特急列車等を利用しての遠方からの通勤を希望される場合は上限を設けることがあります。)

■福利厚生:
・「つながり休暇」制度あり
※スタッフが、家族・友人・知人とつながる機会をつくるための休暇を年2回(有休)取得できる仕組みです。スタッフの社会関係資本構築のために利用してもらっています。
・書籍購入/研修参加費補助制度あり
・在宅勤務の場合はリモートワーク手当あり
・発達障害サポーターズスクールの研修受講、および資格取得補助あり
・PC、Wi-Fi、携帯電話の貸与あり
・健康診断・インフルエンザ予防接種の補助あり
・育児・介護・産前産後休業制度
・国内出張経費補助あり
休日・休暇 ひと月のなかで最低週休2日分相当の時間数分が取得可能です。
年間120日相当分の休日あり
※有給休暇は6ヶ月勤続後に取得
※日曜日は原則勤務不可
選考プロセス 1.エントリーフォームとPCスキルチェックシートのご送付→書類選考
2.オンライン面接1(経営企画室より2名)
3.オンライン面接2(理事長 今井)
4.必要に応じて面接やLINE相談のシミュレーションテスト、課題等が追加されることがございます。
応募方法 以下のサイトの下部にあるエントリーフォームからご応募ください。
https://www.dreampossibility.com/about/recruit/

※こちらのフォームに入力するにはGoogleアカウントへのログインが必要です
あらかじめログインの状態にしてください。
※こちらのフォームにPCスキルチェックシートの添付が必要です。以下のシートに入力し、アップロードしてください。
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1va7yah6Pd9E5CzZMXml1IiBCgqbbCCBpcuVZ2krAcEk/edit?usp=sharing
その他 【お問い合わせ】
採用にあたってのご不明点は、dp.saiyo@dreampossibility.com(担当:入谷)までご連絡ください。

この仕事のやりがい

「やりがい」は人によってそれぞれなので、他者から一方的に定義づけることはできないと思っています。

ただ、「やりがい」に関して言えるのは、
D×Pで働く人の「やりがい」によって、10代本人の尊厳が奪われてしまうことは決してあってはいけないということ。
また、D×Pで働く人の「やりがい」を理由に、その人の人生が犠牲になってもいけないということ、だと思っています。

だからこそ、ビジョンやミッションの実現に向けて働くことができることそのものと、働く人本人の人生が犠牲にされないことの2つを、D×Pで働くことの「魅力」にしていきたいと思っています。ともにそんな組織をつくってくださる方を募集します。

私たちのビジョンとミッション

D×Pで働くひとの一番の条件は、ビジョンとミッションへの共感です。
また、「共感」にとどまらず、そのビジョンやミッションに向けて力を向けたい、コミットしたいという強い覚悟が必要だと思っています。D×Pのビジョンとミッションは以下のとおりです。

■ビジョン:
D×Pのビジョンは「ひとりひとりの若者が自分の未来に希望を持てる社会」です。

人には、たくさんの可能性があります。
しかし、環境や周囲の人との関係性のなかで可能性が閉ざされ、
本来持っている自分を発揮できない10代に出会うことも多くありました。

そんな背景から、「自ら這い上がって立ち直れる」という意味でなく
「周囲の人の手を借りて、自分なりの一歩を踏み出せる」という意味をこめました。

子どもも大人も、豊かな人とのつながりを持っていて、
生きていくなかで嬉しいことも辛いこともありながらも、
「まあ、これからも大丈夫かも」と思えるような。
それが、”自分の未来に希望を持てる”ということだと思っています。

わたしたちは、若者がどんな境遇にあったとしても自分の未来に希望を持てる社会の構造をつくります。

■ミッション:
D×Pのミッションは「ひとりひとりの若者がどんな境遇にあったとしても、つながりが得られる状態をつくる」

2030年度までに、さまざまな境遇で孤立している13-19歳・全国約50万人のうち30%の15万人に対して、3つのつながりを提供できる状況をつくります。

-安心できる人とのつながり
3人以上,3つ以上の居場所や頼れる人がいる状態をつくります。「居場所だと思う場の数」が多いほど、自分の将来についてポジティブに考え、自己効力感を感じているというデータがあります。(※平成29年版(2017年度)子供・若者白書 )

-生活費が得られるつながり
仕事をする・福祉制度を利用するなど、本人の状況に合わせた方法で毎月20万円以上の生活費が得られている状態をつくります。生活を最低限おくれるばかりでなく、娯楽・交際・衣服などの文化的な費用や社会保険料の支払いを含めて月20万円以上としました。希望を持てる状態をつくるために、本人が選択肢を得られる状態が必要だと考えます。

-安心して暮らせるつながり
食べる・住むなど、安心して生活を送ることができる状態をつくります。安全がおびやかされず、健康で文化的な暮らしを送ることができる環境が大切です。そういった暮らしは、何かをがんばろうという気力を生み、仕事をするときや人と関わるときの土台になります。

■取り組む社会課題:
わたしたちが取り組む社会課題は、「10代の孤立」です。
「10代の孤立」は、不登校・中退・家庭内不和・経済的困難・いじめ・虐待・進路未定・無業などによって、いくつかの安心できる場や所属先を失ったときに起こります。

内閣府の平成29年版子供・若者白書では、「暮らし向きがよくない」と回答する人ほど、居場所だと思う場所の数が少なくなるという結果が出ています。家庭の経済状況は、教育や文化的経験の機会に影響します。居場所と思える場やコミュニティに出会うきっかけが少ない状況になります。くわえて、過去の経験によるつながりづらさもあります。いじめや人間関係のトラブル、家庭での暴力や虐待・無関心など、さまざまな背景からの心理的ハードルです。これらが重なると、さらに孤立が深まります。

大人のように見える10代。しかし、未成年であることで本人が自力でとれる選択肢はせばまります。彼らが頼れる人とのつながりをなくし孤立した状況になると、社会にあるさまざまなセーフティネットへたどり着くことも難しくなります。また、危険な大人とつながり事件に巻き込まれてしまうなど、深刻な状況に陥ってしまうこともあります。

D×Pは、定時制高校での活動とオンラインでの活動を掛け合わせ、10代とつながります。日常的な雑談から、生徒の困りごとを拾いサポートにつなげる学校での取り組みと全国から気軽に相談できるLINE相談で10代の孤立を防ぎます。

代表者メッセージ

理事長/今井紀明

D×Pのビジョンは「ひとりひとりの若者が自分の未来に希望を持てる社会」です。

2020年はコロナ禍となり、どなたにとっても影響を与えた1年でしたが、D×Pにとっては生活に打撃を受けた若年層に出会い続けた年でした。2020年度のユキサキチャットの登録者数は2019年度末と比較して約5.7倍となり、これほどニーズがあることに驚きました。

2020年5月から、10代の声から必要性を痛感し食糧支援や現金給付をスタートさせました。D×P自体も財政的に余裕がないなか見切り発車の状況でしたが、必要性を発信したところ、共感し寄付で後押ししてくださった方が大勢いらっしゃいました。

そうして、10代の声をいちはやく聞き、すばやくニーズに答え、社会に対してその届きづらい声を届けていくのがD×Pの役割だと思っています。ビジネススキルや様々な専門性が必要とされますが、なにより必要なのはビジョンを実現しようという覚悟を持つ仲間が必要だと思っています。僕たちと一緒に、10代の孤立を解決しようと行動する仲間を募集しています。ぜひ、門を叩いてみてください。

[プロフィール]
1985年札幌生まれ。立命館アジア太平洋大学(APU)卒。神戸在住、ステップファザー。高校生のとき、イラクの子どもたちのために医療支援NGOを設立。その活動のために、当時、紛争地域だったイラクへ渡航。その際、現地の武装勢力に人質として拘束され、帰国後「自己責任」の言葉のもと日本社会から大きなバッシングを受ける。結果、対人恐怖症になるも、大学進学後友人らに支えられ復帰。偶然、中退・不登校を経験した10代と出会う。親や先生から否定された経験を持つ彼らと自身のバッシングされた経験が重なり、2012年にNPO法人D×Pを設立。

経済困窮、家庭事情などで孤立しやすい10代が頼れる先をつくるべく、LINE相談「ユキサキチャット」や定時制高校での授業や居場所事業を行なう。10代の声を聴いて伝えることを使命に、SNSなどで発信を続けている。

企業・団体概要

設立:2012年6月26日

代表者名:今井紀明

従業員数:正職員11名・業務委託スタッフ 7名・インターン2名

売上高:2020年度経常収入約8,850万円

事業内容:
認定NPO法人D×P(ディーピー)は、10代の孤立を解決するNPOです。10代の孤立は、不登校・中退・家庭内不和・経済的困難・進路未定・無業などにより、安心できる場や所属先を失ったときに起こります。

D×Pは、学校とLINE相談で10代と出会い、困った時に頼れる人とのつながりをつくります。定時制高校では、高校生と社会人が対話する授業や校内居場所事業を実施。LINE相談事業「ユキサキチャット」は全国から相談を受け付けています。コロナ禍では、保護者に頼れない10代へ食糧支援・現金給付を実施し、生活のサポートをしています。

2012年の創業時より関わった10代は7,282名。また、これらの取り組みは寄付で実施しており寄付者数(法人寄付含む)は1,930名となりました。(どちらも2020年度末時点)

WEB:http://www.dreampossibility.com/

住所:大阪府天満橋京町1-27ファラン天満橋33号室

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