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募集中2021.10.18 854view 


東京都

カジュアル面談可:革新的手法で国際開発業界に変革をもたらすコンサルタントを募集!

一般社団法人コペルニク・ジャパン

途上国の貧困削減や環境問題などの社会課題に、革新的な解決策の開拓、検証、普及を通して挑戦するお仕事です。ビジネス経験をお持ちで社会課題に関心のある方、一緒にチャレンジしませんか?

コペルニクはインドネシアに本部を置き、途上国の貧困問題を始めとした社会課題に取り組む組織です。革新的な技術や製品、サービスの開拓や、本部のある東南アジアやアフリカ諸国における実証実験、調査分析、普及促進などを通じ、常に新しい課題解決のアプローチに挑戦しています。最近のプロジェクトには、途上国地域の零細事業者向けにオンラインを活用した販売力向上支援や、ベンチャー企業の技術を活用した途上国における一次産業の高度化などがあります。また、国際開発に取り組まれる非営利団体を対象とした実証実験手法の普及活動を通して、開発セクターにおける事業インパクトの明確化促進を目指しています。

今回募集するコンサルタント職では、政府・政府系機関や民間企業とパートナーを組んで実施するプロジェクトの企画・運営をご担当いただきます。また、より良い組織にする業務にも携わっていただきます。チャレンジングなポジションではありますが、ご関心のある方からのご応募をお待ちしております。

ご経験とご希望を踏まえながら、①を中心に、②〜④の業務のいずれかをご担当いただく予定です。
①業務開発
クライアント向け提案書作成、コンサルテーション、案件形成、実施、レポーティングまで一連のプロジェクトマネジメント
上記提案に必要な調査(企業・財団・公的機関等のプログラム、助成金等)
インドネシア現地スタッフと連携したプロジェクトの遂行

②広報
SNSの定期更新
ニュースレター​(月次)発行
ウェブサイトのコンテンツ翻訳・作成・管理
オンライン広告の管理

③経理
収支管理・報告
経費精算管理・報告
請求書、領収書等の管理・作成・発行

④人事​・総務​
サポーター、インターンの管理・対応
​社会保険関連の手続き

募集要項

テーマ 国際協力海外展開・貿易
職種 プログラムコーディネート事務局(総合業務)
雇用形態 正社員
組織形態 自治体・行政・財団・社団
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数1-9名
期待する成果 コペルニク・ジャパンの活動に幅広く関り、組織強化や業務拡大・推進の一翼を担っていただくことを期待しています。
対象人材像 ①前提条件
- コペルニクのミッションに共感いただける方
- ネット環境に問題のない方
- 東京周辺にお住まいの方

②経験
- スタートアップの経験 or 企業向けコンサルティングの経験
- プロジェクトマネジメントの経験(企画、実行、レポーティングまで)
- チームビルディングの経験

③スキル
- マルチタスキング(複数の同時進行タスクを優先付けして処理できる能力)
- Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
*業務ではGoogle Slide, Document, Spreadsheetを使用
- 英語ビジネスレベル
応募資格 対象となる人材像に記載した職務経験、もしくは類似する職務経験
ビジネスレベルの英語力
活動場所 東京都内
(フルリモートにも対応しています。詳細はご応募時にご相談ください)
勤務時間 9:00~18:00 (休憩1時間)
フルタイムもしくはパートタイム
その他、柔軟な働き方を検討していますので、詳細は応募時にお問い合わせください。
就業期間 1年毎に契約を更新します(初年度のみ試用期間3ヵ月)
給与 スキル・経験に応じてご相談。(250,000円~350,000円)
福利厚生 ●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●交通費支給
休日・休暇 週休2日制(土、日)、祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)
職場の雰囲気 マネジメントチームやインドネシアチームを含めてフラットな組織です。不確定なことも多いベンチャー的な組織ですが、その分、自発的に出来る事の多い環境です。
入社後1ヶ月のイメージ ご経験やご希望をお聞きしながら、1ヶ月目から実際のプロジェクトや、組織強化業務に関わって頂きます。早い場合には、入社後すぐにインドネシアチームと仕事を始めたり、クライアントミーティングに参加したりします。その場合にも、代表をはじめとする経験あるメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

入社から半年経過したメンバーにインタビューをしてみました!

入社してよかったことは?;
・上司が熱心に指導してくれる部分。
・NGO業界の中で、様々な分野の最新事例に携われる。
・様々なバックグラウンドを持った同僚、先輩、上司と仕事ができる。
・英語で仕事ができる。

業務を通してどんなことを学んでいますか?:
・マネジメント力:プロジェクトの担当者を任せていただけるので、全体感を持って携われるところ。
・主導力 / 改善力:内外でのミーティングにて、自身が主導して先導させていただける機会が多い。その際、自身の考えをぶつけ、上手くいかなかった場合の時は、改善に向けたPDCAを早く回せるところ。
・マルチタスク処理力:一度に多数の業務を任せていただけるため、限られた時間の中で誰が、何を、どこまでするのか等、優先順位をつけながら仕事を行う能力。
選考プロセス ・書類選考
・面接(複数回)

この仕事のやりがい

インドネシア本部と日常的にやりとりをするグローバルな職場環境です。インドネシアを中心にフィールドに根ざした実証的なアプローチを取りながら、社会課題を解決する革新的な手法を調査・研究できるチームを組織内に持っています。日本メンバーもそのチームと一緒に働いたり、ナレッジシェアセッションを通して、手法や考え方を学ぶことができます。また、小さい組織ではあるものの、社内外のリソースを活用してメンバーが学習できる機会を積極的にご提供しています。
その手法や学びを活用しながら、公的機関やグローバル企業、またはベンチャー企業とパートナーシップを組み、チャレンジングな社会課題に取り組んでいます。プロジェクトアサインにあたっては、経験やスキルに加えて、メンバーの思いを大切にしています。時には全く経験のない領域でも、手を挙げたメンバーを積極的にアサインしたりもします。このようなベンチャーマインドに溢れる環境で、コンサルティング経験豊富なメンバーと一緒に社会課題解決に取り組んで頂けます。

私たちのビジョンとミッション

コペルニクは「ラストマイル」 と呼ばれる 途上国で最も支援が届きにくい地域において、貧困削減を含む社会課題解決に繋がる革新的なテクノロジーの開発、検証、普及に取り組んでいます。ラストマイルの人々が直面する課題を解決し、生活の向上と自立を支援するために、実証実験・アドバイザリーサービス・テクノロジーの普及に取り組んでいます。

代表者メッセージ

代表理事/天花寺宏美

コペルニクは2010年に活動を開始、日本では2014年に一般社団法人コペルニク・ジャパンを設立し、多くの企業及び公的機関の皆様と連携しながら活動しています。
コペルニク・ジャパンは、インドネシア本部の仲間と一緒に、途上国における社会課題や環境問題の解決を目指し、イノベーション推進、SDGs達成への貢献をめざしています。途上国支援、貧困削減、SDGs、官民連携、イノベーション、社会的企業、実証実験、インパクト評価、インドネシアなどのテーマに関心がある方、コペルニク・ジャパンの将来を創る中心メンバーの一人として、ともに組織づくり、事業づくりに取り組み、推進してくださる方のご応募を心よりお待ちしております!

[プロフィール]
一般社団法人コペルニク・ジャパン代表理事として日本でのコペルニクの活動全体を統括、推進。企業や公的機関とのパートナーシップ構築や、メディア対応、寄付者とのコミュニケーション業務、渉外イベントやワークショップの企画運営及び、大学等での講演を行っています。

企業・団体概要

設立:2014年1月30日

代表者名:天花寺宏美

従業員数:6名(うちフルタイム2名)

事業内容:
途上国及び貧困地域向け事業
- 社会課題解決支援に関する業務
- 海外進出に関するコンサルティング業務
国内ソーシャルセクター向けコンサルテーション事業

WEB:https://kopernik.info/jp

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