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#ワークスタイル

「自分の居場所」だと思えた奄美大島で、時代と町の移り変わりを見守っていきたい。地域インターン→新卒移住で見つけた自分らしいあり方

たかなし まき by たかなし まき

#ワークスタイル

「バランス型」の特性を強みに、「変革に挑むリーダーと社会のつなぎ役」になる―むすびえ 花岡洋行さん【DRIVE転職者インタビュー】

たかなし まき by たかなし まき

#社会・公共

こども宅食応援団の事例から考える「コレクティブ・インパクト」。ソーシャルイノベーションの現場で大事な3つの視点とは?

Ryota Yasuda by Ryota Yasuda

#ローカルベンチャー

ローカルベンチャー施策に取り組む自治体の変化と可能性。西粟倉、厚真、雲南、気仙沼のこれまでとこれから～ローカルリーダーズミーティング2023レポート(2)

中川 雅美（良文工房） by 中川 雅美（良文工房）

#ワールドウォッチ

アジアの仲間とつながる社会起業家の挑戦―若者の起業支援プログラム「Youth Co:Lab」参加者インタビュー

DRIVE by ETIC. by DRIVE by ETIC.

#ローカルベンチャー

3つのステージからなる「地方創生先駆者モデル」とは?―ローカルリーダーズミーティング2023レポート(1)

中川 雅美（良文工房） by 中川 雅美（良文工房）

#ビジネスアイデア

ウェルビーイングな社会への鍵とは?地域の実例も紹介【第2回 Beyond カンファレンス 2023開催レポート】

Sustainable Brand Journey by Sustainable Brand Journey

#ワークスタイル

転職では「素直さ」が大事。クロスフィールズ濱田さんが「嘘偽りない自分」の生き方に辿り着くまで【DRIVE転職者インタビュー】

たかなし まき by たかなし まき

#ワークスタイル

進むことと立ち止まることのバランスを模索する―社会起業家がウェルビーイングを取り戻すための3日間【2】

藤村隆 by 藤村隆

#ワークスタイル

日常を離れ、肩書を外して、仲間とつながる―社会起業家がウェルビーイングを取り戻すための3日間【1】

藤村隆 by 藤村隆

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