driveキャリアの記事一覧/55件

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たかなし まき by たかなし まき  2024.06.18

#ワークスタイル

一人前のNPOマネージャーになる3つのステップ【SOCIAL CAREER WEEK 2024レポート(2)】

2024.06.18

1,370

たかなし まき by たかなし まき

#ワークスタイル

大企業からNPO、そして創業支援の仕事へ。葛藤を受けとめて「思いと現実を両立させるキャリア」に近づけるまで【転職者インタビュー】

2024.02.20

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#経営・組織論

社会課題解決の仕事の“リアル”を知る『SOCIAL CAREER WEEK 2024』とは?【1月29日~2月10日開催】

2024.01.26

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#経営・組織論

採用は「準備」がすべての勝負を決める―自分たちにとって「優秀な人材」とは? 欲しい人材を引き寄せる採用戦略

2024.01.18

1,296

たかなし まき by たかなし まき

#ワークスタイル

「バランス型」の特性を強みに、「変革に挑むリーダーと社会のつなぎ役」になる―むすびえ 花岡洋行さん【DRIVE転職者インタビュー】

2023.08.31

1,447

たかなし まき by たかなし まき

#ワークスタイル

転職では「素直さ」が大事。クロスフィールズ濱田さんが「嘘偽りない自分」の生き方に辿り着くまで【DRIVE転職者インタビュー】

2023.08.08

1,309

たかなし まき by たかなし まき

#経営・組織論

採用の決め手は、スキルやポジションより「相性」【採用活動のポイント: 特定非営利活動法人サンカクシャ】

2023.07.20

2,273

たかなし まき by たかなし まき

#ワークスタイル

「諦めない選択肢を見つけた」地域の教育活動を続けながら財団に就職【DRIVE転職者インタビュー 】

2023.07.13

2,155

たかなし まき by たかなし まき

#ワークスタイル

「データ上では見えない“気持ち”が大事」会社員がプロボノで社会課題解決に取り組んで学んだ 新しい視点とは

2023.04.05

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たかなし まき by たかなし まき

#ワークスタイル

スキルではなく「興味・共感」が求められた先に、10年後の人生の可能性が見えてきた

2023.03.20

4,605

たかなし まき by たかなし まき

#ワークスタイル

収入を維持したまま「社会課題を解決する」仕事に転職するには?―年代別の戦略的ソーシャルキャリア形成

2023.01.23

2,273

たかなし まき by たかなし まき

#ワークスタイル

一人ひとりの「物語(ナラティブ)」はキャリアと人生を豊かにするのだろうか? 越境的・創造的キャリアづくりを支えるAFTの挑戦

2022.09.13

2,687

乗越 貴子 by 乗越 貴子

#ワークスタイル

NPO転職!キャリア相談の現場から お悩み②「NPOに転職したら、企業には戻れない?」

2022.08.09

2,402

乗越 貴子 by 乗越 貴子

#ワークスタイル

子育てと仕事、両方大切にしたい。理想のワークスタイルに近づくために、大切なこと【未来をつくる仕事への転職者インタビューYUIDEA・内藤さん】

2022.07.26

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乗越 貴子 by 乗越 貴子

#経営・組織論

応募者の可能性を共に探す、オープンポジションの採用とは?【採用活動のポイント:株式会社YUIDEA】

2022.07.26

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#ビジネスアイデア

サステナブル・ブランディングの事業化で組織はどう変わる?―YUIDEAが事業から始めるイノベーション

2022.07.15

8,392

たかなし まき by たかなし まき

#ビジネスアイデア

発達障害の「強み」を伝統工芸へ。新たな事業の仕組みに込められた想い―Kaien 鈴木慶太さん

2022.07.07

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#ビジネスアイデア

「30歳まではやりたいことだけをやる」と決めていた僕が「人生を通して海と人を守りたい」と思うようになるまで。UMITO Partners 村上春二さん

2022.07.01

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#ワールドウォッチ

「スーパーマンではないけれど」途上国の発展でのパートナーを目指すJICA職員の仕事とやりがい

2022.06.02

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