特集
2021.03.01
その課題に副業人材を 新しい人事戦略
横浜市では、副業・兼業の仕組みを活用した大企業や中小・ベンチャー企業の事業発展や新たなイノベーション創出を支援しています。様々な経験や知見を持ったプロフェッショナル人材が企業の理念や想いに共感しプロジェクトベースで参画する――人材の交流が加速する横浜市で、どのような協働や人材戦略が行われているのかその事例をお届けいたします。 ※令和2年度 横浜市イノベーション人材交流促進事業で横浜市から受託し作成したものです。
#ワークスタイル
副業人材の受け入れにより、見えてきた可能性とは?【太陽住建・ユニキャスト2社の事例紹介】
今回お届けするのは、2021年1月に開催された「副業・兼業を活用したい企業向けのセミナー(第3回)」の開催レポートです。「地域経済を支える中小企業の経営革新に社長×…
by Ryota Yasuda
#ワークスタイル
「プロに徹する」「自分の価値観を再認識できる」―副業経験者のリアルな声
今回お届けするのは、2021年1月に開催された「副業・兼業しよう!これからの新しい働き方セミナー」の開催レポートです。副業経験者2名が登壇し、取り組んだ…
by Ryota Yasuda
#ワークスタイル
誕生したのはオンラインコミュニティ!採用・不採用ではない副業人材との関わり方とは?【株式会社plan-Aの事例紹介】
今回お届けするのは、2021年1月に開催された「副業・兼業を活用したい企業向けのセミナー(第2回)」の開催レポートです。昨年度の「横浜市イノベーション人材交流促進事…
by Ryota Yasuda
#ワークスタイル
働き方が多様化する中、組織や領域を越えて、新しいイノベーションが生まれる──その兆しが横浜市にあります。同市は、2019年1月に「イノベーション都市・…
by Ryota Yasuda
#ワークスタイル
新規事業の立ち上げは副業人材と。中小企業にとって副業の受け入れはチャンス。【太陽住建の事例紹介】
「solar crew」の活動風景(DIYで空き家を地域住民と一緒にリノベーションしている)働き方が多様化する中、組織や領域を越えて、新しいイノベーションが生まれる…
by Ryota Yasuda
#ワークスタイル
副業・兼業人材を受け入れ「今までにない発想」が社内に【株式会社テレビ神奈川の事例紹介】
「はじめてばこ」WEBより抜粋働き方が多様化する中、組織や領域を越えて、新しいイノベーションが生まれる──その兆しが横浜市にあります。同市は…
by Ryota Yasuda
#ワークスタイル
160年前の開港から、物語はずっと続いている―横浜から新たなイノベーションを
働き方が多様化する中、組織や領域を越えて、新しいイノベーションが生まれる──その兆しが横浜市にあります。同市は、2019年1月に「イノベーシ…
by Ryota Yasuda
あわせて読みたいオススメの特集
