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SDGs/ESG時代に、企業に求められる変化とは?グローバル企業の実践を支えてきた社会変革の専門家に学ぶ

東京都/City Lab Tokyo (京橋駅直結)

2019/11/14(木)

SDGs/ESG時代に、企業に求められる変化とは?グローバル企業の実践を支えてきた社会変革の専門家に学ぶ

イベント概要

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SDGs/ESG時代に、企業に求められる変化とは?
グローバル企業の実践を支えてきた社会変革の専門家に学ぶ

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気候変動や海洋汚染など、地球からのSOSは、待ったなしの状況にあります。

持続可能な未来を迎えるには、これまでの事業・暮らしを大きく見直すことが必要です。
SDGsやプラスティック利用の規制など、企業への影響もすでに迫っています。

この変化は、市場にどのようなインパクトを生むのでしょうか。

例えば、ゲストのフィリップ・サイオン氏が参画するヒューマニティ・ユナイテッドでは、サプライチェーンから強制労働をなくすため、企業へツールを提供したり、強制労働に対する取り組みや現状を公表しながら、企業はじめ様々なステークホルダーと協働しています。

強制労働のないサプライチェーンを実現することや、その他の課題解決に配慮している企業であるかどうかは、一部の投資家からの評価だけでなく、消費者や社員、入社を考えるビジネスパーソンにとっても大きな関心事項です。説明責任や、制度対応に追われるのではなく、自社のあるべき姿を描き、実践していくことが、持続可能な社会への貢献と自社の優位性・事業性をともに高める道となりつつあります。

今回の勉強会では、米国・日本それぞれで、ビジネスと市民活動・アドボカシーの両サイドより社会課題に取り組むフィリップ・サイオン氏と川北秀人氏を迎え、企業はこれから社会とどう向き合っていくのかを探究します。


●ゲストご紹介
Philippe Sion氏/Humanity Unitedマネージングディレクター

世界経済フォーラム事務局、およびマッキンゼー・アンド・カンパニー、ブリッジスパングループでのコンサルタントを経て、社会変革のための戦略コンサルティングファームである米 FSG 社のマネージング・ディレクターとして、日系企業を含むフォーチュン 500 企業へのフィランソロピー、CSR、CSV の取り組みへのアドバイザリーに従事。中東、南米やアジアなどにてコレクティブ・インパクトを推進し、セクターを越えた協働をリード。2018年よりHumanity Unitedに参画。eBay創業者の設立した同社で、人身売買などグローバルな社会課題の解決へ向け、インパクト投資、コレクティブインパクトなどを組み合わせアプローチしている。

川北秀人氏/IIHOE [人と組織と地球のための国際研究所] 代表

(株)リクルートに入社。国際採用・広報・営業支援などを担当し退職。国際青年交流NGO「オペレーション・ローリー・ジャパン」の代表や国会議員の政策担当秘書などを務め、94年にIIHOE設立。NPOや社会責任志向の企業のマネジメント、市民・事業者・行政などが総力を挙げて地域を守り抜く協働・総働の基盤づくり、企業のみならず、NPOや自治体における社会責任(CSR・NSR・LGSR)への取り組み推進を支援している。

※参加者登録は先着順です。定員に達し次第、お申し込みは終了させていただきます。

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▼開催概要

●日時:11月14日(木) 18:30~21:00(18:15受付開始)
●場所:City Lab Tokyo (京橋駅直結)
https://citylabtokyo.jp/access/
●定員:40名
※1社からのご参加は最大3名までとします。
それ以上のご参加をご希望される場合は、事務局へご相談ください。
●対象:自社の戦略策定にすでに関わっている方(所属部門は不問)
●参加費:18,000円(当日現金払い)
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<参加お申し込み>
下記WEBフォームよりお申込みお願いいたします。
https://www.etic.or.jp/seminar/20191114/


【協力】
KAIKAイノベーションラボ
(一般社団法人日本能率協会)

【運営団体・お問い合わせ】
特定非営利活動法人エティック
https://www.etic.or.jp/
incu@etic.or.jp

公式ホームページ・関連サイト

https://www.etic.or.jp/seminar/20191114/

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