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イベント概要

創業したてのスタートアップ企業や、家業や社員を守っていかなければならない中小企業にとって、事業拡大の為に組織に新たな人材を雇用することは「チャンス」である一方、「リスク」でもあります。

そこで近年注目されているのが、雇用という仕組みに依存しない「副業・兼業」。それは、企業の課題解決や事業革新に向けた戦略として、雇用というリスクをとることなく、本業の企業で習得した知識や経験、技能を活用できる新たな人材活用戦略。

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横浜市イノベーション人材交流促進事業では、経営課題解決や事業革新を目指す横浜市内のスタートアップ企業や中小企業を対象に、専門的なスキルや知見を有する外部人材活用の機運を醸成するために、2020年12月から2021年1月にかけてセミナーを全3回開催予定。

第1回《2020年12月14日・開催済》では、大手企業の人材を「出向や研修」という形でベンチャー・スタートアップ企業に繋ぐ、株式会社ローンディールの大川陽介氏が登壇。大企業からベンチャー企業への人材の「レンタル移籍」についてお話をお伺いしました。

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今回ご案内する第2回では、昨年度の本事業で副業・兼業人材を募集し、300名以上の人材からエントリーのあった、株式会社plan-A 代表取締役・相澤毅氏をゲストとしてお招きします。

「不採用によって関係が終わってしまうのはもったいない」と考えたplan-Aでは、オンラインコミュニティ「IXII PORT(イクシィポート)」(*)の運営を開始。仕事の依頼や相談を行なう循環が生まれています。

(*)「不採用で切れる縁、もったいない」～コロナ禍の採用市場、生まれたオンラインコミュニティ～
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000065634.html

セミナー当日は、相澤氏から「副業人材導入の成果」や「自社にふさわしい副業人材を見抜くポイント」などをお話いただきます。

副業・兼業という人材活用戦略にご関心をお持ちの企業の皆さま、ぜひご参加ください。


【開催概要】

■開催日時 :
2021年1月13日(水)17:00-19:00

■開催場所 :
オンライン(Zoom)

■参加対象 :
横浜市内のベンチャー・スタートアップ企業、中小企業の方

■参加費 :
無料

■申込締切 :
1月12日(火)

■タイムライン :
17:00-17:20 : イントロダクション
17:20-17:35 : 副業・兼業制度について理解を深めるセミナー
17:35-18:35 : ゲストによる事例紹介&トークセッション
18:35-18:50 : 副業・兼業マッチングのサービスのご紹介
18:50-19:00 : クロージング
19:00-20:00 : 個別相談会(任意)

■ゲスト :
相澤 毅氏 / 株式会社plan-A 代表取締役

株式会社plan-A 代表取締役、イノベーションブースター。株式会社ルーヴィス取締役。大手生活ブランド勤務を経てから博物館支配人を務め、前職ではデベロッパーにて社長室に所属し不動産開発から海外事業におけるスキーム構築・広報P R・販売戦略・広告クリエイティブ・ブランディング・新規事業企画・商品開発・人材育成制度構築・産学連携などなど一人で20足以上の草鞋を履いてきたが、2018年5月に独立起業。現在は不動産事業者や大手家電メーカーのコンサル、大手IT 企業の新規事業企画構築チーム参画、商品開発企画プロジェクトのマネジメント、場のプロデュース、自治体とのまちづくり事業、NPO法人の理事等を手がけ、多様な働き方を実践している。

■申込ページ :
https://www.e-shinsei.city.yokohama.lg.jp/yokohama/uketsuke/form.do?acs=kejinzai

■問合せ :
NPO法人ETIC.(エティック)
・メールアドレス : yokohama@etic.or.jp
・TEL : 045-671-3487

公式ホームページ・関連サイト

https://seminar-yokohama.etic.or.jp/