9月6日(金)に行われたDRIVE×NEWVERYトークライブ「いま、キャリア教育を考える」。そしてコラボ第2弾として、NPOやソーシャルビジネスの人事戦略を考えるトークライブを12月23日(月祝)に行うことになりました!今回は、その中身を少しご紹介します。(※台風のため日程を変更しています。詳細は記事下部の概要をご覧ください) 「NPOの人事戦略?そもそもNPOって有給なの?」と思われる方もいるかもしれませんが、NPO業界はここ数年で大きく変化してきています。少し古いデータですが、平成16年度のNPO法人数は21,280、NPOで働く有給職員人数は約17,000人。それから6年でNPO法人数は倍に増加し、2013年現在は47,000を超えるNPO法人が日本に存在しています。はっきりした調査データは出ていませんが、比例して、有給職員数も現在は倍以上となり、30,000人を超えていることが予測されます。(参考:厚生労働省「NPO法人における雇用・ボランティアの現状」、内閣府NPOホームページ「特定非営利活動法人の認定数の推移」) メジャーな選択ではないにしろ、「NPOで働く」というキャリアを歩む人は増えていますし、NPO側としても、その採用や育成などの人事戦略を考える必要性は高まっています。しかし、そのキャリアデザインや人事戦略が明確に描けている組織はまだまだ多くありません。 たとえば、NPOやソーシャルビジネス運営では、主に非営利面を担って現場をまわしていく「現場のプロ」と、事業として資金調達やマーケティングなど営利面を担っていく「事業化のプロ」、どちらも必要とされています。しかし、どうやってそれぞれのスキルを磨いていくか、これら両方の側面がわかるハイブリッド人材はどう育てるか、はNPO各々でも、業界全体でも、これからもっと考えていかなければならない事の1つです。 今回のトークライブでは、NPOやソーシャルビジネスにそれぞれの現場で取り組んでいる以下の方々が登壇し、人材の発掘・採用・配置・育成・連携について、どのような問題意識を持っているか伺います。 ・岐阜で起業家的人材育成を通じた地域活性を行うNPO法人G-net代表理事の秋元祥治氏 ・若者と社会を繋ぐソリューションモデルの開発と実践を行う株式会社シェアするココロ代表取締役の石井正宏氏 ・若者の「自立」を目指して就労を支援するNPO法人育て上げネット理事長の工藤啓氏 ・NPO法人ETIC.震災復興リーダー支援プロジェクトのコーディネーターの辰巳真理子氏 ・児童買春問題に取り組むNPO法人かものはしプロジェクト日本事業統括ディレクターの山元圭太氏 ・高校生の進路発見や大学・専門学校の経営・教育改革をサポートするNPO法人NEWVERY理事長の山本繁氏 既にNPOの経営や人事に携わっている方も、これからNPO業界に転職を考えていて現状を知りたい方も、歓迎です。もともとは、登壇者のfacebookでのつぶやきを発端に、「みんなで飲みながら人事戦略について話そう!」と生まれたトークライブ企画。お酒を飲みながら、ゆるく熱く話す場になりそうです。トークライブの内容は、終了後に抜粋してDRIVEラボで発信する予定ですが、その場でしか聞けないお話もたくさんあると思うので、ぜひご参加ください!

---トークライブ「NPO/ソーシャルビジネスの人事戦略を考える?発掘・採用・配置・育成・連携?」---

◆開催日時:12月23日(月祝)14時―18時(13時半開場) ◆場所: ETIC.ソーシャルベンチャーハビタット (〒150-0041 渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル5階 地図はこちら) ◆登壇者: 秋元祥治氏(NPO法人G-net代表理事 ) 石井正宏氏(株式会社シェアするココロ代表取締役) 工藤啓氏(NPO法人育て上げネット理事長) 辰巳真理子氏(フリーランス/NPO法人ETIC.) 山元圭太氏(NPO法人かものはしプロジェクト 日本事業統括ディレクター) 山本繁氏(NPO法人NEWVERY理事長) ◆プログラム 第1部:NPO/ソーシャルビジネスにおける人材の発掘・採用を考える 第2部:NPO/ソーシャルビジネスにおける人材の配置・育成・連携を考える ◆定員: 40名 ◆主な対象: ・NPO/ソーシャルビジネスで経営や人事に携わっている方 ・これからNPO/ソーシャルビジネスへの就職・転職を考えている方 ・NPO/ソーシャルビジネスへの成長を支援する立場の方 ◆参加費: 学生 2,000円 社会人 3,000円 ※1ドリンク付き ◆プロデュース: NPO法人ETIC.「DRIVE」、NPO法人NEWVERY DRIVE×NEWVERYトークライブ第2弾 「NPO/ソーシャルビジネスの人事戦略を考える」のお申し込みはこちら